Roles del Liderazgo Flexibiidad | Enos interna de ud y ooo 2 Commieasen eee | Montreasu pope ‘uneerarvonts 2 Montrea fisoonseoectso 3 Monto fanaa dl crpniancten PROCESO { Coorainado | | Proyecto greneat | 2 Docaear tress 5 Gress tnconal smanageren 1 har con cambios 2 Ponsar cuharreto 3 Manet cartcs INNOVAGION npoaee ae tase 3 Presenae das Externo > Mane lem trae petucive RESULTADO 1 Tene isin Def ploes yobetwos Desratary omanasr 3 Daiegr ebeamente Gorenciamvento | Gonsiyerto ymanteniento 2 Nebands sores y sources 1 Yanope postetiamerie Yet hess 3 Prom un amtena de DOOREstilos de Liderazgo Mentor: Percepcion propia y de los demas - Comunicacién efectiva - Desarrollo del personal con menos experiencia - Empatia - Confianza en si mismo = Genera atmésfera de aprendizaje y tolerancia a los errores Estimulador: - Construccién de equipos, desarrollo de relaciones - Utilizacién de un método de toma de decisiones que implique participacion - Trabajo en equipo/cooperacién - Motiva, brinda oportunidades de desarrollo Influencia positiva - Catalizador de cambios DOOR 10Estilos de Liderazgo Controlador: ~ Control de su propio funcionamiento - Control del funcionamiento colectivo Control del funcionamiento de la organizacion - Analitico, detallisa, necesitan informacion para demostrar seguridad - Conciencia emocional y habilidades sociales restringidas + Rigidos Coordinador: - Manejo de proyectos Relacién con otras areas - Manejo de funciones diversas - Ejerce control sin tanto detalle Orientacién al logro - Colabora y se integra DOOR