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UNIVERSIDAD ANDINA
“NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INFORMALIDAD LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA

PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
DE LA EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR GLASS
E.I.R.L. EN EL PERIODO 2017
JULIACA

PROYECTO DE TESIS

PRESENTADO(A) POR:

SUNI QUISPE, FRANKLIN

PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE:

CONTADOR PÚBLICO.
JULIACA – PERÚ

2018
 2

UNIVERSIDAD ANDINA
“NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

INFORMALIDAD LABORAL Y SU INFLUENCIA EN LA

PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
DE LA EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR GLASS
E.I.R.L. EN EL PERIODO 2017
JULIACA

PROYECTO DE TESIS

PRESENTADO POR:

SUNI QUISPE, FRANLIN

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE

CONTADOR PÚBLICO.

APROBADO POR:

PRESIDENTE DEL JURADO : --------------------------------------------------

DR. EDUARDO COLQUE PACHO

1er. MIEMBRO DEL JURADO : ------------------------------------------------------

Dr. LUCIANO ITO TICONA

2do. MIEMBRO DEL JURADO : ------------------------------------------------------

CPCC: DEKER ABEL GONZALES ARAGON

ASESOR : -------------------------------------------------
Mg. LUIS JAVIER MAMANI AQUISE
 INDICE
I. EL PROBLEMA ................................................................................................................................ 3
1.1. Análisis de la situación problemática ................................................................................... 3
1.2. Formulación del problema ....................................................................................................... 4
1.2.1. Problema General .................................................................................................................. 4
1.2.2. Problemas específicos ......................................................................................................... 4
1.3. Justificación de la investigación ............................................................................................ 5
II. OBJETIVOS ...................................................................................................................................... 6
2.1. Objetivo general .......................................................................................................................... 6
2.2. Objetivos específicos ..................................................................................................................... 6
III. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL ......................................................................................... 6
3.1. Antecedentes de la Investigación .......................................................................................... 6
A nivel local............................................................................................................................................... 6
A nivel nacional. .................................................................................................................................... 13
A nivel Internacional. ............................................................................................................................ 16
3.2.1. INFORMALIDAD .................................................................................................................... 22
3.2.2. INFORMALIDAD LABORAL ............................................................................................... 24
3.3. LOS ESTADOS FINANCIEROS .............................................................................................. 26
3.3.2. PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS NIC-1 ....................................... 28
3.3.3. COMPONENTES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS ................................................... 29
3.3.4. CONSIDERACIONES GENERALES ................................................................................. 29
3.3.5. ESTRUCTURA Y CONTENIDO .......................................................................................... 33
3.3.6. BALANCE GENERAL .......................................................................................................... 34
3.3.7. ESTADO DE RESULTADOS ............................................................................................... 39
3.3.8. CAMBIOS EN EL PATRIMONIO ........................................................................................ 41
3.3.9. ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO. .............................................................................. 41
3.3.10. NOTAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS .................................................................... 41
3.4. Marco Conceptual .................................................................................................................... 44
IV HIPÓTESIS ...................................................................................................................................... 60
4.2. Variables e Indicadores .......................................................................................................... 60
4.2.1. VARIABLES DE LA HIPOTESIS GENERAL .................................................................... 60
4.2.2. VARIABLES DE LA PRIMERA HIPOTESIS ESPECIFICA ............................................ 60
4.2.3. VARIABLES DE LA SEGUNDA HIPOTESIS ESPECIFICA .......................................... 60
4.2.4. VARIABLES DE LA TERCERA HIPOTESIS ESPECIFICA ........................................... 60
4.2.5. VARIABLES DE LA CUARTA HIPOTESIS ESPECIFICA ............................................. 60
4.3. Operacionalización de variables. ......................................................................................... 61
 2

V. PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN .......................................... 62

5.1.1. Diseño no experimental...................................................................................................... 62
5.2. Método o métodos aplicados a la investigación .............................................................. 63
5.2.1. Método Deductivo ................................................................................................................ 63
5.3. Unidad de análisis .................................................................................................................... 63
5.4. Población y muestra ................................................................................................................ 63
5.5. Técnicas, fuentes e instrumentos de investigación ........................................................ 64
5.5.1. Análisis documental ............................................................................................................ 64
5.5.2. Encuesta ................................................................................................................................. 64
5.6. Diseño de contrastación de hipótesis ................................................................................ 64
5.6.1. PRIMERA HIPOTESIS ESPECÍFICA ................................................................................. 64
5.6.2. SEGUNDA HIPOTESIS ESPECÍFICA ...................................................................................... 65
5.6.3. TERCERA HIPOTESIS ESPECÍFICA ...................................................................................... 65
5.6.4. CUARTA HIPOTESIS ESPECÍFICA ......................................................................................... 65
5.7. Matriz de Consistencia ............................................................................................................ 65
VI. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS ........................................................................................... 67
6.1. Presupuesto y financiamiento .............................................................................................. 67
6.2. Cronograma de actividades ................................................................................................... 68
VII. ESTRUCTURA TENTATIVA DE LA TESIS .......................................................................... 69
VIII. BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................... 71
IX. ANEXOS ......................................................................................................................................... 72
 3

I. EL PROBLEMA

1.1. Análisis de la situación problemática

Actualmente nuestra ciudad de Juliaca-Provincia de San Román de la

Región de Puno, está en pleno apogeo del comercio, y el crecimiento a
pasos agigantados de empresas de diferentes rubros, niveles y escalas,
esto conlleva al nacimiento de la informalidad en muchos de sus
aspectos; tributaria, laboral, contable, etc… muchas de estas entidades
no están debidamente asesoradas o en el peor de los casos, carecen de
conocimientos contables y tributarios; no obstante, están vulnerables
ante una probable fiscalización y a causa de tal razón sancionadas con
montos económicos altos, en muchos casos.

En las últimas décadas la inmigración de ciudadanos del interior

de la región (carabaya, sandia, putina, etc.) hacia nuestra ciudad nos da
a conocer cifras dramáticas, ya que muchos de ellos vienen en busca de
mejores oportunidades laborales a causa del boom del comercio en
nuestra localidad, ello conlleva a la informalidad laboral, puesto que las
entidades con el fin de ahorrarse molestias, papeleos, gastos
“innecesarios” o cualquiera fuese el factor, no formalizan a sus
trabajadores, privándoles de es esta manera sus derechos y otras
oportunidades que estos deberían tener, a falta de la concientización
hacia los empleadores de las empresas del ámbito privado.

Muchos de estos trabajadores no tienen conocimiento acerca de

los derechos que deben hacer respetar, permitiendo de esta manera
hacerse “explotar”, corren el riesgo de un despido arbitrario, una lesión
física que les podría incapacitar de por vida, trabajan a sobretiempo, en
muchos casos sufren violencia física, moral, psicológica, etc.

Las entidades de nuestra ciudad, en especifica la empresa

DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L., posee 15 trabajadores en la
informalidad, esto ocasiona que sus ESTADOS FINANCIEROS no
presenta razonabilidad en sus saldos, debido a que posee trabajadores
 4

informales, por tal razón en la fila de gastos no figuran saldos reales,

pues están omitidas los gastos de personal.

El no considerar dichos gastos aparentemente en la realidad “no

pasa nada”, pero la cuestión es que no reflejara la verdadera situación
económica y financiera de la entidad, se estarán tomando decisiones
equivocadas, pues el fin fundamental de los estados financieros son
herramientas para la toma de decisiones, en este caso, los saldos no
son razonables, no tienen credibilidad, es un maquillaje de cuentas y
saldos… muestran lo que no son, los impuestos son omitidos, los
trabajadores no tienen derecho a nada en esta entidad, las cuentas por
pagar a corto y largo plazo no son reales, la cuenta de caja y bancos
solo está por cumplimiento, en consecuencia, la falta de razonabilidad en
unas cuantas cuentas contables, influye considerablemente en la
presentación de los estados financieros, influye demasiado en el cálculo
del impuesto a la renta anual, en muchos casos probablemente se está
omitiendo o pagando demás.

Ante esta incertidumbre, no es posible la toma de decisiones

acertadas, la medición de gastos no es la adecuada.

1.2. Formulación del problema

1.2.1. Problema General

¿Cómo influye la informalidad laboral en la presentación de los estados

financieros de la Empresa Distribuciones Sur Glass E.I.R.L. - juliaca en
el periodo 2017?

1.2.2. Problemas específicos

¿Cómo influye el fraude laboral en la presentación de los estados

financieros de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-juliaca, en el
periodo 2017?
 5

¿Cómo influye la omisión de gastos y aportes en la presentación de los

estados financieros de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l. -juliaca,
en el periodo 2017?

¿Cómo influye la informalidad laboral en la presentación del estado de

situación financiera de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l. -juliaca,
en el periodo 2017?

¿Cómo influye la informalidad laboral en la presentación del estado de

resultados integrales de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l. -
juliaca, en el periodo 2017?

1.3. Justificación de la investigación.

El tener los estados financieros con sus saldos razonables, son fiables y
confiables, es una herramienta útil en la toma de decisiones, muy
importante para los usuarios (proveedores, clientes, colaboradores,
accionistas, etc.), la entidad no tiene una visión de crecimiento
ordenado.

El objetivo específico de esta investigación es orientar a la

empresa DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L., a que adopte una
medición adecuada y control en sus gastos de personal, de este modo
beneficiar a sus trabajadores, formalizándolo de acuerdo a ley, usar esta
estrategia para incrementar los gastos en este rubro para afrontar y
reducir en cierta medida el pago del impuesto a la renta de manera
estratégica.

Con el siguiente trabajo buscamos sensibilizar a las empresas, en

el cumplimiento de sus obligaciones para con sus trabajadores, haciendo
un adecuado uso de sus gastos y obteniendo beneficios posteriores,
aplicando estrategias que ayuden a tener una política tributaria dentro de
la entidad.
 6

II. OBJETIVOS

2.1. Objetivo general

Identificar el nivel de informalidad laboral y su influencia en la

presentación de los estados financieros de la Empresa Distribuciones
Sur Glass e.i.r.l.- juliaca en el periodo 2017.

2.2. Objetivos específicos

Determinar la influencia del fraude laboral en la presentación de los

estados financieros de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-juliaca,
en el periodo 2017.

Determinar la influencia de la omisión de gastos y aportes en la

presentación de los estados financieros de la empresa distribuciones sur
glass e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.

Determinar la influencia de la informalidad laboral en la presentación del

estado de situación financiera de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.

Determinar la influencia de la informalidad laboral en la presentación del

estado de resultados integrales de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.

III. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL

3.1. Antecedentes de la Investigación

A nivel local.

El Bach. CUTIPA HUARSAYA, Maxs Wagner, en su tesis 2016 “LOS

ESTADOS FINANCIEROS Y SU INFLUENCIA EN LA TOMA DE
DECISIONES DE LA EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PÚBLICO
DE ELECTRICIDAD - ELECTRO PUNO S.A.A. PERÍODOS 2014 –
2015”, presentado a la facultad de ciencias contables y financieras de la
 7

universidad andina “Néstor Cáceres Velásquez” llego a la siguiente

conclusión.
Primero
El Análisis a los resultados de los Estados Financieros si influyen en la
correcta toma de decisiones Financieras de la Empresa Regional de
Servicios Públicos de Electricidad Electro Puno S.A.A., tal como se
muestran en los Cuadros N° 04 al 10, y 22 al 24, de la citada empresa
objeto de estudio; en lo que nos indican lo siguiente:

Respecto al análisis Vertical y Horizontal del Estado de Situación

Financiera Correspondiente a los ejercicios 2014 y 2015, se puede
apreciar en el análisis horizontal las siguientes variaciones: en el Activo
se puede observar una variación porcentual del activo corriente del
8.21% y las cifras absolutas de S/. 8, 726,861.90 este incremento se
debe a un mejor manejo de las políticas internas de la empresa,
mientras al activo no corriente solo tuvo una variación porcentual de 9%
y en cifras absolutas equivalen S/. 29, 765,141.98, En el activo corriente
presenta mayor variación en cuentas por cobrar comerciales de 19.50%
y en cifras absolutas equivalen S/. 5, 410,102.39, este incremento se
debe a que no hubo una mejor gestión de cobranza a clientes, por lo que
en el rubro de Efectivo y equivalente de efectivo solo presenta una
variación de 6.92% que equivale en valor absoluto a S/. 4, 273,725.92 lo
que involucra que la empresa obtuvo en el año 2015 un mayor efectivo
disponible con respecto al año anterior 2014, En cuanto al activo no
corriente presenta un aumento de 8.91% y en cifras absolutas S/. 27,
234,383.27 a comparación del año 2014, lo que implica que en el año
2015 incremento en cuanto a sus propiedades. En lo que corresponde al
pasivo y patrimonio, se puede apreciar que la partida que tuvo mayor
variación en el pasivo es las cuentas por pagar comerciales que
presenta una variación porcentual de 29.21% en cifras absolutas S/. 4,
870,033.13 tal aumento se debe a que la empresa está demorando en el
pago de las obligaciones corrientes con proveedores de la empresa y se
pueden estar adquiriendo mercaderías al crédito, por lo que en el pasivo
 8

corriente presenta una variación porcentual de 16.10% lo que equivale

en cifras absolutas S/. 7, 490,399.01. El rubro patrimonio asciende a S/.
296, 159,706.45 soles reflejando el comportamiento financiero y
patrimonial de la Empresa y presenta una variación porcentual al año
anterior de 12.24% que equivale a S/. 36, 259,255.12.

Respecto a la Razón de Liquides General de la empresa Objeto de

estudio, Electro Puno S.A.A. tiene la mayor capacidad de hacer frente a
sus obligaciones de corto plazo, pues la liquidez en ambos ejercicios
2014 y 2015 fue favorable representada por el índice de 2.50 y 2.29
respectivamente, por lo que la empresa tiene la capacidad de poder
pactar nuevas obligaciones en el corto plazo.

