CCOMPRENDER TEXTOSENINGLESEN __COMFRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE
FORMA ESCRITA Y AUDITIVA TEMAS DE INTERES PERSONAL ¥ TEMAS TECNICOS: -APROBRDO
COMPRENDER TEXTOSENNGLESEN __COMFRENDER LAIDEAFRINCPALENAVISOSY VENSHIES pongo
FSeia ESeRTIAY AOD VA EREVES CLaRDG Waehc4 os CHINGLESTECNES
COMM CARSEEN AREAS SENCILLASY HABTUALES QUE
COMPRENDER TExTOBENNGLESEN REGIE EN MTENCAD SUPLEY ORESTODE aP09A00
INFORNAGION COTINANAY TECNICA
CCOMPRENDER TEXTOSEN NCLESEN __ENCONTRAR NFORUACIONESPECFICAY PREDECBLEEN pecan
Forma ESCHTTAY AIDTIVA ESGRTOS SENDLLOB Y COMDIANOS
CONPRENDER TEXTOS EN NGLESEN ENCONTRAR VOOABULAROY EXPREGONESDEINGLES gooaapo
Pts ESeR TAY AuDEIA feSuOU EN UNCICS FOLLETCS FAOMBS ED FTC
CCOMPRENDER TEXTOSEN INGLES EN LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOSEN INGLES GENERAL Y gonogap0
SRURESCRTAY ZOD ieewed
ALZAR NTERCAHIO8 SOCIALES PRECTICOS MU BREVES,
COMPRENDERTEXTOSENINGLESEN _GONUN VBGREULAM9 SUPIGENTE PARARAGER UNA sozone00
FOmunESoRTAY AUDA ExPOSTCIONO MANTENER UNA COMVERSAGION SENGLLA
Sere Feues Heewicos
CCONTASIUZAR Los RECURSO DE
SRERACRL MUERSIENYPRANSACON CLAQIFICAR DOCUMENTOS COMERCIALES VTITULOS RLORES gepcgapc
DE ACUERDO CON LAS NOTASY SEGuNEL OBIETIVO DEL RESTO
Potiiens oxaanZacionales
CCONTABIJZAR LOS R-cURSOS CE
SRERACICIMVERSENY PRANGACON CODIFICARY DLIGENOIAR DOCUMENTOS DEACUERDOCON EL ennaan
SE zevenbo con css Nonca Erateac
POLITICAS ORGANZAGIONALES
ConraBinzaR Los RECURSO DE
SPERAGION INVERSION FINANGIACION CONTABILIZAR LOS DFERENTES TPOSDEOPERACIONENEL — gennpano
SE AGUERDO SON LAS NORMS ¥ DESARROLLO DEL OBIETO SUGAL DE LAEIPRESA.
Poilresa cnesnDscioNaLes
CCONTABILZAR LOS RECURSOS DE .
COPERACION, INVERSION Y FINANCACION IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ENTIDADES. SEGUN SU ORGANZZACION pepopano
DE ACUERDO CON LAS NORMMISYPRINGIPIOS CORFORATIVOS. ASPECTOS LEGALES Y ACTIVIDADES.
POLITICA ORGANIZACIONALES
OPERACION,INVERSIGN'Y FINANCIACION REGISTRAR LOS HECHOS ECONONICOS SEOUNLASNORMAS propa
DEACUERDOCONLASNORMASY —COMERCIALES, TRISLTARIAS Y LABORALES.
POLITICAS ORGARIZACIONALES.
PROMOVER LA NTERACCION IDONEA,
‘CONSIGD MISMO, CON LCS DEMAS ¥ CON
LANATURALEZAEN LOS CONTEXTOS:
TABORALY SOCIAL
PROMOVER LA NTERACCION IDONEA,
‘CONSIGD MISMO, CON LOS DEMAS ¥'CON
LANATURALEZAEN LOS CONTEXTOS.
LABORALY SOCIAL.
PROMOVER LAINTERACCION
IDONEA CONSIGO MISMO. CON GONCERTAR ALTERNATIVAS ¥ ACCONES DE FORMACION PARA EL
‘ASUMIR ACTITUDES CRITICAS ,ARGUMENTATIVAS Y
‘PROPGRITIVAS EN FUNCION DE LA RESOLUCION DE PROBLEMA@ APROBADO
[DE CARACTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
‘ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON EASE EN LAS LEYES Y
CANORMATIVA INSTITUCIONALENEL MARCO DESUPROYECTO APROBADO
DEVIDA
08 DEMABY CON LA [DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACION, CON APROBADO
NATURALEZAEN LOS ‘BASE EN LA POLITICA INSTITUGIONAL
‘CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LAINTERACCION _DESARROLLAR FROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS.
TDONER CONSIGO MisMO, CON _DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONAL DAD QUE POSIBILITEN LA
LOS DEMASY CON LA. ‘CONVIVENCIA, ELESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LACONSTRUCCIGN AFROBADO
NATURALEZA EN LOS ‘COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCION DE PROBLEMAS DE
CONTEXTOS LARORALY SOCIAL GARACTER PRODUCTIVO ¥ SOCIAL
PROMOVER LAINTERACCION
IDONEACONSIGO MISMO, CON GESTIONAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS:
Ups DeMASY CONLA EESTABLECIDOS ¥ CON LAS TECNOLOGIAS DE LAINFORMAGION Y LA ‘APROBADO.
CONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL
PROMOVER LAINTERAGCION
IDONEACONSIGO MISMO, CON IDENTIFICAR LAS OFORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE
pe DeMASY CONLA UB FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL APROBADO
NATURALEZA EN LOS. INTERNACIONAL.
CONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL
PROMOVERLAINTERACCION
IDONEACONSIGO MISMO, CON wteRaCTUAR EN LOS CONTEXTOS PROOUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCION.
NaTURALEZA EN LOS INCIPIOS Y ‘APROBADO.
NATURALEZA Sx 108 (DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNVERSALES,
CONTEXTOS LARORAL ¥ SOCIAL
PROMOVER LAINTERACCION
LOSDEMASY CONLA—-ELPAPELDE LOS ANEIENTES DE APRENDIZAJE Y LAMETODOLOGIADEAPROBADO
NATURALEZA EN LOS: FORMACION. DE ACUERDO CON LA DINAMICA ORGANZACIONAL DEL SENA
CCONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL