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Funciones del trabajo en equipo Tiene cloramente establecidos su misién y objetivos. Funciona creativamente. Esta orientado a resultados. Tiene las funciones y responsabilidades de sus miembros claramente definidas. Esta bien organizado. Esa construido sobre las forltalezas individiales, Comparte el liderazgo. Desarrolla clima/ambiente de equipo. Resuelve conflictos y desacuerdos. Se comunica de un modo abierto. ‘Toma decisiones objetivas y conensuados ‘Autoevalua su eficacia, El trabajo en equipo es una de las condiciones que se requiere para ser un ‘buen profesional y desempefionse en ‘cualquier trabajo ademés esta nos permite convivir y tener mayor convivencia con las personas de nuestro alrededor pues esta. permite escuchar las ideas de los demés y ‘oceptar apoyarlas y llevarlas acabo. ‘Ademés en el trabajo en equipo permite fijorse metas, en las que todos los ‘miembros del equipo deben porticipar pore ‘lcanzarios, Por otro lado es fundamental os diversos roles que desempefia cada uno ya responsobilidad que cada uno toma ‘pues de ellos depende de coordinacién y ‘signacién de los toreas ademds de que e sto permite tener claro el objetivo, sin ‘embargo cada uno de los miembros del ‘equipo aporta sus hobilidades y destrezas ‘para colaborar en alcanza la meta, El trobojo en equipo consste en realizar una tarea en “particular entre un grupo de dos © mas personas. es de summa importancia para el trabajo en equipo mantener buen nivel de coordinaci6n, también son importantes la union de grupo y el buen cima durante la actividad Jpara mantener la armonia entre los integrantes, Baloncesto Beisbol CARACTERISTICAS ESENCUIALES DEN EQUIPO OE TRABO CCOMPOSICION: los grupos pueden ser homogéneos ¥y heterogéneos, Coda organizacin necesita de ambos tipos de composicién NORMAS: on ls rglas de comportamiento establecdos por los miembros del grupo. Su funci6n es regulor su situaci6n como unidad corganizada, oi como las funciones de los miembros individuales FUNCIONES: sel caricter de la contribucin alas toreas y aciones que reatizan los miembros del grupo _ cada individu puede ocupar varias poscionesy experimentar dstintos camportamiento. ESTADO: erefiere ol nivel jerrarquico que posee un inividuo dentro del grupo o la orgonizacién. Los Individuos tratan de obtener y mantener derto nivel clconzado COHESION: slo fuerza que integra cl arupo, se expreto en a solidoridad y el sentido de pertenencia al grupo La interacion entre los participantes que integran un grupo 0 equipo de trabajo seré lo que permitird que las diferentes ideas que ‘vayan surgiendo durante el desarrollo de la tarea mejoren y logren los objtivos de satisfaccion deseados la comprensiGn es tun elemento calve para el correcto f Luncionamiento del grupo en vistas a mejorar Ia empatia y eficacia. Asi mismo trabajar en equipo resulta més facil rapido y divertido lo que permite mejorar el desempefio de cada uno de los miembros. Para que el buen funcionamiento del equipo , @ importante que exista buena coordinacién, la suficiente armonia comprensi6n solidaridad, para la formacién de buenas relaciones e ntre los integrantes de esta manera alcanzar eficiente y eficazmente los objetivos planteados >.