Respecto a la Razón de Solvencia de la empresa Objeto de estudio,

Electro Puno S.A.A. en los años 2014 y 2015 la cobertura del activo fijo
neto presenta un índice de 1.26 y 1.25 respectivamente, esto nos
muestra una mayor proporción de los activos circulantes de la empresa
están financiadas con capitales propios y una menor proporción están
financiadas con capitales permanentes de largo plazo, por lo que la
empresa cuenta con una mayor solvencia financiera.

Segundo
El análisis a los resultados de los Estados Financieros si influyen en la
correcta toma de decisiones económicas de la Empresa Regional de
Servicios Públicos de Electricidad Electro Puno S.A.A., tal como se
muestran en los Cuadros N° 11 al 21 y 26 al 29, de la citada empresa
objeto de estudio; en lo que nos indican lo siguiente:

Respecto al análisis Vertical y Horizontal del Estado de Resultado

Integrales correspondiente a los ejercicios 2014 y 2015, se puede
apreciar en el análisis Horizontal las siguientes variaciones: Los ingresos
por venta del servicio tuvieron un incremento de S/. 19, 943,142.32 en
valor absoluto y 12.89% en valores porcentuales este incremento se
debe a que la gran inversión en obras de electrificación en varios
 9

sectores de la región ha aumentado. En ingresos por servicios

complementarios se presentó una variación porcentual de 9.56% y en
valor absoluto de S/. 1, 692,302.90 el aumento se debe a que se
atendieron en mayor número las instalaciones nuevas y otros servicios;
El costo del servicio o el total de gastos de operación constituye todos
los gastos directos para la generación de la energía eléctrica y
distribución de los mismos, acumulados al 31 de diciembre de 2015,
tuvimos una variación porcentual de 11.31% y en valor absoluto de S/.
16, 499,509.97; El rubro de otros ingresos y egresos que agrupa
ingresos financieros que representa una variación porcentual de 17.51%
y en cifras absolutas de S/. 466,378.90 este rubro constituye los ingresos
por intereses sobre depósitos de cuentas de ahorro y a plazo fijo sobre
las cuentas que posee la empresa.

Respecto a la Razón de Índice de Gestión de la empresa Objeto de

estudio, Electro Puno S.A.A. que presenta la rotación de inmuebles,
maquinarias y equipos, que en los años 2014 y 2015 ha obtenido los
siguientes ratios de rotación 0.54 y 0.56 respectivamente, esto significa
que por cada sol de inversión se ha generado ingresos bajos que no
equivale a un sol de ingresos a través de las ventas, por tanto la
empresa no supo utilizar adecuadamente los bienes de capital para
generar ingresos, ello amerita mejorar la política de gestión.

Respecto a la Razón de Índice de Rentabilidad de la empresa Objeto de

estudio, Electro Puno S.A.A. en cuanto al margen comercial permite
conocer la rentabilidad de las ventas frente a sus costos, también mide
la capacidad para cubrir los gastos operativos y generar utilidades por lo
que en los años 2014 y 2015 incremento del 14% a 15%
respectivamente; es decir que por S/. 100.00 de venta el margen
comercial de rentabilidad es de 15% el cual es un buen indicador de
mejora en la gestión de la empresa.
 10

Tercero
Los lineamientos económicos y financieros de un modelo de gestión
estratégico servirán para mejorar la toma de decisiones de la Empresa
Regional de Servicio Público de Electricidad Electro Puno S.A.A.;
Mediante el uso de Balance Scorecard – Cuadro de Mano Integral, para
optimizar la situación financiera y económica en la toma de decisiones
de la Empresa Objeto de estudio.

(Saul, 2011)En su tesis “EVALUACIÓN DEL ANÁLISIS FINANCIERAS

Y ECONÓMICO EN LOS NIVELES DE LIQUIDEZ Y RENTABILIDAD
DE LAS EMPRESAS COMERCIALES DE FERRETERÍA DE LA
CIUDAD DE PUNO, PERIODO 2008 – 2009”, presentado a la Facultad
Ciencias Contables Administrativas de la Universidad Nacional del
Altiplano, Puno. Llega a la siguiente conclusión:

Primero.
La evaluación del análisis financiero y su incidencia en situación
financiera de las empresas comerciales se ha efectuado de manera
uniforme para las tres empresas objeto de investigación. Del cual se
puede deducir que la empresa Ferretería y Cerámica El SOL E.I.R.Ltda.,
Se encuentra en mejor situación financiera durante los periodos 2008 –
2009, según el análisis Vertical y Horizontal del Balance General y los
ratios de la estructura financiera a corto plazo como liquidez general
(1.11 – 1.35), prueba ácida (0.15 - 0.13), y la empresa comercial
Ferretería DYAMAJ FLORES E.I.R.Ltda., presenta en sus ratios de la
estructura a largo plazo como razón de endeudamiento total o
independencia financiera (94.26% -92.60%), endeudamiento patrimonial
(16.42 – 12.51) siendo estos los más representativos, nos demuestran
esta aseveración. A su vez los ratios de rentabilidad como son
rentabilidad sobre ventas (0.89% - 0.85%), de la empresa Ferretería y
Cerámica El SOL E.I.R.Ltda., los más representativos fueron de
rentabilidad sobre el patrimonio neto (25.69% - 19.39%), y rentabilidad
 11

sobre activos (2.60% - 5.02%), nos revelan que esta empresa obtuvo
mejor rendimiento que las demás.
La situación financiera que poseen las empresas comerciales dedicadas
a la actividad comercial de compra venta de artículos de ferretería es
muy variada. Sin embargo, se afirma que, la empresa se encuentra en
mejor situación financiera es la empresa que obtiene mayor rentabilidad
empresarial.
Las empresas objeto de estudio para el presente trabajo, obtienen una
rentabilidad exigida a su nivel de inversión, excepto la empresa
Ferretería y Cerámica El SOL E.I.R.Ltda., que obtiene una rentabilidad
financiera de (25.69% - 19.39%), los más representativos, sin embargo,
se debe observar que posee un pasivo corriente que puede ser
incontrolable en un futuro y riesgo para el desarrollo de esta empresa.
Segundo.
Los resultados se reflejan en la situación económica que se muestran
en el Estado de ganancias y Pérdidas, donde se observa claramente que
la empresa Ferretería y Cerámica El SOL E.I.R.Ltda., obtiene mejores
resultados frente a las otras empresas durante los períodos 2008 –
2009.
Se deduce el análisis económico que el resultado (Utilidad o pérdida)
que obtiene una empresa es el indicador para saber, en términos
monetarios, cuando se ha ganado o perdido. En ese entender
observamos que la empresa Ferretería y Cerámica El SOL E.I.R.Ltda.,
obtiene una rentabilidad de (2.60% - 5.02%) en cambio la empresa
Comercial Ferretería DYMAJ FLORES E.I.R.Ltda., obtiene (1.96% -
1.10%) y la empresa Ferretería FERRANDINA E.I.R.Ltda., obtiene
(2.48% - 0.56%) respectivamente, lo que significa que la primera
empresa mencionada obtiene una mayor rentabilidad que las demás. La
situación económica influye de forma directa en la rentabilidad de la
empresa, a si es demostrada por la empresa Ferretería y Cerámica El
SOL E.I.R.Ltda., quien se encuentra en mejor situación económica y
obtuvo mayor rentabilidad que las demás empresas.
 12

Tercero.
Ver si la empresa ha distribuido adecuadamente sus activos y pasivos
para estar en condiciones de cumplir con el pago de sus obligaciones y
compromisos, dentro de los plazos establecidos sin dificultades, y
realizar sus actividades con normalidad no es posible debido a la
situación financiera. Y la situación económica consiste en ver si la
empresa obtiene utilidad suficiente como para justificar la inversión de
sus propios capitales o dicho en otras palabras; ver si las actividades de
las empresas. Tal como se están desarrollando constituyen un buen
negocio o no.

La situación financiera y económica, mostrada en el cuadro N° 013, nos

revela que la empresa que obtuvo mejores resultados en ratios claves
como liquidez, solvencia, rentabilidad empresarial durante los periodos
2008 – 2009, obtiene mayor rentabilidad de ventas cuadro N° 014;
entonces afirmamos que la situación financiera y económica incluye
directamente en la rentabilidad de las empresas. Por ende la empresa
Ferretería y Cerámica EL SOL E.I.R.Ltda., con resultados de liquidez
general (1.11 – 1.35), rentabilidad financiera (25.69% - 19.39%),
rentabilidad económica (2.60% - 5.02%), y rentabilidad sobre ventas de
(0.96% - 0.76%), es la empresa que demuestra una gestión financiera
razonablemente buena, comparando con las demás empresas objeto de
investigación mientras que la empresa Comercial Ferretería DYMAJ
FLORES E.I.R.Ltda., tuvo en independencia financiera (94.26% -
92.60%) Se observa que la rentabilidad de ventas que obtuvieron las
tres empresas objeto de investigación es muy baja. Lo que se presume
que la causa de este resultado es la escasa importancia que se le da al
aspecto financiero en las empresas, también incluyen que estas
empresas son comercializadoras de materiales de ferretería a nivel local.
 13

A nivel nacional.

(ALMIRON, 2016); en su tesis. “FACTORES QUE INCIDEN EN EL

EMPLEO INFORMAL EN EL DEPARTAMENTO DEL CUSCO, EN EL
AÑO 2014”. Presentado a la facultad de Ciencias económicas,
Administrativas y Contables, de la universidad Andina del Cusco, llego a
las siguientes conclusiones:

Primero.

A partir de la investigación, se ha encontrado evidencia que los factores

socioeconómicos más influyentes para que un trabajador acepte un
empleo informal en el Departamento del Cusco, el año 2014, fueron el
nivel educacional, el estado civil y la edad (todos ellos influyen de forma
negativa en la probabilidad de que un individuo acepte un empleo
informal), mientras que por el lado de la oferta el tamaño de empresa,
resulto ser un variable que influye de forma positiva, fundamentalmente
el hecho que un individuo labore en una micro empresa.

Segundo.

El nivel educacional es un factor determinante para que un trabajador

sea informal, en el mercado laboral del Departamento del Cusco, en el
año 2014, esto debido a que el coeficiente en el modelo probit, nos
evidencia un efecto negativo sobre la probabilidad de aceptar un empleo
informal. Es decir que un trabajador con un bajo nivel educativo, tiende a
aceptar un empleo informal y con baja remuneración.

Tercero.

La variable tamaña de empresa fue una variable que determina para que
un trabajador sea informal en el mercado laboral del Departamento del
Cusco en el año 2014, esto debido a que, en el modelo especificado, se
encontró que el hecho de que un individuo pertenezca a una micro
empresa, aumenta la probabilidad de que este acepte un empleo
 14

informal, es decir en este caso, trabajar en el sector informal aumenta la

probabilidad de aceptar un empleo informal.

Cuarto

El estado civil de un individuo por otro lado, determina que un trabajador

sea informal en el mercado laboral del Departamento del Cusco, en el
año 2014, esto debido que se encontró evidencia, a partir del modelo
estimado, que un trabajador en condición de soltero, influye de forma
negativa a la probabilidad de aceptar un empleo informal.

Quinto.

La edad de los trabajadores (medida en años) influye en forma negativa

a la probabilidad de que un trabajador del Departamento del Cusco, para
el año 2014 acepte un empleo informal, esto debido a que,
probablemente no tengan una presión o carga familiar que los obligue a
aceptar condiciones desfavorables en el empleo.

(Raul Pierre & Cesar Augusto, 2016) APLICACIÓN DE LA NIC 12

IMPUESTO A LAS GANANCIAS Y SU IMPACTO EN LOS ESTADOS
FINANCIEROS DE GRANJA SINCHI S.A. PERIODOS 2013-2014,
Presentado a la facultad de Ciencias económicas, de la universidad
privada Antenor Orrego - Trujillo, llego a las siguientes conclusiones:

Primero.

Se analizó los estados Financieros de Granja Sinchi S.A. en los periodos

2013 y 2014, en donde hemos corroborado que la Empresa luego de su
proceso de Adoptar las NIIF no aplicó la NIC 12 Impuesto a las
Ganancias, ya que identificamos que la Empresa no reconoció el
Impuesto a la renta diferido de las siguientes partidas contables: (i)
Provisión de cobranza dudosa (ii) Desvalorización de existencias (iii)
Valor razonable de activos biológicos, (iv) Excedente de Revaluación por
terrenos y Construcciones (v) Vacaciones por pagar, debido que su
 15

importe en libros difieren de la Base Tributaria generando diferencia

temporales deducibles y/o permanentes tal como lo establece la Norma
Internacional 12(Ver Ítem 3.1.1).

Segundo.

Se Implementó la NIC 12 en la Empresa Granja Sinchi S.A. periodos

2013 y 2014, determinando un Efecto Neto de Impuesto a la Renta
Diferido “Pasivo” de las partidas contables identificadas en el Punto 1,
por S/ 2, 631,431 contra Resultados Acumulados para el año 2013 y por
S/ 7, 698,830 contra Resultados del Ejercicio y Excedente de
Revaluación para el año 2014 (Ver Cuadro N° 14 y Cuadro N° 15).

Tercero.

Se determinó que la correcta aplicación de la NIC 12 tiene un impacto

positivo en los Estados Financieros de Granja Sinchi S.A. debido a que
permite que se presenten de manera razonable los Estados Financieros
y permite que la Alta Gerencia tome decisiones más certeras en base al
análisis de sus estados financieros, permitiendo que la Empresa
evaluara la decisión que había tomado de Distribuir el 10% de la Utilidad
Neta en Dividendos para los accionista, debido a que la Utilidad Neta
antes de la Aplicación de la NIC 12 era S/ 15´047,827 y luego de la
aplicación disminuyo a la nueva suma de S/ 10´036,154(Ver ítem 3.1.3).

