‡gvt †Mvjvg gvneye

g~L¨ cÖkvmwbK Kg©KZ©v

iƒccyi cvigvYweK we`y¨r †K›`ª
wbg©vY cÖKí
evsjv‡`k cigvYy kw³ Kwgkb
 ছুটি
সরকারর কর্চারীগণ
ম রিরিন্ন প্রকার
ছুটি ভিাগ করর থারক। এজন্যই ভে
ভকান্ রিপদ আপরদ তারা ছুটি রন্রত
পারর। ছুটি সংক্রান্ত সর্স্ত তথয রন্রচ
রিস্তাররত আর াচন্া করা হর া।
• নন্রর্রিক ছুটি (Casual Leave)
• অর্জমত ছুটি (Earned Leave)
• (ক) পূণ ভম িতরন্ ছুটি;
• (খ) অর্ ভম িতরন্ ছুটি;
• রিন্া ভিতরন্ অস্বািারিক ছুটি (Without Pay Extraordinary
Leave);

• িার্যতার্ূ ক ছুটি (Compulsory Leave)

• প্রসূরত ছুটি (Maternity Leave)
• অর্যায়ন্ ছুটি (Study leave)
• িরহ: িাং ারদশ ছুটি
• শ্রারন্ত রিরন্াদন্ ছুটি (Rest and Recreation Leave)
• সার্ারণ ও সরকারর ছুটি (Public and Government Holiday)
• সার্ারণ ছুটি (Public Holiday)
• রন্িাহী
ম আরদরশর সরকারর ছুটি (Government Holiday)
• ঐর্িক ছুটি (Optional Leave)
নন্রর্রিক ছুটি (Casual Leave)
• BSR Part-1 এর রিরর্ 195, Note-2
• CL 10 days, Hill tract একসারথ ২০ রদন্
• CL এর সর্য় সদর দপ্তর তযাগ করা োইরি ন্া
• CL এর সর্য় রিরদশ গর্ন্ করা োইরি ন্া
• CL can not Extended
• CL কােক্রর্
ম রহরসরি গন্য
• After Cl ভোগদান্পত্র ারগন্া।
 অর্জমত ছুটি (Earned Leave)
(ক) পূণ ভম িতরন্ ছুটি;
(খ) অর্ ভম িতরন্ ছুটি;

• কর্কাম ীন্ সর্রয়র দ্বারা ভে ছুটি অর্জমত হয়, তাহাই

অর্জমত ছুটি;
• প্রকার: (ক) গড় ভিতরন্
(খ) অর্গড়ম ভিতরন্
(ক) গড় ভিতরন্- ছুটি অজমন্ কর্কার ম র ১১ িারগর
১ িাগ
(খ) অর্গড়ম ছুটি অজমরন্র হার কর্কার ম র ১২
িারগর ১ িাগ
 রিন্া ভিতরন্ অস্বািারিক ছুটি
(Without Pay Extraordinary Leave);

• এই প্রকার ছুটি-ছুটি হিসাব িতে হবত াগ ি না।

• অনয ছুটির সাতে হিহিত নন া যাতব।
• স্থায়ী কর্চারী
ম এই ছুটি ৩ র্ারসর অরর্ক পারি ন্া।
• েক্ষ্মা ভরারগ-
• ভিতন্ প্রাপয ন্য়।
• েখন্ রিরর্র্রত অন্য ভকান্ ছুটি প্রাপয
ন্য়/কততপ ম ক্ষ/রন্রজ ছুটি অন্ুরর্াদন্কারী কততপ
ম ক্ষ
অন্ুপরস্থরতকা রক অসার্ারণ ছুটিরত রূপান্তর পারি
 িার্যতার্ূ ক ছুটি
(Compulsory Leave)

• এই ন্ারর্ ভকান্ ছুটি ন্াই

• তরি ১৯৮৫ এর ৫()(এ) ন্াশকতা……..
• ১১(১) অসদাচরণ, রিজারশন্, দুন্ীরত ইতযারদ কাররণ
ছুটিরত ভেরত ি রত পারর।
• সুষ্ঠু তদরন্তর স্বারথ প্র
ম াপযতা অন্ুোয়ী।
 প্রসূরত ছুটি
(Maternity Leave)

• এই ছুটি রহসাি হরত রিরয়াগ হইরি ন্া।

• পূন্ ভম িতন্ পাইরিন্।
• সর্গ্র চাকরর জীিরন্ ২ িার
• ছুটি অজমন্ কররত হরি ন্া
• অন্য ছুটির সারথ র্ারািারহকিারি ভন্য়া োরি
• অস্থায়ী কর্চারীও
ম এই ছুটি প্রাপয
• প্রসরির রদরন্র পরর এই ছুটি আরম্ব হরি ন্া।
 অর্যায়ন্ ছুটি
(Study leave)

• অর্গড়
ম ভিতরন্
• এই প্রকার ছুটি রহসাি হরত রিরয়াগ হয় ন্া।
• ২ িছর সরিাচ্চ
ম অন্য ছুটিসহ ৪ র্াস িতর্ি
• সন্দ জর্া রদরত হরি
• ভপন্শন্কা তরি অর্জমত ছুটি পারর ন্া
• সরকার র্ঞ্জুর কররি
• চাকররর ভর্য়াদ ৫ িৎসর পূন্ হম রত হরি
• চাকরর ২৫ িৎসর হর পারি ন্া
• সরিাচ্চ
ম ২ িৎসর-৫ িছর,.
 িরহ: িাং ারদশ ছুটি
• অর্জমত ছুটি ভদরশর িাইরর কািারন্া
• রিরদরশ োওয়ার পূরিইম অন্ুরর্াদন্ াগরি।
• ভোগদারন্র তাররখ াগরি
• রিরদরশ অিস্থান্কার CL ভন্য়া োয় ন্া।

