MINISTERIO DE DEFENSA NAGIONAL
POLICIA NACIONAL,
DIRECCION GENERAL,
RESOLUCION NUMERO EL
03001 yPF 43 JUN 2018
“Por la cual se modifica y adiciona la Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016 *Por
cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida pera el personal de la Policia
Nacional’
EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA,
En uso de las facultades legales, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley 1811 del 21 de Octubre de 2016 “Por la cual se otorgan incentivos para
promover el uso de la bicicleta en el ternitorio nacional y se modifica el Cédigo Nacional de
Trénsito’, en su articulo 5, dispone: “Incentivo de uso para funcionarios publicos: Los
funcionarios pubicos recibirén medio dia laboral libre remunerado por cada 30 veces que
certifiquen haber llegado a trabajar en bicicleta’, por lo que se hace necesario reglamentar
y delimitar al detalle el otorgamiento del incentivo por el uso de la bicicleta al personal
Uuniformado y no unifermado de la Policfa Nacional, en aras de contribuir al cumplimiento
de la norma que tiene como propésito mitigar el impacto ambiental que produce el transito
automotor y mejorar la movilidad urbana,
Que la Resolucién No. 00912 del 01 de abril de 2009 “Por la cual se expide el reglamento
de Servicio de Policia’, en el articulo 73 establece: "Servicio de disponibilidad. De acuerdo
con fa naturaleza de la actividad de la Policia Nacional, se encuentra establecida la
previsi6n de los periodos de a jornada laboral y de los lapsos de descanso; sin embargo,
@! funcionario de policia debe estar en permanente disponibilidad, es decir, la obligacion
de prestar sus servicios cuando estos sean demandados por sus comandantes, aun en
dias y en horas que no hacen parte de su tumo normal, en raz6n de ser ello indispensable
por la prevalencia del interés general y para el cumplimiento de! objeto propio de aquelia’,
Que mediante resolucién No. 01360 del 08 de abril de 2016, se expide el manual de
bienestar y calidad de vida para el personal de la Policia Nacional, con el propésito de
contar con una herramienta de consulta que permita orientar de manera oportuna
aspectos relacionados con los beneficios de ley, estimulos, incentives, programas de
bienestar, delimitando al detalle a administracién y otorgamiento de estos beneficios e
incentives, logrando una implementacién objetiva de impacto positivo a los hombres y
mujeres de la Institucién y sus familias, alineéndose de esta manera con la politica de
gestion humana y calidad de vida éptima.
Que el Instructivo No 016 del 15 de Mayo de 2018 “Jornada de trabajo para ef personal no
uniformado de la Policia Nacional’, establece la disminucién de cuatro (4) horas en el
horario de trabajo para el personal no uniformado, por lo cual se hace necesario modificar
el numeral’5, paragrafo 4 del articulo 15 de la Resolucién No. 01360 del 08 de Abril de
2016 “Por la cual se expide el Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de
la Policia Nacional’, donde se establecen unos lineamientos para el otorgamiento del
descanso extraordinario
108-A8-0007 ‘Aprobacin: 08-08-2017
VER:2RESOLUGION NUMERO g300t pet 1S-JUN-2018 “Hosa No. 2.
Por la cual se modifica y adi¢iona Ta Resolucién N° 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por la
cual se expide e/ Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia
Nacional
Que se hace necesario modificar el numeral 4, parégrafo 4 del articulo 15 de la
Resolucién No. 01360 del 08 de Abril de 2016 "Por la cual se expide ef Manual de
Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia Nacional’, donde se establecen
unos lineamientos definidos para el otorgamiento del Horario Flexible para el personal que
adelanta estudios académicos.
Que de acuerdo a la misionalidad constitucional de la Policia Nacional, donde la
naturaleza del servicio implica una disponibilidad permanente, se hace pertinente
modificar la metodologia para la autorizacién de los permisos de estudio para el personal.
uniformado de la Policia Nacional. 3
RESUELVE:
ARTICULO 1°. Modifiquese el numeral 4, del paragrafo 4, del articulo 15 de la
Resolucién N° 01360 del 08/04/2016, el cual quedara asi
4. Personal no uniformado que adelanta estudios académicos. Aplica para el personal
no uniformado que adelante estudios de tipos formales como técnicos, tecnolégicos,
carreras profesionales, licenciaturas y estudios de posgrado que contribuyan a la
formacién y fortalecimiento de competencias. Para este permiso el funcionario debe
presentar el soporte 0 constancia de estudio ante el Grupo de Talento Humano, con el
fin de ser evaluados por el Comité de Gestién Humana y Cultura Institucional de la
unidad.