Cuarto.

Se demostró que las principales razones financieras se sinceran; esto se

ve reflejado en los ratios de estructura de capital y endeudamiento que
sufren una variación de 40% a 41 % y de 20% a 21% en el año 2013
respectivamente; y en el 2014 una variación de 44% a 50% y de 30% a
33% respectivamente, en tanto los ratios de rentabilidad como el
rendimiento sobre el patrimonio tienen una variación del 6% al 4% y el
margen neto de utilidad de 16% a 11% ; por consiguiente concluimos
 16

que estos hechos permiten que la Empresa tomen decisión en base a

una Información Financiera más certera y razonable(Ver ítem 3.1.3.)

A nivel Internacional.

(Carolina Alexandra, 2015): ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE TÉCNICAS

FINANCIERAS EN EL PROYECTO MANHATAN DE LA
CONSTRUCTORA CRUZ VIVAS EN EL PERÍODO 2013-2014.
Presentado a la facultad de Ciencias Administrativas y Contables, de la
pontificia universidad católica del ecuador, llego a las siguientes
conclusiones:

Primero.

La Construcción es uno de los pilares que se ha ido desarrollando dentro

del país, especialmente en lo referente a viviendas, por lo que abarca un
importante porcentaje de generación de empleo en lo que se refiere a
mano de obra, la adquisición de materiales, alquiler de maquinarias que
son un factor importante para la economía del País.

Segundo.

La empresa adoptó un gran enfoque hacia el cliente interno como

externo, para cubrir sus expectativas y requerimientos cada vez mayores
causados por el crecimiento experimentado, así es como deducimos que
la constructora posee procesos que ayudan a incrementar la
productividad, pero debemos captar la calidad de los productos y
servicios ofertados.

Tercero.

En este capítulo también concluimos que diagnosticar el estado de

situación financiera y estado de resultados es comprobar el desarrollo
operativo, económico financiero de la constructora, así como saber si se
están cumpliendo los objetivos, políticas y metas de la misma.
 17

Cuarto.

Con la aplicación de herramientas e índices financieros que se realizó a

la Constructora Cruz Vivas se pudo determinar de esta manera
resultados. Todos los indicadores son de suma importancia, así como
cada uno nos indica el desarrollo de la constructora, partiendo y
deduciendo que la Construcción refleja sus utilidades al terminar con su
proyecto.

Quinto.

Se concluye que es muy importante, y a la vez factible realizar análisis

financiero, tanto en grandes como en pequeñas empresas que busquen
ser más eficientes con el fin de sistematizar un análisis adecuado y
tomar decisiones mejor fundamentadas.

Sexto.

Para poder analizar de manera detallada, se utilizó estados financieros

(Balance general y Estado de resultados) de los años 2013 y 2014; con
los cuales se pudo aplicar herramientas básicas de análisis financiero
como: análisis vertical, análisis horizontal; así como la aplicación de
indicadores financieros que permitieron ver los cuatro frentes de análisis
que son: índice de liquidez, índice de endeudamiento, índice de rotación
de activos e índice de rentabilidad.

Séptimo.

Dentro del Análisis Financiero de la Empresa Constructora a pesar de su

Pasivo, Prestamos Accionistas y Préstamos Bancarios ha tenido una
estabilidad y rentabilidad económica, puesto que los Accionistas son los
que han invertido su capital personal en la Empresa y ha solventado su
avance mientras, se adquiría un Préstamo Bancario, con el cual se
realizó la culminación de la Obra, y como se ha recalcado en varios
puntos anteriores dentro de la Construcción las Utilidades reales se
 18

reflejan al término de la Venta de los mismos, que quedara reflejado en

los Estados Financieros 2015.

Octavo

Por lo dicho anteriormente, mal hablar de análisis de tendencias nos

referimos a un análisis horizontal como vertical, es así que la
constructora estaría presta a realizar a tiempo un Análisis Financiero, el
mismo que es importante para la toma de decisiones en lo referente a la
Situación Económica de la Empresa y tomar los respectivos correctivos
si se diera el caso.

(Hurtado, 2005): EL REGIMEN JURIDICO DE SALUD Y SEGURIDAD

LABORAL EN VENEZUELA. Presentado a la escuela de post grado del
área de Derecho de la universidad católica "Andrés bello" Guayana-
Venezuela, llego a las siguientes conclusiones:

Todo nuestro esfuerzo ha estado dirigido a aplicarnos a la revisión

del Régimen Jurídico de Salud y Seguridad Laboral en Venezuela y
su vinculación con el concepto de condiciones y medio ambiente de
trabajo, tanto en el plano legal como en el plano de las
Convenciones Colectivas de Trabajo.

Se debe atender en principio a que el trabajo humano, en sentido

amplio, es el esfuerzo físico y mental realizado para conseguir un
fin determinado, pero que el trabajo no es un puro elemento físico o
mecánico, sino que, en cuanto factor de la producción, posee un
significado económico fundamental, y en cuanto que en él se
implica el ser humano, adquiere una decisiva dimensión personal y
social. En paralelo con el progreso de la sociedad los conceptos de
trabajo y de la salud ha evolucionado y han llevado consigo la
evolución de las normas sobre salud y seguridad laboral, en el
marco de la prevención.
 19

Si uno de los principios que rige el Derecho del Trabajo es el

principio tuitivo que tiene por esencia la protección de los
trabajadores, entonces constituye uno de los objetos
fundamentales de ese Derecho, atender al trabajador en las
situaciones de daños más graves y ostensibles que generan la
aparición de accidentes laborales y de enfermedades relacionadas
con el trabajo. A lo largo de la historia de nuestro país, hasta muy
avanzado el siglo XX, las condiciones de trabajo, y dentro de éstas,
la higiene y la seguridad industrial, en los pequeños y rudimentarios
talleres y fábricas, eran sumamente precarias, y las normas que
existían al efecto no tenían ninguna aplicación en la práctica.

A partir del año 1936, en Venezuela ha existido un conjunto de

normas jurídicas que conforman el Régimen Jurídico de Salud y
Seguridad Laboral. Dentro de este sistema normativo tienen una
importancia fundamental las Convenciones Colectivas de Trabajo,
que han incorporado importantes cláusulas dirigidas a proteger la
vida y salud de los trabajadores. Esos instrumentos Jurídicos que
desarrollan un sistema de seguridad social tendente a proteger a
todos los trabajadores de la República, contra infortunios del
trabajo han creado numerosas previsiones y estructuras técnicas y
administrativas, con el objeto de salvaguardar la salud y la vida
misma del trabajador venezolano.

De la concertada acción del Estado y del ejercicio debido, cabal y

oportuno de los deberes específicos y demás atribuciones del
Ministerio del Trabajo, del Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales y del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales, tendremos efectiva preeminencia de la protección de la
vida y la salud de los trabajadores venezolanos, con una
consecuente reducción del número de trabajadores accidentados o
con enfermedades profesionales, pero especialmente un amplio
desarrollo económico con justicia social.
 20

Hemos verificado la existencia de diferentes criterios para

determinar la responsabilidad del empleador por accidentes y
enfermedades profesionales, que se inscriben en el marco de los
pilares fundamentales que inspiran el Derecho del Trabajo en
Venezuela y en la mayoría de los países del mundo, como lo es el
principio de “El trabajo como Hecho Social”, con el objeto de hacer
realidad la dignidad de todos los trabajadores venezolanos, en un
efectivo Estado de Derecho, Social, Democrático y de Justicia.

Así mismo, en cuanto a los derechos y deberes de los trabajadores

y sus representantes en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, tienen consagración legal y desarrollo en el sistema
jurídico venezolano, tres derechos subjetivos fundamentales, como
son: el derecho a rehusarse a trabajar en condiciones peligrosas, el
derecho de información, instrucción y capacitación en materia de
riesgos y el derecho a participar en la prevención.

Como conclusión se puede señalar que a partir de la década del

treinta se despliega en Venezuela un esfuerzo normativo
importante por regular las condiciones de trabajo, y dentro de ellas
las de seguridad e higiene laborales; esfuerzo que, en su conjunto
tarda en pasar del proyecto a la norma legal. Sin acudir a
antecedentes más remotos, hay que citar la Ley del Trabajo de
1936, donde se establecen algunas disposiciones sobre
accidentes de trabajo y donde se transforma en norma legal el
concepto de enfermedad profesional, las cuales se mantienen en la
vigente Ley orgánica del Trabajo (1997); así como el instrumento
jurídico de más amplia cobertura en materia de control del
ambiente laboral y sus riesgos, como fue el Reglamento de Higiene
y Seguridad en los Centros de Trabajo, que entra en vigencia el 18
de diciembre de 1968, antecedente de la vigente Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (1986).
 21

En resumen, se puede señalar, que los Instrumentos legales que

conforman el Régimen Jurídico de Salud y Seguridad Laboral de
Venezuela en nuestro país, está compuesto por una serie de
Leyes, Reglamentos y normas convencionales, que establecen los
deberes y derechos que corresponden tanto a los empleadores,
como a los trabajadores, en cuanto a la prevención de accidentes,
así como las responsabilidades que de ello se derivan, siendo las
más importantes las siguientes:

▪ Ley Orgánica del Trabajo (1997)

▪ Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (1986)
▪ Ley de Seguro Social.
▪ Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002)
▪ Código Orgánico Procesal Penal.
▪ Código de Procedimiento Civil.
▪ Reglamento General de la Ley del Seguro Social
▪ Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo
▪ Reglamento General de la Ley del Seguro Social
▪ Norma COVENIN Nº 474 – 97. Registro, Clasificación y
Estadísticas de Lesiones de Trabajo.
▪ COVENIN 2260 – 88. Programa de Higiene y Seguridad
Industrial Aspectos Generales, en el aspecto 4.10
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES.
▪ Normas Convencionales o Contractuales

Todo este Régimen Jurídico tiene como objetivo fundamental la

prevención de accidentes y otros daños para la salud originados
por el trabajo.

Sin embargo, a pesar de la constante evolución del Régimen

Jurídico de Salud y Seguridad Laboral en Venezuela, dicha
legislación resulta de escaso cumplimiento, respecto a un
 22

importante número de trabajadores que ejecutan sus labores en

condiciones inseguras y están expuestos a materiales peligrosos o
radiaciones nocivas, a vibraciones y choques mecánicos.

3.2. Bases teóricas

3.2.1. INFORMALIDAD

La informalidad es uno de los tantos temas que abarca en la sociedad,

cada quien tiene sus propios conceptos de acuerdo a sus vivencias,
realidades o entorno, pero para (Santa Maria, 2010) Hablar de
informalidad no es una tarea sencilla dado que tanto el fenómeno como
el término que lo designa presentan límites muy imprecisos que hacen
de ‘la cuestión informal’ un tema misterioso y hasta podríamos decir
enigmático.

¿Qué es lo que queremos decir cuando hablamos de “sector informal”?

¿a qué estamos haciendo referencia? ¿quiénes o qué grupos quedan
incluidos dentro del “campo informal”? Este interrogante ha sido
trabajado por distintos autores desde diferentes posturas y perspectivas
analíticas; si bien existen entre ellos ciertas coincidencias con respecto a
determinados aspectos que hacen referencia al sector informal (como
por ejemplo respecto de la importancia creciente que éste ha
desarrollado en las últimas décadas), los puntos de vista pueden
distinguirse claramente.

El primero en utilizar el término “informal” fue Keith Hart, quien en 1972

lo incluyó en su informe presentado a la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) sobre las características del mercado laboral en una
región de África. En ese momento Hart se refirió a la “manera informal”
de obtener algún tipo de ingreso que desarrollaban los trabajadores
africanos, haciendo referencia al autoempleo (por oposición a la “manera
formal” que estaría indicando el empleo asalariado); más tarde el mismo
Hart subrayaría la notable dinámica que este sector desarrollaría en
 23

oposición a la relativa pasividad que implicaba el concepto de

marginalidad.

Esta versión de la OIT sería luego retomada, con algunas adaptaciones,

por el Programa Regional de Empleo para América Latina (PREALC).
Aquí el concepto de informalidad pierde parte de esa dinámica optimista
enfatizada en un primer momento y se realza el carácter pobre de la
población informal. El origen de la actividad informal fue atribuido desde
esta perspectiva al excesivo crecimiento de la oferta de mano de obra
(debido sobre todo al proceso de hiperurbanización desarrollado en las
ciudades latinoamericanas) y a la poca absorción de la misma al proceso
productivo, producto de la incompleta penetración del progreso técnico
en la región. Los aspectos principales que resalta el PREALC para
caracterizar el sector informal consisten en: la baja productividad y la
escasa capacidad de acumulación de las pequeñas unidades
económicas, el predominio en las mismas de la lógica de subsistencia
(en oposición a la lógica de la acumulación), la propiedad familiar de las
empresas (con una oscura delimitación entre la propiedad familiar y la de
la empresa, como así también entre las partes de capital y trabajo), las
escasas barreras para el ingreso, la presencia de relaciones laborales
desprotegidas y de muy bajas remuneraciones. Dentro de la definición
dada por el PREALC quedarían entonces incluidos dentro del sector
informal los trabajadores por cuenta propia (auto empleados), los
familiares no asalariados, el trabajo doméstico y una cuarta categoría
tardíamente incorporada: la de los trabajadores asalariados
desprotegidos (empleados mayormente en las pequeñas empresas). Los
objetivos del ya desaparecido PREALC apuntaban, en líneas generales,
al desarrollo de las inversiones productivas sostenidas (reguladas) como
posible salida a las problemáticas ocasionadas por el sector informal, se
postulaba que con el tiempo éstas acabarían absorbiendo por entero
dicho sector.
 24

3.2.2. INFORMALIDAD LABORAL

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la economía

informal se refiere a todas las actividades económicas realizadas por
trabajadores y unidades económicas que no están total o parcialmente
cubiertas por acuerdos formales. Sus actividades no están incluidas en
la legislación lo que implica que: a) están operando fuera del alcance de
la ley, b) la ley no es aplicada o c) la ley desincentiva su cumplimiento
porque es inapropiada, burocrática o impone costos excesivos.

