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INSTRUCTOR CCIT
TALLER N° 1
“HISTORIA DE LA SALUD EN COLOMBIA”
•El primer antecedente de seguridad social se evidencia en el discurso de simón bolívar ante el congreso de angostura el 15 de
1810 febrero de 1819, donde habla de la felicidad, seguridad y estabilidad.
•Rafael Uribe Uribe trabajo por la incorporación legal de los derechos del trabajador respecto a la salud, pidió indemnización a
1904 trabajadores víctimas de accidentes laborando.
•El congreso aprobó la ley 57 de 1915 que estipula que las empresas del sectores económicos a otorgar asistencia médica y
1915 farmacéutica y a la indemnización de los trabajadores en caso de incapacidad o muerte.
•En 1934 se creó la oficina de medicina laboral, inicialmente con una sede en Bogotá, velando principalmente por los
1934 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
•En 1935 se incorpora la legislación laboral en donde se vela por los riesgos del trabajo y el 1 de julio de 1936 empezó a regir
1935 la Ley.
•Mediante la Ley 53 se otorgó a la mujer embarazada una licencia de 8 semanas en la época del parto.
1938
•Se fundó la sociedad colombina de medicina del trabajo, fue aprobado el 11 de diciembre de ese año la Ley 90 y sancionada
1946 por el presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre.
•En 26 de septiembre de 1949 el ISS (Institución De Seguridad Social) empezó a prestar servicios de seguros de enfermedad
1949 general y maternidad.
•Se crea el codigo sustantivo del trabajo; normas S.0, Jornadas laborales, descanso obligatorios, prestaciones
1950
JESUS LOPEZ HERRAN
INSTRUCTOR CCIT
•Decreto 3170; se aprueba el reglamento de seguro socialobligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades
1964 profesionales.
•Decreto 3135; seguridad social obligatoria para AT Y EP de los servidores del sector publico.
1968
• Ley 9 ; codigo sanitario nacional: conservar, preservar y mejorar la salud de los individuos.
1979 •Resolucion 2413; Reglemento de higiene y seguridad para la industria de la construccion.
•LEY 82; Aprueba el convenio 159 de la OIT sobre readaptacion profesionaly el empleo (invalidez)
1988
•Ley 100; Rige todo lo relacionado con las seguridad social en colombia.
1995
•Resolucion 2646; Identificacion, evaluacion, prevenciony monitoreo permanente del factor riesgo
psicosocial.
2008 •Decreto 3676; Se establece el reglament tecnico de trabajo seguro en alturas
•Decreto 472; Criterios de graduacion de las multas por infraccion a las normas en SST
2015 •Decreto 1072: Se expide el decreto unico del sector trabajo.
•Resolucion 4927; RRequisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitacion virtual en el SG-SST
2016
•Decreto 052; MOdifica Art. 2,2,4,6,37 de 1072 de 2015 sobre transiccion del SG-SST
•Ley 1822; modifica articulos 230 y 239 del CST, ampliando la licencia de maternidad a 18 semanas
•ley 1823: se adopta las salas amigas de la familia lactante del entorno laboral.
2017 •Resolucion 144; se adopta el formato de identificacion de peligros para personas independientes
•Resolucion 1111; se crean estandares minimos para la implementacion del SG.SST
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas Esta ley inició en un momento muy primitivo de la
multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y historia Inicialmente la salud ocupacional en
mantenimiento del más alto grado posible de bienestar Colombia se remonta a la época de la colonia
físico, mental y social de los trabajadores donde comienzan a surgir diferentes leyes e
instituciones protectoras