শ্রারন্ত রিরন্াদন্ ছুটি

(Rest and Recreation Leave)
• ৩ িছরর ১৫ রদন্ ছুটি ১ র্ারসর সর্ান্ র্ূ ভিতন্
• ভে র্ারস ছুটিরত োরিন্, ঐ র্ারসর র্ূ ভিতরন্র
সর্ান্ িাতা প্রাপয
• ছুটি র্ঞ্জুর িযরতরররক িাতা ভদয়া হরি ন্া।
• PRL ভিাগরত অিস্থায় এ ছুটি প্রাপয হরি ন্া।
 সার্ারণ ও সরকারর ছুটি
(Public and Government Holiday)

• সার্ারণ: সরকার ভগরজি রিজ্ঞরপ্তর র্ার্যরর্ ভ াষণা

করর পর্িকারত ার কার রচরিত।
• রন্িাহী
ম আরদশ: পথ ত ক আরদরশ া কার , সরকার
আরদশ দ্বারা হ্রাসিতর্ি।
• ঐর্িক: সার্ারণ ও রন্িাহীর
ম সারথ ভোগ করর ভিাগ
করা োরি।
 হবহবধ
• গড় ভিতরন্ ছুটি ভিাগকার প্রাপয ন্া –TA, োতায়াত, আপযায়ন্,
অিমারর
• গড় ভিতরন্ ছুটি ভিাগকার প্রাপয ভিতন্, িারড়িাড়া, ভ ান্,
রচরকৎসা (১র্ র্াস) পর্ত্রকা।
• গড় ভিতরন্ এিং অর্গড় ম ভিতরন্ প্রাপয সুরির্া (একই রকর্)
• রশক্ষান্রিস কর্চারী
ম স্থায়ী কর্চারীর
ম অন্ুরুপ-
• PRL কার প্রাপয -১ িৎসর গড় ভিতরন্ ছুটিকা ীন্ ভিতন্,
িারড়িাড়া, রচরকৎসা িাতা
• PRL কার প্রাপয ন্য় োতায়াত, অিমারর , আপযায়ন্
• ছুটি অরর্কার রহসারি দািী করা োয় ন্া FR 67, BSR-151
• ছুটিরত রগরয় অন্য চাকরর গ্রহণ কররত পারর ন্া
• ছুটির ভর্য়াদ শষ হর ও করর্ ভম োগদান্ ন্া করা অসাদাচরন্
• চাকররচুযরত িা অপসাররণর পর েরদ আপী িা রররিশরন্র র্ার্যরর্
পুন্িহা
ম হন্ তাহর পূি চ ম াকররকা রক ছুটি রহসারি গন্ন্া করা
হইরি।
• সার্রয়ক িরখাস্তকার এিং ভজর আিক থাকাকার ভকান্
প্রকার ছুটি প্রদান্ করা োরি ন্া
• িার্যতার্ূ ক অিসর গ্রহরণর তারররখ সর্স্ত পাওন্া ছুটি
তার্ারদ হরয় োরি
• অসার্ারণ ছুটিকা িযরতত অন্যান্য ছুটিকা ভপন্শন্রোগয
চাকরর রহরসরি গন্য
• অসাদাচারণ অথিা সার্ারণ অক্ষর্জরন্ত কাররণ
তাৎক্ষরণকিারি চাকররচুযরতর/অপসাররত হওয়ার ভক্ষরত্র
ভকান্ কর্চারররক
ম ছুটি প্রদান্ করা োরি ন্া
• ছুটি র্ঞ্জুরকারী কততপ ম ক্ষ আরিদন্কতত ছুটির প্রকতরত
পররিতমন্ কররত পাররিন্ ন্া
• করর্ রম িরন্র্রয়ই ভকি ছুটি অর্জমত হয়।
• ছুটি অহধকার হিসাতব দা ী করা যা না, ছুটি
িঞ্জুরকারী কেত প ৃ ক্ষ জনস্বাতে নৃ য নকান ছুটি বাহেি
বা আতবদন না িঞ্জুর করতে পাতর।
• কততপ ম ক্ষ ছুটির প্রকতরত পররিতমন্ কররি ন্া।
• ছুটিরত রগরয় অন্য চাকরর করা োরি ন্া। শুর্ু PRL এর ভক্ষরত্র
• রিরশষ অক্ষর্তাজরন্ত ছুটি র্ঞ্জুররর ক্ষর্তা সরকাররর
• অসদাচরণ ইতযারদ কাররণ চাকররচুযরতর ভক্ষরত্র ছুটি ভদওয়া োরি
ন্া
• স্বাস্থযগত কাররণ ৭ রদরন্র ছুটি ভিাগ করররত চারহর তাহার
হাসপাতার র িরতম হওয়া িার্যতার্ূ ক করর ১৯৮৩সার র
আরদশ ১৯৮৯ সার িারত হয়।
• অসার্ারণ ছুটিকা ছাড়া অন্যান্য ছুটিকা ভপন্শন্ ভোগয
• স্বাস্থ্যগে কারতে ছুটি গ্রিতের নক্ষতে হনধাহরে
ৃ ফরতি
নিহিকযাি সনদ জিা হদতে িতব।
• ৩ র্ারসর অরর্ককার র ভক্ষরত্র ভর্রিকযা ভিািম
• কততপ ম ক্ষ চারহর ২য় িার ভর্রিকযা ভিািম এর র্তার্ত রন্রত
পাররন্।
• ছুটি র্ঞ্জুররর তারররখর ৩৫ রদরন্র র্রর্য ছুটি আরম্ভ হইরি।
Questions
র্ন্যিাদ