TERCERA ENTREGA

INFOGRAFÍA_LISTA DE CHEQUEO_VIDEO DE SUSTENTACIÓN

Nicolas González López

Código estudiantil: NIGONZALEZ18
Programa: Administración de Empresas

Laura Santisteban Bello

Código estudiantil: 1811023996
Programa: Administración de Empresas

Ángela Montoya Palacio

Código estudiantil:1220011336
Programa: Administración de Empresas

Jeisson David Salinas Copete

Código estudiantil:1521022217
Programa: Administración de Empresas

Danilo Andrés Martínez Numpaque

Código estudiantil:1811020232
Programa: Administración de Empresas

Tutor: Lidiola Prieto Pulido

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE NEGOCIOS, GESTIÓN Y SOSTENIBILIDAD
MÓDULO TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
2019
INTRODUCCIÓN

 En la primera entrega se realizó una amplia investigación sobre Las Teorías De Las
Organizaciones y su avance hasta los tiempos modernos, la cual fue plasmada en un
trabajo individual donde cada integrante del grupo aportaba una infografía en el cual
se reflejaba lo investigado.

 En la segunda entrega y dando continuidad a la investigación se plasmarán aquellas

teorías en un trabajo extenso de indagación donde incluiremos una compañía de
nuestro medio y de esta manera medir que teoría aplica en ella y de qué manera se
cumple.

 Nuestro criterio de selección para escoger la infografía principal se basó en la

información verídica, oportuna y adecuada acerca del tema de investigación.

 La razón por la cual se escogió dicha empresa se basó en su amplia y exitosa

trayectoria en el país teniendo una adecuada ejecución de su actividad y
promoviendo el empleo en diferentes regiones del país.
TABLA DE CONTENIDO

1. Cartas de presentación
2. Infografía seleccionada por el grupo y corregida
3. Información básica de la empresa
3.1 Información general (Nombre de la empresa, sector económico, objeto
social, años de experiencia y ubicación)
3.2 Reseña histórica
3.3 Misión
3.4 Visión
3.5 Objetivos Estratégicos
3.6 Estructura Organizacional
3.7 Foto con el gerente o persona encargada del área o carta firmada como
evidencia de la entrevista
4. Cuadro de relación teórica y evidencias
5.
6. Conclusiones

Bibliografía

Anexos (Infografías restantes)

1. Carta de presentación.

1.1 integrante (Nicolas González López).

1.2 integrante (Laura Santisteban Bello).

1.3 integrante (Ángela Montoya Palacio).

1.4 integrante (Jeisson David Salinas).

1.5 integrante (Danilo Andrés Martínez Numpaque).
 2. Infografía seleccionada por el grupo y corregida (Nicolas González López).

3. Información básica de la empresa Transportes portilla constituida como una empresa de

carga seca a nivel nacional, con sedes en la ciudad de Bogotá, buenaventura y Cali.
Distribuyendo la carga desde sus orígenes hacia las diferentes ciudades donde el cliente lo
requiera.
3.1 Información general

Nombre de la empresa: Transportes Portilla S.A.S

Sector económico: La distribución de los diferentes productos, a los clientes finales.

Objeto social: Trasporte de carga seca.

Años de experiencia: 25 años de experiencia

Ubicación: jumbo, Cali valle del cauca

3.2 Reseña histórica: se convierte como empresa transportadora en un motor que impulsa
su desarrollo económico. Fundada en el año 2005 por Carlos Alberto portilla.
La empresa transportes portilla S.A.S se encuentra situada en el departamento de valle, en
la localidad yumbo y su dirección postal es carrera 25 12 170, yumbo, valle. Transportes
portilla S.A.S está constituida como una sociedad por acciones simplificada.
3.3 Misión: satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, ofreciéndoles un
excelente servicio en el transporte con el desarrollo y crecimiento del país, clientes,
empleados, accionistas y proveedores.

