FACTORES QUE AFECTAN EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(SG-SST) MICROEMPRESAS DE LA CIUDAD DE NEIVA

Autores:

Docente Investigador:
Claudia Yasmín Pérez Rodríguez
Cédula de ciudadanía: 52.268275
ID: 000308272
Correo electrónico: cperezrodr1@uniminuto.edu.co
Celular: 3222168255

Estudiantes Investigadores:

Alejandra Nohemí Moreno Carvajal

Cédula de ciudadanía: 1.075.269.640
ID: 000422331
Correo electrónico: amorenocar1@uniminuto.edu.co
Celular: 3168346101

Leonardo Alexander Salazar González

Cédula de ciudadanía: 1.111.195.886
ID: 000393572
Correo electrónico: lsalazargon@uniminuto.edu.co
Celular: 3105718028

Tatiana Marcela Mojica Cuellar

Cédula de ciudadanía: 43.915.199
ID: 000390599
Correo electrónico: tmojicacuel@uniminuto.edu.co
Celular: 3142080548
Semilleros JIASO (Jóvenes Investigadores Administradores en Salud Ocupacional)
Estudiantes de Administración en Salud Ocupacional
Unidad de Ciencias Empresariales
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Centro Regional Neiva

Planteamiento del problema

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización

Mundial de la Salud (OMS) reiteradamente han hecho llamados a los
gobiernos para que establezcan políticas públicas en seguridad y salud
laboral que incentiven a los empresarios a invertir en prevención de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, ya que el costo
económico y social de esta problemática es muy alto. Esto porque la
accidentalidad laboral tiene consecuencias sobre la productividad y
competitividad de las empresas y sobre la sociedad en su conjunto. (2016).
Son empresas que en el mundo han adoptado e implementado estos
sistemas estandarizados de gestión con el propósito de mejorar
continuamente en el campo de la salud en el trabajo, puesto que la
implementación de este sistema está generando grandes beneficios como
prevención de enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y
disminución de costos generados por accidentes y es muy efectiva cuando
está centrada en la generación de una cultura de seguridad engranada con
productividad, desarrollo del talento humano, gestión de calidad,
mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de trabajo.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
fin el control de los riesgos a la salud de las personas, lo que motiva a las
empresas a su implementación. Teniendo en cuenta este propósito y ante la
falta del cumplimiento en la implementación de la mismas en las empresas,
 el objetivo de la investigación es analizar los factores que afectan el proceso
de implementación de un Sistema de Gestión de seguridad y salud en el
trabajo dentro de las organizaciones específicamente en las microempresas
ubicadas en la ciudad de Neiva. Para ello se van a tener en cuenta
organizaciones que estén en el proceso de implementación de la Decreto
Único 1072 de 2015, Capitulo 6 en la Ciudad de Neiva, Departamento del
Huila.

Formulación del problema de investigación

A raíz de este planteamiento del problema surge la siguiente pregunta de

investigación; ¿Cuáles son los factores que afectan el proceso de implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo en las microempresas
de la ciudad de Neiva?

Marco teórico

El Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El Ministerio

de Trabajo, por medio de la Dirección de Riesgos Laborales, publicó un
Decreto por el cual estableció las disposiciones para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Decreto
denominado 1443 de 2014, modificado ahora por el Decreto único del sector
Trabajo 1072 de 2015, Capítulo 6. Con la finalidad de gestionar procesos
basados en una mejora continúa enfocados en las eventualidades causados
por agentes que pueden afectar la integridad del trabajador alterando un
ambiente seguro de trabajo. Por lo tanto, es un instrumento que brinda los
medios necesarios para proteger la salud de los trabajadores. A continuación,
se describe claramente en que consiste un SG-SST, descrito en el Decreto
único del sector Trabajo 1072 de 2015.
Metodología

El tipo de investigación será Descriptivo debido a que el propósito de la investigación

es describir los factores (Variables) que afectan el proceso de implementación de un
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo. La Población será las
microempresas de la Ciudad de Nieva, donde se indagará para identificar los factores
que afectan el proceso de implementación un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo. La determinación de la muestra se realizará a través información
suministrada de la Cámara de Comercio de la Ciudad de Neiva y la verificación realizada
de manera indicativo a las entidades que se encuentran en proceso de implementación
o tengan ya implementado el sistema. Especificación de la muestra: El instrumento se
aplicará a los gerentes, coordinadores del Sistema de gestión de Seguridad y salud en
el Trabajo, coordinadores HSEQ O el personal que lidera dichos sistemas de gestión de
las empresas.

