SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Operario de limpieza de fachadas en alturas, no utiliza adecuadamente los EPP
como cuerda de vida y casco de seguridad.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: Inobservacia de los protocolos de seguridad y salud en el
trabajo por parte del operario.
Sección: Servicios Generales
Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no
Actividad: Limpieza de fachadas
conformidad:
Tarea: Limpieza de fachadas

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva: Reinducción de los Descripción de la Acción Correctiva: Examen medico ocupacional
protocolos de seguridad y salud en el trabajo a todos los para determinar aptitud del operario infractor.
operarios.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Supervisor de

Responsable de la ejecución, área, cargo: Gerencia
área.
Fecha de ejecución: Fecha de ejecución:

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción:
04-06-2019 04/06/2019

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: X Acción concluida: X

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se realiza reinducción a los operarios de

servicios generales sobre las normas de seguridad y salud
Observaciones: El examen médico ocupacional determinó que el
en el trabajo, establecidos en el Sistema General de
operario no es apto para desempeñar la labor de servicios
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobados por la Dirección
generales en alturas y recomienda su traslado a otra área.
General de la compañía y por el responsable del
departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Identficación del Aprendiz 98575275

Nombres y Apellidos: Oscar Alberto Carmona Gil

Fecha de elaboración: 3/06/2019