Abogado(a) El cargo Aboaado(a) perteneciente a la Gerencia Legal, Servicio Juridico, tiene como requisito educacional de ingreso ser Abogado(a) y sus funciones principales son Analiza, revisa y prepara documentacién legal para el desarrollo de contratos, defensas juridicas, nuevos negocios y estudios de factibilidad legal, participando en las actividades de negoclacién y brindando asesoria en temas de su competencia. Administrativo(a) El cargo Administrativo(a) lene como requisite educational de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son procesar, recopilar e ingresar a sistemas informaticos informacién relacionada con su area, realiza la gestién administrativa de los recursos materiales a su cargo y apoya al resto de la organizacién en procesos operativos solicitados por instancias superiores velando por otorgar un servicio al cliente de calidad. Administrativo(a) de Materiales El cargo Administrativo(a) de Materiales perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Abastecimiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son dar respuesta a las solicitudes de materiales de los clientes internos, en cuanto a la cantidad, calidad y oportunidad especificada, procurando el correcto control de stock conforme a especificaciones, criticidades y rotacién de materiales y repuestos. Administrativo(a) Patio Contratistas El cargo Administrativo(a) Patio Contratistas perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Gestién de Contratos, tiene como requisite educacional de ingreso Ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son administrar el Area Patio de Contratistas en ENAP Refinerias, coordinando la entrega y recepcién de areas de Instalacién de Faenas con empresas contratistas velando y haciendo cumplir por el correcto uso de las instalaciones en lo que se refiere a calidad disponibilidad y estandares exigidos. Administrativo(a) Registro y Control El cargo Administrativo(a) Registro y Control perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Unidad de Registro y Control, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son Ingresar informacién de recepcién, produccién y entrega de productos en los sistemas informaticos; generar documentacién asociada a recepcién y despacho de entregas de productos; generar informes diarios y balances volumétricos mensuales. Analista Com El cargo Analista Comercial perteneciente a la Gerencia Comercial, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable del andlisis, interpretacién y evaluacién de informacion y generacién de informes de gestion. Participa en la definicién de la estructura de precios y en la generacién de estudios de sensibilizacién de cambios en la matriz de precios.Analista Contable El cargo Analista Contable perteneciente a la Gerencia Finanzas, Contraloria, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser encargado de ejecutar los procesos de contabilidad, costes, consolidacién, activos fijos, Impuestos y Sistemas y Procedimientos a cargo, analizar la informacion, preparar reportes mensuales. Opera las funcionalidades del Médulo Contable SAP. Analista de Aprovisionamiento. El cargo Analista de Aprovisionamiento perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Abastecimiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable de brindar todo el apoyo requerido en lo que se refiere a la ejecucién del proceso de compra de materiales y servicios y la administracién de los contratos en la Unidad de Negocio, desde su registro, puesta en marcha, control de estados de pago y término 0 modificacién segiin corresponda. Analista de Contratos El cargo Analista de Contratos perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto, Gestién de Contratos, tiene como requisito educacional de ingreso ser ‘Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales es gestionar los procesos de contratacién menores, coordinando las diferentes etapas del proceso con el cliente interno y realizando el seauimiento hasta su fini Ademias atiende solicitudes de pedido y elabora contratos en SAP. Analista de Finanzas El cargo Analista de Finanzas perteneciente a la Gerencia Finanzas, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser encargado de ejecutar el proceso financiero a cargo, analizar la informacién, preparar, consolidar reportes y apoyar en las decisiones. Evalua el desempefo global tinanciero y las alternativas de financiamiento e inversion, para recomendar cursos de accién apropiados. Es responsable de mantener un control eficiente, adecuado y oportuno de los movimientos de caja de la Empresa. Analista de Licitaciones y Contratos EI cargo Analista de Licitaciones y Contratos perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, ticne como requisite educacional de greso ser Profesional y sus funciones principales es preparar y confeccionar las bases administrativas y demés documentos para los llamados a licitacién y contratos adjudicados por contratistas y complementarlos con toda la informacién de respaldo, informando, a su vez, de sus aspectos més relevantes. Redactar y procesar los estados de pagos de los distintos contratos. Analista de Precios El cargo Analista de Precios perteneciente a la Gerencia Comercial, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable del cdlculo de precios de productos, para lo cual recopila y valida los precios de referencia de mercados internacionalesy los parémetros de actualizacién. Desarrolla algoritmos para el cdlculo de los precios en cuestién. Envia precios a clientes y los ingresa a SAP. Analista de Registro y Control El cargo Analista de Registro y Control perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Unidad de Registro y Control, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son controlar y registrar los programas de transporte, almacenamiento y entrega de los distintos productos, registrando, actualizando y administrando la informacion relativa a ellos. Analista de Sistemas El cargo Analista de Sistemas perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. de Infraestructura de TIC, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son participar en el desarrollo e implementacién de proyectos tecnolégicos _informaticos, utilizando para ellos recursos y metodologias disponibles y validadas por TT ENAP. Apoya en todas las tareas que requiera el buen desempefio del equipo y que tengan relacién con las funciones del desarrollo tecnolégico de TLENAP. Analista DO Fl cargo Analista DO perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. Desarrollo Organizacional, tiene como requisito educacional_ de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son identificar necesidades, analizat informacion, proponer soluciones, apoyar la implementacién y dar seguimiento a iniciativas de cambio en los procesos de Desarrollo Organizacional, Disefio y Estructura organizacional, Gestion de Dotaciones, Seleccién de personal y gestién del cambio. Analista Jefe(a) El cargo Analista Jefe(a) perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dplu. de Control de Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son emitir y asegura la confiabilidad analitica de la informacién, coordina y planifica el programa de rutina, las muestras especiales y realiza sus labores en concordancia con la normativa vigente de manera de cumplir los estandares de calidad. Analista PALP ( Romuneraciones ) El cargo Analista PALP perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son analizar, procesar y controlar la informacion de remuneraciones, beneficios, finiquitos