(Andrade & Pérez, 2015). La noción de informalidad laboral ha ido

cambiando de foco en las últimas décadas, pasando de tener su centro
en las unidades productivas de bienes y de servicios para el mercado y
que operan con recursos de pequeña escala no registrados, a tenerlo en
los trabajadores, específicamente en aquellos que se ocupan en
empleos que no cuentan con amparo legal o institucional, no importando
si la unidad económica en la que se desempeñan son empresas o
negocios registrados o no registrados. En este último caso se habla de
“empleo informal” o de “informalidad laboral” .

DEFINICION SEGÚN LA OIT

“Una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye:
pocas barreras a la entrada para el empresario, en términos de
habilidades y capital requerido; empresas de propiedad familiar;
operación en pequeña escala; producción de trabajo intensiva con
tecnología adaptada, y un mercado no regulado y competitivo”.

Sin embargo, desde el punto de vista de, (Tatiana, 2016), La corriente

institucionalista mira la informalidad más como una oportunidad que
como un problema. Los informales son, desde este punto de vista, una
muestra de iniciativa y capacidad empresarial. Estas personas toman su
mejor opción y generan empleo e ingresos a pesar de las desventajas
que implica no ser formal: riesgo de ser penalizado en caso de ser
detectado, incapacidad de hacer valer los derechos de propiedad sobre
 25

sus empresas, incapacidad de reclamar la protección del Estado y

aprovechar todos los servicios públicos (servicios de la justicia,
capacidad de contratación, etc.), incapacidad de acceder a créditos
productivos por ausencia de status legal. Por tanto, el mercado laboral
no está segmentado, simplemente la gente escoge ser informal.
Además, el sector informal responde positivamente al nivel de actividad
económica porque las oportunidades son mayores en los auges que en
las recesiones; o sea, el sector informal para los institucionalistas debe
ser pro cíclico.

Para los estructuralistas, por el contrario, la informalidad es sinónimo de

pobreza y se ve como un problema que debe ser resuelto. Para esta
visión teórica, el trabajador será informal si no se alcanza a emplear en
el limitado sector moderno. El racionamiento de los buenos trabajos en
relación con una oferta laboral abundante es, en últimas, el determinante
principal de la informalidad. La informalidad por tanto es primordialmente
involuntaria y existe segmentación del mercado laboral. En
consecuencia, cuando el sector moderno se contrae, expulsa
trabajadores y el sector informal crece. Al revés, el argumento también
funciona. Por lo tanto, este sector desde esta visión es una fracción
residual del mercado laboral y se debe comportar anti cíclicamente.

CARACTERISTICAS DEL SECTOR INFORMAL

(M. & R., 2012). El sector informal de una economía puede ser visto
como una válvula de escape para los individuos menos educados de una
sociedad, en momentos recesivos.

• La informalidad existe básicamente por la incapacidad del sector

formal de generar suficientes empleos.

• Cuando mejora la economía del país la informalidad disminuye,

ya que en la mayoría de los casos no es vista como una opción
laboral real sino como una posibilidad frente al desempleo.
 26

• La mayor parte de las personas que pertenecen al sector informal

posee un grado de escolaridad bastante bajo, el cual no supera la
educación básica secundaria,

3.3. LOS ESTADOS FINANCIEROS

Los estados financieros representan el producto terminado del proceso

contable y son los documentos por medio de los cuales se presenta la
información financiera. Es decir, son la representación estructurada de la
situación y evolución financiera de una entidad a una fecha determinada
o por un periodo determinado. Su objetivo general es proveer
información cuantitativa, expresada en unidades monetarias, de una
entidad acerca de su posición y operación financiera, del resultado de
sus operaciones y de los cambios en su capital contable y en sus
recursos o fuentes, que son útiles al usuario general en el proceso de
toma de decisiones económicas.

Los estados financieros también muestran los resultados del manejo de

los recursos encomendados a la administración de la entidad, por lo que
para satisfacer ese objetivo deben proveer información sobre la
evolución de:

• Los activos.
• Los pasivos.
• El capital contable.
• Los ingresos y costos o gastos.
• Los cambios en el capital contable.
• Los flujos de efectivo o, en su caso, los cambios en la situación
financiera.

Esta información, asociada con otra provista en las notas de los estados
financieros, ayuda al usuario de los estados financieros a planear sus
necesidades o, en consecuencia, el propósito de los estados financieros
surge de una necesidad de información, la cual es requerida por
 27

interesados internos y externos en una entidad. El interesado primario es

la administración de la entidad, y en segundo lugar se encuentran los
interesados externos, que en las economías más evolucionadas o en
desarrollo son inherentemente el público en general.

Usuario general: es cualquier ente involucrado en la actividad económica

(sujeto económico), presente o potencial, interesado en la “información
financiera” de las entidades para que, en función de ella, realice su toma
de decisiones.

Como se puede apreciar, son tres los elementos fundamentales en la

definición de los estados financieros:

3.3.1. Partes de los estados financieros

Todos los estados financieros se integran por tres partes:

Encabezado: espacio destinado para el nombre de la empresa, nombre

del estado financiero y fecha o periodo, dependiendo si se trata de un
estado financiero dinámico o estático.

Ejemplo:
Compañía Hpom, S.A. de C.V.
Estado de resultados
Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2007

Cuerpo: espacio destinado a la integración de la información de cada

estado financiero en particular, y se compone de sus correspondientes
cuentas, rubros y cantidades. Este tema se abordará, posteriormente, en
la presente unidad.

Pie o calce: espacio destinado a las notas de los estados financieros y

firmas.
 28

3.3.2. PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS NIC-1

OBJETIVO

El objetivo de esta norma es prescribir las bases de presentación de los

estados financieros propósito general, para asegurar la comparabilidad
con los estados financieros de períodos anteriores, ya sea de la misma
empresa o con estados de otras empresas.

Para lograr este objetivo se debe establecer consideraciones generales

para la presentación de estados financieros, orientación para su
estructura y requerimiento mínimo para el contenido de los estados
financieros.

ALCANCE

Debe ser aplicada en la presentación de todos los estados financieros

de propósito general preparado y presentado de acuerdo con la NEC.

Los estados financieros de propósito general son aquellos que tienen el

objetivo decumplir las necesidades de los usuarios que no están en
posición de requerir informes a la medida para cumplir sus necesidades.

Esta norma aplica a todos los tipos de empresa incluyendo bancos y

cías de seguro.

PROPÓSITO DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

Los estados financieros son una presentación financiera estructurada de

la posición y las transacciones realizadas por una empresa.

El objetivo de los estados financieros de propósito general, el proveer

información sobre la posición financiera, resultados de operaciones y
flujos de efectivo de una empresa que será de utilidad para un amplio
rango de usuarios en la toma de sus decisiones económicas.
 29

Los estados financieros proveen información relacionados a la empresa

sobre:
• Activos - Patrimonio
• Pasivos - Ingreso, gastos, incluyendo ganancias, pérdidas, y flujo de
efectivos

Esta información ayuda a los usuarios a pronunciarce la oportunidad y

certeza de la generación de efectivo y equivalencia de efectivo.

La junta de directores y/o otros cuerpos directivos de una empresa son

responsables de la preparación y presentación de sus estados
financieros.

3.3.3. COMPONENTES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

Los componentes de los estados son:

• Balance general
• Estado de resultados
• Estados que presente todos los cambios en el patrimonio
• Estado de flujos de efectivos, y,
• Políticas contables y notas explicativas

Las empresas debieran presentar a más de estados financieros, una

revisión financiera realizada por la gerencia que describa y explique las
principales características del resultado financiero y posición financiera
de la empresa y las principales incertidumbres que está enfrente.

3.3.4. CONSIDERACIONES GENERALES

PRESENTACIÓN RAZONABLE Y CUMPLIMIENTO CON LAS

NORMAS ECUATORIANAS DE CONTABILIDAD

Los estados financieros algunas veces han sido descritos como "en base
A" o "en cumplimiento con requerimientos importantes de" o "en
cumplimiento con los requerimientos contables" de los NEC.A menos no
existe información adicional, aunque está claro que requerimientos de
 30

revelación importantes, y aún requerimientos contables, no son

cumplidos, esos estados financieros podrían llevar a conclusiones
erróneas puesto que disminuyen la contabilidad y comprensibilidad de
los estados financieros, los estados financieros que indican cumplimiento
con la NEC cumplirán con la norma requerida, esta norma incluye el
requerimiento general que los estados financieros deben proporcionar
una presentación razonable, orientación adicional para determinar las
circunstancias extremadamente raras cuando una desviación es
necesaria, la existencia de requerimientos reguladoras conflictivos no es
por sí mismo, suficiente para justificar una desviación de los estados
financieros preparados de acuerdo a las normas ecuatorianas de
contabilidad.

Una presentación razonable requiere seleccionar y aplicar las políticas

contables, presentar información, incluyendo políticas contables, en una
forma que provea información relevante, contable, comparable, y
comprensible, proveer revelaciones adicionales cuando los
requerimientos en las normas ecuatorianas de contabilidad sean
insuficientes para permitir a los usuarios entender el impacto de
transacciones o eventos particulares sobre la posición financiera y
resultado de operaciones de las empresas.

Debido a que se espera las circunstancias que requieren una desviación

serán extremadamente raras y la necesidad de una desviación será un
asunto de amplio debate y juicio subjetivo, es importante que los
usuarios entren en conocimiento que la empresa no ha cumplido en
todos los aspectos razonables con las normas ecuatorianas de
contabilidad. Es importante que todos sean previstos con información
suficiente para permitirles formar un juicio sobre si la desviación es
necesaria y calcular los adjuntes que serían requeridos para cumplir con
la norma.
 31

POLÍTICAS CONTABLES

La gerencia debe seleccionar y aplicar las políticas contables de la

empresa de manera que los estados financieros cumplan con todos los
requerimientos de la NEC.

Cuando no exista requerimientos específicos la gerencia debe

desarrollar políticas para asegurar que los estados financieros proveen
información relevante para las necesidades de toma de decisiones de
los usuarios confiables, las políticas contables son los principios, bases,
convenciones, reglas y prácticas específicas adoptadas por una
empresa en la preparación y presentación de los estados financieros.

NEGOCIOS EN MARCHA

Para preparar los estados financieros, la gerencia debe hacer una

evaluación de la habilidad de la empresa para continuar como un
negocio en marcha, los estados deben ser preparadossobre la base del
negocio; la gerencia al hacer la evaluación, será en conocimiento de
incertidumbres materiales relacionadas a eventos o condiciones qye
pudieran originar duda significativa sobre la habilidad de la empresa para
continuar como un negocio en marcha.

La gerencia toma en cuenta toda la información disponible para un futuro

previsible, que debe ser por lo menos, pero no limitado a 12 meses
desde la fecha del balance general.

BASE DE ACUMULACIÓN

Una empresa debe preparar sus estados financieros, excepto por la

información sobre flujos de efectivo; bajo la base de contabilidad de
acumulación, las transacciones y eventos son reconocidos cuando
ocurren y estos son registrados en los negocios contables y reportados
en los estados financieros de los períodos a los cuales se refiere.
 32

MATERIALIDAD Y AGRUPACIONES

Cada partida material debe ser presentada y separada en los estados

financieros, estos estados resultan del proceso de grandes cantidades
de transacciones que son estructurados mediante su agrupación de
acuerdo a su naturaleza o ficción.

La etapa final es la presentación de información condensada y

clasificada que forman las partidas de los estados financieros.

Si en una partida no es individualmente material, se agrega otras

partidas, la información es material si el omitir su revelación pudiera
influenciar en las decisiones económicas de los usuarios tomadas en
base a los estados financieros.

La materialidad provee que los requerimientos específicos de revelación

de la NEC no necesitan ser cumplidos si la información resultante no es
material.

COMPENSACIÓN

Los activos y pasivos no deben ser compensados excepto cuando la

compensación es requerida o permitida. Las partidas de ingreso o
gastos deben ser compensadas cuando una norma ecuatoriana de
contabilidad lo requiere; las ganancias, pérdidas y gastos relacionados
que surjan de la misma o similar.

INFORMACIÓN COMPARATIVA

Debe ser revelada con respecto al período previo para toda la

información numérica de los estados financieros, esta información debe
ser incluída en narrativa e información descriptiva cuando sea relevante
para un entendimiento.

La información narrativa prevista para el período anterior continúa siendo

relevante en el período actual. cuando la presentación o clasificación de
 33

partidas en los estados es modificada, los montos comparativos deben

ser reclasificados.

3.3.5. ESTRUCTURA Y CONTENIDO

IDENTIFICACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

Deben ser claramente identificados y diferenciados de otra información

en el mismo documento publicado. Es importante que los usuarios estén
en capacidad de distinguir la información que es preparada con otra
información que no esté sujeta a esta norma.

Los componentes de los estados financieros deben ser claramente

identificados, en este deben constar:

• El nombre de la empresa
• Si los estados financieros cubren empresas individuales o en grupo
• Fecha del balance general o el período contable
• La moneda que reporta
• El nivel de precisión (cifras)
• Estos forman parte del encabezamiento del estado financiero

PERÍODO DE REPORTE

Los estados financieros deben ser presentados por lo menos

anualmente, la fecha del balance general de una empresa cambia y los
estados financieros anuales pueden ser presentados por un período más
largo o más corto que un año. Normalmente los estados financieros son
consistentemente preparados cubriendo un período de un año.

