ENCUESTA SOBRE TEMPERAMENTOS HOJA DE RESPUESTA SOBRE MOTIVACIONES

En cada fila haz un signo + (más) sobre la palabra que mejor te describa
a ti y un signo - (menos) sobre la palabra que menos te describe.
# A B C D # D I S C
1 Reservado Enérgico Cuidadoso Expresivo 1 B D A C
2 Emprendedor Correcto Emotivo Satisfecho 2 A C D B
3 Dispuesto Animado Osado Preciso 3 C B A D
4 Terco Tímido Sistemático Impredecible 4 A D C B
5 Respetuoso Sociable Paciente Perseverante 5 D B C A
6 Persuasivo Auto-suficiente Cooperador Manso 6 B A D C
7 Cauteloso Moderado Decisivo Don de gentes 7 C D B A
8 Popular Firme Perfeccionista Generoso 8 B A D C
9 Impredecible Conformista Indeciso Tenaz 9 D A C B
10 Complaciente Optimista Persistente Minucioso 10 C B D A
11 Positivo Humilde Amigable Hablador 11 A D C B
12 Amistoso Servicial Divertido Testarudo 12 D C A B
13 Encantador Aventurero Disciplinado Consistente 13 B A D C
14 Sociable Detallista Competitivo Simpático 14 C D B A
15 Entusiasta Analítico Comprensivo Determinado 15 D A C B
16 Mandón Inconsistente Lento Criticón 16 A B C D
17 Sensible Imponente Alegre Despreocupado 17 B C D A
18 Influyente Amable Independiente Ordenado 18 C A B D
19 Idealista Popular Jovial Franco 19 D B C A
20 Impaciente Melancólico Orgulloso Recto 20 A D C B
21 Competitivo Espontáneo Leal Considerado 21 A B C D
22 Sacrificado Deferente Convincente Valiente 22 D C B A
23 Temeroso Variable Pesimista Falta de tacto 23 D B A C
24 Tolerante Conservador Estimulante Ingenioso 24 D C A B
Total
Nombre: 10

9
___________________________ 8

Temperamento: 6

___________________________ D INAMICO I NFLUYENTE S

ERVICIAL C
OMPETENTE

Red de Crecimiento Personalidad:

___________________________
3

1
ALIADO OPORTUNISTA TUTOR INNOVADOR HABILIDADES BLANDAS DEL CE
10 10 10 10

Competencia Conciencia de sí
9 9 9 9
Autocontrol
8 8 8 8
Personal mismo
Competencia Manejo de las
7 7 7 7
Conciencia social
6 6 6 6
Social relaciones
Conciencia de sí Manejo de las
D I S C D I S C D I S C D I S C Coraje
mismo relaciones
4 4 4 4

3 3 3 3
Autorcontrol Comunicación Planificación
2 2 2 2

1 1 1 1
Perspicacia Visión Osadía
Valoración de las
DETECTIVE MOTIVADOR Práctica Flexibilidad
ARQUITECTO PATROCINADOR diferencias
10 10 10 10

9 9 9 9 Curiosidad Decisión Trabajo en Equipo

Enfoque en Crecimiento
8 8 8 8

Motivación
Resultados Personal
7 7 7 7

6 6 6 6

Conciencia Social Integridad Autorregulación

D I S C D I S C D I S C D I S C
Preocupación por
4 4 4 4
Credibilidad Participación
3 3 3 3
los demás
2 2 2 2
Compromiso Empoderamiento
1 1 1 1

Satisfacción con Autoconoci- Desempeño

DIPLOMATICO EMPRENDEDOR INVESTIGADOR ESTRATEGA la vida miento Laboral
10 10 10 10
Satisfacción en la Satisfacción en el Desempeño
9 9 9 9
Vida Trabajo Laboral
8 8 8 8

6
7

6
7

6
7

6
CI – CE - Personalidad
D I S C D I S C D I S C D I S C
Coeficiente Intelectual: Habilidad para
4 4 4 4
asimilar hechos e información.
3 3 3 3 Coeficiente Emocional o Inteligencia
2

1
2

1
2

1
2

1
Emocional: Habilidad para reconocer y
entender las emociones y la capacidad
PROMOTOR EXPERTO para usar este conocimiento en el manejo
10 10

9
INSTANTANEA DE LAS PERSONALIDADES de sí mismo y de sus relaciones con los
9

8 8
MOTIVACIÓN DOMINANTE INFLUYENTE SOCIABLE COMPETENTE demás.
7 7 1% ESTRATEGA VARIABLE MÁS MENOS MÁS
Personalidad: Conjunto de motivaciones,
2% OPORTUNISTA MÁS MENOS VARIABLE MENOS
6 6

3% PROMOTOR MÁS MÁS MENOS MÁS

necesidades y preferencias que sirve de
D I S C D I S C 3% INNOVADOR MÁS MENOS MENOS MÁS marco a las fortalezas y debilidades de
4 4
4% INVESTIGADOR MENOS MENOS MÁS MENOS cada uno para interactuar con el mundo
5% ALIADO MENOS MÁS MÁS MENOS
que le rodea.
3 3

2 2
6% EXPERTO MENOS MÁS MENOS MÁS
1 1
7% EMPRENDEDOR MÁS MENOS MENOS MENOS Coeficiente Espiritual o Inteligencia de
9% TUTOR MENOS MÁS MÁS MENOS
la Identidad: Características del diseño
9% DETECTIVE MENOS MENOS MENOS MÁS
9% DIPLOMATICO MENOS VARIABLE MÁS MENOS
divino de su vida que le provee valores
13% ARQUITECTO MENOS MENOS MÁS MÁS internos y valores normativos definidos
13% MOTIVADOR MÁS MÁS MENOS MENOS que producen relaciones efectivas y
16% PATROCINADOR MENOS MÁS MENOS MENOS
plenitud interna.
TEMPERAMENTO
Motivaciones del Comportamiento
# DINAMICO IFLUYENTE SERVICIAL COMPETENTE
Se relaciona con los demás Enérgico Expresivo Reservado Cuidadoso
En una labor es Emprendedor Emotivo Satisfecho Correcto
La actitud en un trabajo es Osado Animado Dispuesto Preciso
Bajo presión Terco Impredecible Sistemático Tímido
Frente a un adversario es Perseverante Sociable Paciente Respetuoso
En un equipo es Auto-suficiente Persuasivo Manso Cooperador
Tomando decisiones es Decisivo Don de gentes Moderado Cauteloso
Con los demás es Firme Popular Generoso Perfeccionista
En una decisión es Tenaz Impredecible Indeciso Conformista
En una tarea es Persistente Optimista Minucioso Complaciente
En una reunión es Positivo Hablador Amigable Humilde
Relación con otros Testarudo Divertido Amistoso Servicial
Quiere ser Aventurero Encantador Consistente Disciplinado
Con sus compañeros es Competitivo Simpático Detallista Sociable
Motivación básica Determinado Entusiasta Comprensivo Analítico
Adversidad en un equipo Mandón Inconsistente Lento Criticón
Le gusta ser Imponente Alegre Despreocupado Sensible
Cuando toma decisiones Independiente Influyente Amable Ordenado
Es Franco Popular Jovial Idealista
Bajo presión personal Impaciente Recto Orgulloso Melancólico
En un grupo es Competitivo Espontáneo Leal Considerado
En la adversidad es Valiente Convincente Deferente Sacrificado
Comunica el problema Falta de tacto Variable Temeroso Pesimista
Frente a un problema o reto Ingenioso Estimulante Tolerante Conservador