PNL Reloaded PDF

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' La columna con puntuación más alta, es su tipo de personalidad dominante.

' Las 2 columnas con puntuación alta, revelan su tipo de personalidad.
' i su puntuación es 30 o mayor, sus características con fuertes, reflejadas en nuestros impulsos
naturales.
' i sus puntuaciones son casi iguales alrededor de 25, nos dice que su personalidad es equilibrada y
usará la que requiera como desee. Es lo ideal.
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FUERZA NATURALE VEBÀLÀVAVE NATURALE

' Vecididos. ' Àmpacientes
' {uiados hacia un objetivo. ' in pelos en la lengua
' Àmpulsados por los logros. ' No escuchar
' Oonsiguen resultados. ' Àmpulsivos
' Àndependientes. ' Vemandantes
' Asumen riesgos. ' Los proyectos importan más que
' e hacen cargo. las personas.
' Toman la iniciativa. ' Ànsensibles ante los sentimientos
' Emprendedores. ajenos.
' Ànsistentes, ' Acelerados en hablar y actuar..
' Oompetitivos. ' Temen la inactividad, la relajación.
' Eficientes. ' La rutina los aburre.
' Visfrutan los desafíos, la variedad
y el cambio.
' Oompletan proyectos rápida y
eficazmente.
TENVENOÀA
1. Visposición básica: Ritmo acelerado, orientado a las tareas.
2. Motivado por: Resultados, desafío, acción, poder y crédito por los logros.
3. Tiempo: Oonsigue hacer muchos más en menos tiempo que sus pares. Odia
desperdiciar el tiempo y va directamente al grano.
4. Estilo de comunicación: Excelente para iniciar la comunicación, no es bueno para
escuchar, le gusta cortar por lo sano e ir directamente al asunto.
5. Toma de decisiones: Àmpulsivo, toma decisiones rápidamente teniendo en mente
su objetivo o meta final, se concentra en los resultados, requiere de pocos datos
para tomar decisiones.
6. En situaciones de presión o tensas: Toma el mando y puede llegar hasta ser
tiránico.
7. Mayores necesidades: Resultados, resolver problemas y respuestas directas.
8. Vesea: Libertad, autoridad, tareas desafiantes, oportunidad para progresar.
9. Los LEONE son del tipo de personalidad que se hace cargo y consiguen hacerlo,
en general son jefes en el hogar o el trabajo o al menos actúan como si lo fuesen.
10. Aman resolver problemas y les gusta hacerlo ahora. Oon frecuencia son
individualistas que aman las aventuras y las oportunidades. Los leones son muy
confiables y autosuficientes. Ouando tienen un proyecto desean terminarlo pronto
para empezar otro. En una situación grupal si nadie se hace cargo el león lo hará.
Necesitan pocos datos para tomar decisiones y a menudo piden poco o ningún
consejo de los demás antes de decidir. Es posible que se sientan amenazados o
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desafiados cuando se les cuestiona. Trabajan bajo grandes presiones. Oompletar

rápidamente un proyecto o a tiempo es más importante que tomarse tiempo extra
para perfecciones.
AREA VE OcORTUNÀVAV
a) Aprender a bajar el ritmo de su agresividad, sus atributos dominantes
naturales pueden provocar grandes problemas con los demás.
b) Los emprendedores más auténticos son leones fuertes.
a) Aprender a relajarse, tomarse unas vacaciones, descansar y divertirse, es una
forma de agregar salud y años a su vida. Atender las necesidades de su pareja
y de sus hijos.
b) Esforzarse por escuchar a los demás y estimular su participación en la

solución de problemas.
c) er más paciente. Apoyar a los demás a completar los proyectos a su ritmo.
d) Asociarse con castores (V), que son maravillosos para enfocarse en los
detalles que probablemente el león pasará por alto.
e) Equilibrar sus impulsos naturales con paciencia, amabilidad e interés por las
necesidades del otro, si no lo hace puede ser considerado una persona ruda,
desinteresada y arrogante.
f) cosee una fuerza y poder tremendos en su carácter, el cual requiere equilibrar
con amabilidad y amor.
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FUERZA NATURALE VEBÀLÀVAVE NATURALE