La utilidad de los estados financieros se deteriora si estos no son

proporcionados a los usuarios dentro de un período razonable, la
empresa debe estar en posición de emitir sus estados financieros en un
lapso no mayor a 4 meses.
 34

3.3.6. BALANCE GENERAL

DISTINCIÓN DE CORRIENTE Y NO CORRIENTE

La empresa debe determinar, en base a la naturaleza de sus

operaciones si presenta activos y pasivos corriente y no corrientes como
clasificaciones separadas en la hoja del balance general. La empresa
debe relevar, para cada partido de activo y pasivo que combina montos
que serán recaudados o cancelados antes o después de 12 meses,
cuando una empresa provee mercaderías o servicios dentro de un ciclo
claramente identificable, la clasificación por separado de los activos y
pasivos corriente y no corrientes en el balance general provee
información útil distinguiendo los activos netos que están continuamente
circulando como capital de trabajo de aquellos utilizados en las
operaciones a largo plazo de la empresa.

La información sobre las fechas de vencimiento de los activos y pasivos

es útil en la evaluación de la liquides y solvencia de una empresa. Las
empresas deben revelar las fechas de vencimiento de los activos y
pasivos fiancieros, estos incluyen cuentas por cobrar comerciales por
otras cuentas por cobrar; y los pasivos financieros están cuentas por
pagar comerciales y otras cuentas por pagar. La fecha esperada de
recuperación y cancelación de activos y pasivos no monetarios tales
como inventarios y provisiones es también útil sea o no que los activos y
pasivos estén clasificados entre corrientes y no corrientes.

ACTIVOS CORRIENTES

Un activo se considera como corriente cuando se espera que sea

realizado o es mantenido para la venta y consumo, en el curso normal
del ciclo operativo de la empresa; o, es mantenido principalmente para
propósito de comercialización o por un corto plazo y se espera sea
realizado dentro de 12 meses; o, es efectivo o equivalente de efectivo y
no está restringido de su uso.
 35

Todos los otros activos que no sean similares a los requerimientos

anteriores están considerados dentro de la clasificación de no corrientes.

El término corriente se usa para designar el efectivo y otros activos o

recursos identificados como aquellos que razonablemente se espera
serán convertidos en efectivo; dentro de estos comprende:

• Efectivo disponible o que son equivalentes de efectivo

• Inventarios de mercancías, materia prima, productos en proceso,
productos terminados, suministros de operación y material de
mantenimiento y refacciones ordinarias.
• Cuentas y documentos por cobrar a clientes;
• Otras cuentas por cobrar en el plazo de un año
• Valores negociables que presentan la inversión en efectivo
• Gastos pagados por anticipado

El concepto de activo corriente considera la exclusión que será

denominados no corriente; son:

• Efectivo Restringido (esta designado para desembolsos del activo

no corriente) largo plazo
• Inversiones en valores o anticipos que se han hecho para fines de
control
• Cuentas por cobrar derivados de transacciones no usuales (largo
plazo)
• El valor de rescate en efectivo de las pólizas de seguro de vida
• Terrenos y otros recursos naturales
• Activos despreciables
• Pagos anticipados a largo plazo
 36

PASIVOS CORRIENTES

Se clasifica en pasivo corriente cuando:

• Se espera que sea cancelado en el ciclo normal de operaciones
dela empresa.
• Debe ser cancelado dentro de doce meses a la fecha del balance
genera.
• Otros pasivos deben ser clasificados pasivos no corrientes.

Pasivo no corriente se usa para designar las obligaciones en categoría

de balance se pretende incluir las obligaciones por partidas que están en
el ciclo de operación. Otros pasivos que no son parte del ciclo operativo
corriente pero cuya liquidación ordinario y regular sea dentro de doce
meses de la fecha del balance general, debe incluirse deudas a corto
plazo originados por la compra de activos fijos, las anualidades de
obligaciones a largo plazo, dividendos por pagar, cantidades que se
requieren sean desembolsadas dentro de un año en un fondo de
amortización y obligaciones en gestión.

La clasificación del pasivo corriente no intenta incluir deudas que

deberán liquidarse con fondos que se acumulan en cuentas no
clasificadas.

Una obligación a corto plazo, es decir aquella que vence dentro de un

año a partir de la fecha del balance general o dentro del ciclo de
operaciones de la empresa cuando este sea mayor de un año y la
empresa utiliza este concepto para la segregación corriente y no
corriente.

Será excluida del pasivo corriente solo si la empresa tiene la intención

de refinanciar la obligación sobre una base a largo plazo. Esa intención
debe estar protegida por un acuerdo de refinanciamiento o por una
reprogramación de los pagos, antes de que los estados financieros sean
emitidos.
 37

Refinanciar una obligación a corto plazo sobre una base de largo plazo
significa reemplazarla con una obligación a largo plazo o con valores
patrimoniales o renovarla, prorrogarla con obligaciones a corto plazo por
un período ininterrumpido que se extiende por más de un año a partir de
la fecha del balance de la empresa. En concordancia, a pesar del hecho
que la obligación a corto plazo debe vencer durante el año siguiente no
requeriría el uso del capital de trabajo durante ese período y debe ser
clasificado como no corriente.

Una reprogramación de pagos que se completa antes de que los

estados financieros sean emitidos significa también que después de la
fecha del balance, pero antes de la emisión de los estados financieros se
ha emitido una obligación a largo plazo a valores patrimoniales con el
propósito de refinanciar la obligación a corto plazo sobre una base a
largo plazo. Si se emiten valores patrimoniales, la obligación a corto
plazo, aun cuando se excluye del pasivo corriente, no se incluirá en el
patrimonio de los accionistas.

El pasivo se clasifica como no corriente únicamente cuando:

• El prestamista ha acordado, previo a la aprobación de los estados

financieros, no demandar el pago como consecuencia del
incumplimiento.

• No es probable que incumplimientos futuros ocurran dentro de doce

meses de la fecha del balance general.

INFORMACIÓN A SER PRESENTADA EN EL BALANCE GENERAL

• El balance general debe incluir los partidos que presenten los
siguientes montos:
• Efectivo y equivalente de efectivo.
• Inversiones temporales.
• Cuentas por cobrar comerciales y otras cuentas por cobrar
debidamente identificadas.
 38

• Inventarios;
• Inversiones contabilizadas utilizando el método patrimonia;
• Activos financieros (excluyendo los montos presentados bajo e, c, b y
a;)
• Propiedad, planta y equipo.
• Activos intangibles.
• Préstamos a corto plazo.
• Cuentas por pagar comerciales y otras cuentas por pagar.
• Pasivos y activos de impuestos
• Provisiones
• Pasivo no corriente que devengan intereses
• Interés minoritario; y
• Capital emitido y reservas.

Las partidas indicadas son amplias en naturaleza y no necesitan a las

partidas que aplican dentro del alcance de otras normas. Los activos y
pasivos que defieren en naturaleza o función están algunas veces
sujetas a diferente bases de medición para diferentes clases de activos
sugiere que su naturaleza o función difiera y por lo tanto que estos
deban ser presentados como partidos separados.

Una empresa debe revelar, ya sea en el cuerpo del balance general o en

las notas al balance general, sub clasificaciones adicionales de las
partidas presentadas, clasificadas en una forma apropiada a las
operaciones de la empresa.

El detalle provisto en sub clasificaciones, ya sea en el balance general o

en las notas, depende del requerimiento de las Normas Ecuatorianas de
Contabilidad y el tamaño naturaleza y función de los montos
involucrados, Las revelaciones variarán para cada partida, por ejemplo.
Los activos tangibles son clasificados por clase de propiedades, planta y
equipo de naturaleza y uso similar. Ejemplo Terrenos.
 39

Las cuentas por cobrar son analizadas entre los montos porcobrar
comerciales de clientes, otros miembros del grupo, cuentas por cobrar
de partes relacionadas, pagos por anticipado y otros valores;

Los inventarios son sub clasificaciones, en materiales y otros suministros

de producción, productos terminados, productos en proceso, materias
primas.

Las provisiones son analizadas presentando por separado las

provisiones para costos de beneficios sociales de empleados y cualquier
otra partida clasificada en una forma apropiada para las operaciones de
la empresa; y el capital patrimonial y reservas son analizadas
presentando por separado las varias clases de capital pagado, primas de
acción y reservas.

3.3.7. ESTADO DE RESULTADOS

INFORMACIÓN A SER PRESENTADA EN EL ESTADO DE

RESULTADOS

El cuerpo del estado de resultados debe incluir las partidas que

presentan los siguientes montos:
• Ingresos
• Los resultados de las actividades operativas
• Costos financieros
• Participación en las utilidades y pérdidas de las asociadas y negocios
conjuntos contabilizados utilizando el método patrimonial;
• Gastos e impuestos
• Utilidad o pérdida de las actividades ordinarias;
• Partidas extraordinarias
• Interés minoritario; y
• Utilidad o pérdida neta del período

Los efectos de las varias actividades, transacciones y eventos de una

empresa, difieren en estabilidad, riesgo y previsibilidad, y la revelación
 40

de los elementos del desempeño ayudan al entendimiento del resultado

logrado y determinación de resultados futuros. Las partidas adicionales
son incluidas en el estado de resultados y las descripciones utilizadas y
el orden de las partidas son modificada cuando es necesario explicar los
elementos de desempeño. Los factores a ser considerados incluyen la
materialidad y la naturaleza y función de los varios componentes de
ingresos y gastos.

INFORMACIÓN A SER PRESENTADA EN EL ESTADO DE

RESULTADOS O EN LAS NOTAS.

El primer análisis se refiere a la naturaleza del gasto, los gastos son

presentados en el estado de resultados de acuerdo con su naturaleza y
no son distribuidos entre las varias funciones dentro de la empresa. Este
método es simple de aplicar en muchas de las compañías más
pequeñas ya que no son necesarias las distribuciones de gastos
operativos entre clasificaciones funcionales.

El segundo análisis se refiere a la función del gasto o "costo de ventas" y

clasifica los gastos de acuerdo a su función como parte del costo de
ventas, distribución o actividades administrativas. Esta presentación a
menudo provee información más relevante a los usuarios que la
clasificación de gastos por naturaleza, pero la distribución de costos a
funciones puede ser arbitraria e involucra juicio considerable.

Las empresas que clasifican gastos por función deben revelar

información adicional sobre la naturaleza de gastos, incluyendo gastos
de depreciación y amortización.

La elección entre el método de función del gasto y la naaturaleza del

gasto depende de factores tanto históricos como de la industria y la
naturaleza de la organización. Ambos métodos proveen una indicación
de aquellos costos que podría esperarse varíen, directa o
indirectamente, con el nivel de ventas o producción de la empresa.
 41

Debido a que cada método de presentación a plicar a diferentes tipos de

empresa, esta norma requiere elegir el método que más razonablemente
presente los elementos de los resultados de operaciones de la empresa.

3.3.8. CAMBIOS EN EL PATRIMONIO

Los cambios en el patrimonio de la empresa entre dos fechas del

balance general reflejan el incremento o disminución de sus activos
netos o patrimonio durante el período, bajo los principios particulares de
medición adoptados y revelados en los estados financieros. Excepro por
los cambios que resulta de las transacciones con accionistas, tales como
contribuciones de capital y dividendos, en el cambio general en el
patrimonio presenta el total de ganancias y pérdidas generadas por las
actividades de la empresa durante el período.

Se requiere que todas las partidas de ingreso y gastos reconocidas en

un período sean incluidas en la determinación de la actividad o pérdida
neta del ejercicio a menos que una norma ecuatoriana de contabilidad
requiera o permita lo contrario.

3.3.9. ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.

Esta norma establece que la información sobre flujos de efectivo es útil

para proveer al usuario de los estados financieros bases para evaluar la
habilidad de la empresa para generar efectivo y equivalentes de efectivo
y las necesidades de la empresa para utilizar esos flujos de efectivo.

3.3.10. NOTAS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

ESTRUCTURA

Las notas de los estados financieros de una empresa deben:

• Prestar información sobre las bases de preparación de los estados

financieros y las políticas contables específicas seleccionadas y
aplicadas para transacciones y eventos importantes.
 42

• Revelar la información requerida por las normas ecuatorianas de

contabilidad que no es presentada en otra parte de los estados
financieros; y,

• Proveer información adicional que no se presenta en los estados

financieros pero que es necesaria para una presentación razonable.

Las notas de los estados financieros deben ser presentadas de una

manera sistemática. Cada partida en el balance general, estado de
resultados y estado de flujos de efectivo deben tener referencia cruzada
a cualquier información relacionada en las notas.

Las notas a los estados financieros incluyen descripciones narrativas o

análisis más detallados de los montos presentados en el balance
general, estado de resultados, estado de flujos de efectivo y estado de
cambios en el patrimonio, así como información adicional tales como
pasivos contingentes y compromisos.

PRESENTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE CONTABILIDAD.

La selección de políticas de contabilidad de las notas de los estados

financieros debe describir lo siguiente:

La base (o bases) de medición utilizada en la preparación de los estados

financieros, y

Cada política contable específica que sea necesaria para un

entendimiento apropiado de los estados financieros.

Las políticas contables de una empresa pudieran considerar presentar;

pero no se limitan a lo siguiente:

• Reconocimiento de ingresos
• Principios de consolidación, incluyendo subsidiarias y asociadas
• Combinaciones de negocios
• Negocios conjuntos
 43

• Reconocimiento y depreciación / amortización de activos tangibles

e intangibles
• Capitalización de costos de préstamos y otros gastos
• Contratos de construcción
• Propiedades de inversión
• Instrumentos financieros e inversiones
• Arrendamientos
• Costo de investigación y desarrollo
• Inventarios
• Impuestos, incluyendo impuestos inferidos
• Provisiones
• Provisión para jubilación patronal y otros beneficios sociales
• Conversión de moneda extranjera y cobertura de riesgo cambiario
• Definición de segmentos de negocios y segmentos geográficos y la
base para la asignación de costos entre segmentos
• Definición de efectivo y equivalentes de efectivo
• Ajustes por inflación; y
• Concesiones al gobierno.

