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Com que freqüência nos reunimos espontaneamente para nos divertir em intervalos, ou para aliviar o estresse?
Nunca Algumas Com freqüência
vezes
Com que freqüência nos reunimos fora do escritório?
Nunca Algumas Com freqüência
vezes
Com que freqüência temos privacidade e tranqüilidade?
Nunca Algumas Com freqüência
vezes
Em nossa opinião, que tipos de cultura geral são enfatizados pelo nosso grupo? Marque todos os tipos mencionados.
Atendimento ao cliente (enfatiza a criação de soluções internas e/ou externas para o cliente e maior aproximação
com o cliente, prevendo suas necessidades e criando valor para eles).
Inovação (enfatiza novas idéias, processos e produtos, assumir riscos, aceitar e adotar mudanças, e assim por
diante).
Excelência operacional (enfatiza eficiência, eficácia, operações sem sobressaltos).
Espírito (enfatiza a criação de ambientes que inspiram no funcionário a excelência e a criatividade, que elevam o
espírito, que liberam energia e entusiasmo e que buscam alcançar a meta maior comum).
A cultura de nosso grupo tem flexibilidade suficiente para acomodar diferentes tipos de pessoas ou é um caso de ame-o
ou deixe-o? (Seja honesto!)
Mais especificamente, que partes da cultura alguém tem de endossar a fim de se ajustar?
Outras coisas importantes sobre nossa cultura (valores, regras não verbalizadas, etc.):
Que medidas poderiam ajudar a melhorar a nossa cultura de trabalho e/ou a eliminar diferenças entre o que desejamos e
do que necessitamos e o que existe?
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