AP07-EV05

TRABAJO EN EQUIPO

INTEGRANTES:

YENIFFER TATIANA VELEZ GALLO

EDDY CONTRERAS MORENO

FICHA

1749855

GESTION DE MERCADO

TUTOR RESPONSABLE

CLAUDIA LUGO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA

MAYO DE 2019
 INTRODUCCION

El trabajo en equipo es un conjunto de personas que comparten ideas con un propósito fundamental
con métodos para la acción con el fin de gestionar un logro.
 DIFERENCIA ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo implica compromiso, no es
solo la estrategia y el procedimiento que la
empresa lleva a cabo para alcanzar metas
comunes. También es necesario que exista
liderazgo, armonía, responsabilidad,
creatividad, voluntad, organización y en la falta de participación en los miembros
cooperación entre cada uno de los miembros.
Este grupo debe ser supervisado por un líder, el
cual debe coordinar las tareas y hacer que sus
integrantes cumplan con ciertas reglas.
DIFERENCIAS
Los que conforman el grupo tienen un sentido
d pertenencia hacia el papel que está
desempeñando.
Se colaboran juntos compartiendo su talento y
experiencia para contribuir al éxito del objetivo
en común.
Cada miembro del equipo tiene como objetivo
aplicar valores importantes dentro del
desarrollo del proyecto como ser honesto, la
escucha y respetuoso a la hora de escuchar la
opinión del otro.
TRABAJO EN GRUPO
Un grupo de trabajo consiste en un sistema de
organización con un funcionamiento fijo para
realizar el mismo tipo de tarea. Su forma de
trabajar no es tan eficiente como el de trabajo
en equipo ya que su forma de trabajar consiste
cuando toman las decisiones y suelen
conformarse con el reparto de trabajo y el poco
interés que brindan al tratar el tema.
DIFERENCIAS
Se pueden enfrentar algunos puntos negativos
como tener una relación cerrada sin muchos
aportes.
Principalmente se centran en si mismos, no
tienen una buena planificación del objetivo al
cual quieren llegar.
RELACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS VALORES FUNDAMENTALES PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO.

 RESPETO: trabajar para el equipo es trabajar para uno mismo, trabajar con la idea
de que se tienen un objetivo en común, sabiendo escuchar y respetar las diferentes
opiniones y por siguiente en el momento de tener un desacuerdo saber en que
momento y como se debe expresar una inconformidad.

 RESPONSABILIDAD: cada integrante debe tener un nivel muy elevado de

responsabilidad y compromiso con el equipo. Sin esto, nada va a funcionar porque
cada uno irá por su lado sin pensar en el conjunto. Cada uno tiene que tener claro y
en el máximo nivel, su responsabilidad propia e individual. El trabajo en equipo
comienza por uno mismo y hay que ser muy responsable en conocer cuáles son las
tareas de cada uno y desempeñarlas de manera competente.

 INTEGRIDAD: Es uno de los principales valores que todos deberíamos tener en

nuestra vida diaria y por ende, en la profesional, sobre todo, si trabajamos en
equipo, ya que convivimos con otras personas y que esforzarse para conseguir los
objetivos. Dentro de integridad entran en juego muchos otros valores que son muy
importantes, como la firmeza en las acciones, la humildad, la disciplina básica para
el trabajo en equipo, el control emocional, el respeto e incluso, entre otras
características, la puntualidad algo que puede parecer banal pero que cuando se
trabaja con otros, hay que saber cumplir para respetar al resto y su tiempo.

 PROACTIVIDAD: Hay que tener ganas, hay que dar ideas, hay que aportar todo
aquello que se pueda y que ayude al equipo. Tener una actitud pasiva en la que
vengan a decirte lo que tienes que hacer, perjudicará a todos. Así que hay que
ponerse las pilas y que salga de nosotros todo aquello que podamos.

 ORGANIZACIÓN: Sin orden, el caos tomará las riendas de todo y de todos, y nos
sumirá en el mayor de los fracasos. Hay que ser organizados, hay que ser ordenados,
hay que saber marcar los tiempos y las tareas que cada uno tiene que realizar.

 MOTIVACION: hay que tener motivación para querer hacer las cosas bien, pero,
además, hacerlo motivado e ilusionado. Porque pasamos más de la mitad de nuestra
vida trabajando, y qué mejor que hacerlo con una actitud positiva.
 DIFICULTADES PRESENTADAS EN SU EQUIPO DE TRABAJO.

Una de las principales dificultades que se presentó desde el principio fue la falta de
comunicación en el momento de hacer una planeación de asignar el trabajo, no había una
buena organización y la hora de ponernos de acuerdo para hacer una reunión se tornaba
dificultades y esto hizo que prácticamente no nos pusiéramos de acuerdo, con esto nos
pudimos dar cuenta la importancia de la aplicación de estos factores dentro de un equipo
de trabajo ya que nos vimos tan afectados que por algunos motivos el grupo se desintegro
y quedamos solo dos en el proyecto. También es cierto que se comete el error de que somos
el ser humano tiene diferentes tareas en su vida cotidiana y se pierde la responsabilidad en
ocasiones por sacar la prioridad de dedicarle el tiempo a proyecto y dedicárselo mas a las
tareas y responsabilidades que tiene cada uno.
GRAFICO TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO
 CONCLUCIONES

Para poder desarrollar un buen trabajo e equipo tener responsabilidad y aprender a tomar
decisiones en equipo. Trabajar en equipo nos permite a desarrollar habilidades de
comunicación liderazgo y relaciones interpersonales.