3.4 Visión: ser el mejor aliado para el transporte de carga terrestre a nivel nacional,
ofreciendo operaciones logísticas de acuerdo con la necesidad de cada cliente, basado en
nuestros valores corporativos y solidez financiera, eficiencia, tecnología y calidad en el
servicio.
3.5 Objetivos Estratégicos: Distribución del producto en el menor tiempo posible
satisfaciendo el requerimiento del cliente en lo que respecta a tiempos y buen trato de la
mercancía. Con centros de distribución y almacenamiento en las ciudades principales.
3.6 Estructura Organizacional:
3.7 Foto con el gerente o persona encargada del área o carta firmada como evidencia
de la entrevista.
 4. Cuadro de relación teórica y evidencias.

Teorí Características ¿Se ¿Cómo se evidencia?

a evidencia en
la empresa?

1.Remuneración Si Con el pago adecuado según las leyes

salarial. colombianas establecidas en el Código
Es decir, su pago del Trabajo y según su profesión.
por servicios
prestados en la
fecha
establecida.
2.Estandarización Si Proceso establecido para cada
de procesos. departamento según sus actividades, con
Hace referencia a mejoras continuas para poder brindar un
un sistema de mejor y eficaz servicio.
trabajo adaptado
a cada cargo.
3.Planificación Si Con un cronograma adaptado según su
del Trabajo. fecha y hora de carga de los productos a
Tiempo transportar.
establecido para
cada proceso.

4. Supervisión y Si Con reuniones semanales entre la alta

vigilancia del gerencia y el departamento de carga y
cronograma de transporte donde se discute tiempos de
trabajo. entrega y mejoras al servicio prestado.
Se vigila
mediante
bitácoras
establecidas en
puntos de
llegada.
5.Capacitaciones Si Se realizan cada 3 meses con el fin de
continuas donde orientar al trabajador y de esta manera
se enseña al medir su nivel de rendimiento con una
Teoría Clásica

personal sobre su evaluación de desempeño.

auto cuidado y su También se capacitan con la ayuda del
debido proceso prestador de servicio ARL en temas de
dentro de la riesgo y seguridad en el trabajo con el fin
compañía. de prevenir accidentes laborales esto por
su actividad económica.
Teoría Características ¿Se evidencia ¿Cómo se evidencia?
en la empresa?

1. Si Los trabajadores deben tener como

Especialización, mínimo un estudio realizado, y se
estudios y capacita el personal constantemente
capacitación. para un trabajo excelente.
2.Aplicacion No No evidenciamos este proceso puesto
métodos de que es una empresa familiar la cual se
investigación y ha hecho con el duro y constante
experimentación, trabajo en equipo fallando una y otra
los cuales se vez (famoso prueba y error) como
hacen por medio muchas empresas en Colombia.
de un estudio
previo para
verificar si
realmente
funciona el
sistema de
trabajo.
3. Incentivos, No Se hace por medio de reuniones
estímulos y trimestrales, donde se integra el
bonificaciones. personal.
También en fechas especiales como
cumpleaños y amigo secreto.
4. Estudio de Si Dado que tiene un sistema de gestión y
tiempos y cronograma se manejan tiempos como
movimientos. pausas activas, horario de almuerzo,
Teoría Científica

horas correspondientes a la establecida

según la ley.
5. Supervisión Si Hay supervisores que trabajan
de las tarea y constantemente para vigilar el proceso
verificación de de cada departamento.
estas.

Teoría Características ¿Se evidencia ¿Cómo se evidencia?

(cinco por cada en la empresa?
tema)

1.Punto de vista Si Trabajo incorporado entre los sectores

metódico, trabajo interesados para un mejor avance de
Sistémica

en conjunto. la compañía.
Teoría

2. Enfoque Si Por ser una empresa de transporte se

dinámico y eficaz. maneja un proceso establecido para
que cada viaje sea eficiente.
 3. Adaptación Si Cada trabajador debe tener la
rápida y capacidad de adaptarse a las
adecuada. condiciones de mando establecidas ya
que se rota el personal por ser
empresa de transporte.
4. Descriptivo No No aplica ya que no describe sus
actividades.