y sobretiempo de todo el personal. Debe manejar informacién confidencial y atender consultas de clientes internos. Analista Quimico El cargo Analista Quimico perteneciente a la Gerencia de Refinerfa, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son colaborar a la certificacién de calidad de productos, realizando andlisis en base a normas y procedimientos que entreguen resultados certeros y confiables, para cumplir con losestandares comprometidos, garantizando {a validez del proceso de control de calidad, Asesor(a) de RRHH El cargo Asesor(a) de RRHH perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y su funcién principales es ser responsable de asesorar a la Gerencia de RRHH en las iniciativas definidas por la Organizacién. Asistente(a) de Respuesta de Emergencia. El cargo Asistente(a) de Respuesta de Emergencia perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son registrar la mantencién de equipos y sistemas de respuesta 3 emergencias. Recopilar los antecedentes para la elaboracién del Informe de Gestidn de la Division. Asistente(a) Oficina El cargo Asistente(a) Oficina perteneciente 2 la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ensefianza Media y sus funciones principales es apoyar a la orga: n en la ejecucién de actividades tales como manejo de correspondencia, administracién de la oficina de partes, digitacién de informacién y relacién con externos. Gestién administrativa de los recursos de oficina. Desarrollo de biisquedas de informacion especificas solicitadas por instancias superiores. Asistente(a) Proteccién Plantas El cargo Asistente(a) Proteccién Plantas perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisito educacional de ingreso es tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son mantener las condiciones operativas de instalaciones, equipys, maquitiarias e instrumentos de Refinerfa controlando y velando por las normas y reglamentaciones que dicen relacién al trabajo de la Brigada de contra incendio, instruyendo a voluntarios y manejando adecuadamente los equipos y elementos para el combate oportuno de siniestros y emergencias, mantenléndose siempre alerta cuando ellas se produjeren, Asistente(a) Servicios de Apoyo El cargo Asistente(a) Servicios de Apoyo perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisite educacional de igreso es tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son colaborar en la inspeccién de trabajos menores que las empresas contratistas realizan de acuerdo a las especificaciones técnicas y bases administrativas del contrato, evaluando, analizando y/o indicando correcciones a las desviaciones que se pudieran detectar con el objeto de cautelar los intereses de la Empresa. Asistente(a) Social El cargo Asistente(a) Social perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son contribuir al logro del nivelde calidad de estar en con productivo. ida laboral y familiar de los trabajadores, que les permita jones de aportar en forma eficiente y eficaz al proceso Auditor(a) Interno El cargo Auditor(a) Interno perteneciente a la Gerencia General Enap, Auditoria Enap, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son ejecutar auditorias con el objetivo de evaluar la efectividad de los controles, verificar la precision de los registros financieros y eficiencla de lay uperaciuies, considerando los esténdares definidos, politicas y procedimientos, Recomienda modificaciones y mejoras y realiza el seguimiento. Bibliotecario(a) El cargo Bibliotecerio(a) perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. Desarrollo Organizacional, tiene como requisito educacional de ingrese ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable de la gestion de Biblioteca, facilitando el acceso y la difusién de los recursos de informacion y normas técnicas, colaborando en los procesos de creacién del conocimiento, a fin de contribuir a la consecucién de los objetivos de la Empresa. Comprador(a) El cargo Comprador(a) perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Abastecimiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son llevar a cabo el proceso de compra, estableciendo los vinculos formales necesarios con proveedores en el mercado nacional e internacional cuando corresponda, asegurando que los suministros sean abastecidos tanto en la oportunidad, cantidad y calidad requerida. Ademds se encarga de supervisar la correcta ejecucién del proceso de compras. Contador(a) El cargo Contador(a) perteneciente a la Gerencia Finanzas, Contraloria, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son revisar, analizar y contabilizar informacién requerida en el sistema contable, llevando registros contables de acuerdo a normas técnicas, principios, disposiciones legales y tributarias vigentes, manejar informacién de cardcter confidencial. Mantener relaciones permanentes con distintos usuarios de Refineria y proveedores. Coordinador(a) de Mantencién. El cargo Coordinador(a) de Mantencién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son planificar y programar las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo de corto plazo, trabajos en paros de plantas y/o especiales coordinando los recursos humanos y materiales de las especialidades del Departamento de Mantencién conforme a los estdndares y politicas definidas para ello.Coordinador(a) Integral Prevencién de Riesgos El cargo Coordinador(a) Integral Prevencién de Riesgos perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisite educacional de Ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son asesorar al Departamento de Produccion en materias relacionadas con Prevencién de Riesgos, Salud Ocupacional e Higiene Industrial, reuniendo varias disciplinas que son necesarias para identificar y evaluar la magnitud del problema de ambiente laboral, proponiendo a la linea, para la toma de decisiones finales, soluciones alternativas y también Fecomendaciones que se funden en sus conocimientos especializados y experiencia. Coordinador(a) de Ventas. El cargo Coordinador(a) de Ventas perteneciente 2 la Gerencia Comercial, Dpto. Venta de Combustibles Liquidos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son gestionar acuerdos y contratos comerciales. Mantiene una relacién comercial permanente con los clientes de su responsabilidad, recepciona los pedidos y confirma disponibilidad de productos, generando una programacién interna de ciclos de oleoductos. Propone acciones de mejora continua con foco en el cliente externo, respecto 2 entregas, planificaciones y administracién. Director(a) de Proyecto EI cargo Director(a) de Proyecto perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Direccién General de Proyecto, tiene como requisite educacional de ingreso ser Ingeniero(a) Civil y sus funciones principales es ser responsable de liderar la ejecucién de proyectos de la cartera de inversiones, abarcando desde la prospeccién de los proyectos hasta la puesta en marcha de cada uno de ellos. Tiene como objetivo el cumplimiento en calidad, plazos y presupuesto del proyecto a cargo. Director(a) de Proyecto de Estudios Basicos El cargo Director(a) de Proyecto de Estudios Bésicos perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Ingenieria de Plantas, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) Civil y sus funciones principales es ser responsable de desarrollar estudios de seleccién de nuevos process, asesorar en su evaluacién y resolver problemas de procesos existentes. Desarrollar Ingenieria basica de complejidad mayor, donde se requiera un alto