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    CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DE MERCADO. CConste por el presente documento, que se suscrbve por tipicado con igual tenory valor, un CONTRATO DE TRABAJO ‘SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO, que al amparo del TUO del D. Leg. N° 728 (D.S. N° 003, = 97 ~TR, Ley NO 28015 y sus Modfcatres ~ Ley de Promeciin y Formalizacén de la Micro y Pequefa Empresa, celebran de una parte, Proyecto industrials del Pri SAC., con RUC N® 20553206460 con domicio en Jrén Las Violeta 1079 ,San Martin de Peres, Departamento Lima; dcbidamente representade por su Garente General St. Pablo Carlos Vileas Hinostroza, identicado con DNI N° 20563739, a quien en adelante se denominara simplemente EL EMPLEADOR y de la otra parte, por su propio. derecho, Don LUIS ALONSO MATIAS CHAVEZ, de racionalidad Peruana, con D.N.. N° 41642420 con domicio real en Urb. La Florida Nz, Lt O1 Departamento de Chiclayo, a quien ‘en adelante se denomrinara simplemente EL TRABAJADOR, seatn las condiciones de os téminas siguientes: PRIMERA. EL EMPLEADOR os una persona juridica de derecho prvado que tiene por objeto dadicarse a: fabricadin| Y comerciaizacién de equipos de protectin personal ¢ industrial; intact, reparacién y mantenimiento de equipos Imecinicos, eticrcns, deo hidréulcos;ejecuctn de obras cles, actividades de arqultectura e ingeneria;aiquler de vehicules, venta, senicos do asesora elacorado al sector industal y exipresaral;fabricacén de calderera invana, importacién y exportacén, representacion de empresa exranjeras;reazar procedimientas de selec y/o contratar ‘on el estado ls elecuiin de obras piblcas; manteniniento Gv y eectromecérico; supervsién de obras eles y electromecinicas; obras de generacion hidruica, térmica y de eneraias renovables; desarrollo de proyectos de ‘generacién y transrisin elétrica;, movimiento de tierra y roca; Ingenieria y construccin de redeseléticas de alta y baja tens, ‘SEGUNDA. Considerando que EL EMPLEADOR roquie implementar temporelmente la prestacién de eervicoe que brinda afin de atender la variacn sustandal de demanda, al haber aumentado la carga labora, se hace necesario ‘contratar personal idGneo a plazo determinado, al amparo de a Ley de Productvidad y Compettiidad Labora ‘TERCERA. Porosefalado en la céusua precedente, ELEMPLEADOR contratatemporaimente los servis personales dde EL TRABAJADOR, los misimos que se desarallaran aplazo fo y bafo subordinadén, a cambio de fa remuneracion ‘comvenida en ia cusula seca. Esta contratacién se raalza de conformidad con lo estableido en ol Art. 58 dela Ley de Productividad y Compettvided Labora (D.S. N© 003-£7-TR). EL TRABAJADOR adomés asume el Comecomiso de satanic. de pesana-pval os see +s a. aban deca comme tconei eae Intema de s alde capactaciones LQUARTA.- 5 cargo que desempefiard EL TRABAIADOR seré de Supervisor de Seguridad. Las funcones que ‘esompefiaré EL TRABAJADOR sarin de su conocimionto a través de comunicacinintema que EL EMPLEADOR le hard lege, frmado el cargo respectivo, el mismo que ers inchido en ol fle de EL TRABAJADOR. Que entendo que la presentacin de servicios deberé ser efecuada de manera personal, no putiendo EL TRABAJADOR buscar ayuda 12 reemplazo ademas de conocer ls abstencones que tiene como trabajadar conforme al ART. 7, Incas dal Lal $7 del RIT vigente, QUINTA EL TRABAIADOR cupid y respetara el horatio de trabajo de acuerdo. al wmo que se asgna, el mismo ‘que le ser oportunamente comunicad, cl tiempo de reigerio no menor al minim exgio por Ley, el mismo que no es computable para efectos ce la jomada dato de trabajo. En uso de sus faculades drecrces, EL EMPLEADOR est fecitado 3 efecuar modiicaciones razonables en la jomada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operatvas respetando el mixémo legal de 48 hores semanaes, sin que dichas variaciones signfiquen menoscabo de categorie y/o emuneracién. EL TRABAJADOR a su ver respelara y cumplid fs turmos que se fe asgnen, como pueden ser “Emergencas, Trobajos Prooramados, entra otros" que inciquen la empresa. No pudienco ausentarse de manera Injutficada e intempestva bajo responsabilidad de ser sancionado con tres cas de