DERECHO CORPORATIVO II

“Al iniciarse este nuevo siglo, el conjunto de las ventas de las 200 principales corporaciones superó la
suma de los ingresos de todos los países menos los 10 más grandes. Más de 50 de las 100 principales
economías mundiales son empresas multinacionales y no países” “Al iniciarse este nuevo siglo, el
conjunto de las ventas de las 200 principales multinacionales superó la suma de los ingresos de todos
los países menos los 10 más grandes. Más de 50 de las 100 principales economías mundiales son
Corporaciones Multinacionales y no países”

CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES LIBRES (CIOSL). Un

Guía Sindical sobre la Mundialización. Bruselas: 2001, p. 35

Sesión 2 :

DERECHO CORPORATIVO II:

I. Nociones Básicas.

II. Definiciones.

III. Sociedad y Empresa.

NOCIONES DE DERECHO CORPORATIVO

SOBRE SOCIEDAD Y EMPRESA

Existe una tendencia a confundir empresa y sociedad. Esto sucede en el lenguaje corriente y en el léxico
que manejan algunas entidades públicas.

Sin embargo, existen diferencias conceptuales elementales entre uno y otro concepto, que se
desprenden de este análisis, las cuales se pueden resumir en las siguientes:
1.- LA SOCIEDAD ES UN SUJETO DE DERECHO Y LA EMPRESA ES UN OBJETO DE DERECHO:

Conforme a la legislación vigente la empresa no tiene capacidad jurídica, no es un sujeto de derecho

que pueda adquirir derechos y obligaciones como si lo puede hacer la sociedad, desde su acto
constitutivo, que se considera un sujeto de derecho y que por ficción de la ley se le equipara como
PERSONA JURIDICA desde que se formaliza mediante su inscripción en los registros públicos. Por
tanto se convierte en una persona diferente de sus miembros que la constituyeron.

2.- LA SOCIEDAD ES UNA PERSONA JURÍDICA DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE

PERSONAS JURÍDICAS A DIFERENCIA DE LA EMPRESA QUE NO POSEE TAL CALIDAD.

La Sociedad es una Persona Jurídica desde que se inscribe en el Registro de Personas Jurídicas; sin
embargo, la empresa no lo es, puesto que no se inscribe. La Sociedad como personalidad jurídica tiene
que ser representada por una persona física que actúa en su nombre y representación y en el caso del
empresario individual por su titular Ejemplo: La Empresa Individual de responsabilidad limitada.

En el caso de las mypes para que adquieran personalidad jurídica tendrán que adoptar algún tipo
societario o constituirse bajo las normas de la Empresa Individual de responsabilidad limitada.

Por ende la empresa al ser una unidad económica organizada, en donde se confluyen los factores de
producción, para otorgar los bienes y servicios al mercado pone en marcha los fines propuestos por
el empresario social (sociedad) y/o empresario individual.

3.- LA EMPRESA ES UN CONCEPTO ECONÓMICO EN TANTO QUE LA SOCIEDAD CONSTITUYE

UN CONCEPTO JURÍDICO.

La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para

producir bienes y servicios para el mercado.

Los elementos necesarios para formar una empresa son: Elementos personales y elementos materiales,
constituidos los primeros por los trabajadores y los segundos por el capital, y los procedimientos para
realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común.

Sin embargo, la sociedad es un concepto jurídico, puesto que es el conjunto de individuos que
comparten fines, conductas, cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para
formar un grupo o una comunidad que la ley le da la categoría de sujeto derecho.
Habrá sociedad comercial cuando dos o más personas, físicas o jurídicas, se obliguen a realizar aportes
para aplicarlos al ejercicio de una actividad comercial organizada, con el fin de participar en las
ganancias y soportar las pérdidas que ella produzca.

4.- LA SOCIEDAD NACE DE UN ACUERDO ENTRE DOS O MÁS PERSONAS (PACTO SOCIAL) Y
SU CORRESPONDIENTE INSCRIPCIÓN, MIENTRAS QUE LA EMPRESA NACE DE LA ACTIVIDAD
CREADORA DEL EMPRESARIO.

5.- LA SOCIEDAD SE ORGANIZA A SI MISMA Y LUEGO ORGANIZA LA EMPRESA.

Una sociedad puede organizar una empresa para cumplir con su objeto social pero la organización
empresarial será una emanación de la sociedad comercial. Primero se crea u organiza la sociedad y
ésta será la que cree la organización empresarial. Incluso, podría darse que se constituya una sociedad
y que ella nunca llegue a organizar una empresa por desinterés de los socios o porque no necesita de
una empresa para realizar su objeto.

