MINISTERIO DEL TRABAJO “1G72 DECRETO NUMERO DE 2015 2.6 MAY 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Unico Regiamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, En gjercicio de las facultades que ie confiere el numeral 11 del articulo 189 de la Constitucién Politica, y CONSIDERANDO: Que ta produccién normativa ocupa un espacio central en la imptementacién de politicas publicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los Instrumentos juricicos que materializan en gran parte las decisiones del Estado ‘Que la racionalizacién y simplificacién de! ordenamiento juridico es una de las principales Rerramientas para asegurar la eficiencia econémica y Social del sistema legal y para afianzar la seguridad juridica. Que constituye una politica publica guberamental la simplficacién y compliacién organica del sistema nacional regulatorio. Que a facultad regtamentaria incluye 1a posibilidad de compilar normas de la misma naturaleza_ Que por tratarse de un decreto compilatorio de normas reglamentarias preexistertes, las mimes ad tequieren de consulta previa alguna, dado que fas normas fuente cumplieron al momento de su expedicidn con las regulaciones vigentes sobre la materia. ‘Que la tarea de compllar y racionalizar las normas de cardcter reglamentario implica, en algunos casos, la simple actualizacién de la normativa compllada, para que se aluste & la aso idad institucional y a ia normativa vigente, lo cua conileva, en aspectos puntuales, el ejercicio formal de la facultad regtamentaria. ‘Que en virtud de sus caracteristicas propias, el contenico material de este decreto guarda Correspondencia con e| de los decretos compitados; en consecuencia, no puede predicarse cr iceuimiento de las resoluciones, las circulares y demas actos administrativos expedides por distias autoridades administratvas con fundamento en las facutlades derivadas de los decratos compitados. Que la compilacién de que trata el presente decreto se contrae a la normatividad vigente al momento d2 sv expedicién, sin perjuicio de los efectos ultractivos de cispos derogadas a la fecha, de conformidad con el articulo 38 dela Ley 159 de 1887. Que por cuanto este decreto constituye un ejercicio de compilacion de reglamentaciones preexistentes, 10s considerandos de los decretos fuente se entienden incorporados @ su [00 woo }AOUIsIBEP MMMdure DECRETO NUMERO de 2015 Hoja N°. 2 Por medio del cual se expide el Decrato Unico Reglamentario del Sector Trabajo texto, aunque no se transcriban, para lo cual en cada articulo se indica el origen del mismo. Que las normas que integran el Libro 1 de este Decreto no tienen naturaleza regiamentaria, Como quiera que se limitan a desoribir la estructura general administrative del sector. Que durante el trabajo compilatorio recagido en este Decreto, ei Gobierno verificé que ninguna norma compilada hubiera sido objeto de dectaracién de nulidad o de suspension provisional, acudiendo para ello a la informacién suministrada por la Relatoria y fa Secretaria General del Consejo de Estado. Que con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de cardcter reglamentario que rigen en el sector y contar con un instrumento juridico Unico para el mismo, se hace necesario expedir e! presente Decreto Regiamentario Unico Sectorial. Por io anteriormente exouesto, DECRETA: LIBRO 1 ESTRUCTURA DEL SECTOR TRABAJO PARTE 1 SECTOR CENTRAL TITULO 1 CABEZA DEL SECTOR Articulo 1.1.1.1. Ef Ministerio det Trabajo. EI Ministerio del Trabajo es la cabeza del Sector del Trabajo. Son objetivos de! Ministerio del Trabajo la formulaciin y adopcién de las politicas, planes generates, programas y proyectos para el trabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantias de los trabajadores, ef forlalecimiento, promocién y protecci6n de las actividades de la economia solidaria y el trabajo decente, a través un sistema efectivo de vigilancia, informacién, registro, inspeccién y control; asi como de! entendimiento y diatogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales. El Ministerio de Trabajo fomenta poilticas y estrategias para la generacién de empleo estable, la formalizacién laboral, la proteccién a los desempleados, la formacién de los trabajadores, la movilidad laboral, as pensiones y otras prestaciones. (Decreto Ley 4108 de 2011, art. 1) TITULO2 ORGANOS SECTORIALES DE ASESORIA Y COORDINACION Articulo 1.1.2.1. Comisién permanente de concertacién de politicas salarlales y laborales. De conformidad con lo previsto en el articulo 1 de la Ley 278 de 1996, la comisin permanente a que se refiere el articulo 56 de la Constitucién Politica se denominara "comisién permanente de concertacion de politicas salariales y laborales’. Estara adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y contaré con una sede Principal en ia capital de la Republica y unas subcomisiones departamentales. También 200 woo" }AOUISIBEY MMMoEcRETO NUMERO + de 2015 Hoja N°. 3 Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo podrdn, crearse, cuando las circunstancias asi to demanden, comilés asesores por sectores econdmico. (Ley 278 de 1996, art 1) Articulo 1.1.2.2. Comisién Intersectorial de! Régimen de Prima Media con Prestacién Definida del Sistema General de Pensiones. La Comisién Intersectorial del Régimen de Prima Media con Prestacién Definida del Sistema General de Pensiones, tiene a su cargo, de conformidad con el articulo 4° del Decreto-ley 169 de 2008, la definicién de critenios unificados de interpretacién de las normas relacionadas con e! Régimen de Prima Media con Prestacion Definida. (Decreto 2380 de 2012, art. 2) Articulo 1.1.2.3. Comisién Intersectorial para la Gestién del Recurso Humano. La Comision Intersectorial para la Gestion del Recurso Humano tiene a su cargo la orientacion y ariculacion de las polticas, planes. programas y acciones necesarlas para la ejecucién de la Estrategia Nacional de Gestion de! Recurso Humano. (Decreto1953 de 2012, art. 1) ‘Articulo 1.1.2.4. Comisién Intersectorial del Sector de fa Economia Solidaria. La Comision Intereectorial del Sector de la Economia Solidaria tiene como fin la. coordinacion de las acciones de las entidades piblicas que formulan e implementan la politica del sector de la Economia Solidaria y armonizar la regulaci6n y politicas sectoriales pertinentes. (Decreto 4672 de 2010, art. 1) Articulo 1.1.2.8. Comisién intersectorial Para Promover la Formalizacién de! Trabajo Decente en el Sector Publica. La Comision Intersectorial pata Promover la Formalizacion Gel Trabajo Decente en el Sector PUblco, especialmente en relacién con la contratacion de personala través de empresas de servicios temporales y cooperativas de trabajo asociedd: Rene como fin hacer recomendaciones al Gobierno Nacionai en estos aspectos y realizar 2! seguimiento de su impiementacion. (Decreto 1466 de 2007, art. 1) ‘Articulo 1.1.2.6. Consejo Nacional de Alesgos Laborales. EI Consejo Nacional de Riesgos Laborales es un organisma adscrito al Ministerio del Trabajo, de direccion del Sistema General de Riesgos Laboralas, de caracter pormanente, entre cuyas funciones Se encuentran recomendar le formulacion de las estrategias y programas para el Sistema Gooneral de Rigsgos Laborales y aprobar el presupuesto general de gastos det Fondo de Riesgos Laborales. (Decreto Ley 1295 de 1994, aris. 69, 70) ‘Articulo 1.1.2.7. Consejo Nacional de Mitigacién del Desempleo. De conformidad con lo previsto en fa Ley 1636 de 2013, el Consejo Nacional de Mitigacién del Desempleo stata integrado por @| Ministro de! Trabajo 0 su delegado, el Ministro de Hacienda 0 su Gelegado, el Director del Departamento Nacional de Planeacién © sy delegado, un representante de los empresarios y un representante do los trabajadores. Tendra como junciones Ja fijacidn de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensacién Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y erotcccien al Cesante: @ Establecer los criterios de gestién y conocer y hacer sequimiento £09 Wo>"}roUSIBEy HMA