Una política contable pudiera seer significativa aún si los votos

presentados para períodos actuales o anteriores no son materiales.
También es apropiado revelar una política contable para cada política no
cubierta por las normas ecuatorianas de contabilidad existentes.

OTRAS REVELACIONES
• Una empresa debe revelar la información publicada con los estados
financieros.
• Forma legal de la empresa, su país de incorporación y la dirección de
la oficina registrada.
• Una descripción de la naturaleza de las operaciones de la empresa y
sus actividades principales.
 44

3.4. Marco Conceptual

Actividades de explotación

Son las actividades que constituyen la principal fuente de ingresos

ordinarios de la empresa, así como otras actividades que no puedan ser
calificadas como de inversión o financiación.

Actividades de financiación

Son las actividades que producen cambios en el tamaño y composición

de los capitales propios y de los préstamos tomados por parte de la
empresa.

Actividades de inversión

Son las de adquisición, enajenación o abandono de activos a largo

plazo, así como de otras inversiones no incluidas en el efectivo y los
equivalentes al efectivo.

Activo

Es un recurso:

a.- Controlado por la entidad como resultado de sucesos pasados.

b.- Del que la entidad espera obtener, en el futuro, beneficios
económicos.

Activos afectos al plan

Comprenden:
a.- Los activos poseídos por un fondo de prestaciones a largo plazo para
los empleados.
b.- Las pólizas de seguro aptas.
 45

Activo contingente

Es un activo de naturaleza posible, surgido a raíz de sucesos pasados,

cuya existencia ha de ser confirmada sólo por la ocurrencia, o en su
caso por la no ocurrencia, de uno o más eventos inciertos en el futuro,
que no están enteramente bajo el control de la empresa.

Activo cualificado

Es aquel que requiere, necesariamente, de un periodo de tiempo

sustancial antes de estar listo para su uso o para la venta.

Activo financiero

Es cualquier activo que posea una de las siguientes formas:

a.- Efectivo.
b.- Un instrumento de patrimonio neto de otra entidad.
c.- Un derecho contractual:

d.- Un contrato que sea o pueda ser liquidado utilizando instrumentos de

patrimonio propio de la entidad, y sea:

Activos financieros disponibles

Para la venta son activos financieros no derivados que se designan

específicamente como disponibles para la venta, o que no son
clasificados como (a) préstamos y partidas a cobrar (b) inversiones
mantenidas hasta el vencimiento o (c) activos financieros contabilizados
al valor razonable con cambios en resultados.

Activo intangible

Es un activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia

física.
 46

Activos por impuestos diferidos

Son las cantidades de impuestos sobre las ganancias a recuperar en

ejercicios futuros, relacionadas con:(a) las diferencias temporarias
deducibles; (b)la compensación de pérdidas obtenidas en ejercicios
anteriores, que todavía no hayan sido objeto de deducción fiscal; (c) la
compensación de créditos no utilizados procedentes de ejercicios
anteriores.

Amortización

Es la distribución sistemática del importe amortizable de un activo a lo

largo de su vida útil.

Aplicación prospectiva

De un cambio en una política contable y del reconocimiento del efecto de

un cambio en una estimación contable consiste respectivamente en: (a)
la aplicación de la nueva política contable a las transacciones, otros
eventos y condiciones ocurridos tras la fecha en que se cambió la
política; (b) el reconocimiento del efecto del cambio en la estimación
contable para el ejercicio corriente y los futuros, afectados por dicho
cambio.

Aplicación retroactiva

Consiste en aplicar una nueva política contable a transacciones, otros

eventos y condiciones, como si ésta se hubiera aplicado siempre.

Arrendamiento

Es un acuerdo por el que el arrendador cede al arrendatario, a cambio

de percibir una suma única de dinero, o una serie de pagos o cuotas, el
derecho a utilizar un activo durante un periodo de tiempo determinado.
 47

Arrendamiento financiero

Es un tipo de arrendamiento en el que se transfieren sustancialmente

todos los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad del activo. La
propiedad del mismo, en su caso, puede o no ser transferida.

Arrendamiento operativo

Es cualquier acuerdo de arrendamiento distinto al arrendamiento

financiero.

Asociada

Es una entidad sobre la que el inversor posee influencia significativa, y

no es una dependiente ni constituye una participación en un negocio
conjunto. La asociada puede adoptar diversas modalidades, entre las
que se incluyen las entidades sin forma jurídica definida, tales como las
fórmulas asociativas con fines empresariales.

Ayudas públicas

Son acciones realizadas por el sector público con el objeto de

suministrar beneficios económicos específicos a una empresa o tipo de
empresas, seleccionadas bajo ciertos criterios.

Base fiscal de un activo

Es el importe que será deducible, a efectos fiscales, de los beneficios

económicos que obtenga la empresa en el futuro, cuando recupere el
importe en libros de dicho activo.

Base fiscal de un pasivo

Es igual a su importe en libros menos cualquier importe que,

eventualmente, sea deducible fiscalmente respecto de tal partida en
ejercicios futuros.
 48

Cambio en una estimación contable

Es un ajuste en el importe en libros de un activo o de un pasivo, o en el

importe del consumo periódico de un activo, que se produce tras la
evaluación de la situación actual del elemento, así como de los
beneficios futuros esperados y de las obligaciones asociadas con los
activos y pasivos correspondientes. Los cambios en las estimaciones
contables son el resultado de nueva información o nuevos
acontecimientos y, en consecuencia, no son correcciones de errores.

Combinación de negocios

Es la unión de entidades o negocios separados en una única entidad

que informa.

Contrato de carácter oneroso

Es todo aquel contrato en el cual los costes inevitables de cumplir con

las obligaciones que conlleva, exceden a los beneficios económicos que
se esperan recibir del mismo.

Coste amortizado de un activo financiero o de un pasivo financiero

Es el importe al que fue valorado inicialmente el activo o el pasivo

financiero, menos los reembolsos del principal, más o menos, según
proceda, la imputación o amortización gradual acumulada, utilizando el
método del interés efectivo, de cualquier diferencia existente entre el
importe inicial y el valor de reembolso en el vencimiento, menos
cualquier disminución por deterioro del valor o incobrabilidad (reconocida
directamente o mediante el uso de una cuenta correctora).
 49

Coste de los servicios del ejercicio corriente

Es el incremento, en el valor actual de las obligaciones por prestaciones

definidas, que se produce como consecuencia de los servicios prestados
por los empleados en el presente ejercicio.

Dependiente (o filial)

Es una entidad controlada por otra (conocida como dominante o matriz).

La dependiente puede adoptar diversas modalidades, entre las que se
incluyen las entidades sin forma jurídica definida, tales como las
fórmulas asociativas con fines empresariales.

Desarrollo

Es la aplicación de los resultados de la investigación o de cualquier otro

tipo de conocimiento científico, a un plan o diseño en particular para la
producción de materiales, productos, métodos, procesos o sistemas
nuevos, o sustancialmente mejorados, antes del comienzo de su
producción o utilización comercial.

Diferencias temporarias

Son las divergencias que existen entre el importe en libros de un activo o

un pasivo y el valor que constituye la base fiscal de los mismos.

Errores de ejercicios anteriores

Son las omisiones e inexactitudes en los estados financieros de una

entidad, para uno o más ejercicios anteriores, resultantes de un fallo al
emplear o de un error al utilizar información fiable que:(a) estaba
disponible cuando los estados financieros para tales ejercicios fueron
formulados;(b) podría esperarse razonablemente que se hubiera
conseguido y tenido en cuenta en la elaboración y presentación de
aquellos estados financieros.
 50

Estados financieros separados

Son los estados financieros de un inversor, ya sea éste una dominante,

un inversor en una asociada o un partícipe en una entidad controlada
conjuntamente, en los que las inversiones correspondientes se
contabilizan a partir de las cantidades directamente invertidas, y no en
función de los resultados obtenidos y de los activos netos poseídos por
la entidad en la que se ha invertido.

Fecha de transición a las NIIF

Es el comienzo del ejercicio más antiguo para el que la entidad presenta

información comparativa completa con arreglo a las NIIF, dentro de sus
primeros estados financieros presentados con arreglo a las NIIF.

Flujos de efectivo

Son las entradas y salidas de efectivo y equivalentes al efectivo.

Ganancias y pérdidas actuariales

Comprenden:

a.- los ajustes por experiencia (que miden los efectos de las diferencias
entre las hipótesis actuariales previas y los sucesos efectivamente
ocurridos en el plan);

b.- los efectos de los cambios en las hipótesis actuariales.

Hechos posteriores a la fecha del balance

Son todos aquellos eventos, ya sean favorables o desfavorables, que se

hayan producido entre la fecha del balance y la fecha de formulación o
de autorización de los estados financieros para su divulgación. Pueden
identificarse dos tipos de eventos:
 51

a.- aquéllos que muestran las condiciones que ya existían en la fecha del
balance (hechos posteriores a la fecha del balance que implican ajuste);

b.- aquéllos que son indicativos de condiciones que han aparecido

después de la fecha del balance (hechos posteriores a la fecha del
balance que no implican ajuste).

Importe amortizable

Es el coste de un activo o la cantidad que lo sustituya, una vez deducido

su valor residual.

Impuesto corriente

Es la cantidad a pagar (recuperar) por el impuesto sobre las ganancias

relativa a la ganancia (pérdida) fiscal del ejercicio.

Indemnizaciones por cese

Son las remuneraciones a pagar a los empleados como consecuencia

de: (a) la decisión de la empresa de resolver el contrato del empleado
antes de la edad normal de retiro; (b) la decisión del empleado de
aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio
de tales compensaciones.

Ingreso ordinario

Es la entrada bruta de beneficios económicos, durante el ejercicio,

surgidos en el curso de las actividades ordinarias de una empresa,
siempre que tal entrada dé lugar a un aumento en el patrimonio neto que
no esté relacionado con las aportaciones de los propietarios de ese
patrimonio.
 52

Inmovilizado material

Son los activos tangibles que:

a.- posee una entidad para su uso en la producción o suministro de

bienes y servicios, para arrendarlos a terceros o para propósitos
administrativos;

b.- se esperan usar durante más de un ejercicio.

Instrumento de cobertura

Es un derivado designado o bien (sólo para la cobertura del riesgo de

tipo de cambio) un activo financiero o un pasivo financiero no derivado
cuyo valor razonable o flujos de efectivo generados se espera que
compensen los cambios en el valor razonable o los flujos de efectivo de
la partida cubierta, respectivamente

Instrumento derivado (o un derivado)

Es un instrumento financiero que cumpla las tres características

siguientes:

a.- su valor cambia en respuesta a los cambios en un determinado tipo

de interés, en el precio de un instrumento financiero, en el precio de
materias primas cotizadas, en el tipo de cambio, en el índice de precios
o de tipos de interés, en una calificación o índice de carácter crediticio, o
en función de otra variable, suponiendo que, en caso de que se trate de
una variable no financiera, no sea específica para una de las partes del
contrato (a menudo denominada “subyacente”);

b.- no requiere una inversión inicial neta, o bien obliga a realizar una
inversión inferior a la que se requeriría para otros tipos de contratos, en
los que se podría esperar una respuesta similar ante cambios en las
condiciones de mercado;
 53

c.- se liquidará en una fecha futura.

Instrumento financiero

Es cualquier contrato que dé lugar, simultáneamente, a un activo

financiero en una entidad y a un pasivo financiero o a un instrumento de
patrimonio en otra entidad.

Inversiones inmobiliarias

Son inmuebles (terrenos o edificios, considerados en su totalidad o en

parte, o ambos) que se tienen (por parte del dueño o por parte del
arrendatario que haya acordado un arrendamiento financiero) para
obtener rentas, plusvalías o ambas, en lugar de para:

a.- su uso en la producción o suministro de bienes o servicios, o bien

para fines administrativos;

b.- su venta en el curso ordinario de las operaciones.

Inversiones mantenidas hasta el vencimiento

Son activos financieros no derivados con una fecha de vencimiento

fijada, cuyos pagos son de cuantía fija o determinable, y la entidad tiene
la intención efectiva y además, la capacidad, de conservar hasta su
vencimiento, distintos de:

a.- Aquéllos que desde el momento del reconocimiento inicial, la entidad

haya designado para ser contabilizados al valor razonable con cambios
en resultados;

b.- aquéllos que la entidad haya designado como activos disponibles

para la venta;

c.- aquéllos que cumplan la definición de préstamos y partidas a cobrar.

 54

Investigación

Es todo aquel estudio original y planificado, emprendido con la finalidad

de obtener nuevos conocimientos científicos o tecnológicos.

Método del tipo de interés efectivo

Es un método de cálculo del coste amortizado de un activo o pasivo

financiero (o de un grupo de activos o pasivos financieros) y de
imputación del ingreso o gasto financiero a lo largo del periodo relevante.
El tipo de interés efectivo es el tipo de descuento que iguala
exactamente los flujos de efectivo a cobrar o pagar estimados a lo largo
de la vida esperada del instrumento financiero o, cuando sea adecuado,
en un periodo más corto, con el importe neto en libros del activo
financiero o del pasivo financiero. Para calcular el tipo de interés
efectivo, la entidad estimará los flujos de efectivo teniendo en cuenta
todas las condiciones contractuales del instrumento financiero (por
ejemplo, pagos anticipados, rescates y opciones similares), pero no
tendrá en cuenta las pérdidas crediticias futuras.

Otras prestaciones a los empleados a largo plazo

Son retribuciones a los empleados (diferentes de las prestaciones post-

empleo y de las indemnizaciones por cese) cuyo pago no ha de ser
atendido en el término de los doce meses siguientes al cierre del
ejercicio en el cual los empleados han prestado sus servicios.

Rendimientos de los activos afectos al plan

Son los intereses, dividendos y otros ingresos derivados de los activos

afectos al plan, junto con las ganancias y pérdidas de esos activos,
estén o no realizadas, menos cualquier coste de administrar el plan y
todo tipo de impuestos propios del mismo.
 55

Pasivo

Es una obligación presente de la empresa, surgida a raíz de sucesos

pasados, al vencimiento de la cual, y para cancelarla, la empresa espera
desprenderse de recursos que incorporan beneficios económicos.

Pasivo contingente

Es:

a.- una obligación posible, surgida a raíz de sucesos pasados, cuya

existencia ha de ser confirmada sólo por la ocurrencia, o en su caso por
la no ocurrencia, de uno o más eventos inciertos en el futuro, que no
están enteramente bajo el control de la empresa;

b.- una obligación presente, surgida a raíz de sucesos pasados, que no

se ha reconocido contablemente

Pasivo financiero

Es cualquier pasivo que presente una de las siguientes formas:

a.- Una obligación contractual:

• de entregar efectivo u otro activo financiero a otra entidad;

• de intercambiar activos financieros o pasivos financieros con otra
entidad, en condiciones que sean potencialmente desfavorables para
la entidad;

b.- Un contrato que sea o pueda ser liquidado utilizando los instrumentos
de patrimonio propio de la entidad, y sea:

• un instrumento no derivado, según el cual la entidad estuviese o

pudiese estar obligada a entregar una cantidad variable de
instrumentos de patrimonio propio;
 56

• un instrumento derivado que fuese o pudiese ser liquidado mediante

una forma distinta al intercambio de una cantidad fija de efectivo, o
de otro activo financiero, por una cantidad fija de los instrumentos de
patrimonio propio de la entidad. Para este propósito, no se incluirán
entre los instrumentos de patrimonio propio de la entidad aquéllos
que sean, en sí mismos, contratos para la futura recepción o entrega
de instrumentos de patrimonio propio de la entidad.

Pasivos por impuestos diferidos

Son las cantidades de impuestos sobre las ganancias a pagar en

ejercicios futuros, relacionadas con las diferencias temporarias
imponibles.

Pérdida por deterioro del valor

Es la cantidad en que excede el importe en libros de un activo o unidad

generadora de efectivo a su importe recuperable.

Planes de aportaciones definidas

Son planes de prestaciones post-empleo, en los cuales la empresa

realiza contribuciones de carácter predeterminado a una entidad
separada (un fondo) y no tiene obligación legal ni implícita de realizar
contribuciones adicionales, en el caso de que el fondo no tenga
suficientes activos para atender a las prestaciones de los empleados que
se relacionen con los servicios que éstos han prestado en el ejercicio
corriente y en los anteriores.

Planes de prestaciones definidas

Son planes de prestaciones post-empleo diferentes de los planes de

aportaciones definidas.
 57

Planes de prestaciones post-empleo

Son acuerdos, formales o informales, en los que la empresa se

compromete a suministrar prestaciones a uno o más empleados tras la
terminación de su periodo de empleo.

Políticas contables

Son los principios específicos, bases, acuerdos reglas y procedimientos

adoptados por la entidad en la elaboración y presentación de sus
estados financieros.

Préstamos condonables

Son aquéllos en los que el prestamista se compromete a renunciar al

reembolso, bajo ciertas condiciones establecidas.

Préstamos y partidas a cobrar

Son activos financieros no derivados con pagos fijos o determinables,

que no se negocian en un mercado activo, distintos de:

a.- aquéllos que la entidad tenga la intención de vender inmediatamente

o en un futuro próximo, que se clasificarán como mantenidos para
negociar y aquéllos que la entidad, desde el momento del
reconocimiento inicial, designe para ser contabilizados al valor razonable
con cambios en resultados;

b.- aquéllos que la entidad designe desde el momento de

reconocimiento inicial como disponibles para la venta;

c.- aquéllos en los cuales el tenedor no pueda recuperar

sustancialmente toda la inversión inicial, por circunstancias diferentes al
deterioro crediticio, que serán clasificados como disponibles para la
venta.
 58

Primeros estados financieros con arreglo a las NIIF

Son los primeros estados financieros anuales en los cuales la entidad

adopta las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF),
mediante una declaración, explícita y sin reservas, de cumplimiento con
las NIIF.

Provisión

Es un pasivo sobre el que existe incertidumbre acerca de su cuantía o

vencimiento.

Reestructuración

Es un programa de actuación, planificado y controlado por la gerencia de

la empresa, cuyo efecto es un cambio significativo:

a.- en el alcance de la actividad llevada a cabo por la empresa;

b.- en la manera de llevar la gestión de su actividad.

Retribuciones a los empleados a corto plazo

Son las remuneraciones (diferentes de las indemnizaciones por cese)

cuyo pago debe ser atendido en el término de los doce meses siguientes
al cierre del ejercicio en el cual los empleados han prestado sus
servicios.

Retribuciones post-empleo

Son remuneraciones a los empleados (diferentes de las indemnizaciones

por cese) que se pagan tras la terminación de su periodo de empleo.

Subvenciones oficiales

Son ayudas procedentes del sector público en forma de transferencias

de recursos a una empresa en contrapartida del cumplimiento, futuro o
pasado, de ciertas condiciones relativas a sus actividades de
 59

explotación. Se excluyen aquellas formas de ayudas públicas a las que

no cabe razonablemente asignar un valor, así como las transacciones
con las Administraciones Públicas que no puedan distinguirse de las
demás operaciones normales de la empresa.

Valor neto realizable

Es el precio estimado de venta de un activo en el curso normal de la

explotación, menos los costes estimados para terminar su producción y
los necesarios para llevar a cabo la venta.

Valor razonable

Es el importe por el que puede ser intercambiado un activo, o cancelado

un pasivo, entre partes interesadas y debidamente informadas, en una
transacción realizada en condiciones de independencia mutua.

Vida útil

Se trata de:

a.- el periodo durante el cual se espera utilizar el activo amortizable por

parte de la entidad;

b.- el número de unidades de producción o similares que se espera

obtener del mismo por parte de la entidad.
 60

IV HIPÓTESIS

4.1. Hipótesis
la informalidad laboral influye de manera significativa en la presentación
de los estados financieros de la vidrieria sur glass e.i.r.l. - juliaca en el
periodo 2017

4.2. Variables e Indicadores

4.2.1. VARIABLES DE LA HIPOTESIS GENERAL

VARIABLE INDEPENDIETE: INFORMALIDAD LABORAL

VARIABLE DEPENDIENTE: PRESENTACION DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS

4.2.2. VARIABLES DE LA PRIMERA HIPOTESIS ESPECIFICA

VARIABLE INDEPENDIETE: FRAUDE LABORAL

VARIABLE DEPENDIENTE: PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS

4.2.3. VARIABLES DE LA SEGUNDA HIPOTESIS ESPECIFICA

VARIABLE INDEPENDIETE: OMISIÓN DE GASTOS Y APORTES

VARIABLE DEPENDIENTE: PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS

4.2.4. VARIABLES DE LA TERCERA HIPOTESIS ESPECIFICA

VARIABLE INDEPENDIETE: INFORMALIDAD LABORAL

VARIABLE DEPENDIENTE: PRESENTACION DEL ESTADO DE
SITUACIÓN FINANCIERA

4.2.5. VARIABLES DE LA CUARTA HIPOTESIS ESPECIFICA

VARIABLE INDEPENDIETE: INFORMALIDAD LABORAL

VARIABLE DEPENDIENTE: PRESENTACION DEL ESTADO DE
RESULTADOS INTEGRALES
 61

4.3. Operacionalización de variables.

VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES
- Jornada laboral mayor,
1. INDEPENDIENTE FRAUDE LABORAL a lo establecido en la
INFORMALIDAD LABORAL ley
- Alto riego de despido
arbitrario
- Sin acceso a beneficios
de ley
- Carencia de
documentos que
prueben el vínculo
laboral

OMISION DE GASTOS DE
- Omisión de pagos de
PERSONAL Y APORTES aportes y obligaciones
de ley
- Gastos no declarados
- Remuneraciones no
registradas
- Omisión de pagos y
beneficios de ley al
trabajador

ESTADO DE SITUACION - Cifras no razonables en

2. DEPENDIENTE FINANCIERA las cuentas 41; cuentas
PRESENTACION DE LOS por pagar al personal y
ESTADOS FINANCIEROS 62; gastos de personal.
- Provisiones omitidas en
el balance
- Análisis vertical y
horizontal
- Análisis con el método
DUPONT

ESTADO DE RESULTADOS - Participaciones omitidas

INTEGRALES por pagar
- Análisis vertical y
horizontal
- Análisis con el sistema
DUPONT
- Análisis de ratios
financieros
- Determinación del
rendimiento del capital
 62

V. PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN

5.1. Diseño de la Investigación

5.1.1. Diseño no experimental

Según, (Hernandez, 2012) La investigación no experimental es aquella

que se realiza sin manipular deliberadamente variables.
Es decir, es investigación donde no hacemos variar intencionalmente las
variables independientes. Lo que hacemos en la investigación no
experimental es observar fenómenos tal y como se dan en su contexto
natural, para después analizarlos. Como señala Kerlinger (1979, p. 116).
"La investigación no experimental o expost-facto es cualquier
investigación en la que resulta imposible manipular variables o asignar
aleatoriamente a los sujetos o a las condiciones". De hecho, no hay
condiciones o estímulos a los cuales se expongan los sujetos del
estudio. Los sujetos son observados en su ambiente natural, en su
realidad.
En un experimento, el investigador construye deliberadamente una
situación a la que son expuestos varios individuos. Esta situación
consiste en recibir un tratamiento, condición o estímulo bajo
determinadas circunstancias, para después analizar los efectos de la
exposición o aplicación de dicho tratamiento o condición. Por decirlo de
alguna manera, en un experimento se ‘construye" una realidad.
En cambio, en un estudio no experimental no se construye ninguna
situación, sino que se observan situaciones ya existentes, no
provocadas intencionalmente por el investigador. En la investigación no
experimental las variables independientes ya han ocurrido y no pueden
ser manipuladas, el investigador no tiene control directo sobre dichas
variables, no puede influir sobre ellas porque ya sucedieron, al igual que
sus efectos.
Para la siguiente investigación, se aplicará el diseño “no experimental”,
pues no se hará ninguna manipulación intencional de las variables, solo
 63

se hará análisis y descripciones en el desarrollo del estudio e

investigación del caso.

Debido a que el diseño de nuestra presente investigación es “no

experimental”, que corresponde al longitudinal, pues se hará un estudio
acerca de las causas y consecuencias que podría conllevar la
informalidad laboral, en la presentación de los estados financieros de la
empresa distribuciones Sur Glas E.i.r.l.

5.2. Método o métodos aplicados a la investigación

5.2.1. Método Deductivo

Aplicaremos este método a nuestra investigación, ya que queremos
llegar a un análisis y conclusiones concretas, respecto a la informalidad
laboral y su influencia en la presentación de los estados financieros de la
entidad que es el objeto de estudio,

5.3. Unidad de análisis

Para la siguiente investigación, la unidad de análisis serán los
trabajadores de la empresa distribuciones sur glass E.i.r.l., y su
influencia en la presentación de los estados financieros de dicha entidad.

5.4. Población y muestra

5.4.1. La población

La población que será estudio de nuestra investigación estará

constituida por los trabajadores de la empresa sur glass e.i.r.l.

5.4.2. Muestra.

No se trabajara con una muestra, ya que la población es reducida, por

ende, la muestra constituye el total de la población.
 64

5.5. Técnicas, fuentes e instrumentos de investigación

5.5.1. Análisis documental

Dado que nuestro proyecto de investigación es de carácter analítico,

será necesario analizar los papeles de trabajo de la entidad, respecto al
control de asistencia, días y meses laborados, sueldos y todo aquello
relacionado al aspecto laboral, para determinar los valores reales, que
debería corresponder a cada trabajador, y ver su influencia en los
estados financieros, para determinar, la cuantia en la omisión de gastos
de personal.
Para lo cual trabajaremos con hojas de cálculo, para el respectivo
análisis de los gastos de personal omitidos y su impacto en los estados
financieros de la entidad estudiada

5.5.2. Encuesta
Aplicaremos esta técnica para determinar si los trabajadores tienen
conocimiento acerca de sus derechos en la entidad y ver el grado de
fraude laboral que existe en la entidad.

5.6. Diseño de contrastación de hipótesis

5.6.1. PRIMERA HIPOTESIS ESPECÍFICA

el fraude laboral influye de manera significativa en la presentación de los

estado financieros de la empresa distribiciones sur glass e.i.r.l.-juliaca, en el
periodo 2017.
5.6.1.1. PRUEBA DE HIPOTESIS

H0: el fraude laboral NO influye de manera significativa en la presentación de

los estados financieros de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-juliaca, en
el periodo 2017

H1: el fraude laboral SI influye de manera significativa en la presentación de los

estados financieros de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-juliaca, en el
periodo 2017
 65

5.6.2. SEGUNDA HIPOTESIS ESPECÍFICA

la omisión de gastos y aportes influye de manera significativa en la

presentación de los estados financieros de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.
5.6.1.1. PRUEBA DE HIPOTESIS
H0: la omisión de gastos y aportes NO influye de manera significativa en la
presentación de los estados financieros de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017
H1: la omisión de gastos y aportes SI influye de manera significativa en la
presentación de los estados financieros de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017

5.6.3. TERCERA HIPOTESIS ESPECÍFICA

la informalidad laboral influye de manera significativa en la presentacion del
estado de situación financiera de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-
juliaca, en el periodo 2017.
5.6.1.1. PRUEBA DE HIPOTESIS
H0: la informalidad laboral NO influye de manera significativa en la presentación
del estado de situación financiera de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-
juliaca, en el periodo 2017
H1: la informalidad laboral SI influye de manera significativa en la presentación
del estado de situación financiera de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-
juliaca, en el periodo 2017

5.6.4. CUARTA HIPOTESIS ESPECÍFICA

la informalidad laboral influye de manera significativa en la presentacion del
estado de resultados integrales de la empresa distribuciones sur glass e.i.r.l.-
juliaca, en el periodo 2017.
5.6.1.1. PRUEBA DE HIPOTESIS
H0: la informalidad laboral NO influye de manera significativa en la presentación
del estado de resultados integrales de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.
H1: la informalidad laboral SI influye de manera significativa en la presentación
del estado de resultados integrales de la empresa distribuciones sur glass
e.i.r.l.-juliaca, en el periodo 2017.

