Indicadores Del SG-SST

TIPO DE
NOMBRE INDICADOR
INDICADOR
Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo
Indice de Mortalidad de
RESULTADO
Indice de Severidad de
RESULTADO
Incidencia de enfermedad
RESULTADO
Laboral
Prevalencia de enfermedad
RESULTADO
Laboral
RESULTADO Indice Ausentismo
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR
ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas
Cumplimiento Plan de trabajo

ESTRUCTURA
anual
ESTRUCTURA Responsabilidades
Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos
ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst
ESTRUCTURA Recursos
ESTRUCTURA Plan de emergencias
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR
PROCESO Simulacros
PROCESO Capacitación en SST

PROCESO Capacitación en SST
Acciones correctivas,
PROCESO
preventivas y de mejora
Cumplimiento Inspecciones
PROCESO
realizadas
DEFINICION COMO SE MIDE
Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
Frecuencia de la Accidentalidad = ( N° de incidente
(constante igual a 240.000). El resultado se
en el trabajo X 240.000) / (horas hombre laboradas
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
N de accidentes de trabajo mortales que se
Expresa el porcentaje total de AT mortales durante el
presentaron en el periodo/ Total de accidentes de
ultimo año,
trabajo que se presentaron en el periodo *100
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un Severidad = ∑ [N° de días perdidos por incidente d
periodo y el total de HHT durante un periodo y trabajo X 240.000] / ∑ (horas totales laboradas)
multiplicado por K
Corresponde a los casos nuevos de enfermedad N casos nuevos de enfermedad laboral nuevo en e
laboral en un periodo determinado periodo / N trabajadores en el periodo *100
Corresponde a los casos nuevos y antiguos de N de casos enfermedad laboral nuevos y antiguos
enfermedad laboral en un periodo determinado el periodo / numero de trabajadores en el periodo *1
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad Ausentismo: N de dias de ausencia por incapacida

profesional, accidente de trabajo y consulta de laboral y comun/ N de dias trabajados programados
salud. 100
Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgado
Muestra las actividades realizadas del Plan de

Actividades ejecutadas/ Actividades planeadas *10
Trabajo anual en SST
N° total de Jefes con delegación de responsabilida

Asignación de responsabilidades
en SGSST/Total de Jefes de la estructura.
Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros.
La empresa cuenta con un COPASST en

Funcionamiento del COPASST
funcionamiento y con delegación de funciones.
N° de recursos humanos disponibles según tamañ

Asignación de Recursos Humanos
de la empresa.
Plan de emergencia Documento actualizado
Procentaje de simulacros realizados por sede n° de simulacros realizados/nro de simulacros

programados x 100
Cobertura programa de capacitación y N° de personas capacitadas / N° total de personas

entrenamiento *100
No Evaluaciones Aprobadas / N° Evaluaciones
Eficacia programa de capacitación y entrenamiento
Presentadas * 100
Cumplimiento de programa de capacitación y Actividades Ejecutadas/ Actividades Programadas

entrenamiento *100
Eficacia de acciones del Plan SST (N° Acciones cerradas/ N° hallazgos reportadas) *1
Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones realizadas
Número de inspecciones planeadas
PROGRAMA SGSST
INDICADORES SGSST
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE
Accidentalidad = ( N° de incidentes
SG-SST Lider SGSST
40.000) / (horas hombre laboradas).
ntes de trabajo mortales que se

el periodo/ Total de accidentes de SG-SST Lider SGSST
e presentaron en el periodo *100
N° de días perdidos por incidente de

SG-SST Lider SGSST
000] / ∑ (horas totales laboradas)
de enfermedad laboral nuevo en el

SG-SST Lider SGSST
trabajadores en el periodo *100
medad laboral nuevos y antiguos en

SG-SST Lider SGSST
ro de trabajadores en el periodo *100
de dias de ausencia por incapacidad

N de dias trabajados programados * SG-SST Lider SGSST
100
Política de SST firmada, divulgada y

fechada. SG-SST Lider SGSST
ento de requisitos de norma.
s de seguridad escritos y divulgados. SG-SST Lider SGSST
utadas/ Actividades planeadas *100 SG-SST Lider SGSST
con delegación de responsabilidad

SG-SST Lider SGSST
Total de Jefes de la estructura.
o para la identificación de peligros. SG-SST Lider SGSST
a cuenta con un COPASST en

SG-SST Copasst
to y con delegación de funciones.
Gerente
humanos disponibles según tamaño
SG-SST Jefes de Área
de la empresa.
ocumento actualizado SG-SST Lider SGSST
Gerente
Jefes de Área
ros realizados/nro de simulacros PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
Brigadas
programados x 100 SST
Área de Gestión de
la SST
capacitadas / N° total de personas Lider SGSST