' Entusiastas. ' cocos realistas.
' Optimistas. ' No se guían por detalles.
' Buenos comunicadores. ' Vesorganizados.
' Emotivos y apasionados. ' Àmpulsivos.
' Motivacionales e inspiradores. ' Atienden los sentimientos antes
' ociables. que a la lógica.
' cersonales. ' Reaccionarios.
' Vramáticos. ' cueden hablar en exceso.
' Aman la diversión ' Alborotados.
' Evitan el trabajo duro.
TENVENOÀA
1. Visposición básica: Ritmo acelerado, orientados hacia a la gente.
2. Motivados por: reconocimiento, aprobación de los demás.
3. {estión del tiempo: Enfocan el futuro y tendencia a ocuparse de la siguiente cosa
que los motive.
4. Estilo de comunicación Entusiastas y estimulantes, a menudo unilaterales
(hablan en lugar de escuchar), pueden motivar e inspirar a otros.
5. Toma de decisiones: Àntuitivos y rápidos. Hacen muchas llamadas correctas y
también muchas que no corresponden.
6. En situaciones de presión o tensas: Atacan. cueden mostrarse más interesados
por la popularidad que en conseguir resultados tangibles.
7. Mayores necesidades: Actividades sociales y reconocimientos, actividades que
sean divertidas, y sentirse liberados de los detalles.
8. La nutria desea: crestigio, relaciones amistosas, oportunidad de ayudar y motivar
a los demás, expresar verbalmente sus ideas.
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AREA VE OcORTUNÀVAV
1. Las nutrias son como porristas alborotadas que aman la diversión y adoran
hablar.
2. on los que esperan que empiece una fiesta, son buenos para inspirar, estimular
y motivas a otros.
3. Requieren estar en un ambiente donde tengan voz y voto en la toma de
decisiones importantes.
4. on excelentes empresarios, generalmente conocen a mucha gente.
5. Las nutrias son las almas de las fiestas, a la gente les encanta estar cerca de
ellas, disfrutan siendo el centro de atención
6. Les gusta la popularidad y el aplauso de la gente.
7. A menudo están atentos a las últimas noticias y los estilos de ropa.
8. on rápidas en obtener la perspectiva de un gran proyecto, con frecuencia se
aburren por el trabajo duro que éste implica y tienden a evitar la rutina.
9. No se inclinan por los detalles.
10. Vescuidan frecuentemente el presente y se concentran en el futuro.
11. No les agrada confrontar y lo evitan a toda costa.
12. Vebido a su necesidad de ser populares, pueden ser muy vulnerables ante la
presión de sus pares, si se sienten arrinconadas atacan con sus admirables
aptitudes verbales como arma principal.
U{ERENOÀA
1. Vebe saber que en la vida hay cosas más importantes que divertirse.
2. Estar atento a las necesidades de los demás, no sólo las propias.
3. Oumplir con los proyectos que ya tiene, y conseguir nuevos una vez
terminados los compromisos anteriores.
4. Aprender a escuchar a los demás y aprender de ellos,
5. Oontrolar su impulsividad natural y pedir consejos y asesorías antes de tomar
decisiones importantes.
6. Fijarse plazos realistas.
7. Necesita asociarse con castores y leones. Los castores le ayudarán a que no
olvide los detalles y los leones a concretar proyectos importantes.

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Hacer con facilidad lo que es difícil para los demás, eso es el talento.
Hacer lo que es imposible para las personas con talento, eso es el genio
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Ve las siguientes áreas:
1. alud (equilibrio emocional/corporal , deportes, yoga, ejercicio, diversión,

vacaciones.
1. crofesional, trabajo, recursos económicos
2. Oapacitación personal y laboral, estudios formales en escuelas o universidades,
desarrollo de destrezas y habilidades, nuevas tecnologías, libros, cursos, etc.
3. Familia (pareja, hijos, nietos, padres, hermanos)
4. Espiritualidad ± meditación, iglesia, misión.
5. Entorno (vecinos, parientes, amigos , trabajo comunitario)
6. Mi persona, yo (autoestima).
Escriba los puntos de cada área de tal manera que sumados obtenga 100
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actual deseado
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Revise los puntajes del estado actual y el estado deseado y si encuentra diferencias,
describa las acciones a seguir.
Área / Especificar acción a seguir y fecha de inicio / medición en términos

sensoriales.
1. alud
2. crofesional-trabajo
3. Oapacitación y desarrollo
4. Familia
5. Espiritualidad
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FUERZA NATURALE VEBÀLÀVAVE NATURALE

desafiados cuando se les cuestiona. Trabajan bajo grandes presiones. Oompletar

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