Las técnicas y mecanismos de recolección de información que se

emplearan para la identificación de los factores que afectan la implementación
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
organizaciones por el cual se desarrollara a través de la observación directa y
la entrevista. Los cuales se aplicarán en forma conjunta con el fin de obtener
un mayor grado de certeza en la información. La Observación Directa: es una
herramienta indispensable en cualquier investigación, por medio de esta se
puede observar detenidamente, apreciando y percibiendo algunos fenómenos
que nos pueden servir para llegar a darle una posible solución al problema de
investigación. Entrevistas: Las entrevistas son un elemento común en ciertas
situaciones o circunstancias de la vida cotidiana. Normalmente, el término de
entrevista es utilizado cuando los diferentes medios recurren a ella para
obtener información. Base de Datos. Se tomará la base de datos
proporcionada por la cámara de comercio de las diversas empresas de interés,
como también la documentación facilitada por las empresas objetivos.
Encuesta. Se realizará una encuesta Cualitativa, las cuales utilizarán para la
 identificación de los factores que afectan la implementación el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.

Principales hallazgos o contribuciones.

La gran mayoría de las empresas en la ciudad de Neiva no cuenta con sistemas de

implementación en seguridad y salud en el trabajo, debido a la falta de recursos
económicos para invertir en la seguridad y salud del trabajo, como también el trabajo
informal que abunda en la ciudad y por ende no se le da la importancia que merece el
programa para mejorar las condiciones laborales del trabajo. De ahí que La
implementación de este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se está
actualmente abordando en las diferentes organizaciones en el departamento del Huila,
específicamente en la Ciudad de Neiva, por tal razón dicho proyecto de investigación
contribuirá a las diferentes organizaciones a facilitar el proceso de implementación del
sistema, identificando los factores que afectan el dicho proceso. El acogimiento de
Sistemas para la Gestión de la Seguridad y Salud y en el Trabajo en las diferentes
organizaciones garantizan un ambiente de trabajo seguro para toda la empresa,
previniendo los accidentes y reduciendo personas lesionadas que se pudieran presentar.
Por lo tanto, el proyecto empezara a desarrollar a través de recolección de información
de la Cámara de Comercio de la Ciudad de Neiva para identificar las empresas que están
en proceso de implementación o tengan ya implementado el Sistema de Gestión.

Novedad y pertinencia.

La investigación sobre los factores que afectan la implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), es oportuna y conveniente puesto
que actualmente se refleja un alto índice de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ATEL, debido a la no implementación de medidas de prevención y protección
que garantizan la integridad y el bienestar físico, psicológico y social de los trabajadores,
el tema de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), es un tema de suma importancia
ya que tiene características únicas que lo diferencian de otros temas de esta clase.
Bibliografía.

Arias-González, Maira, Integración de los Sistemas de Gestión de

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Ciencias Holguín [en línea] 2014, Recuperado de
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181531232004

Cardona Tabares, Juan Sebastián. (2015). Implementación del sistema de

gestión de seguridad y salud en las empresas colombianas desde el
punto de vista gerencial. Recuperado de
http://ridum.umanizales.edu.co:8080/xmlui/handle/6789/254

MINISTERIO DE TRABAJO. SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) GUÍA TÉCNICA

DE IMPLEMENTACIÓN PARA MIPYMES. Recuperado de
file:///C:/Users/LAPTOP/Downloads/Guia%20tecnica%20de%20implementacio
n%20 del%20SG%20SST%20para%20Mipymes.pdf

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file:///C:/Users/LAPTOP/Downloads/decreto_1443_sgsss.pdf

Sierra Cadena, Miguel Angel. (2015). Importancia de la implementación del

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Rafael Uribe Uribe de Bogotá en la Fundación Hospital San Carlos lll
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