6.- LA SOCIEDAD NACE A LA VIDA DEL DERECHO CON UN OBJETO DETERMINADO, QUE ES
DESARROLLADO POR LA EMPRESA.

Para que se inscriba una sociedad como Persona Jurídica tendrá que obligatoriamente describirse sus
negocios u operaciones lícitos que desarrollará, y en consecuencia el desarrollo de ese objeto social
determinado es una empresa ( la cual está conformado por el fondo empresarial y la actividad
empresarial).

7.- EN LA SOCIEDAD NO ESTÁN VINCULADOS EL ELEMENTO PERSONAL SIN EMBARGO EN LA

EMPRESA SI LO ESTÁN PUESTO QUE TODO EL PERSONAL O TRABAJADORES CONFLUYEN A
FIN DE LOGRAR EL FIN PROPUESTO POR LA SOCIEDAD.

8.- AL SER LA EMPRESA UN OBJETO DE DERECHO Y LA SOCIEDAD EL SUJETO DE DERECHO,

EL EMPRESARIO TITULAR DE LA EMPRESA PUEDE TRANSFERIRLO, HIPOTECARLO,
ARRENDARLO.
9.- LA EMPRESA ES EL ELEMENTO FUNDAMENTAL DE LA ECONOMÍA POR HABERSE
CONVERTIDO EN UN INSTRUMENTO IMPRESCINDIBLE PARA LA REALIZACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES MERCANTILES E INDUSTRIALES EN MASA O EN SERIE, EN TANTO QUE LA
SOCIEDAD SE CONSTITUYE COMO UNA VERSIÓN EVOLUCIONADA DE LO QUE ANTES FUERA
EL COMERCIANTE AHORA EMPRESARIO, TITULAR DEL NEGOCIO Y DE LA MARCHA DE LA
EMPRESA.

10.- LA EMPRESA PUEDE SER DESARROLLADA POR UN EMPRESARIO INDIVIDUAL O POR UN

EMPRESARIO SOCIAL O PERSONA JURÍDICA.

CONCLUSIONES

1.- La sociedad se constituye cuando menos por dos socios que pueden ser personas naturales o
jurídicas. Si la sociedad pierde la pluralidad mínima de socios y ella no se reconstituye en el plazo de
seis meses se disuelve de pleno derecho.

2.- La sociedad mercantil es la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de
voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la
realización de un fin común de carácter económico.

3.-La sociedad cuenta con un objeto social que limita su actuar en determinados ámbitos.

4.- No debe confundirse capital social con patrimonio social, ya que el capital social está representado
por un quantum estático que solo puede variar por aumento o reducción de capital, sin embargo
patrimonio social está constituido por el conjunto integral de activos y pasivos sociales que varían
constantemente durante la vida social.

5.- La sociedad como sujeto de derecho, se constituye para alcanzar un determinado fin económico,
realizable a través de una empresa (objeto de derecho).

6.- Por ser la sociedad una persona jurídica, tiene un patrimonio propio, los bienes que aportan los
socios pasan de la propiedad de estos a la propiedad de este nuevo ser de derecho que nace con el solo
hecho de celebrarse una sociedad.

7.- La persona jurídica no puede desarrollar sus actividades ni expresar su voluntad si no es por
intermedio de personas naturales, que son sus representantes.

8.- Los socios o administradores según sea el caso responden frente a la sociedad por los daños y
perjuicios que esta haya experimentado.
1. EMPRESA TRANSNACIONAL DEFINICIÓN.

Las Empresas Transnacionales forman parte de la estructura económica nacional y su desarrollo y por
tanto se encuentran de forma permanente en nuestras vidas cotidianas y pocas veces somos
conscientes de ello. Surgen como consecuencia de la concentración del capital en el orden
estrictamente económico y sus intereses son estrictamente particulares. De ahí que se impone dictar un
sistema de regulación sobre su funcionamiento dada la incidencia que tienen en la sociedad civil y en la
economía de este mundo globalizado. Si observamos un día común de cualquier individuo, ya sea en el
ámbito urbano o rural, encontramos la presencia de Empresas Transnacionales, a través de sus signos
distintivos (marcas), brindando un servicio u ofertando un bien.

