CONTRATO DE TRABAJO En Punta Arenas a 03 de ENERO. de 2017 entre SERVICIOS GENERALES SGV E.IR.L. RUT 76.071.127-6 con domicilio en Punta Arenas, calle Antonio Maichil N° 0854 y don VICTOR HUGO MIRANDA VALVERDE: RUT. 17.892.589-K, de nacionalidad chileno, de estado civil soltero, nacido el 25 de Abril de 1991, domiciliado en Punta Arenas, calle SENO ALMIRANTAZGO N° 073, se conviene el siguiente CONTRATO DE TRABAJO. Para cuyos efectos las partes se convienen denominarse, respectivamente EMPLEADOR Y TRABAJADOR. PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de Maestro, siendo sus principales funciones: ~ Conocimiento en armado y montaje de carpinterfa metalica (metalcom). - Conocimiento armado y montaje de muebles madera-metal - Confeccién de todo tipo de mobiliario de madera. - Instalaci6n y reparacién de chapas de todo tipo de puertas de acceso y muebles. - Apoyo Mantenimiento General Apoyo en urgencias solicitadas. - Apoyo en trabajos programados por la empresa mandante. - Apoyo en el seguimiento y compras de materiales solicitados por la empresa mandante con la movilizacién a cargo de dicha Institucién. Para el desarrollo de dichas funciones se le hard entrega de las herramientas necesarias, siendo responsabilidad del trabajador el cuidado de estas y la reposicién en caso de pérdida de las mismas. Debiendo ademas mantener el orden y aseo de sus puestos de trabajo y sectores comprometidos en las labores de mantencién o reparaciones encomendadas y la realizacién de otras labores y funciones que se le asignen en concordancia con la funcién de Mantenimiento. El trabajador se desemperia en las dependencias del Hospital Regional Lautaro Navarro ubicado en Avda. Los Flamencos N° 01364 de la ciudad de Punta Arenas. Pudiendo ser trasladado a otra empresa donde la sociedad preste servicios, domicilio o labores similares, dentro de la duodécima regién. sEGUNDO: La duracién y distribucién de la jornada de trabajo seré la siguiente: LUNES A JUEVES DE 08:00 A 12:30 HRS. Y DE 13:00 A 17:00 HRS. VIERNES DE 08:00 A 12:30 HRS. Y DE 13:00 A 16:00 HRS El que se controlara a través de firma en el libro de asistencia y timbraje en reloj control. TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con el sueldo base de $ 310.000 (Trescientos diez mil pesos). CUARTO: El empleador se compromete a suministrar al trabajador los siguientes beneficios que aprecian las partes en forma que indica: 25% sobre el sueldo imponible con el tope maximo legal mensual. - Por concepto de movilizacién $ 37.800 - Por concepto de colacién $ 26.900.- Las remuneraciones se pagaran mensual por iguales periodos vencidos, en efectivo, moneda nacional y del monto de ellas, el empleador haré las deducciones que establecen las leyes vigentes el dia 10 de mes siguiente.Las remuneraciones se cancelaran dentro del plazo de 10 dias del mes siguiente efectivamente trabajado. QUINTO: Cuando en virtud de las necesidades propias del funcionamiento, se tuviera que laborar tiempo extraordinario, excediendo el maximo legal, este sobresueldo se cancelara con el 50% de recargo, sobre el valor hora base y asi lo concuerdan las partes. SEXTO: El presente contrato tendré como plazo de duracién hasta el 31 de MARZO de 2017. Lo anterior sin perjuticio de que se produzca alguna causal de terminacién 0 expiracién, segiin el caso, establecidas en el Cédigo del Trabajo. Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripcién y que tengan relacién con este. A su vez serén causales de término de trabajo: -Inasistencia y abandono injustificado, total o parcial, de labores y/o lugar de trabajo. -No utilizar ia credencial, vestuario y elementos de proteccién personal acorde a los lineamientos entregados. ~Yulnerar normas referidas al uso de informacién reservada 0 confidencial al que se tenga acceso en razén del servicio contratado. - Reclamos reiterados de malos tratos de parientes, funcionarios y familiares -Daiio y/o extravio de documentacién y/o difusién mal uso de la informacién -Reiterado incumplimiento en la jornada laboral del personal, especificamente por atraso en horario de entrada por mas de 30 minutos en un mes. - Fumar dentro de las dreas que comprende el recinto hospitalario. SEPTIMO: Se deja constancia para todos los efectos legales que correspondan, que el trabajador ingreso al servicio del empleador el 03 de ENERO de 2017. OCTAVO: El trabajador se encuentra afiliado a: FONASA y HABITAT. NOVENO: Hecho dos ejemplares en mismo tenor uno de los cuales queda en poder del Empleador y otro en poder del Trabajador quien declara haber recibido en este acto, a su entera satisfaccién y que es fiel reflejo de 44 relacién laboral que une a las partes que firman este contrato. . RUT: 17.892.589-K Goleta 'ANEXO CONTRATO SERVICIOS GENERALES SGV E.LR.L. RUT. 76.071.127-6, a 01 de NOVIEMBRE de 2017, prorroga el contrato del Sr. VICTOR HUGO MIRANDA VALVERDE RUT. 17.892.589-K, hasta cl término de la faena denominada Servicios de Apoyo de Mano de Obra para las Unidades de Mantenimiento de Infraestructura y Equipos Médicos del Hospital Clinico de Magallanes “Dr. Lautaro Navarro Avaria” ID 5076-110-LQ16. 4 HH Firmy del HULL irma'del Empleador a 17.892.589-K / 76.07) 127-6 / wt OR, a Ree