Adjudicación Numero: R1-0101-08266-2012.

En el departamento de Chiquimula el treinta y uno de

enero de dos mil trece, siendo las nueve horas con quince minuto, constituido el inspector de
trabajo HECTOR AUGUSTO YANCOBA SAMOL en las oficinas de la inspección general de trabajo
sección de visitaduría, ubicada en la séptima avenida tres guion treinta y tres zona nueve, Edificio
Torre empresarial, Ministerio de Trabajo y Prevención Social, segundo nivel de esta ciudad, con el
objeto de darle seguimiento a la adjudicación arriba identificada relacionada a evacuar audiencia
señalada para la presente fecha por el inspector de trabajo RAFAEL ROMEO CHINCHILLA
HERNANDEZ. Para el efecto comparece por la parte empleadora BODEGA Y ABARROTERIA TIA
BETHY, propiedad de la señora DELIA MARIA BARRIENTOS POSADAS, en su calidad de mandatario
judicial con Representación, OSCAR AUGUSTO RIVAS VILLANUEVA y por la parte denunciante
comparece BEVERLY SOFIA GUERRA LANDAVERRY quien se hace acompañar de su Abogado Asesor
Licenciado EDGAR JOSE FLORES FRANCO, Abogado y Notario, colegiado número tres mil seiscientos
cuatro. Para los efectos legales se procede de la manera siguiente. PRIMERO: el suscrito inspector
de trabajo deja constancia que para la presente fecha se señaló audiencia con el objeto de continuar
con el trámite de presente expediente, en tal sentido les solicito se pronuncien al respecto.
SEGUNDO: el compareciente por la parte empleadora expresa estar enterado del motivo de la
presente diligencia y al respecto indica que: de acuerdo al motivo de esta audiencia acreditar la
buena fe del empleador ofreciendo la posibilidad de llegar a una transacción en donde a la señora
trabajadora se le pudieren cancelar las prestaciones que estuvieren pendiente de pago, si ella
decidiere voluntariamente dar por terminada su relación laboral o en su caso, la posibilidad de que
ella continúe laborando con las mismas condiciones con la cuales se le ha contratado, intentando
buscar que la ruta que ella atiende pueda ser expandida en un futuro, para bien de la trabajadora y
para bien de empleador. TERCERO: la trabajadora denunciante expresa estar enterada del motivo
de la presente diligencia por lo que respecta manifiesta que: reitera estar siendo objeto de un
despido indirecto derivado de los cambios sustanciales en las condiciones laborales por disminución
del salario derivado de la supresión de una de las rutas que le permitían a la trabajadora la obtención
de sus comisiones y lo cual finalmente redunda en el cálculo de salario dado que dentro de la
empresa se maneja un salario ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y otro a lo que
respecta a lo que refleja su contabilidad. En la presente audiencia la propuesta presentada no
resuelve el fondo del problema dando que únicamente se ofrece expandir una ruta a futuro y no
regresar la ruta anterior y por otro lado en cuanto a la segunda propuesta la invariabilidad e
inflexibilidad que muestra la parte empleadora no da la opción a buscar una forma negociada de
resolver ya que se ha planteado por parte de la empleadora la posibilidad de rebajar algunos rubros
como depreciación ventajas económicas y horas de lactancia que le son en deber por lo que se debe
dejar constancia que las condiciones laborales adversas persisten dentro de la empresa dejando a
salvo su calidad de inamovilidad derivado del periodo de lactancia de la trabajadora. Se hace constar
que a la trabajadora actualmente le han sido retirados los útiles de trabajo que le habían sido
asignados como lo son: computadora, teléfono celular, por lo que resulta evidente la disposición de
la parte empleadora de prescindir de sus servicios. Es este momento solicito que se notifique
legalmente la circunstancia del despido indirecto de que he sido objeto para los efectos legales
respectivos y se dé por agotada esta vía. CUARTO: El compareciente por la parte empleadora
nuevamente se pronuncia al respecto por lo cual manifiesta que: de acuerdo a la negaría de la
trabajadora de aceptar la propuesta de transacción ofrecida y de acuerdo a la decisión unilateral
adopta, dejar constancia que el empleador no está dando por finalizada la relación de trabajo, no
acepta como válidos los argumentos mencionados, principalmente con lo relacionado al cambio de
condiciones de trabajo, así mismo manifestar la negativa a aceptar los argumentos vertidos por la
trabajadora en el sentido en que fue despojada de sus herramientas de trabajo ya que el día de hoy
se encuentra gozando de sus respectivas vacaciones. QUINTO : El inspector de trabajo procede a
dejar constancia de lo manifestado por el compareciente por la parte empleadora, denunciante y
de lo siguiente: 1. de la propuesta por la parte empleadora a la denunciante para darle solución a
su reclamación, 2. la compareciente por la parte denunciante manifiesta no estar de acuerdo con la
propuesta efectuada por la parte empleadora ya que considera que existe cambio de condiciones
de trabajo, por lo anterior y a petición de la trabajadora denunciante BEVERLY SOFIA GUERRA
LANDAVERRY en este momento se procede a notificar su despido indirecto a la parte empleadora
BODEGA Y ABARROTERIA TIA BETHY, propiedad individual de la señora DELIA MARIA BARRIENTOS
POSADAS a través de su mandatario judicial con representación OSCAR AUGUSTO RIVAS
VILLANUEVA cuando son las diez horas con cincuenta y tres minutos, cesando a partir de este
momento su relación laboral, al mismo tiempo a petición de la denunciante se da por agotada la vía
administrativa para continuar con su reclamación ante los tribunales de trabajo y previsión social
dentro del plazo que establece la ley. Se finaliza la presente diligencia en el mismo lugar y fecha de
su inicio, cuando son las once horas, la que previa lectura por los comparecientes y enterados de su
contenido, objeto, validez y efectos legales, la ratifica, aceptan y firman. DOY FE.