REPUBLICA DE COLOMBIA {MnISTERIO DE EDUCATION NACIONAL EVALUACION ANUAL DE DESEMPENO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACION DE DOCENTES. ‘GATEGORIAS PARA LA EVALUACION DE DESEMPENO: No Sasfacioro 1-59), Satistactorio (60-89), Sobresalinte (90-100) Eze] eee] Sear Competencia Contribucién Individual [Puntajel Prom. | Pond. Dominio curricular Domina area que se dexerpara efi 970 |Planeacién y organizacion académica Pane um sctidades opdegoses cede al ergo 8 erie 980 [Pedagdgica y didactica ‘Denarau Gaassscrde rato posagoaco inplenertade Empeanc es so93 teas etucaony TC lEvaiuacion del aprendizajes Fac ura euch Praja’ low eperdaaes de eesti, Administrativa 20% Uso de recursos pear lo de mtriien eationy ecu lus ‘dole TC |Seguimiento de procesos ce un seguro eco tos arenas tara yaw ope pages Comunitaria C. RESULTADO TOTAL (100%) |Comunicaci6n institucional eta regs da cominiesin national ates pra consecosen Goo teNos Interaccién comunidad ! entorno ‘eer efoma sna en oe eventos comuntion Competenciai Planeacionyorgnizacén acodémca Evaluain dl aprondzaios CCOMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDVIDUALES CCOMPETENCIAS : a resultado total de la Evaluacién Anual de Desempefio de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al afio escolar ZON. Se le eniege copia del resutao y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicn y apelacién, dentro de los cco (6) das habs siguientes a esa noticacién, en los terminos que establece el artcuo 36 Gal Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Gbdigo Govtendioso Adminstatvo, Tobe conto Store ae Then Son Gara “Ion EouAR GancrA TERRES Millon “Tapi lana Fi fc ee 34 B01 O67 Milton “Terp! lana V.PLAN DE DESARROLLO | vi ‘Competencias cbjeto de mejaranveta, ‘Enratogias y aosones cepecificas de majoramiento. prionizadas con base en los puntaes finales, Pueden ser nuevas 0 continuacin de las anteriores|[Nomtre completo dei docente evaluaco. ee ana. Tuons Eoune Greet, Torres Milton “Taph Sa ea eee i eeanee Milles “Tap lane |ciudad y fechalde elaboracon del Plan de Desarroto Personal y Profesional: