oworr2019 raza Presidéncia da Republica Casa Civil Subchefia para Assuntos Juridicos LEI N° 13.429, DE 31 DE MARGO DE 2017. Altera dispositivos da Lei n 26.019, de 3 de janeiro de 1974, que dispée sobre o trabalho tempordrio nas empresas ‘Mensagem de veto urbanas © dé outras providéncias; e dispée sobre as relagdes de trabalho na empresa de prestacdo de servicos a terceiros. © PRESIDENTE DA REPUBLICA Fago saber que 0 Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Art. 1° Os arts. 1°, 2°, 4°, 5°, 6°, 9°, 10, 0 paragrafo inico do art. 11 6 0 art. 12 da Lei n® 6.019, de 3 de janeiro de 1974 , passam a vigorar com a seguinte redagao: “Art. 1° As relagdes de trabalho na empresa de trabalho tempordrio, na empresa de prestagao de servigos e nas respectivas tomadoras de servico e contratante regem-se por esta Lei.” (NR) “Art. 2° Trabalho tempordrio 6 aquele prestado por pessoa fisica contratada por uma empresa de trabalho temporario que a coloca a disposigao de umia empresa tomadora de servigos, para atender a necessidade de substituigéo transitéria de pessoal permanente ou & demanda’ complementar de servigos. § 1° E proibida a contratagéo de trabalho temporério para a substtuigdo de trabalhadores em greve, Salvo nos casos previstos om lei § 2° Considera-se complementar a demanda de servigos que seja oriunda de fatores imprevisiveis ou, quando decorrente de fatores previsiveis, tenha natureza intermitente, periédica ou sazonal.” (NR) “Art 4° Empresa de trabalho temporario 6 a pessoa juridica, devidamente registrada no Ministério do Trabalho, responsavel pela colocago de trabalhadores @ disposigéo de outras empresas temporariamente.” (NR) "Art. 5° Empresa tomadora de servigos é a pessoa juridica ou entidade a ela equiparada que celebra contrato de prestago de trabalho tempordrio com a empresa definida no art. 4° desta Lei.” (NR) “Art, 6% S40 requisites para funcionamento e registro da empresa de trabalho temporério no Ministério do Trabalho: a) (revogada)} b) (revogada): ©) (revogada); d) (revogada); ©) (revogada); f) (revogada); | = prova de inscrigéio no Cadastro Nacional da Pessoa Juridica (CNPJ), do Ministério da Fazenda; Il prova do competente registro na Junta Comercial da localidade em que tenha sede; www planato gov-brlecivil_08/_ata2015.201812017eiL.13429.htm aoworr2019 L132 IIL- prova de possuir capital social de, no minimo, RS 100.000,00 (cem mil reais). Pardgrafo Unico. (Revogado).” (NR) ‘Art. 9° O contrato celebrado pela empresa de trabalho temporario e a tomadora de servigos sera por escrito, ficara a disposigo da autoridade fiscalizadora no estabelecimento da tomadora de servicos @ contera: 1 qualificagéo das partes; II- motivo justiicador da demanda de trabalho tempordtio; II - prazo da prestagao de servigos; IV- valor da prestagdo de servigos; \V - disposig6es sobre a seguranga © a satide do trabalhador, independentemente do local de realizagao do trabalho. § 1° E responsabilidade da empresa contratante garantir as condigées de seguranga, higiene © salubridade dos trabalhadores, quando 0 trabalho for realizado em suas dependéncias ou em local por ela designado. § 2° A contratante estenderé ao trabalhador da empresa de trabalho tempordrio o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeicao destinado aos seus empregados, existente nas dependéncias da contratante, ou local por ela designado, '§ 3° O contrato de trabalho tempordrio pode versar sobre o desenvolvimento de atividades-meio atividades-fim a serem executadas na empresa tomadora de servigos.” (NR) ‘Ar 10. Qualquer que seja o ramo da empresa tomadora de servigos, ndo existe vinculo de ‘emprego entre ela © os trabalhadores contratados pelas empresas de trabalho temporario, § 1° 0 contrato de trabalho tempordrio, com relag&o ao mesmo empregador, néo podera exceder a0 prazo de cento @ oitenta dias, consecutivos ou no. '§ 2° 0 contrato poderd ser prorragado por até noventa dias, consecutivos ou nao, além do prazo estabelecido no § 1° deste artigo, quando comprovada a manutengao das condigées que o ensejaram. § 3° (VETADO). § 4° Nao se aplica ao trabalhador temporario, contratado pela tomadora de servigos, 0 contrato de experiéncia previsto no paragrafo Unico do art. 445 da Consolidacdo das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decroto-Lei n? §.452,.de 1° de maio de 1943, '§ 5° O trabalhador temporario que cumprir 0 periodo estipulado nos §§ 1° e 2° deste artigo somente podera ser colocado @ disposigo da mesma tomadora de servigos em novo contrato temporério, apés noventa dias do término do contrato anterior. § 6° A contratagiio anterior ao prazo previsto no § 5° deste artigo caracteriza vinculo ‘empregaticio com a tomadora, § 7° A contratante 6 subsidiariamente responsdvel pelas obrigagées trabalhistas referentes a0 perfodo em que ocorrer 0 trabalho temporario, e 0 recolhimento das contribuigdes previdenciarias observard o disposto no art. 31 da Lei n® 8.212, de 24 de julho de 1991." (NR) “art 14 Pardgrafo Unico. (VETADO)." (NR) “Art. 12. (VETADO).” (NR) www planato gov-brlecivil_08/_ata2015.201812017eiL.13429.htmoworr2019 L132 Art. 2° A Lein® 6.019, de 3 de janeiro de 1974 , passa a vigorar acrescida dos seguintes arts. 4° -A, 4° -B, 5°-A, 5° -B, 19-A, 19-B e 19-C: “Art, 4°-A_, Empresa prestadora de servigos a terceiros é a pessoa juridica de direito privado destinada a presiar & contratante servigos determinados e especticos. § 1° A empresa prestadora de servigos contrata, remunera e dirige o trabalho realizado por seus trabalhadores, ou subcontrata outras empresas para realizagao desses servicos, § 2° Nao se configura vinculo empregaticio entre os trabalhadores, ou sécios das empresas prestadoras de servigos, qualquer que seja o seu ramo, e a empresa contratante.” “Art 4°.8. . S80 requisitos para o funcionamento da empresa de prestacao de servigos a terceiros: | - prova de inscrigao no Cadastro Nacional da Pessoa Juridica (CNPJ); IN registro na Junta Comercial, Ill = capital social compativel com 0 niimero de empregados, observando-se os seguintes Pardmetros’ a) empresas com até dez empregados - capital minimo de RS 10.000,00 (dez mil reais); ) empresas com mais de dez e até vinte empregados - capital minimo de RS 25.000,00 (vinte e cinco mil reais); c) empresas com mais de vinte e até cinquenta empregados - capital minimo de RS 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais); 4) empresas com mais de cinquenta e até cem empregados - capital minimo de R§ 100.000,00 {com mil reais); e e) empresas com mais de cem empregados - capital minimo de R$ 250.000,00 (duzentos & cinquenta mil re ‘Ar,_5°-A_. Contratante € a pessoa fisica ou juridica que celebra contrato com empresa de prestagao de servigos determinados e especificos. § 1° E vedada a contratante a utilizagdo dos trabalhadores em atividades distintas daquelas que foram abjeto do contrato com a empresa prestadora de servigos. § 2° Os servigos contratados poderdo ser executados nas instalagdes fisicas da empresa contratante ou em outro local, de comum acordo entre as partes, § 3° E responsabilidade da contratante garantir as condigées de seguranga, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas dependéncias ou local previamente convencionado em contrato. '§ 4° A contratante poder estender ao trabalhador da empresa de prestagdo de servigos o mesmo atendimento médico, ambulatorial e de refeigao destinado aos seus empregados, existente nas dependéncias da contratante, ou local por ela designado. § 5° A empresa contratante ¢ subsidiariamente responsavel pelas obrigagdes trabalhistas referentes a0 periodo em que ocorrer a prestagéo de servigos, e o recolhimento das contribuigdes previdenciarias observara o disposto no art. 31 da Loin? 8.212, de 24 de julho de 1991.” “Art 5°-B © contrato de prestagao de servigos conterd: | - qualificago das partes; II especificagio do servico a ser prestado; www planato gov-brlecivil_08/_ata2015.201812017eiL.13429.htm aia