SG-SST
*100 COPASST
nes Aprobadas / N° Evaluaciones Lider SGSST
SG-SST
Presentadas * 100 COPASST
cutadas/ Actividades Programadas Lider SGSST

SG-SST
*100 COPASST
adas/ N° hallazgos reportadas) *100 SG-SST Lider SGSST
inspecciones realizadas x 100

SG-SST Lider SGSST
de inspecciones planeadas
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN
Por cada XXX horas trabajadas

el Colegio Colombiano, se
Semestral Número
presentan XX Accidentes de
Trabajo en el año
Porcentaje xxx de casos de AT

Semestral Porcentaje mortales en la empresa en el
periodo xxx
por XXX horas trabajadas al año

Semestral Dias se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)
Porcentaje xxx aparicion de casos

Semestral Porcentaje nuevos de enfermedad laboral en
la empresa en el periodo xxx
Porcentaje xxx de casos nuevos y

Semestral Porcentaje antiguos de enfermedad laboral
en la empresa en el periodo xxx
Porcentaje xxx de ausentismo en

Semestral Número
la empresa en el periodo xxx
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.
Los objetivos y metas de
Anual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.
Porcentaje de cumplimento de las

Semestral Porcentaje
actividades programadas
Divulgacion de las
responsabilidades del SGSST a
Anual Cumplimiento
todos el personal firmada por
cada trabajador
Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado
Anual Cumplimiento Actas de reuniones
Número de Comités en
Anual Cumplimiento funcionamiento y número de
encargados del SGSST
Anual Cumplimiento Plan actualizado y divulgado
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
Anual Porcentaje XX% de simulacros ejecutados
Porcentaje de cumplimento de
Semestral Porcentaje asistencia a capacitaciones
programadas
Porcentaje de cumplimento de
Semestral Porcentaje asistencia a capacitaciones
programadas
Porcentaje de cumplimento de la
capacitaciones programadas
XX% de las acciones cerradas de

total de la acciones encontradas
El XX% de las inspecciones

Semestral Porcentaje planeadas se realizaron durante
el periodo xxx
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META DIVULGACION
Seguimiento y
Gerencia, COPASST
control
0 Gerencia, COPASST
Seguimiento y
Gerencia, COPASST
control
Seguimiento y
Gerencia, COPASST
control
Seguimiento y
Gerencia, COPASST
control
Seguimiento y
Gerencia, COPASST
control
100% Todo el personal

90% Gerencia, COPASST
META DIVULGACION


SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
FORMATO REGISTRO DE INSPECCIONES PLANEADAS

URIDAD INDUSTRIAL
PECCIONES PLANEADAS

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PECCIONES PLANEADAS
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Cumplimiento Plan de trabajo

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Plan de emergencias

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Capacitación en SST

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad Ausentismo: N de dias de ausencia por incapacida

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Muestra las actividades realizadas del Plan de

N° total de Jefes con delegación de responsabilida

La empresa cuenta con un COPASST en

N° de recursos humanos disponibles según tamañ

Plan de emergencia Documento actualizado

DEFINICION COMO SE MIDE

Procentaje de simulacros realizados por sede n° de simulacros realizados/nro de simulacros

Cobertura programa de capacitación y N° de personas capacitadas / N° total de personas

Cumplimiento de programa de capacitación y Actividades Ejecutadas/ Actividades Programadas

Número de inspecciones realizadas x 100

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

ntes de trabajo mortales que se

N° de días perdidos por incidente de

de enfermedad laboral nuevo en el

medad laboral nuevos y antiguos en

de dias de ausencia por incapacidad

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Política de SST firmada, divulgada y

utadas/ Actividades planeadas *100 SG-SST Lider SGSST

con delegación de responsabilidad

o para la identificación de peligros. SG-SST Lider SGSST

a cuenta con un COPASST en

ocumento actualizado SG-SST Lider SGSST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

capacitadas / N° total de personas Lider SGSST

cutadas/ Actividades Programadas Lider SGSST

adas/ N° hallazgos reportadas) *100 SG-SST Lider SGSST

inspecciones realizadas x 100

Por cada XXX horas trabajadas

Porcentaje xxx de casos de AT

por XXX horas trabajadas al año

Porcentaje xxx aparicion de casos

Porcentaje xxx de casos nuevos y

Porcentaje xxx de ausentismo en

Porcentaje de cumplimento de las

Anual Cumplimiento Actas de reuniones

Anual Cumplimiento Plan actualizado y divulgado

Anual Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

XX% de las acciones cerradas de

El XX% de las inspecciones

100% Todo el personal

90% Gerencia, COPASST

100% Todo el personal

100% Todo el personal

100% Gerencia, COPASST

100% Gerencia, COPASST

100% Todo el personal

100% Todo el personal

80% Gerencia, COPASST

85% Gerencia, COPASST