TEORÍA Y SISTEMAS DE LA

PSICOLOGÍA
 Modelos y paradigmas
contemporáneos en la psicología

SESIÓN 13:
Psicología Humanista
 Sesión 13

Capacidad:
Analiza los principales planteamientos y metodología de la
Psicología Humanista y su relación con el campo de acción
de la psicología.
 Análisis de Vídeo
• ¿Qué tipo de necesidades
tenemos? • Video “Spot Repsol”
• ¿Cómo satisfacemos (https://www.youtube.com/
nuestras necesidades? watch?v=WBAd99v9mn4)
• ¿Cuánto depende de
nosotros y cuánto no?
• ¿se sienten totalmente
realizados?
• ¿Qué necesitan para
sentirlo?
• ¿De quién depende?
 RAÍCES FILOSÓFICAS
• Existencialismo (Buber): considera al hombre “real” en su
existencia genuina y “desnuda”, que sólo puede ser
aprehendido “desde adentro” como ser autónomo, en su
temporalidad y finitud.

• Fenomenología (Husserl, Scheler): parte de la experiencia

sensible del ser humano y tras la serie de los fenómenos
busca su esencia auténtica.

• Humanismo Clásico (Herder): se basa en que el individuo

se autorealiza, se sitúa más allá del bien y del mal.

• Humanismo Socialista (Marx): lo determinante son las

relaciones sociales en el individuo.
 CENTRO DE INTERÉS

• Los seres humanos deben ser estudiados en

relación completa a cómo interactúan con los
otros y con el mundo (totalidad). A su vez
tienen capacidades únicas como: amor,
libertad, creatividad, capacidad de relación,
autorrealización, de autonomía,
responsabilidad, trascendencia del yo, humor
y espontaneidad.
 Diferencia entre la perspectiva
Humanista y la Existencial
• Humanistas:
• Perciben necesidades.
• Perciben la esperanza de un crecimiento
positivo y automático.

• Existencialistas:
• Observan posibilidades para elegir.
• Observan la ansiedad por ser libres y las
mismas posibilidades para el crecimiento y
para la decadencia.
 TESIS DE LA PSICOLOGÍA HUMANISTA

• La tesis subyacente al abordaje humanista

en el trabajo con grupos es la de negar la
polarización entre el terapeuta y el
paciente.

• La relación de reciprocidad con el terapeuta

es la auténtica experiencia grupal.
 Abraham Maslow (1908 – 1970)

• Intenta formular un sistema holístico

abierto a la variedad de la experiencia
humana.
• Centra el interés en el concepto de
autorrealización: obtención de la
satisfacción de necesidades.
• Formuló una jerarquía de las
necesidades humanas, y su teoría
defiende que conforme se satisfacen
las necesidades básicas, los humanos,
desarrollamos necesidades y deseos
más altos.
 PIRÁMIDE DE MASLOW
Conforme se satisfacen las necesidades básicas, los seres
humanos desarrollamos necesidades y deseos más
elevados.
 Necesidades Fisiológicas
•Son necesidades fisiológicas básicas para
mantener la salud, dentro de estas se incluyen:
 NECESIDAD DE SEGURIDAD
• Una vez que el ser humano ha logrado satisfacer sus necesidades fisiológicas
(llamadas básicas) pasa al siguiente nivel, en búsqueda de un mayor bienestar.

Seguridad
Familiar Seguridad
Económica

Seguridad
Laboral
Seguridad Moral: Es la necesidad de
sentir que uno es ético y respeta los
valores establecidos por la sociedad.
Seguridad Familiar: Es la seguridad
que nos brinda saber que tenemos
una familia con la que podemos
contar y que funciona, además,
como un grupo referente.
Seguridad de Salud: Es la necesidad
de gozar de un equilibrio físico, lo
que a su vez, nos permite realizar
diversas actividades.
Seguridad de Propiedad Privada: Es
la seguridad que nos brinda el tener
bienes y poder gozar de ellos.
 NECESIDAD DE AFILIACIÓN
•La necesidad de afiliación se basa en el
contacto con los demás que nos permite obtener
aprobación y apoyo social, comparar y evaluar
nuestras creencias, actitudes y habilidades así
como desarrollar una identidad y un sentimiento
de pertenencia.
•
No obstante, el deseo de formar y mantener
vínculos sociales presenta diferencias
individuales y culturales. Es decir, la necesidad
de formar y mantener dichos vínculos es
universal, pero la manera de vivirlo, sentirlo y
expresarlo es individual.
•
.
 NECESIDADES DE AFILIACIÓN
- Amistad: Estas tienen relación con la
necesidad de compañía del ser humano,
con su aspecto afectivo y su
participación social. Es la necesidad de
establecer vínculos con los demás.
- Afecto: Tenemos la necesidad de dar y
recibir afecto y/o atención (de distintos
tipos).
- Intimidad Sexual: Es la forma de
establecer un vínculo más intimo con
otra persona, dentro de un contexto de
pareja.
•
 NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO

•También conocidas como las

necesidades del ego o de la
autoestima. Este grupo radica en
la necesidad de toda persona de
sentirse apreciado, tener prestigio
y destacar dentro de su grupo
social, de igual manera se incluyen
la autovaloración y el respeto a sí
mismo.
 NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO

• Autoreconocimiento: El
Reconocernos tal cual somos, es el
conjunto de valiosos actos de
honestidad y de contrición a través de
los cuales nos atrevemos a vernos
introspectiva y exhaustivamente.