grado ce experiencia, para proyectos y obras de la refineria. Ademés, supervisar el desarrollo de proyectos y obras en su etapa de ingenieria y coordinar su implementacién. Director(a) de Proyectos TIC El cargo Director(a) de Proyectos TIC perteneciente a la Gerencia de Servicios, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son investigar, definir y planificar las tecnologias y estructuras de sistemas de informacion y comunicacién que seran utilizadas en la empresa. Traducir la estrategia de la subgerencia a planes operativos Para poder hacer funcionar cada uno de los procesos de ITIL que se quieren implementar.Director(a) de RSE El cargo Director(a) de RSE perteneciente a la Gerencia Planeamiento y Gestién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y entre sus funciones principales es ser responsable de liderar la aplicacién de la Estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de ENAP coordinandose para esto con las distintas unidades de negocio y sus respectivos responsables en esta materia. Encargado(a) de contratos DAO EI cargo Encargado(a) de contratos DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son gestionar los procesos de contratacién del DAO, coordinando las diferentes etapas del proceso con el cliente interno y realizando el seguimiento hasta su finiquito. Ademds atiende solicitudes de pedido y elabora contratos en SAP. Encargado(a) de Control y Estadistica El cargo Encargado(a) de Control y Estadistica perteneciente a la Gerencia de Operaciones, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son apoyar la gestion administrativa del area de Operaciones, manteniendo y procesando en forma oportuna y confiable, antecedentes sobre adquisicién de insumos y movimiento de productos en las Plantas, qarantizando la calidad, validez y disponibilidad de la informacién, para retroalimentar a las diferentes dreas de la Empresa. Encargado(a) de Convenios El cargo Encargado(a) de Convenios perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Soporte Transversal de Aprovisionamiento, tiene como Tequisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y entre sus funciones principales es ser responsable de la integridad y calidad de los datos maestros de proveedores y clientes mediante las tuncionalidades de SAP. Conforme a politicas y procedimientos establecidos, detecta, investiga, cortige y reporta anomalfa en los datos maestros. Encargado(a) de Mantencién Oleoducto DAO EI cargo Encargado(a) de Mantencién Oleoducto DAO perteneciente a la Gerencia de Logistic, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como raquisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son realizar reparaciones de oleoductos, tanto en terreno como en talleres, su montaje y desmontaje, con el fin de entregar un servicio de mantencién eficiente, utilizando para ello técnicas de mantenimiento correctivo, predictivo y/o predictive que permita proporcionar la mayor disponibilidad de los oleoductos de la empresa. Encargado(a) de Tramites Aduaneros El cargo Encargado(a) de Tramites Aduaneros perteneciente a a Gerencia Finanzas, Tesoreria, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(@) Nivel Superior y entre sus funciones principales es ser responsable de la generacién de documentacién relativa a las importaciones y exportaciones. Desarrolla la tramitacién aduanera, el cdlculo y recupero de impuestos. Agiliza la gestion aduanera.Encargada(a) Oficina de Control DAO El cargo Encargado(a) Oficina de Control DAO perteneciente a la Gerencia Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son ingresar informacién de recepcién y entrega de productos en los sistemas informaticos; generar documentacién asociada a recepcién y despacho de entregas de productos; generar informes diarios y balances volumétricos mensuales. Encargado(a) Presupuesto El cargo Encargado(a) Presupuesto perteneciente a la Gerencia Finanzas, Dpto. Presupuesto y Relaciones Con M. Hacienda, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son analizar, evaluar y generar reportes de informacién presupuestaria de las distintas areas de ERSA utilizando los sistemas de informacién definidos por Cmprese. Meneja informacién confidenciel y etiende consulta de clientes internos. Encargado(a) RRPP El cargo Encargado(a) RRPP perteneciente a la Gerencia de Refineria, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son apoyar en la administracién de actividades asociadas a la imagen corporativa de ERA, coordinando eventos y facilitando la permanente y oportuna entrega de informacién, a través de los canales de comunicacién avalados por la Empresa, en resguardo de los Intereses y prestigio ante la comunidad regional y nacional. Enfermero(a) El cargo Enfermero(a) perteneciente a la Gerencia de RRHH, Dpto. de Personal, tlene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son programar, ejecutar y evaluar Programas de Salud Ocupacional y Medicina Asistencial aplicando el proceso de Atencién de Enfermeria en situaciones de urgencia. Realiza acciones de fomento y proteccién de la salud mediante técnicas educativas grupales e individuales. Enfermero(a) Jefe El cargo Enfermero(a) Jefe perteneciente a la Gerencia de RRHH, Dpto. de Pergonal, ticne como requisite cducacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son velar y procurar la oportuna asistencia a los trabajadores accidentados de la empresa o pacientes de urgencia contando para ello con todos los medios técnicos y administrativos disponibles, realizando seguimientos o estados de evolucién del personal bajo tratamiento médico, hospitalizado o en domicilio y ademas controla, Especialista de Laboratorio El cargo Especialista de Laboratorio perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son efectuar analisis fisico ~ quimico, verificar y asegurar la operatividad de la instrumentacién, preparar reactives, operar y mantener los motores CFROctano- Cetano, mantener cartas de control de equipos a cargo y cumplir normativas vigentes. Experto(a) P de R Calidad y MA DAO El cargo Experto(a) P de R Calidad y MA DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son planificar, programar, implementar y controlar actividades orlentadas a garantizar el cumplimiento de las normas de prevencién, calidad y medio ambiente, a fin de garantizar la continuldad uperacional y el desarrollo exitoso del conjunto de procesos de las distintas dreas del Departamento de Almacenamiento y Oleoducto. Experto(a) Profesional en Prevencién de Riesgo. El cargo Experto(a) Profesional en Prevencién de Riesgo perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales san planificar, programar, Implementar y controlar actividades orientadas a garentizar el control de los riesgos y pérdidas potenciales, a fin de garantizar la continuidad operacional y el desarrollo exitoso del conjunto de procesos de las distintas dreas de la empresa, bajo las politicas, leyes y regulaciones vigentes. Gerente(a) El cargo Gerente(a) perteneciente a la, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son la gestién de un proceso completo a cargo. Define objetivos, indicadores y metas para la empresa en temas especificos asi como para el proceso a cargo. Toma decisiones de largo plazo, considerando las necesidades de la empresa en relacién al proceso a cargo, movilizando otros procesos de la compafiia a través de la toma de decisiones estratégicas. Mantiene la relacién con clientes internos y externos de mayor Importancia. Define polilicas, que pueden impactar la empresa completa. Planifica y controla recursos y actividades de su equipo a mediano y largo plazo para cumplir con metas ¢ indicadores de gestién. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Gestor(a) de Proyectos Aprovisionamiento El cargo Gestor(a) de Proyectos Aprovisionamiento perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Politicas y Soporte Transversal de Aprovisionamiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable de llevar a cabo el proceso de compra de materiales y servicios, en forma transversal o local, estableciendo los vinculos formales necesarios con proveedores en el mercado nacional e internacional, asegurando que los suministros y servicios sean abastecidos tanto en la oportunidad, cantidad y calidad requerida. Genera las iniciativas tendientes a optimizar los procesos en el marco de Servicios Compartidos. Gestor(a) de RRHH El cargo Gestor(a) de RRHH perteneciente a la Gerencia de RRHH, Direccién de Desarrollo Enap, tiene como requisito educacional de ingreso serProfesional y sus funciones principales son identificar necesidades, analizar informacién, proponer soluciones, apoyar ta implementacion y dar segulmiento a iniciativas de cambio en los procesos de Desarrollo de personal, Disefio y Estructura organizacional, Seleccién de personal. Gestor(a) de Sistemas TIC Ei cargo Gestor(a) de Sistemas TIC perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Optimizacién de Procesos, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son administrar y couidiia Wwdus lus lemes vinculados a Tecnologlas de la Informacién. Gestiona a los distintos equipos de trabajo en sus respectivas zonas, manteniendo una comunicacién constante entre las areas de la Empresa y el rea de TI. Ingeniero(a) de Abastecimiento El cargo Ingeniero(a) de Abastecimiento perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Abastecimiento, tiene cama requisite educacional de ingreso ser Ingenlero(a) y sus funciones principales son brindar apoyo en mejoramiento continuo en dreas de compra y almacenamiento. A su vez, realizar un anélisis histérico de materiales, evaluar —posibilidades de convenio de aquellos que presentan una alta rotacién, chequear stock y generar la reposicién. Ingeniero(a) de Aseguramiento de Calidad El cargo Ingeniero(a) de Aseguramiento de Calidad perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién Medio Ambiente y Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son brindar asesorfa en materias de Calidad y normativas vigentes, debe realizar la planificacién y seguimientos de auditorias de Calidad para las diferentes dreas de la Empresa y la mantencién de los Sistemas de Gestién Integrados. Ingeniero(a) de Confiabilidad El cargo Ingeniero(a) de Confiabilidad perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Confiabilidad Operacional, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son desarroliar y ejecutar programas de monitoreo predictive de equipos rotatorios y Programa de inspecciones y auditarias técnicas. Lidera procedimiento de andlisis de fallas, desarmilanco programas de mejora continua de la confiabilidad de equipos e instalaciones. Ingeniero(a) de Contratos El cargo Ingeniero(2) de Contratos perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Gestidn de Contratos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingenlero(a) y sus funciones principales son proponer a planifica: coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos de llamado a licitacién, de los contratos de obras y servicios del grupo de empresas ENAP. Ademés, colaborar en las materias de gestién general que le designe el Jefe Divisién Procesos de Contratacién.Ingeniero(a) de Control de Calidad El cargo Ingeniero(a) de Control de Calidad perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniera(a) y sus funciones principales son brindar apoyo al Departamento Control de Calidad y las Divisiones, a través de estimaciones estadisticas, indicadores de gestién, aseguramiento de la calidad, administracién de la informacién, control de presupuesto y normas técnicas. Ingeniero(a) de Estudios EI cargo Ingeniero(a) de Estudios tlene como requisity educational de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son dar soporte desde su especialidad al desarrollo de proyectos, desde su concepcién hasta la implementacién, garantizando eficiencia. en su implementacién y repercusién en el proceso productivo, y proponiendo el desarrollo de estrategias, que permitan la proyeccién, permanencia y competitividad de la Empresa en el mercado. Ingeniero(a) de Gestion El cargo Ingeniero(a) de Gestion perteneciente a la Gerencia Planeamiento y Gestién, Direccién Gestion RL&C, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son elaborar andlisis de los resultados de la empresa, disefiar y calcular indicadores de gestién y su proyeccién, cautelar el cumplimiento de normas y estandares de calidad en la ejecucién de las tareas. Proponer ideas de mejoramiento en el control de gestion y optimizacién de los procesos de Empresa. Ingeniero(a) de Mantencién Ei cargo Ingenlero(a) de Mantencién perteneciente 2 la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son contribuir a la gestién de Mantencién, analizando la viabilidad de proyectos, asesorando Técnicamente su puesta en marcha y a las diferentes especialldades del rea en la planificacién y ejecucién de actividades de mantencién, en pro de la continua operatividad de las Plantas, su funcionamiento eficiente y de calidad Ingeniero(a) de Medio Ambiente El cargo Ingeniero(a) de Medio Ambiente perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestion Medio Ambiente y Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son contribuir a que el desempefio ambiental de la Empresa se mantenga dentro de la normativa legal vigente y acorde con la politica ambiental de ésta, aportando antecedentes que, Incorporados a las actividades y proyectos de Refineria, se orlentan a minimizar el Impacto ambiental asociado a la refinacién, apoyando asi la continuidad y competitividad de la Empresa. Ingeniero(a) de Obras El cargo Ingenlero(a) de Obras perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Dpto.| Ingenieria y Construccion, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son contribuir al desatrollo de la etapa de construccién de obras, de los Proyectos de la Empresa, participando en la generacién y elaboracién depropuestas del drea y dando soporte técnico durante la administracién de contratos de obras, para resguardar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la calidad y plazos establecidos por ésta. Ingeniero(a) de Plantas El cargo Ingeniero(a) de Plantas perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Ingenieria de Plantas, tiene como requisite educacional de ingreso ser Ingeniero(a) Civil y sus funciones principales son asesorar a Operaciones en la solucién de problemas operativos, de control de unidades y puesta en seivicio, buscando la estabilidad operativa, maximizando la disponibilidad y confiabilidad de las mismas. Efectia optimizacién econémica de las unidades de proceso e instalaciones logisticas. Desarralla las ingenierias conceptuales y basicas de los proyectos de inversién y trabajos menores. Ingeniero(a) de Plantas Especialista El cargo Ingeniero(a) de Plantas Esperialista perteneciente a a Gerencia de Operaciones, Dpto. de Ingenieria de Plantas, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales es ser responsable de desarrollar estudios de su especialidad, evaluando y resolviendo problemas de procesos existentes. Apoyando al