ARTICULO 2° Adiciénese el numeral 6, al pardgrafo 4, del articulo 15 de la Resolucién N°
01360 del 08 de Abril de 2016, el cual quedaré asi
6. Personal uniformado que adelanta estudios académicos. Los permisos de estudio
para el personal uniformado, serén objeto de valoracién por cada Director,
‘Comandante o Jefe de oficina asesora, teniendo en cuenta el régimen especial de
sujecién, donde prima el servicio a la sociedad como interés general, sin perjuicio a los
turnos de disponibilidad establecidos en cada unidad policial, actividades y érdenes
internas y a los movimientos de personal que se requieran de acuerdo a las
necesidades del servicio, toda vez, que la naturaleza de la actividad. de policla, esta
direccionada a. brindar seguridad y convivencia en forma permanente en todo el
territorio nacional. El permiso se deberd solicitar a través del Portal de Ser
Internos (PSI).
ARTICULO 3°. Modifiquese el numeral 5, del pardgrafo 4, del articulo 15.de la Resolucin
N° 01360 del 08/04/2016, el cual quedard asi:
6. Descanso Extraordinario. Aplica para el personal uniformado, quien podra tener la
posibilidad de obtener media jornada laboral de permiso mensual, denominado "Descanso
extraordinario’, en atencién a asuntos personales, familiares y/o académicos, diferentes a
los sefialados en ol Manual de Bienestar y Calidad de Vida.
El uniformado serd el propio administrador de su descanso extraordinario, por tal razén
daberd decidir con responsabilidad en que situaciones los va a usar, para lo cual realizar
este trémite por medio del Portal de Servicios Interno (PSI) para su respective
seguimiento, bajo las siguientes condiciones:
108-AS-0001 Aprobacién: 08-03-2017
vER:2RESOLUCION NUMERO 8380 DEL 13 JUN 2018 HOJANo. 3,
Por la cual se modifica y adiciona la Resolucién NP 01360 del 08 de Abril de 2016 “Por fa
cual se expide ef Manual de Bienestar y Calidad de Vida para el personal de la Policia
Nacional
¥ Se otorgard la media jornada completa y no se podra fraccionar por horas.
¥ No se podra acumular con otro descanso.
ARTICULO 4°. Adicionar un articulo al capitulo 4 de la Resolucién N° 01360 de! 08 de
Abril de. 2016, el cual quedaré asi:
ARTICULO 27 A. Incentivo por el uso de Ia bicicleta. Para implementar estrategias al
interior de la Institucién que permitan contribuir al mejoramiento de las condiciones de la
salud del personal uniformado y no uniformado, ayudar a mitigar el impacto ambiental que
| producen los vehicules de combustible y favorecer la movilidad dentro del territorio
nacional, se dispone el reconocimiento de media jornada laboral como un incentive
otorgado al personal de la Policia Nacional por cada treinta (30) veces que el funcionatio
legue a trabajar en bicicleta, para lo cual deberén seguir las siguientes instrucciones:
4. Este incentivo aplica para el personal uniformado y no uniformado de la Institucién.
2. Los funcionarios que ingresan a laborar en cada unidad policial deberan
| previamente identificar su bicicleta en la oficina de seguridad y estas tendrén que
estar con cédigo o numeracién propia de la instalacién policial.
3. Cada vez que el funcionario se desplace a su unidad de trabajo haciendo uso de la
bicicleta, deberé solicitar al funcionario de servicio de seguridad instalaciones, que
registre su ingreso en el formato establecido. Unicamente aplica un registro por dia
de domingo a domingo.
4. Los sefiores jefes de la Unidad de Informacién y Seguridad de Instalaciones seran
os responsables de reportar a los grupos de talento de humano los dias 30 de
cada mes, de manera fisica o digital, el ingreso de los funcionarios que se
transportan en bicicletas.
| responsable de Gestién Ambiental o quien haga sus veces, solicitaré al grupo
Talento Humano de la unidad el reporte mensual de los funcionarios
de
beneficiados con el incentivo, con el fin de enviar la estadistica de este personal a
la entidad competente.
6. Aunque el funcionario ingrese en la mafiana y en la tarde en bicicleta, inicamente
se podrd realizar un (1) registro por di
Jetas y bicicleta con pedal asistido.
7. Este incentivo aplicara Uinicamente para las
8. Este permiso NO se podré acumular con otro descanso, ni se podrd fraccionar por
horas.
9. Una vez el funcionario complete treinta (30) veces, deberd solicitar su media
jornada laboral, de acuerdo a la informacién enviada por la Oficina de Seguridad al
Grupo de Talento Humano de cada unidad
10. Cada funcionario podré ser acreedor de un maximo de ocho (8) reconocimientos
de media jornada laboral al afo.
41.EI funcionario realizaré la solicitud del permiso a través del PSI, en el médulo
creado para tal fin
108-A-0001 Aprobacién: 09-08-2017
VER: 2