• Confianza: Es la seguridad o
esperanza firme que alguien tiene de
otro individuo o de algo. También se
trata de la presunción de uno mismo
y del ánimo o vigor para obrar.
 NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO
Respeto: Es la consideración de que alguien o
incluso algo tiene un valor por sí mismo y se
establece como reciprocidad: respeto mutuo,
reconocimiento mutuo. El respeto en las
relaciones interpersonales comienza en el
individuo, en el reconocimiento del mismo
como entidad única que necesita que se
comprenda al otro.

Éxito: Ser un éxito significa dejar de pensar en

tener éxito en tal o cual cosa puntual y
específica o en algún área de tu vida que
valoras especialmente, y centrarte en llegar a
convertirte en lo mejor que puedes ser.
 NECESIDAD DE AUTORREALIZACIÓN
Maslow a través de sus estudios describió 16
características que las personas
autorrealizadas deben presentar:

1. Punto de vista realista ante la vida.

2. Aceptación de ellos mismos, de los demás
y del mundo que les rodea.
3. Espontaneidad.
4. Preocupación por resolver los problemas
más que pensar en ellos.
5. Necesidad de intimidad y un cierto grado
de distanciamiento.
6. Independencia y capacidad para funcionar
por su cuenta.
7. Visión no estereotipada de la gente, de las
cosas y de las ideas.
8. Historia de experiencias cumbre
profundamente espirituales.
 NECESIDAD DE AUTORREALIZACIÓN

9. Identificación con la raza humana.

10. Relaciones profundamente
amorosas e íntimas con unas pocas
personas.
11. Valores democráticos.
12. Habilidad de separar los medios de
los fines.
13. Sentido del humor vivo y no cruel.
14. Creatividad.
15. Inconformismo.
16. Habilidad para alzarse por encima
del ambiente más que ajustarse a él.
 Análisis de Vídeo

• Video “Pirámide de Maslow”

(https://www.youtube.com/watch?v=4lZuElKSrv0)
PSICOLOGÍA HUMANISTA

CARL ROGERS
(EE.UU 1902-1987)
Psicólogo
"Yo estoy solamente interesado en proporcionar
aquellas condiciones experienciales que
ayuden al cliente a cambiar, y a evolucionar de
una manera propia. Yo estoy interesado en
ayudar a la gente a conseguir lo que desea".

Carl Rogers - 1976.

 Siete etapas del proceso de convertirse en persona

1) Existe cierta reticencia a comunicar el sí mismo. La

comunicación solo se refiere a hechos externos.
2) La expresión comienza a fluir en relación con temas ajenos a sí
mismo.
3) Las expresiones referentes a sí mismo como objeto fluyen con
mayor libertad.
4) El cliente describe sentimientos más intensos.
5) Los sentimientos se expresan libremente.
6) Se acepta la experiencia inmediata y el sentimiento que la
constituye. Ya no hay temor, necesidad de negar o luchar contra
esto. Aparece mayor relajación fisiológica del cliente.
7) El sí mismo se percibe cada vez menos como un objeto y, en
cambio, se lo siente con mayor frecuencia como un proceso que
inspira confianza.
 Actitudes del terapeuta centrado en el
cliente

• No-directividad, la no dirección (desde fuera) del

proceso del otro.
• El acompañamiento empático e incondicional,
sumergido en la experiencia compartida.
• Objetivo: que el consultante encuentre su propia
dirección desde su propio deseo.
 PROCEDIMIENTOS QUE SE INCLUYEN EN EL
ECP:

• Escuchar en forma activa y sensible.

• Reflejar.
• Clarificar.
• Sintetizar.
• Compartir experiencias personales.
• Relacionar entre sí a los miembros del grupo.
• Afirmar la capacidad de auto- determinación
del cliente.
 BIBLIOGRAFIA

• Cervone, D. Pervin, L. (2009). Personalidad. 2ª Edición. México, D.

F. El Manual Moderno. (Código de biblioteca: 155.2 C41).
• Fadiman, J. (2001). Teorías de la personalidad. 2ª Edición. México,
D. F. Oxford university press. (Código de biblioteca: 155.2 F14).
• Feist, J. (2007).Teorías de la Personalidad. 6ª Edición. Madrid. Mc
Graw-Hill. (Código de biblioteca: 155.2 F29).