Podemos graficar lo antes señalado de la siguiente manera: en el cotidiano, podemos utilizar

despertadores CASIO, bombillas de luz PHILLIPS, radios SONY, tomacorrientes BTICINO, instrumentos
de aseo como jabón NIVEA, pasta de dientes COLGATE y champú PANTENE, el uso de equipos
electrodomésticos como el frigorífico WHIRLPOOL, cocina MABE, televisión SAMSUNG, microondas
LG; como una computadora HEWLETT-PACKARD, con plataforma WINDOWS VISTA de MICROSOFT,
y navegador GOOGLE CHROME para la revisión del correo electrónico HOTMAIL; los servicios básicos
de electricidad y telefonía proporcionados por ENDESA y CLARO y/o NEXTEL, respectivamente;
utilizando equipos MOTOROLA, o BLACKBERRY; y el servicio de televisión por cable puede ser
proveído por DIRECTV o MOVISTAR.

Todas estas marcas de Empresas Transnacionales son universales, y ante este panorama podemos
señalar que por un lado, la producción peruana es desplazada en estos mercados por la ausencia de
desarrollo tecnológico nacional, y por otro, que las Empresas Transnacionales se concentran en los
sectores de mayor productividad en relación con la producción nacional y copan nuestro mercado
interno. Una muestra de ellos es que las Empresas Transnacionales realizan las dos terceras partes del
comercio internacional.
SEGÚN SEÑALA LA OIT:
“El crecimiento de las empresas multinacionales (EMN) ha ido en paralelo a la expansión de la
globalización. Por ejemplo, el número de EMN creció desde apenas 7,000 en 1970 hasta más de 63,000
en 2000. Junto con sus 821,000 filiales repartidas por todo el mundo, estas empresas emplean
directamente a más de 90 millones de personas, es decir, menos del 5 por ciento de los trabajadores de
todo el mundo (de los que unos 20 millones viven en países en desarrollo); sin embargo, producen
aproximadamente el 25 por ciento del producto bruto mundial. Se calcula que las 1,000 mayores EMN
generan el 80 por ciento de la producción industrial mundial, y que casi la mitad de las 100 mayores
economías del mundo son empresas multinacionales. Las 100 mayores empresas transnacionales (por
su activo) emplean a unos 15 millones de personas; tres cuartas partes de estas empresas
transnacionales tienen su sede en la Unión Europea y en los Estados Unidos

Llegados a este punto, nos permitimos aportar definición sobre las Empresas Transnacionales
entendiendo a aquellas como agentes económicos privados que operan bajo diversas formas
societarias organizadas, de manera individual o conjunta (grupo de empresas) en la producción
de bienes y/o servicios, con participación de un amplio número de trabajadores, e ingresos que le
otorgan un inmenso poder económico, y hasta político, cuyas actividades las ejecutan en
distintos Estados a través de un conjunto de establecimientos secundarios interconectados que
puedan revestir diversas formas jurídicas (subsidiarias, sucursales, filiales), siempre supeditados
a un centro de poder de decisión político, económico y social denominado matriz y, uno físico
denominado sede.

En Perú, en 1997 se emitió el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupo Económico, el

mismo que fue aprobado mediante Resolución CONASEV 722- 97-EF/94.10. Este Reglamento, fue
derogado el 28 de diciembre de 2005, cuando se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” la Resolución
CONASEV 090-2005-EF/94.10.

El nuevo Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos define en su artículo 7

al Grupo Económico de la siguiente manera:

“Grupo Económico es el conjunto de personas jurídicas, cualquiera sea su actividad u objeto social, que
están sujetas al control de una misma persona natural o de un mismo conjunto de personas naturales.
Por excepción, se considera que el control lo ejerce una persona jurídica cuando, por la dispersión
accionaria y de los derechos de voto de dicha persona jurídica, ninguna persona natural o conjunto de
personas naturales ostente más del 30% de los derechos de voto ni la capacidad para designar a más
del 50% de los miembros del directorio.

Del mismo modo, previamente, definió el Control a través de su artículo 6 en los siguientes términos:

“Para efectos del presente reglamento, se considera control la capacidad de dirigir la administración de
la persona jurídica.

Salvo prueba en contrario, se presume la existencia de control en los siguientes casos:

a) Cuando a través de la propiedad directa o indirecta de acciones, contratos de usufructo, prenda,

fideicomiso o similares, acuerdos con otros accionistas o cualquier otro acto jurídico, se pueden ejercer
más de la mitad de los derechos de voto en la junta general de accionistas de dicha persona jurídica,
salvo que en la misma persona jurídica un tercero se encuentre en la situación prevista en el inciso b)
siguiente.

b) Cuando sin contar con más de la mitad de los derechos de voto en la junta general de accionistas de
dicha persona jurídica, pueden designar o remover a la mayoría de los miembros del directorio”.

1.2.2. EFECTOS.

Como podemos apreciar, a partir de su composición subjetiva, características y elementos que nos
permiten distinguir al grupo de empresas, es de observar que aquél tendrá efectos en distintos ámbitos
del orden jurídico como son: (i) el ámbito societario; (ii) el ámbito tributario; y, especialmente, (iii) el
ámbito laboral.