desarrollo de ingenierias donde se requiera un alto grado de especializacion. Ademés, supervisar el desarrollo de proyectos y obras en su etapa de ingenieria y coordinar su implementacién. Ingeniero(a) de Produccién El cargo Ingeniero(a) de Produccién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son buscar soluciones través de andlisis especificos de indicadores de la produccién apoyado en herramientas de gestién y modelos de refinacién, Apoyando en forma activa la optiniizacién Ue la produceién ante distintus escenarios tanto operatives como de especificaciones de crudos, procurando el uso eficiente de los recursos. Ingeniero(a) de Proyectos El cargo Ingeniero(a) de Proyectos perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Dpto. Ingenierla y Construccion, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniera(a) y sus funciones principales son desarrollar ingenierfa basica y de detalles de su especialidad para proyectos y obras de la Refineria, asi como resolver problemas de instalaciones existentes, de acuerdo a normas de ingenieria. Ademas, debe coordinar la implementacién de proyectos y obras. Ingeniero(a) de RRHH EI cargo Ingeniero(a) de RRHH perteneciente a la Gerencia de RRHH, Dpto. Desarrollo Organizacional, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son dar soporte desde su especialidad al desarrollo de proyectos de RRHH, control de presupuesto, indicadores de gestién y estudios de mercado proponiendo el desarrollo de estrategias, que permitan la proyeccién, permanencia y competitividad de la Empresa en el mercado.Ingeniero(a) de Ventas El cargo Ingeniero(a) de Ventas perteneciente a la Gerencia Comercial, Unidad de Back Office Comercial, tiene como requisite educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son gestionar acuerdos y contratos comerciales. Recepciona los pedidos y confirma disponibilidad de productos, generando una programacién interna de transporte maritimo. Propone acciones de mejora continua con foco en el cliente externo, respecto a entregas, planificaciones y administra Ingeniero(a) Sistemas Informaticos El cargo Ingeniero(a) Sistemas Informdticos perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. de Infraestructura de TIC, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son administrar y coordinar todos los temas vinculados a su respectivo negocio. Gestiona a los distintos equipos de trabajo en sus respectivas zonas, manteniendo una comunicacién constante entre las areas de Negocin y el lider del Departamento. Inspector(a) de Obras El cargo Inspector(a) de Obras perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Dpto. Ingenieria y Construccion, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son ispeccionar y controlar que las obras se ejecuten de acuerdo con las especificaciones técnicas y bases administrativas del contrato, evaluando, analizando y/o indicando correcciones a las desviaciones que se pu detectar con el objeto de cautelar los intereses de la empresa. Inspector(a) de Oleoducto El cargo Inspector(a) de Oleoducto perteneciente a la Gerencia Logistica, tiene como requisito educacional de ingreso tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales sun inspeccionar los oleoductos de acuerdo con las especificaciones técnicas, evaluando, analizando y/o comunicando de manera oportuna las condiciones de operacién del oleaducto con el objeto de cautelar los intereses de la empresa, impactos al medioambiente y la seguridad de las personas. Inspector(a) Maritimo/Loading Master El cargo Inspectar(a) Mari 1g Master perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. Almacenamiento y Terminales, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales es ser responsable operativo de la carga y descarga de hidrocarburos de naves que fondean en terminales maritimos cumpliendo las politicas, estandares, procedimientos internos y normativa de la autoridad maritima para estos fines, en forma segura y eficiente para satisfacer los requerimientos de los clientes externos e internos. Inspector(a) Medio Ambiente El cargo Inspector(a) Medio Ambiente perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién Medio Ambiente y Calidad, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son realizar inspecciones en terreno de manera de verificar elcumplimiento de las metas establecidas en Medio Ambiente y supervisar el trabajo realizado por empresas contratistas, debe apoyar el control de contingencias y bases técnicas establecidas en contratos con externos. Inspector(a) Servicios de Apoyo El cargo Inspector(a) Servicios de Apoyo perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son inspeccionar y controlar los trabajos que las empresas contratistas actuen de acuerdo a las especificaciones técnicas y bases administrativas del contrato, evaluando, analizando y/o indicando correcciones a las desviaciones que se pudieran detectar con el objeto de cautelar los intereses de la Empresa. Jefe(a) Auditoria —l cargo Jefe(a) Auditoria perteneciente a la Gerencia General Enap, Auditoria Enap, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales s ser responsable de operacionalizar las politicas de auditorias definidas con el objetivo de evaluar la efectividad de los controles, verificar la precisién de los registros financieros y eficiencia de las operaciones, considerando los estandares definidos, politicasy procedimientos. Recomienda modificaciones y mejoras y realiza el seguimiento. Jefe(a) Comunicaciones Enap El cargo Jefe(a) Comunicaciones Enap perteneciente a la Gerencia General Enap, Comunicaciones, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son la direccién operacional y estratégica de la gestién de Comunicaciones. Responsable por impulsar la comunicacién interna y externa de ENAP para contribuir al mejoramiento del clima laboral, al desarrollo humano y al crecimiento personal. Brinda asistencia y apoyo permanente tanto en le atencién de las relaciones institucionales como en la conduccién de las comunicaciones. Jefe(a) de Estudios El cargo Jefe(a) de Estudios perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son contribuir a la ejecucién de proyectos, abarcando desde la prospeccién de los proyectos hasta la puesta en marcha de cada uno de ellos. Tiene como objetivo el cumplimiento en calidad, plazos y presupuesto del proyecto a cargo. Jefe(a) de Grupo Seguridad El cargo Jefe(a) de Grupo Seguridad perteneciente a la Gerencia de RECURSOS HUMANOS, Servicio de Seguridad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son velar por la seguridad de las personas y proteccion de las Instalaciones, hacer cumplir los procedimientos acorde a las directrices dispuesta por el Estudio de Seguridad, normativas y politicas de la Empresa. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos.Jefe(a) de Mantencién DAO El cargo Jefe(a) de Mantencién DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica ; Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional Ge ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son elaborar e implementar los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y corrective de las instalaciones a su cargo, asegurando la confiabllidad y disponibilidad de los equipos rotativos y estaticos de la Empresa. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Jefe(a) de Obras / Coordinar de Obras El cargo Jefe(a) de Obras / Coordinar de Obras perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Dpto. Ingenieria y Construccion, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ingeniero(a) y sus funciones principales son contribuir al desarrollo de la etapa de construccién de obras, administrando los contratos respectivos y supervisando los recursos humanas y materiales disponibles para ello, garantizando que estos apoyen a los planes de modernizacién y crecimiento de la Empresa, en conformidad a los estandares de calidad y plazos establecidos por ésta. Jefe(a) Departamento El cargo Jefe(a) Departamento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es definir objetivos, indicadores y metas en su Departamento. Planifica y controla recursos y actividades de su equipo a mediano y largo plazo para cumplir con metas e indicadores de gestién. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Jefe(a) Direccién Gral. de Proyectos El cargo Jefe(2) Direccién Gral. de Proyectos perteneciente a la Gerencia de Desarrollo de Proyectos, Direccién General de Proyecto, tiene como requisite educacional de ingreso ser Ingeniero(a) Civil y ‘sus funciones principales son liderar el grupo responsable de la ejecucién de proyectos de la cartera de inversiones, abarcando desde la prospeccién de los proyectos hasta la puesta en marcha de cada uno de ellos. Tiene como objetivo el cumplimiento en calidad, plazos y presupuesto del proyecto a cargo. Jefe(a) Direccién Legal R&L El cargo Jefe(a) Direccién Legal R&L perteneciente a la Gerencia Legal, Direccién Legal, tiene como requisito educacional de ingreso ser Abogado(a) y Sus funciones principales son otorgar asesoria juridica oportuna y eficiente en relacién a los derechos, obligaciones, intereses y privilegios legales, de manera de garantizar la regularidad juridica de las actuaciones de ENAP. Jefe(a) Division El cargo Jefe(a) Divisién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son ta gestion y direccién del subproceso a su cargo. Acuerda los objetivos, indicadores y metas del subproceso con instancias superiores, considerando tanto las necesidades de su subproceso como de los relacionados. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos.Jefe(a) Division Turno EI cargo Jefe(a) Divisién Turno perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto, de Produccién, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son supervisar y administrar todas las unidades de proceso de refinacién, durante la operacién segin normas y procedimientos de operacién, seguridad y calidad, con un desempefio de excelencia. Para asegurar e! cumplimiento del programa de produccién, en base @ su experiencia, evalua alternativas, toma decisiones efectivas y'es capaz de resolver problemas operacionales en forma oportuna. Jefe(a) Planta DAO El cargo Jefe(a) Planta DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son dirigir y controlar el proceso de slmacenamiento, bombco y distribucién. Acuerda los abjetivos, indicadores y metas del subproceso con instancias superiores, considerando tanto las necesidades de su subproceso como de los relacionados. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Jefe(a) Seguridad ERSA Fl cargo lefe(a) Seguridad ERSA perteneciente a la Gerencia de RRHH, Servicio de Seguridad, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales es ser responsable de la seguridad de las personas e instalaciones mediante el disefio e implementacién del estudio de seguridad correspondiente a cada Refineria, coordinando para ello el actuar de su equipo. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Jefe(a) Turno DAO El cargo Jefe(a) Turno DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son supervisar_y administrar las operaciones relacionadas con la recepcién, almacenamiento y entrega de productos terminados y gas licuado, cumpliendo con los objetives de entregar el producto cn cantidad, calidad y oportunidad a los clientes, en base a su experiencia, evalia alternativas, toma decisiones efectivas y es capaz de resolver problemas operacionales en forma oportuna. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Jefe(a) Unidad El cargo Jefe(a) Unidad, tiene como requisite educacional de ingreso ser Profesional y su funcién principal el la gestién de un subproceso aplicando su liderazgo técnico y su capacidad de gestion. Ayuda a la toma de decisiones en su rol de asesor, manteniendo indicadores y tomando acciones correctivas. Acuerda los objetivos, indicadores y metas del Subproceso con instancias superiores. Mantiene la relacién con clientes internos y externos,Jefe(a) Zonal de Seguridad EI cargo Jefe(a) Zonal de Seguridad perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Servicio de Seguridad, tiene como requisito educacional de ingreso tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del servicio, para resguardar el patrimonio fisico y humano de la Empresa. Disefiar, dictar y establecer pautas y procedimientos acorde a las directrices dispuesta por el Estudio de Seguridad, normativas y politicas de la Empresa. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a die y en el laryu plazu, en Lemmas funcionales y de recursos humanos. Médico(a) Ocupacional El cargo Médico(a) Ocupacional perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Dpto. de Personal, tiene como requisito educacional de ingreso ser Médico(a) y sus funciones principales son contribuir a promover y mantener el mas alto nivel de salud de las personas, colahorando en la Planificacién y desarrollando programas preventivos de medicina ‘ocupacional y enfermedades comunes, que permitan maximizar el bienestar del personal para estar en condiciones de aportar en forma eficiente y eficaz al proceso productivo, Muestrero(a) El cargo Muestrero(a) perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisito educacional de ingreso tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son efectuar la toma de muestras liquidas, gaseosas y sdlidas, mantener material de muestreo en condiciones éptimas, mantener el abastecimiento y suministro de gases de laboratorio y analizadores, y realizar sus labores en concordancia con la normativa vigente de manera de cumplir los estdndares de calidad. Operador(a) Controtador(a) El cargo Operador(a) Controlador(a) perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Almacenamiento y Terminales, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico() Nivel Superior y sus funciones principales son colaborar con el cumplimiento del Programa de Produccién, controlando la preparacién y obtencién de productos de acuerdo a las especificaciones establecidas, en cuanto a cantidad, calidad y oportunidad. Coardina acciones con el Oneradar(a) Jefe y Operadores(as) de Terreno. Operador(a) de Ventas El cargo Operador(a) de Ventas perteneciente a la Gerencia Comercial, Dpto. de Ventas, tiene como requisita educacional de ingreso ser Profesional y Sus funciones principales son ingresar informacién de entregas de productos en sistemas SAP; generar documentacién asociada a despacho de buques, documentacién asociada a transporte maritimo y entrega de productos y caiculo de volimenes de entrega en calidad y oportunidad requeridas.Operador(a) Jefe(a) El cargo Operador(a) Jefe(a) perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son mantener en condiciones de normalidad la operacién de las plantas, cifiéndose a las condiciones de seguridad tanto para las personas, instalaciones y medio ambiente, administrando y potenciando los recursos humanos y técnicos a su cargo, responsabilizandose del continuo y eficiente funcionamiento de las Plantas para la obtencién de productos acordes a las normas y especificaciones establecidas para cumplir