OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:

Sea una pequeña, mediana o gran empresa, todas necesitan algún tipo de pauta
organizativa. Así como también deben definir la visión, misión y valores los
cuales orientan a una empresa hacia un objetivo.

Es muy frecuente encontrar en las pequeñas empresas trabajadores que no saben

que deben hacer, sobre todo cuando recién ingresan, pasan dos o tres días
adivinando cuáles son sus roles. Esto se debe a la falta de organización de la
empresa. Lo primero que debe saber un trabajador nuevo, como parte de la
inducción que debe recibir por parte de la empresa, es conocer la visión, misión
y objetivos de la compañía, el organigrama funcional de toda la empresa y el
MOF.

¿QUÉ ES EL MOF?

El manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo

donde se describe las funciones, objetivos, características, requisitos y
responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización.

OBJETIVOS:

 Facilita el proceso de inducción del personal y permite la orientación de las

funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados, así como
aplicar programas de capacitación.
 Determina las funciones específicas, responsabilidad y autoridad de los cargos
dentro de la estructura orgánica de cada dependencia.
 Proporciona información a los funcionarios y servidores sobre sus funciones
específicas, su dependencia y coordinación para el cumplimiento de sus
funciones.

Al implementar el MOF en tu empresa podrás comparar los tiempos de

realización de tareas entre colaboradores y mejorar la efectividad del trabajo
asignado de acuerdo a sus conocimientos, destrezas y habilidades.