BAB I BAB II

PENDAHULUAN GAMBARAN UMUM RS

1. Latar Belakang A. Letak Rumah Sakit

Nama Rumah : Rumah Sakit Umum Daerah Zainal

Rumah Sakit Umum Daerah Zainal Abidin Pagaralam
Sakit Abidin Pagaralam
Kabupaten Way Kanan mempunyai tugas pokok menyusun dan
Kode : 1807014
melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dengan
Tipe : C
mengutamakan upaya penyembuhan, pemulihan keadaan cacat badan
Alamat : JL. Lintas Sumatera Kampung Negeri
dan jiwa dilaksanakan secara terpadu dengan upaya peningkatan
Baru
serta pencegahan penyakit dan melaksanakan upaya rujukan sesuai
Kec. Blambangan Umpu, Kab Way
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kanan, Provinsi Lampung 34764
Dalam upaya meningkatkan pel ayanan, Rumah Sakit Zainal
E-Mail: rsudwaykanan@gmail.com
Abidin Pagaralam juga melakukan perekrutan staf baru baik medis
Status : Pemerintah Daerah Kabupaten Way
maupun non medis berdasarkan pada review pola ketenagaan yang
Kepemilikan Kanan
ada.
Luas Tanah : ±7 Ha berdasarkan Laporan
Guna mendukung kegiatan perekrutan tersebut perlu disusun
Akuntabilitas Kinerja Instansi
buku panduan orientasi umum pegawai baru Rumah Sakit Umum
Pemerintah (LAKIP) RSUD Zainal
Daerah Zainal Abidin Pagaralam. Buku ini menggambarkan tentang
Abidin Pagaralam Way Kanan 2010.
keadaan umum rumah sakit, visi dan misi rumah sakit, hak dan
kewajiban staf baru, pengetahuan dasar PPI, SKP, dll.
 BAB III B. Fasilitas Pelayanan
GAMBARAN KHUSUS
Fasilitas pelayanan di RSUD Zainal Abidin Pagaralam
A. Struktur Organisasi RSUD didukung oleh tenaga-tenaga professional meliputi dokter umum,
dokter gigi, dokter spesialis, perawat, dan tenaga professional
kesehatan lainnya yang siap melayani mesyarakat yang
membutuhkan. Fasilitas pelayanan terdiri dari:

1. Rawat Jalan
a. Klinik gigi
b. Klinik THT
c. Klinik Penyakit dalam
d. Klinik Anak
e. Klinik Bedah
f. Klinik Obgyn
g. Klinik Anestesi
h. Klinik Orthodonti
i. Klinik mata
j. Kinik Fisioterapi
2. Rawat Inap
a. Ruang penyakit dalam
b. Ruang bedah
c. Ruang kebidanan
d. Ruang kelas 1
3. IGD
4. Operasi
5. Farmasi
6. Laboratorium
7. Radiologi
8. Gizi
 BAB IV
C. Visi dan Misi KEWAJIBAN DAN HAK TENAGA MAGANG

1. Visi
A. Kewajiban
“Menjadi rumah sakit yang memberikan pelayanan
1. Kewajiban Umum
professional, bermutu, dan berdaya saing 2021
a. Senantiasa mentaati peraturan dan tata tertib RS
2. Misi
b. Melaksanakan tugas dan kewajiban dengan disiplin,
a. Meningkatkan umlah dan kualitas sumber daya manusia
tekun, jujur, cermat, bersemangat, dan bertanggung
(SDM) Rumah Sakit yang professional untuk menunjang
jawab
pelayanan
c. Mewujudkan dan memelihara persatuan dan
b. Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman
kesatuan pegawai.
c. Meningkatkan system informasi dan manajemen rumah
2. Kewajiban Khusus
sakit yang akuntabel
a. Kewajiban saat masuk kerja
d. Mengelola seluruh sumberdaya secara transparan,
1) Masuk kerja tepat waktu
efektif, dan akuntabel
2) Absensi kehadiran ketika masuk kerja
e. Memberikan pelayanan kesehatan bermutu dan
3) Memakai tanda pengenal yang ditentukan
terjangkau berorientasi pada kepuasan pasien
selama bertugas
4) Memakai perlengkapan kerja sesuai dengan
persyaratan kerja
5) Memakai pakaian kerja yang telah ditentukan
RS
b. Kewajiban selama jam kerja
1) Tetap berada di tempat kerja selama jam kerja
dan meninggalkan tempat kerja harus
mendapatkan izin atasan
2) Melaksanakan dan mematuhi intruksi atasan
atau pimpinan sesuai dengan tupoksi
3) Menjaga kebersihan dan kerapihan ruangan,
peralatan kerja dan lingkungan RS
4) Menggunakan sumber daya rumah sakit secara
efisien
 c. Kewajiban selesai kerja BAB V
1) Mempersiapkan tugas untuk hari berikutnya
2) Merapikan peralatan di tempat kerja MATERI ORIENTASI
3) Tidak meninggalkan tempat kerja sebelum
A. Materi PPI Dasar
pergantian shift, atau pegawai shift berikutnya 1. Five Moments (Lima Moment)
tiba. a. Sebelum kontak dengan pasien
4) Absen ketika pulang b. Sebelum tindakan aseptic
c. Setelah terkena cairan tubuh pasien beresiko
d. Setelah kontak dengan pasien
B. Hak e. Setelah kontak dengan lingkungan sekitar pasien
1. Mendapat kesempatan meningkatkan kemampuan
professional
2. Menolak untuk mempergunakan keahliannya dalam hal
yang bertentangan dengan norma-norma kemanusiaan
3. Mendapat perlakuan yang adil di rumah sakit
4. Mendapatkan penghasilan sesuai dengan undang undang
yang berlaku
2. Etika Batuk