Guia de entrevista para reclutadores @ PeopleCloud ()PeoplePro Find your future Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeoplePro www.people-cloud.com // www. people-pro.comUso de la guia Este documento esta dividido en dos secciones: 1. Guia de la entrevista 2. Evaluacién de Candidato ‘Antes de iniciar la entrevista preparate, repasa los formularios de especificaciones de personal y los CV recibidos. Al terminar la entrevista, convierte tus notas en una evaluacion Define la importancia de cada pregunta con respecto a las exigencias del trabajo al hacer la evaluacin final Para documentar tus pensamientos, anota tus impresiones y los puntos mas importantes de la informacion obtenida durante la entrevista en “comentarios”, “datos personales’, “experiencia profesional” y “empleos, liderazgo y logros”. Utiiza la tabla de resultados para calificar las respuestas de tu candidato y facilitar el proceso de seleccion. Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeopleProDatos Personales del Candidato Puesto vacante: Fecha de nacimiento: Nombre. Edad: 0x0: Estado civil: Dependientes econémicos: Teléfono de contacto: . Escolaridad Preferencias Nivel de estudios: Disponibilidad para viajar: SI_] NO! | Titulacion: Disponibilidad de cambio de residencia: SI] NO[_] Centro de estudios: . Periodo de estudio Sueldo deseado ... Experiencia Profesional del Candidato Empresa... Puesto: ‘Sueldo: ; Periodo: .... Trabajo actual: SI |__| Descripcion de labores: . Periodo: .. Descripcion de labores: Motivo de baja: Empresa: Puesto: . Sueldo: . oe : Periodo: Trabajo actual: SI/_] Period: ... Trabajo actual: SI Deseripci6n de labores: Deseripcion de labores: Motivo de baja: Motivo de baja: ... Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeopleProAntecedentes y circunstancias actuales zCual es tu objetivo o meta profesional? 4Cudles son tus principales motivaciones en la vida y en tu empleo? Como te visualizas dentro de corto, mediano y largo plazo en tu vida? ~Qué influencia tuvo tu nifiez en la clase de persona que eres hoy? {Qué te llevo a seleccionar tu campo de estudio? Empleos, liderazgo y logros {Qué logro de trabajo te ha brindado mayor satistaccién? ¢Cémo lo obtuviste? ZEn qué trabajo has estado mas contento y por qué? Mas insatisfecho y por qué? éPrefieres trabajar solo o en grupos? Puede darme un ejemplo o dos de tus capacidad para dirigir 0 supervisar a otros? éTe has enfrentado con algiin subordinado problem: 4Cémo reaccionas ante las criticas o situaciones de estrés? {Qué tipos de presiones de trabajo te gustan o te disgustan mas? Dame un ejemplo de un proyecto en el que trabajaste bajo presion. Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeoplePro 4{Qué mejoras o nuevas ideas has sugerido o has logrado en trabajos anteriores? 4Cémo crees que te describirian tus compafieros 0 tus subordinados? 2Situvieras que despedir a un empleado, como se lo dirias? Habilidades Indica los idiomas que dominas y su nivel. Nivel .. Nivel .. Nivel .. Cuentas con algun curso, certificacion, taller 0 diplomado; menciona cuales sor Lugar .. Lugar... = Lugar... Cuentas con algtin grado superior de estudios (Maestria y/o Doctorado) Lugar .. Lugar .. sos . Lugar... Indica los programas o plataformas que dominas y su nivel. Nivel . Nivel .. Nivel .. NOTAS Y COMENTARIOS. Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeopleProPreguntas adicionales Comentarios (experiencia en el trabajo, estado civil, disposicion, etc.) Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeoplePro 6Resultados de la entrevista Apto para el puesto Metas de trabajo Educaci6n y preparacion Antecedentes laborales Habilidades Inteligencia efectiva Capacidad interpersonal Adaptaci6n personal Facilidad de expresion Apariencia personal Personalidad NOTAS Y COMENTARIOS Derechos reservados, Propiedad de PeopleCloud y PeoplePro