CERTIFICACIÓN EN COMPETENCIAS LABORALES

PRESENTACIÓN
La CERTIFICACIÓN en GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES permite capacitar al
personal de una empresa pública o privada para implementar con conocimiento de causa
las especificaciones y cumplimientos legales y reglamentarios para obtener, entre otros, las
siguientes metas:

1. Reducción o eliminación de un potencial número de accidentes en una

empresa.
2. Reducción de un potencial tiempo de inactividad de los trabajadores y de los
costos para la empresa.
3. Lograr al interno de la empresa las conformidades legales y reglamentarias,
al presentarse una auditoría
4. Lograr un empoderamiento del personal de la empresa con la seguridad y
salud en sus puestos de trabajo
5. Demostración de un enfoque innovador y progresista de la empresa
6. Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales

OBJETIVO GENERAL
Al aprobar este curso el participante estará en capacidad de implementar en su Empresa,
un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma técnica, mediante el
cumplimiento de los requisitos legales y herramientas necesarias de gestión para lograr un
excelente clima organizacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Conocer y aplicar eficientemente la normativa vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
2. Identificar, evaluar y controlar los riesgos en cada uno de los puestos de trabajo de
una organización.
3. Solventar de manera adecuada situaciones de emergencia y contingencia, a través
de la elaboración e implementación de planes y programas.
4. Proporcionar al participante las competencias técnicas que le permitan implementar
adecuadamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CONTENIDO ACADÉMICO
MÓDULO 1
NORMATIVA VIGENTE DE LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

1. Normativa Vigente acerca de la Seguridad y Salud en el Trabajo

a. Jerarquía de las leyes
b. Normas nacionales
c. Normas internacionales
d. Responsabilidades y derechos de empleadores y trabajadores
• Comité paritario
• Reglamento interno, registro, aplicación.
2. Organización del SGSST
3. Especificidades Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
Trabajo
a. Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo (CAN)
b. Gestiones: Administrativa, de Talento Humano, Técnica y de Procesos
Operativos
c. Norma ISO 45001(OHSAS 18001)
d. Sistemas Integrados de Gestión (Gestión de Calidad, Ambiente y
SSO)
e. Lista de chequeo para realización de inspecciones, exigencias del
Ministerio del Trabajo.
4. Planificación del SGSST
 a. Política de SGSST
b. Objetivos del SGSST
c. Indicadores del SGSST
d. Comunicación: Técnicas y Métodos
e. Plan de Trabajo anual del SGSST (Plan de capacitación)
MÓDULO 2
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. Gestión de los peligros y riesgos en el puesto de trabajo

a. Fundamentos y principios de la SST
• Incidente, accidente y enfermedad profesional
• Actos y Condiciones inseguras
b. Metodología para la identificación de peligros y riesgos
• Definición y clasificación de los factores de riesgo
• Instrumentos para la recolección de la información
• Clasificación de los procesos, actividades y tareas
• Identificación de los peligros y efectos posibles
• Identificación de los controles existentes
• Evaluación y valoración del riesgo
• Criterios para establecer controles y medidas de intervención
• Matriz de riesgos
2. Medidas de prevención y control de los riesgos
a. Control de los riesgos laborales
b. Medidas de control
• Controles de ingeniería
• Controles administrativos
• Equipos y elementos de protección personal
3. Investigación de incidentes, accidentes en el trabajo; y, enfermedades
laborales (Resol. CD 513-IESS)
a. Definiciones
b. Procedimiento para la investigación
4. Evaluaciones médicas ocupacionales
a. Evaluaciones de ingreso
 b. Evaluaciones periódicas, de reincorporación y retiro
5. Inspecciones de equipos y maquinaria
a. Verificación de estado de equipos y maquinaria en relación a
recomendaciones del fabricante
b. Verificación de los elementos de seguridad de equipos y maquinaria
c. Registro y reporte de novedades

MÓDULO 3
GESTIÓN OPERATIVA DEL PLAN DE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS

1. Conformación de un Plan de Emergencia y Contingencia

2. Conformación de brigadas
• Brigada de emergencia
• Brigada de evacuación
• Brigada de incendios
• Brigada de primeros auxilios
• Brigada de búsqueda y rescate

MÓDULO 4
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 1. Auditoría de cumplimiento del SGSST (Exigencias Ministerio del
Trabajo)
a. Definiciones
b. Alcance de la auditoría y evidencias de cumplimiento
2. Revisión por la alta dirección
3. Mejora continua del SGSST
a. Concepto
b. Fuentes de identificación de mejora continua
c. El ciclo PHVA
d. Acciones preventivas, acciones correctivas
• Conceptos
• Análisis de no conformidades
• Metodologías para identificar las causas raíces
• No conformidades, causa raíz y planes de acción

En cada clase-taller se desarrollarán las siguientes actividades:

a. Explicación detallada del programa por parte del instructor.
b. Ejercicios y aplicaciones prácticos.
c. Entrega de guías y materiales para el programa
d. Ejecución del programa de capacitación
e. Exposición de los resultados individual o grupal
f. Defensa del proyecto final de la Implementación del SGSST

Para realizar una correcta evaluación, que refleje el desarrollo de las aptitudes y actitudes
de los participantes, así como una eficiente apropiación del conocimiento y aplicación por
parte de los participantes proponemos una evaluación diagnóstica, continua o procesual y
de finalización del curso: teórico-práctico.
Asistencia: 100%
Equivalencias: 10 Excelente, 9 Muy Buena, 8 Buena y 7 Aprobado.
La siguiente es la estructura general de la evaluación dependiendo de las
características de cada módulo:

Actividad Ponderación %
Participación interactiva en el Seminario/taller 30%
Trabajos y aportes personales 30%
Proyecto final (Implementación del SST) 40%

Duración: 100 horas (40 horas presenciales, 60 horas trabajos dirigidos y tutorías)
Inversión: $550 IVA 0%. Tarjeta de crédito: 3 meses s/i
Incluye: Capacitación y Certificación, entregables en digital, esfero, libreta, equipos
necesarios para la Capacitación, Certificado con el aval del CISHT, SETEC.
Refrigerio matutino y almuerzo ejecutivo.
Certificación en Competencias Laborales:
Asistencia en Seguridad Industrial (Registrado en página de la SENESCYT)
Lugares: Quito y Guayaquil

Quito Guayaquil
Edificio Múnich, Toledo N23-126 Y Madrid Edif. Coporsuper, Urdenor 3, Av. Jaime Roldós Mz 301,
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