las metas de produccién de ta Empresa. Operador(a) Oleaducto DAO El cargo Operador(a) Oleoducto DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica , Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son operar los equipos de Bombeo, las interfases, toma de datos y alineamiento de circuitos para entrega de productos, logrando una actuacién estructurada segin normas y procedimientos operacionales de seguridad, calidad y medioambiente. Operador(a) Planta DAO El cargo Operador(a) Planta DAO perteneciente a la Gerencia Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son ejecutar operaciones de alineacién, medicién y controles para recepcién y entrega de productos terminados y gas licuado, logrando una actuacién estructurada segiin normas y procedimientos operacionales de seguridad, calidad y medioambiente. Operador(a) Planta Envasado DAO El cargo Operador(a) Planta Envasado DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisite educacional de Ingreso ser Técnico(a) Nivel Superfor y sus funciones principales son apoyar el correcto y oportuno cumplimiento de entrega de productos de la Planta de Envasado, logrando una actuacién estructurada seguin normas y procedimientos operacionales de seguridad, calidad y medioambiente, Técnico(a) Operador TDC El cargo Técnico(a) Operador TDC perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tlene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son operar y controlar los diversos procesos de una planta de procesos desde la consola de control, evaluando, analizando y controlando distintas situaciones. Verificar e informarse del buen funcionamiento de los equipos € instalaciones, registrando, analizando y tomando las acciones correctivas pertinentes que permitan mantener una dptima condicién de operacién.Operador(a) Transporte Maritimo El cargo Operador(a) Transporte Maritimo perteneciente a la Gerencia Comercial, Dpto. Transporte Maritimo, tiene como requisito educacional de Ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales es ser responsable de la coordinacién del programa de naves y su optimizacién, conforme a lo planificado. Analiza las operaciones de transporte maritimo y emite informes relacionados. Periodista El cargo Periodista perteniece 4 la Direccidn de Comunicaciones, lene evine Fequisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales es ser responsable por la recoleccién de informacién y la preparacién (redaccién y edicién) de contenidos para los medios de comunicacién interna y externa, Apoya todas las actividades de comunicacién que se realicen en Refineria, velando por el cuidado y el potenciamiento de la Imagen interna y externa de la Empresa. Pipefitter El cargo Pipefitter perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son efectuar reparaciones a equipos e instalaciones de la refineria velando por su mantencién y condiciones de operacién a través de la fabricacién de piezas, equipos y/o partes de estos equipos_montandolas adecuadamente con el uso de herramientas neumaticas eléctricas, hidrdulicas, de oxicorte, plasma e Instrumentos de precision y medicién. Planificador(a) y Programador Prod. Finales El cargo Planificador(a) y Programador Prod. Finales perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Almacenamiento y Terminales, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son planificar, proyramar y coordinar secuencias de recepcién y/o alimentacién a las unidades productivas de materias primas y productos intermedios y finales, tanto de la refineria como de buques. lanificador(a) y Programador Entregas El cargo Planificador(a) y Programador Entregas perteneclente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Almacenamiento y Terminales, tiene como requisita educational de ingresa ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son planificar, programar y coordinar secuencias de bombes, la recepcién de crudo y LPG; y la entrega de productos finales que salen de la refineria por los oleoductos y patio de carga hacia las Compafilas Distribuidoras y clientes directos para cumplir con programas de ventas. Programador(a) de la Produccién El cargo Programador(a) de la Produccién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son Elaborar el programa de produccién, determinando las existencias y abastecimientos de crudos hidrocarburos, controlando la produccién y refinacién y formando parte en la elaboracién del presupuesto de operacién del Departamento de Produccién.Programador(a) de Mantencion El cargo Programador(a) de Mantencion perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales es ser encargado de planificar, programar y efectuar el seguimiento de las actividades de mantencién de corto plazo de los activos productivos, velando por el costo / beneficios de las acciones de mantenimiento, vela por el uso eficiente de los recursos materiales y humanos, genera Planes de Mantencién y coordina las labores de ejecucién, optimizando y controlando la capacidad de los puestos de trabajo del Departamento de Mantencién Programador(a) de Operaciones DAO El cargo Programador(a) de Operaciones DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica , Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y sus funciones principales son planificar, programar y coordinar secuencias de bombeo, la recepcién y entrega de productos finales que se distribuyen a clientes externos y clientes directos para cumplir con programas de ventas. Quimico(a) Especialista El cargo Quimico(a) Especialista perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisite educacional de Ingreso ser Profesional y sus funciones principales son aplicar técnicas y métodos conforme a los esténdares de calidad, asegurar la metrologia de acuerdo a la normativa, emitir instructivos de ‘aseguramiento de calidad, optimizar técnicas analiticas, coordinar, proponer y asesorar en la compra de equipos, insumos y repuestos de instrumentos. Relacionador(a) Laboral El cargo Relacionador(a) Laboral, perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Unidad de Relaciones Laborales, tiene como requisito educacional de ingreso ser Profesional y su funcién principal es ser un asesor activo de Ja Gerencia de RRHH en la relacién con las organizaciones de trabajadores de Enap Refinerfas y de empresas contratistas y sus empleadores. Procura un adecuado clima laboral, comunicacién efectiva entre Enap Refineries y dichos grupos. Secretario(a) El cargo Secretario(a) tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son apoyar al resto de la organizacién en la ejecucién de actividades secretariales y procesos operativos solicitados por instancias superiores velando por otorgar un servicio al cliente de calidad. Supervisor(a) Contabilidad El cargo Supervisor(a) Contabilidad perteneciente a la Gerencia Finanzas, Contraloria, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son contribuir_ en la administracién de los recursos financieros de la Empresa, coordinando los recursos humanos y materiales a su cargo, para garantizar el uso de normas contables y respuestas confiables y oportunas, en cuanto asituaciones contables y financieras que maneja. Lidera a su equipo de trabajo en el dia a dia y en el largo plazo, en temas funcionales y de recursos humanos. Supervisor(a) de Compras El cargo Supervisor(a) de Compras perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. de Abastecimiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser ‘Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son dirigir y controlar el proceso de compra