suspensién sin gove de haber, salvo |ustficacin deniro del plazo perentoro de 24 horas, contadas a peri de produc la nasstencla al trabajo, ‘SEXTA EL TRABAIADOR recbiré como contraprestacién Por sus services una remunerackn ascendionte 2 S/ 7000.00 (Siete mi y 00/100 Soles) mensuales, la misma que seré sujetae deduccn por aportaciones y descuentos por ‘ubutos establecids en las eyes que resiten de apicadiSn EL EMPLEADOR se compromete a cumplr sus abigaiones legales con EL TRABAJADOR mientras durela viganda del presente contrato,dejanco a slv lo ispuesto pola cbusula Déima Segunda del Presente contrato. Las ausencls injustficadas por parte de EL TRABAJADOR impiican le pia de la remuneracién proporcionalmente ala duracién de dicha ausenc, sn penicia de consecuencias dsopnaras que EELEMPLEADOR aplcar por estar previstas en la legislacién labora, salvo cas justficado, cuye ausencia 0 permiso se solitara de manera personal y por escrto. SEPTIMA.- E plazo de curacin del presente conrato es de 1 mes, et mismo que se computa a partir del dia 10 de Junio de 2019 y vencerd incefectiblemente el 10 Julio de 2019, sin necesided de aviso previo, salvo la proroga 0 renovacisn exrese, de Conformidad con io ispuesto en el Art. 74° del 7.0, del Ley de Productvidad y Competiivilad Labora (0S. €03-97-TR) Ley N° 28015 y sus Mostficatoras ~ Ley de Premodsn y Formalizacin de a Mic Pequea Empresa. QSTAVA.- EL TRABAJADOR, esti sujeto a plazo méxino de prueba, de conformidad con lo establecido en ol it. 10 y 75 del D.S, 093-97-TR. Ademds de encotrarse sujeto al régimen labora dela actividad privaday les son apicabes los derechos y beneficos previtos en las norma vigentes, NOVENA.- EL TRABAJADOR se compromete @ cumoli sus obllgaclones con feattad y eficacia, aplcando para tal fa ‘oda su experiencia y capacidad.velando por ls intereses de EL EMPLEADOR. Acimismo, deberdejercer es funcones roplas de su cargo con fa mejereiigenca y responsabilidad. En caso de rede viticos o fondos para la eecuciin de Sus labores. EL TRABAJADOR esti en la obigacén de rend la lquidacién corespondiente dentro de las 48 Horse siguientes de terminada Ie lbor o servic, caso cantrari, el viateoo fondo eniregado se descontara de su remuneracisa ‘mensual, sin nacsidad de awso previo, En caso de detrioo o perdi de alguna herramienta o equipo de trabajo do Propiedad dele empresa usuera, de EL EMPLEADOR que se entregue a EL TRABAJADOR para el desempefi de sus funciones, se le descantara de su haber mensual corespanciente, 0, en case de no ubrr, de su Liguidaci de Beneficos Sociales, el gasto que acasiones dicho deteriora 0 perdi. Se tomara en cuenta el valor de mercado de da de reposicn. Asimismo ELTRABAJADOR se obliga 2: 8) Cumplry respetarfetmente ol *Reolamente Intern” de a empresa. ©) _Deberd informar a su coordinador y/o Asistente de Coord:nacin de las actividades realizadas en la semana, Para factor reopilacin de datos par ls uturasemisiones ce las liqudaciones de trabajos realzados. De ‘no contar con el vito bueno de dich informes (Cuatro por mes) et érea de contabidad no procederé a ‘fectuar el pago correspondiente por el mes en curso. Su salario quedara retenido hasta subsanar dca BECIMA-- EL TRABAZADOR, que recbieraalgin tipo de implementacién o materi, par el mejor desempefio de sus ‘unciones deberd devolveria en el estado en que se encuente, salvo ol desgaste normal acasonado per el uso habitual del trabajo, al trmino del presente contrato. Queda de comin acuerda que is pérdida 0 el dato acaslnedo en algin bien de a empresa que se hubieraasignado a EL TRABAJADOR, deberd ser restiuido por este, autorizendo as efectiar escuento de sus haberes y/o de su iquidacén de benefces sodas, para su reposcn, DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR asuiré el costo do fas multas y/o penalidades que le imponga la empress ‘suarla 2 EL EMPLEADOR, siempre que sea su responsabliad el hecho © acto que se sanciona, asf mismo acum ‘costo de las mules que le imponge a EL EMPLEADOR ia Autordad Admiristrtva de Trabajo o cualquier cra entidod pica © pivade en forma direc, siempre que sea desu responsabilidad el hecho que se sancona, De igual manere

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