Resolucién Ministerial N271~-2018-MINEDU Lima, 31 MA 7 VISTOS, el Expediente N° 0093198-2018, el Informe N° 374-2018- MINEDUNMGP. DIGEDD-DIED dela Direceién de Evaluacién Docenle de la Breccion General de Desarrolio Docente, y ol Informe N* 506-2018 MINEDUISG-OGA\ de la (ena General de Asesoria Juries, y; ‘CONSIDERANDO: Que, el articulo 79 de la Ley N* 28044, Ley Genera de Educacion, establece je el Ministerio de Ecucacién es el Grgano’ del Gobierno Naconal que iene. por inaided defi. drigi y articular la poiiea de educacion, cura, recreaciony deporte, {en concordancia con fa politica general del Estado, Que, conforme alo sispuosto pore teal) del article 80 de a precitada Ley Js funcién del Ministerio de Educacion defini las paliicas sectorales de persona |gProaramas de mejoramiento del personal crectvo, docente y adminstraivo del sector "plamantar la Carrera Publica Magisterial Que, el aticulo 15 dela Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial sefala que y el Ministero de Educacinestablece la politica y las normas de evaluacion dovente, AA fora is incadores © nstumentos de evaliaciin y 2n cootnacén con lok obiemos regionales, es responsable de ciserar,planficar, montorear y evakiar los rocesos para el ingreso, permanencia, ascenso y acoasa a cargos dentro de la Carrera Publica Magisterial, aseguranda Su ransparencia, abetvad y confiabidad, ue, de contormidad con et arcu 33 de la Ley de Reforma Magisterial ren) modiicado or el artculo 2 dela Ley N 30541, el prfencr puede accede a tet K \j]cargos de las areas de desempeno laboral por concurso y por un period de cuatro Lf) shes Que, 0 antcuo 38 de le Ley de Reforma Magis 2 de la Ley N° 30541, establece que el desempeno del 2rofesor en el cargo es ‘aprobacién de esta evaluacién determina. su. contiuidad en el cargo y la ‘desaprobacién, su retorno al cargo de docente valedo ce forme obigetra al ermino el peroco Go goer, acaen ee, oe ee) ‘Que, de conformidad con los numerales 62.1 y €23 del articuo 62 del Reglamento de la Ley de Reforma Magistra, aprobada can Decreto Supremo N" stp, 004-2013-ED, modiicado por elanicuo 1 del Decreto Suprema N° 005-2017- DMINEDU. la evaluacion de desempero en el cargo tiene cone objtiva comprobar fa Icacia y efciencia del profesor en el ejercico de cho cargo, la que se veaiza en los indicadores de desemperio establecios para el respectva tipo de cargo, 7 la raiicacion del profesor por un periada adicional esta sujela gaavaluacion de citar aide eR G,© deserpetio en #1 cargo, slendo que el profesor que no es raificado en cualquiera de fos cargos a los que accedio por concurso retoma al cargo docente en su insttucién ‘educativa de ongen o Una similar de su jursciecion, ‘Que, en el afio 2014, mediante Resoliciones Miristeiles N° 214.2014 MINEDU y N* 426-2014-MINEDU, e| Ministerio de Educacén convocé a un proceso te evaluation excepcional y de acceso a cargo oe diectary subdiector de insttucion feducatva de Ecucacion Basica, respectvamente, en el marco de los cuales se han ‘tectuad esignaciones an dichos cargos drectvos:, ‘Que, a través del Oficio N* 1225-2018-MINEDUAMGP-OIGEDD, la Directora smité_al_Despache "General dela Direccion General de Desarrollo Docerte Fg eet ee Salln Plaga o omy Ne TesuienneDUNNG? f ve M JPIGEDD-DIED, elaborado por ta Direcoin de Evaluacién Docente, con et cual se ‘swtex7 Magisterial y su Reglamento, se apructe Ta norma que regula la evaluacion del Sesempeno en cargos Srecivos de insttucién educatva de Educacion Bésica, a cual 7% eslablocerd, entre otros aspectos, los crierios téenicos y procedimientes para la gS ‘organizacian, implementacion y ejecucion de la referida evaluacion, \ Con el visado del Despacho Viceministerial de Gestion Pedagogica, del DDespacho Vieemnisterial de Gestion Insttucional, de la Secretaria General, de la . Secretaria de Planfleacion Estvatégica, de la Ditecain General de Desarroto Docente: de la Dieceién General de Educacién Basica Reguiar; de la Direccion ion General de Eéucacion Basica,Alernatva, Intercultural Bingie y de Servces Eaveativos en al Ambo Rural, de Ia Diroccién General de Educacion de Servicios FEaucativos Especalizades; de la Oxecoion General de Caléad de ia Gestion Escolar Ge la Direccion General de Gestion Descentralzada; de la Dreccion General de Inaestructura Educative: det Programa Nacional do infraestrucura Educativa, de la Gficina de Planicacion Estrategica y Presupuesto, de la Ofcna de Seguimiento y Evaluacion Estrategics:y dela Oficina General de Asesoria Jurcic y ‘De conformidad con el Decteta Ley N° 25762, Ley Organica del Ministerio de Educacion mouticado por Ia Lay N* 26510, la Lay N° 20984, Ley de Reforma Magisterial y mositeatorias; ol Reglamento de la Ley de Reforma Magstera ‘aprobado por Decreto Suprema N’ 004-2013-ED y modficatorias, el Reglamento de ganzacion_y Funeiones de! Ministero de Educacion, aprobade con OecretoResolucion Ministerial N°27 1-201 §-MINEDU Lima, 31 MAY 2018 SE RESUELVE: Articulo 1. Aprobar fa Norma Técnica denominada “Norma que regula la evaluacion do! Desempero en Cargos Directives de. mstielon Educalva de Educacion Bisica en e! matco de la Carrera Pubic Magisteal ds la Lay de Reforma Mapistera, la misma que como Anexo forma parte inegrante de la presente resolucén, Articulo 2.- Encargar el cumplimiento de la preseate Norma Técnica @ la cién General de Desarrollo Docente dependiente del Despacho Viceministeral de jon Pedagogica del Ministerio de Educacién. {Aticulo 3.-Disponer Ia publiacion de la presente Resolucén y su Anexo, en fl Sisierna de Informacion duties de Educacion — SWE, ubieado en al Portal Insttuconal del Ministero de Educacion (ww minedu gob pe), el mismo dia de la poblicacén doa presente Resolucion en el Diario Oficial “El Peruano" Registrese, comuniquese y publiquese.