CCOMPRENDER TEXTOSENINGLESEN __COMFRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE FORMA ESCRITA Y AUDITIVA TEMAS DE INTERES PERSONAL ¥ TEMAS TECNICOS: -APROBRDO COMPRENDER TEXTOSENNGLESEN __COMFRENDER LAIDEAFRINCPALENAVISOSY VENSHIES pongo FSeia ESeRTIAY AOD VA EREVES CLaRDG Waehc4 os CHINGLESTECNES COMM CARSEEN AREAS SENCILLASY HABTUALES QUE COMPRENDER TExTOBENNGLESEN REGIE EN MTENCAD SUPLEY ORESTODE aP09A00 INFORNAGION COTINANAY TECNICA CCOMPRENDER TEXTOSEN NCLESEN __ENCONTRAR NFORUACIONESPECFICAY PREDECBLEEN pecan Forma ESCHTTAY AIDTIVA ESGRTOS SENDLLOB Y COMDIANOS CONPRENDER TEXTOS EN NGLESEN ENCONTRAR VOOABULAROY EXPREGONESDEINGLES gooaapo Pts ESeR TAY AuDEIA feSuOU EN UNCICS FOLLETCS FAOMBS ED FTC CCOMPRENDER TEXTOSEN INGLES EN LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOSEN INGLES GENERAL Y gonogap0 SRURESCRTAY ZOD ieewed ALZAR NTERCAHIO8 SOCIALES PRECTICOS MU BREVES, COMPRENDERTEXTOSENINGLESEN _GONUN VBGREULAM9 SUPIGENTE PARARAGER UNA sozone00 FOmunESoRTAY AUDA ExPOSTCIONO MANTENER UNA COMVERSAGION SENGLLA Sere Feues Heewicos CCONTASIUZAR Los RECURSO DE SRERACRL MUERSIENYPRANSACON CLAQIFICAR DOCUMENTOS COMERCIALES VTITULOS RLORES gepcgapc DE ACUERDO CON LAS NOTASY SEGuNEL OBIETIVO DEL RESTO Potiiens oxaanZacionales CCONTABIJZAR LOS R-cURSOS CE SRERACICIMVERSENY PRANGACON CODIFICARY DLIGENOIAR DOCUMENTOS DEACUERDOCON EL ennaan SE zevenbo con css Nonca Erateac POLITICAS ORGANZAGIONALES ConraBinzaR Los RECURSO DE SPERAGION INVERSION FINANGIACION CONTABILIZAR LOS DFERENTES TPOSDEOPERACIONENEL — gennpano SE AGUERDO SON LAS NORMS ¥ DESARROLLO DEL OBIETO SUGAL DE LAEIPRESA. Poilresa cnesnDscioNaLes CCONTABILZAR LOS RECURSOS DE . COPERACION, INVERSION Y FINANCACION IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ENTIDADES. SEGUN SU ORGANZZACION pepopano DE ACUERDO CON LAS NORMMISYPRINGIPIOS CORFORATIVOS. ASPECTOS LEGALES Y ACTIVIDADES. POLITICA ORGANIZACIONALES OPERACION,INVERSIGN'Y FINANCIACION REGISTRAR LOS HECHOS ECONONICOS SEOUNLASNORMAS propa DEACUERDOCONLASNORMASY —COMERCIALES, TRISLTARIAS Y LABORALES. POLITICAS ORGARIZACIONALES. PROMOVER LA NTERACCION IDONEA, ‘CONSIGD MISMO, CON LCS DEMAS ¥ CON LANATURALEZAEN LOS CONTEXTOS: TABORALY SOCIAL PROMOVER LA NTERACCION IDONEA, ‘CONSIGD MISMO, CON LOS DEMAS ¥'CON LANATURALEZAEN LOS CONTEXTOS. LABORALY SOCIAL. PROMOVER LAINTERACCION IDONEA CONSIGO MISMO. CON GONCERTAR ALTERNATIVAS ¥ ACCONES DE FORMACION PARA EL ‘ASUMIR ACTITUDES CRITICAS ,ARGUMENTATIVAS Y ‘PROPGRITIVAS EN FUNCION DE LA RESOLUCION DE PROBLEMA@ APROBADO [DE CARACTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. ‘ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON EASE EN LAS LEYES Y CANORMATIVA INSTITUCIONALENEL MARCO DESUPROYECTO APROBADO DEVIDA 08 DEMABY CON LA [DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACION, CON APROBADO NATURALEZAEN LOS ‘BASE EN LA POLITICA INSTITUGIONAL ‘CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. PROMOVER LAINTERACCION _DESARROLLAR FROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS. TDONER CONSIGO MisMO, CON _DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONAL DAD QUE POSIBILITEN LA LOS DEMASY CON LA. ‘CONVIVENCIA, ELESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LACONSTRUCCIGN AFROBADO NATURALEZA EN LOS ‘COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCION DE PROBLEMAS DE CONTEXTOS LARORALY SOCIAL GARACTER PRODUCTIVO ¥ SOCIAL PROMOVER LAINTERACCION IDONEACONSIGO MISMO, CON GESTIONAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS: Ups DeMASY CONLA EESTABLECIDOS ¥ CON LAS TECNOLOGIAS DE LAINFORMAGION Y LA ‘APROBADO. CONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL PROMOVER LAINTERAGCION IDONEACONSIGO MISMO, CON IDENTIFICAR LAS OFORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE pe DeMASY CONLA UB FORMACION PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL APROBADO NATURALEZA EN LOS. INTERNACIONAL. CONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL PROMOVERLAINTERACCION IDONEACONSIGO MISMO, CON wteRaCTUAR EN LOS CONTEXTOS PROOUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCION. NaTURALEZA EN LOS INCIPIOS Y ‘APROBADO. NATURALEZA Sx 108 (DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNVERSALES, CONTEXTOS LARORAL ¥ SOCIAL PROMOVER LAINTERACCION LOSDEMASY CONLA—-ELPAPELDE LOS ANEIENTES DE APRENDIZAJE Y LAMETODOLOGIADEAPROBADO NATURALEZA EN LOS: FORMACION. DE ACUERDO CON LA DINAMICA ORGANZACIONAL DEL SENA CCONTEXTOS LABORAL ¥ SOCIAL