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JUSTIFICACIÓN DE LA DECISIÓN:

Una vez revisadas las hojas de vida, se analizó la experiencia laboral de cada uno de los candidatos,
sus estudios profesionales y demás capacitaciones; posteriormente se analizó cada uno de las
respuestas dadas en el estudio de caso, dándonos cuenta que el candidato Juan Carlos Pérez dio
una respuesta más acertada a los requerimientos de la compañía.

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