5. Si Esto es muy importante para cada

Multidisciplinaria, trabajador ya que se maneja muy
responsable y detalladamente los horarios y el
adecuada. tiempo, esto queda establecidos a la
hora de firma su contrato laboral.

Teoría Características ¿Se ¿Cómo se evidencia?

(cinco por evidencia en
cada tema) la empresa?

1. Énfasis y Si Se maneja un área de recursos humanos

compromiso en donde se suministra la prestación de
el clima asesoría para cada trabajador, se
organizacional. supervisa que cada persona tenga su
adecuada afiliación a los fondos de aportes
correspondientes.
2. Enfoque Si Ya establecidos en su política interna de
prescriptivo. trabajo, y en su manual de proceso.

3.Relatividad de No Aunque no aplica, por su alto riesgo en su

las teorías, actividad económica siempre se está a la
predicción de expectativa de que algo pueda pasar, por
sucesos. eso siempre se trata de tener todo al día
para estar preparados
4.Enfoque más Si Gracias a los avances tecnológicos y al
descriptivo y bum que vivimos en la actualidad en el
menos tema de la tecnología, nos estamos
Teoría del comportamiento

prescriptivo. renovando e inventando constantemente,

bien sea en adquisición de equipos para
trasporte modernos y eficaces como
sistemas de rastreos, con el fin de prestar
un mejor servicio a nuestros clientes.
5. Mercado Si Selección del personal detalladamente
énfasis en las mediante un proceso ya establecido a
personas. cargo del Departamento de Gestión
Humana donde se encargan de hacer la
convocatoria en entidades con las que se
tiene convenio, las cuales proveen el
 recurso humano con las características
necesarias, dependiendo el cargo
solicitado.

Teoría Características ¿Se evidencia en ¿Cómo se evidencia?

(cinco por cada la empresa?
tema)

1.Tanto la Si Se maneja la organización formal

organización mediante unos parámetros
formal como la establecidos en el manual de
informal. funciones y en la política interna de
la empresa.
2. Tanto las Si Se ve reflejado en el salario de cada
recompensas trabajador como pago a sus
salariales y servicios prestados y su debido
materiales como aporte a los fondos establecidos
las sociales y según la ley.
simbólicas.
3. Todos los Si Como toda empresa tenemos
Teoría Estructuralista

niveles jerárquicos nuestro organigrama establecido en

en la organización. cabeza de nuestro presidente de la
compañía.
4. Todos los tipos Si Los que apliquen en nuestra
en la organización. actividad.

5. El análisis Si Cada vez que se vea preciso

interorganizacional. realizarlo.

5. Link Internet

6. Conclusiones: Dando fin a esta segunda entrega y según la investigación realizada se

puede concluir que aplicando las diferentes teorías existentes hasta la fecha y cuando estas
aplican se da un adecuado maneo empresarial en transportes portilla S.A.S, catalogándola
como una de las empresas líderes en los departamentos donde opera.

Bibliografía Infografías:

 http://www.finanzasparatodos.es
 http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com
 http://teoadministrativas1.blogspot.com/2012/04/teoria-cientifica.html
 https://www.gestiopolis.com/teoria-de-sistemas/
  Bibliografía Empresa seleccionada:

Investigación realizada por nuestro compañero Nicolas Gonzales en la empresa

transportes portilla S.A.S ubicada en jumbo, Cali valle del cauca con sede en Funza,
Cundinamarca.

Anexos (Infografías restantes)

Infografía Laura Santisteban Bello.

Infografía Ángela Montoya Palacio.

Infografía Jeisson David Salinas Copete.

Infografía Danilo Andrés Martínez.