5.7. Matriz de Consistencia

 66

MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES METODOLOGÍA

PROBLEMA GENERAL INDEPENDIENTE TIPO

¿COMO INFLUYE LA INFORMALIDAD OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL
INFORMALIDAD LABORAL Básica
LABORAL EN LA PRESENTACION DE IDENTIFICAR EL NIVEL DE LA INFORMALIDAD LABORAL FRAUDE LABORAL
LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA INFORMALIDAD LABORAL Y SU INFLUYE DE MANERA
EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR OMISION DE GASTOS Y APORTES NIVEL
INFLUENCIA EN LA PRESENTACION SIGNIFICATIVA EN LA
GLASS E.I.R.L. - JULIACA EN EL EXPLICATIVO
DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE PRESENTACION DE LOS ESTADOS
PERIODO 2017? LA VIDRIERIA SUR GLASS E.I.R.L. - FINANCIEROS DE LA VIDRIERIA
JULIACA EN EL PERIODO 2017 SUR GLASS E.I.R.L. - JULIACA EN DISEÑO
PROBLEMAS ESPECIFICOS: EL PERIODO 2017 EXPLICATIVO CAUSAL
DEPENDIENTE
P1: ¿Cómo influye el FRAUDE LABORAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS HIPÓTESIS ESPECÍFICAS MÉTODO
en la presentación de LOS ESTADOS
PRESENTACION DE LOS
FINANCIEROS de la EMPRESA ESTADOS FINANCIEROS CIENTIFICO
DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.- ESTADO DE SITUACION
JULIACA, en el periodo 2017? O1: DETERMINAR la influencia del fraude laboral EL FRAUDE LABORAL INFLUYE DE MANERA POBLACIÓN
en la presentación de los ESTADO SIGNIFICATIVA EN LA PRESENTACIÓN DE FINANCIERA TRABAJADORES DE LA
FINANCIEROS de la EMPRESA LOS ESTADO FINANCIEROS DE LA
P2: ¿Cómo influye la OMISION DE DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.- EMPRESA DISTRIBICIONES SUR GLASS ESTADO DE RESULTADOS VIDRIERIA SUR GLASS
GASTOS Y APORTES en la JULIACA, en el periodo 2017 E.I.R.L.-JULIACA, EN EL PERIODO 2017 EIRL (15 TRABAJADORES)
INTEGRALES
PRESENTACION DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS de la EMPRESA O2: DETERMINAR la influencia de la omisión de LA OMISIÓN DE GASTOS Y APORTES
gastos y aportes en la presentación de LOS INFLUYE DE MANERA SIGNIFICATIVA EN TÉCNICAS
DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.-
JULIACA, en el periodo 2017?
ESTADOS FINANCIEROS de la EMPRESA LA PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS - DOCUMENTAL
DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.- FINANCIEROS DE LA EMPRESA
JULIACA, en el periodo 2017 DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.- - ENCUESTA
P3: ¿Cómo influye la informalidad laboral JULIACA, EN EL PERIODO 2017 INSTRUMENTOS
en la presentación del ESTADO DE O3: DETERMINAR la influencia de la
informalidad laboral en la presentación del LA INFORMALIDAD LABORAL INFLUYE DE
- HOJAS DE
SITUACIÓN FINANCIERA de la
EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA de la MANERA SIGNIFICATIVA EN LA TRABAJO
GLASS E.I.R.L.-JULIACA, en el periodo EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR GLASS PRESENTACION DEL ESTADO DE - CUADROS
E.I.R.L.-JULIACA, en el periodo 2017 SITUACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA
2017? DISTRIBUCIONES SUR GLASS E.I.R.L.- COMPARATIVO
O4: DETERMINAR la influencia de la JULIACA, EN EL PERIODO 2017 S
P4: ¿Cómo influye la informalidad laboral informalidad laboral en la presentación del
ESTADO DE RESULTADOS INTEGRALES de LA INFORMALIDAD LABORAL INFLUYE DE
- CUADROS
en la presentación del ESTADO DE
RESULTADOS INTEGRALES de la la EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR GLASS MANERA SIGNIFICATIVA EN LA ANALITICOS
E.I.R.L.-JULIACA, en el periodo 2017 PRESENTACION DEL ESTADO DE
EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR
RESULTADOS INTEGRALES DE LA
GLASS E.I.R.L.-JULIACA, en el periodo EMPRESA DISTRIBUCIONES SUR GLASS
2017? E.I.R.L.-JULIACA, EN EL PERIODO 2017
 67

VI. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

6.1. Presupuesto y financiamiento

A. RECURSOS HUMANOS

EJECUTORA DE LA INVESTIGACIÓN: Bach. FRANKLIN SUNI QUISPE 250.00

B. RECURSOS MATERIALES

PRECIO POR
DESCRIPCIÓN CANTIDAD PRECIO TOTAL
MILLAR

PAPEL BOND 02 MILLARES 12.00 24.00

PLUMONES GRUESOS 10 UNIDADES 5.00 50.00

LAPICEROS PUNTA FINA 10 UNIDADES 2.00 20.00

CD 50 UNIDADES 0.50 25.00

LAPIZ 2B 10 1.00 10.00

PLUMONES ACRILICOS 10 UNIDADES 2.00 20.00

PAPEL 8 OFICIOS 10 UNIDADES 0.50 5.00

CARTON CARTULINA 10 UNIDADES 1.00 10.00

TOTAL 164.00

C. PREVISIÓN DE SERVICIOS.
PRECIO
PRECIO
DESCRIPCIÓN CANTIDAD POR
TOTAL
UNIDAD

Servicio de Impresión, Digitación, 1000 Hojas 1.20 120.00

Empaste y Anillado.

Movilidad inter Urbana 50 Viajes 0.70 35.00

Viáticos por todo el tiempo de desarrollo Por 1 persona 50.00 50.00

de la investigación.

Alquiler de computadora y data display. Equipo completo 5.00 5.00

Otros Gastos de 50.00 50.00

 68

alimentacion

TOTAL 260.00

D.- PRESUPUESTO GENERAL

RUBRO CANTIDAD EN S/.

Recursos Humanos 250.00

Recursos Materiales 164.00

Previsión de Servicios 260.00

TOTAL 674.00

6.2. Cronograma de actividades

2018
Nº ACTIVIDADES
A M J J A S O N D

1 X
Revisión Bibliográfica

2 X
Planteamiento del Problema

3 X
Elaboración del Proyecto

4 X
Presentación del Proyecto

5 X
Aprobación del proyecto

6 Recolección de Datos para el marco X X

teórico.
7 X X
Procesamiento de Datos

8 Aplicación, Análisis e interpretación de X X

datos

9 Selección y ordenamiento de datos X

teóricos y estadísticos
10 X
Redacción del informe de investigación
 69

11 X
Revisión del informe

12 Sustentación del trabajo de X

investigación

VII. ESTRUCTURA TENTATIVA DE LA TESIS

A. ESQUEMA CAPITULAR DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN

• PORTADA
• CARÁTULA
• JURADOS Y ASESOR
• DEDICATORIA
• AGRADECIMIENTOS
• ÍNDICE
• RESUMEN
• ABSTRACT
• INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
1.1 Análisis de la situación problemática
1.2 Planteamiento del problema
1.3 Objetivos
1.4 Justificación
CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO REFERENCIAL
2.1 Antecedentes de la investigación
2.2 Bases teóricas
2.3 Marco conceptual
2.4 Hipótesis
2.5 Análisis de variables e indicadores

CAPÍTULO III
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN

3.1 Método de investigación

3.2 Diseño de la investigación
3.3 Población y muestra
3.4 Técnicas e instrumentos
 70

3.5 Diseño de contrastación de hipótesis

3.6 Matriz de consistencia y tripartita
3.7 Procedimiento y contrastación de Hipótesis

CAPÍTULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIÓN

4.1 Resultados y discusión

4.2 Aportación teórico – práctica

CONCLUSIONES
SUGERENCIAS
ANEXOS
 71

VIII. BIBLIOGRAFÍA
ALMIRON, T. P. (2016). FACTORES QUE INCIDEN EN EL EMPLEO INFORMAL EN EL DEPARTAMENTO DE
CUSCO, EN EL AÑO 2014. CUSCO: TESIS.
Andrade, E. D., & Pérez, T. G. (2015). informalidad laboral: conceptos y mediciones. TALLER DE
COYUNTURA, 20.
Carolina Alexandra, I. V. (2015). ANALISIS Y APLICACION DE LAS TECNICAS FINANCIERAS EN EL PROYECTO
MANHATAN DE LA COSTRUCTORA CRUZ VIAS EN EL PERIODO 2013-2014. ECUADOR: TESIS.
Educación, E. T. (2007). Programa de Acompañamiento Pedagógico. Lima: Consejo Nacional de
Educación.
Hawes, G. (2005). Construcción de un Perfil Profesional. Talca: IIDE.
Hernandez, f. y. (2012). Diseños no experimentales. TESIS DE INVESTIGACION, 1.
Hurtado, J. G. (2005). EL REGIMEN JURIDICO DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN VENEZUELA.
GUAYANA: TESIS.
M., J. A., & R., A. P. (20 de JUNIO de 2012). TRABAJO INFORMAL. Recuperado el 16 de JULIO de 2018, de
TRABAJO INFORMAL: http://www.urosario.edu.co/Universidad-Ciencia-
Desarrollo/ur/Fasciculos-Anteriores/Tomo-I---2006/Fasciculo-
5/pdf/2006_fa05_trabajo_informal_prn/
Minedu. (2007). Hacia un Sistema de Supervisión, Acompañamiento y Monitoreo. Lima: Minedu.
Minedu. (2013). Gestión de los aprendizajes en las Instituciones educativas. Rutas del Aprendizaje. Lima,
Lima, Perú: Navarrete SA.
Moreyra, M. A. (1997). Aprendizaje Significativo: Un Concepto Subyacente. Porto Alegre.
Raul Pierre, S. A., & Cesar Augusto, V. G. (2016). APLICACION DE LA NIC 12 IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Y SU IMPACTO EN LOS ESTADOS FINANCIEROS DE GRANJA SINCHI S.A. 2013-2014. TRUJILLO:
TESIS.
Riquelme, A. (agosto de 2009). CEUR. Recuperado el 11 de enero de 2014, de CEUR: http://ceur-
ws.org/Vol-488/paper3.pdf
Rivas, R. (18 de mayo de 2012). Krea tu éxito. Recuperado el 10 de enero de 2013, de Krea tu éxito:
http://asesoriacomercialycoachcom.blogspot.com/2012/05/que-son-las-competencias-las.html
Rossi, P. F. (1999). Evaluation a Systematic Approach.
Santa Maria, J. I. (2010). Informalidad laboral. Análisis sobre las consecuencias en la conformacion de la
identidad en los trabajadores del barrio La Union de la ciudad de la Plata. MEMORIA
ACADEMICA, 92.
Saul, C. M. (2011). EVALUACION DEL ANALISIS FINANCIERO Y ECONOMICO EN LOS NIVELES DE LIQUIDEZ
Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS COMERCIALES DE FERRETERIA DE LA CIUDAD DE PUNO
PERIODO 2008-2009. PUNO: TESIS.
suni quispe, f. (12 de enero de 2012). ediciones bustamante. Obtenido de ediciones bustamante:
https://www.facebook.com/
TATIANA, P. A. (2016). FACTORES QUE INCIDEN EN EL EMPLEO INFORMAL EN EL DEPARTAMENTO DEL
CUSCO, EN EL AÑO 2014. CUSCO: TESIS.
 72

IX. ANEXOS

Informalidad laboral y su influencia en la presentacion de los estados

financieros de la empresa Distribuciones Sur Glass E.i.r.l.-Juliaca 2017.

CUESTIONARIO

1. A LOS TRABAJADORES DE LA ENTIDAD.

• Conoce usted sus derechos como trabajador de la empresa sur

glass e.i.r.l.?

( ) Si

( ) No

• Durante el año 2017, ¿recibió alguna capacitación sobre

seguridad en el trabajo?

( ) Si

( ) No

• Desde su estadía en la empresa, ¿con que frecuencia trabajo

más de las 8 horas?

( ) Nunca
( ) A veces
( ) Siempre

• Desea entrar en planilla?

( ) Si
( ) No

• Conoce los beneficios de estar en planilla?

( ) Si
( ) No
 73

2. AL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA

• Cual se la razón para no formalizar a sus trabajadores en

planilla?
( ) No me conviene
( ) Muchos papeleos
( ) otros
(especifique)………………………………………………………………
• Es consiente que esta la empresa corre el riesgo de ser
fiscalizada y multada?

( ) Si
( ) No

• Realizo alguna vez algún tipo análisis a los estados financieros

de la empresa?

( ) Si
( ) No

• Cree que al empresa se beneficie en algo, si formaliza a sus

trabajadores?
( ) Si
( ) No

• Cree que los estados financieros de la entidad son confiables

para los usuarios?

( ) Si
( ) No

• Cree usted, que está omitiendo el pago del impuesto a la renta?

( ) Si
( ) No

• Considera indispensable tener estados financieros razonables y

verídicos para la entidad?
( ) Si
( ) No