En el ámbito societario, la unidad económica del capital social, somete a sus componentes dentro del
Grupo de Empresas a una dirección unitaria para lograr la rentabilidad, a través de una estrecha
coordinación que supone la inserción de reglas de subordinación entre las empresas vinculadas y
sometidas a la dirección única que ejerce la Matriz respecto de sus sociedades filiales, sucursales o en
aquellas donde es la accionista mayoritaria supone la inserción de reglas de subordinación entre las
empresas vinculadas y sometidas a la dirección única que ejerce la Matriz respecto de sus sociedades
filiales, sucursales o en aquellas donde es la accionista mayoritaria.

En el ámbito societario, la unidad económica del capital social, somete a sus componentes dentro del
Grupo de Empresas a una dirección unitaria para lograr la rentabilidad, a través de una estrecha
coordinación que supone la inserción de reglas de subordinación entre las empresas vinculadas y
sometidas a la dirección única que ejerce la Matriz respecto de sus sociedades filiales, sucursales o en
aquellas donde es la accionista mayoritaria supone la inserción de reglas de subordinación entre las
empresas vinculadas y sometidas a la dirección única que ejerce la Matriz respecto de sus sociedades
filiales, sucursales o en aquellas donde es la accionista mayoritaria.

En el ámbito tributario, el grupo de empresas se considera carente de personalidad jurídica, y por tanto
como “sujeto tributario” carece de responsabilidad solidaria frente a todas las sociedades del grupo por
las deudas tributarias. Así, los contratos de colaboración empresarial entre empresarios para la
realización de una obra o un servicio tienen beneficios tributarios sin que el contrato asociativo –que es
eso, tan sólo– les atribuya personalidad jurídica a la asociación creada.

De otro lado, la normativa tributaria desde la emisión de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el
Decreto Legislativo 774, estableció la vinculación económica como criterio para definir la tasa del
impuesto a las personas jurídicas no domiciliadas en el país.

En el ámbito laboral, no es posible asignar la responsabilidad laboral del grupo cuando en los hechos
se constituye como “sujeto del contrato de trabajo”, es decir como empleador, pues se mantiene la
carencia de personalidad jurídica, aun cuando frente a la aparente autonomía de sus componentes éstos
actúan con criterios de subordinación generadas por la unidad de dirección.

¿CÓMO APARECE LA NECESIDAD DEL INTERÉS NORMATIVO SOBRE EL DESARROLLO DE LAS

ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LOS GRUPOS ECONÓMICOS?

Muchas veces, la sociedad en su conjunto responde con el rechazo y/o la protesta frente al abuso o
descontrol generada por conductas o prácticas sociales, económicas, laborales o ambientales, que
lesionan el libre ejercicio de derechos fundamentales y afecta el equilibrio del sistema de lograr la paz
social en justicia, el avance del progreso o la cohesión social.

Es en ese contexto que en DERECHO CORPORATIVO, aparece la figura de la RESPONSABILIDAD

SOCIAL.
Resumen de la clase: se ha llegado a algunas conclusiones:

a. La sociedad y la empresa son términos diferentes

b. Sociedad es género, empresa es …
c. Gran parte de la producción las realizan las empresa multinacionales, hasta el 25 % de las
actividades que se realizan en el mundo.
d. La empresas multinacionales tienen particularidades, pero sobre todo la característica mas
importante es su expansión, su valoración.
e. También es muy importante el reconocimiento d la marca a nivel nacional.
f. Las empresas multinacional. Gastan gran cantidad de dinero en publicidad. Pagan millonadas, por
eso es que dentro de todos los precios de estos productos ofrecidos también está el plus de la
marca. El gasto que realizan estas empresas para que la marca sea conocido a nivel mundial. Por
eso los polos de marca están más caros que uno que puedes encontrar en gamarra.
La fama que se ha ganado pq su control de calidad es mas elevado. A merito a eso el costo debe
ser más alto.
g. La persona juridica es muy importante para la económica del país, genera ganancias, da trabajo,
paga remuneración, genera ingresos. Entonces el estado debe preocuparse para esas personas
jurídicas porque al final va a beneficiar a toda la sociedad. Y también usaremos los productos que
venda la persona juridica. Y es necesaria la protección de algún tipo.

RESPOSNSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAs: La primera responsabilidad es actuar a

legalidad. Regulado en el código civil ____________

 el consorcio es un grupo de empresas que se juntan para una actividad que es parecido a lo que estaba explicando