solicitados y autorizados conforme a presupuesto y necesidades del negocio, coordinandy su eyuipo a fin de asegurar que los suministros sean abastecidos tanto en la oportunidad, cantidad y calidad requerida. Supervisor(a) de Laboratorio El cargo Supervisor(a) de Laboratorio perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. de Control de Calidad, tiene como requisite educacional de ingraso cer Profesional y sus funciones principales son caordinar solicitures de andlisis con clientes internos y externos, emitir anélisis de laboratorios, administrar abastecimiento de materiales, reactivos e insumos de laboratorio, realizar sus labores en concordancia con la normativa vigente de manera de cumplir los esténdares de calidad. ‘Supervisor(a) de Mantencién El cargo Supervisor(a) de Mantencién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisito educacional de Ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son supervisar de forma coordinada con los responsables de Produccién y el resto de las dreas de Mantencién, actividades de comprobacién, diagnéstico y reparacién de averias de los equipos e instalaciones de las diferentes unidades de proceso, tanto en planta como en taller, asi como el desmontaje y montaje de equipos e instalaciones, con el fin de asegurar el funclonamlento continuo del proceso productivo y' que este se desarrolle en forma éptima. ‘Supervisor(a) de Materiales El cargo Supervisor(a) de Materiales perteneciente a la Gerencia de Servicios, Dpto. Abastecimiento, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son dirigir y controlar los procesos de bodega con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de materiales de los clientes internos, en cuanto a la centidad, calidad y oportunidad especificada, procurando el correcto control de stock conforme a especificaciones, criticidades y rotacién de materiales y repuestos. Supervisor(a) de Operaciones EI cargo Supervisor(a) de Operaciones perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son administrar y gestionar operacionalmente todas las areas de procesos correspondientes @ una planta, logrando una actuacién estructuralmente consecuente, segiin normas y procedimientos de seguridad y/o calidad. Es capaz de resolver problemas en forma oportuna usando el anilisis,‘evaluando alternativas y siendo sistematico en la definicién de ellos. Guia 2 otros en la consecucién de metas comunes, dirigiendo, capacitando, influyendo y motivando a los equipos de trabajo. Supervisor(a) de Proyectos DAO El cargo Supervisor(a) de Proyectos DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son inspeccionar los trabajos de mantenimiento que ejecutan las empresas contratistas a su cargo. Participa en la olaboracién de bases técnicas y presupuestos, vela por el correcto cumplimiento de lo estipulado en las bases técnicas y' administrativas, por la prevencién de riesgos, las politicas de calidad y medio ambiente establecidos en la empresa. ‘Supervisor(a) de Respuesta a Emergencias El cargo Supervisor(a) de Respuesta a Emergencias perteneciente a la Gerencia de Refinerfa, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son desarrollar planes sisteméticos para inspeccionar, revisar, registrar y administrar la mantencién de equipos y sistemas de respuesta @ emergencias. Liderar a los asistentes de proteccién de planta durante las emergencias. Apoyar en ja elaboracién del presupuesto del Departamento de Prevencién de Riesgos. Supervisor(a) de Terreno El cargo Supervisor(a) de Terreno perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son supervisar la totalidad de las dreas de proceso, logrando una actuacién estructurada, segin las normas y procedimientos de seguridad y/o calidad. Es capaz de tomar decisiones, emprendiendo rapidamente acciones, resuelve problemas en forma oportuna usando el andlisis, evaluando alternativas, siendo sistemdtico en la definicién de ellos. Efectiia un trabajo en equipo en forma eficiente. Supervisor(a) Registro y Control EI cargo Supervisor(a) Registro y Control perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Unidad de Registro y Control, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son asegurar el correcto flujo y disponibilidad de informacién y herramientas Para que todas las actividades de la unidad se realicen correctamente. Realiza gestin administrativa de! personal. Supervisor(a) Respuesta de Emergencias El cargo Supervisor(a) Respuesta de Emergencias perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisito educacional de ingresu ser Técnicu(a) Nivel Superior y sus funciones principales son desarrollar planes sistematicos para inspeccionar, revisar, registrar y administrar la mantencién de equipos y sistemas de respuesta a emergencias. Liderar a los asistentes de proteccién de planta durante las emergencias. Apoyar en la elaboracién del presupuesto del Departamentode Prevencién de Riesgos e Informe de Gestién de la Divisién Respuesta @ Emergencias. ‘Téenico(a) de Mantencién El cargo Técnico(a) de Mantencién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son realizar actividades de control, evaluacién, diagnéstico, instalacién, inspeccién, reparacién de equipos e instalaciones de las diferentes unidades productivas, tanto en las plantas wumo en talleres, asi como el desmontoje y montaje de equipos e instalaciones y la construccién de algunos elementos de éstos, con el fin de entregar un servicio de manten: eficiente, utilizando para ello técnicas de mantenimiento correctivo, predictivo y/o predictive que permita proporcionar la mayor disponibilidad de las unidades de proceso de ia empresa. Técnico(a) de Mantencién DAO El cargo Técnico(a) de Mantencién DAO perteneciente a la Gerencia Logfstica, Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son realizar actividades de control, evaluacin, diagnéstico, instalacién, inspeccién, reparacién de equipos € instalaciones, tanto en terreno como en talleres, asi como el desmontaje y montaje de equipos e instalaciones y la construccién de algunos elementos de éstos, con el fin de entregar un servicio de mantencién eficiente, utilizando para ello técnicas de mantenimiento predictive, preventivo y corrective, que permita proporcionar la mayor disponibilidad de las unidades de proceso de la empresa. Técnico(a) de Ventas El cargo Técnico(a) de Ventas perteneciente a la Gerencia Comercial, Venta de Cumbustibles Liquidus, Gene come req Técnico(a) Nivel Superior y su funcién principal es ser responsable del registro en SAP de pedidos y entregas para la facturacién oportuna. Técnico(a) en Prevencién de Riesgos El cargo Técnico(a) en Prevencién de Riesgos perteneciente a la Gerencia de Refineria, Dpto. Gestién en Prevencién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funcianes principales son asesorar al Departamento en materias relacionadas con Prevencién de Riesgos, Salud Ocupacional e Higiene Industrial, reuniendo varias disciplinas que son necesarias para identificar y evaluar la magnitud del problema de ambiente laboral, proponiendo a la linea, para la toma de decisiones finales, soluciones alternativas y también recomendaciones que se funden en sus conocimientos especializados y experiencia, Técnico(a) Inspector de Mantencién El cargo Técnico(a) Inspector de Mantencién perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Mantencién, tiene como requisite educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son inspeccionar los trabajos de mantenimiento que ejecutan las empresas contratistas a su cargo. Participa en la elaboracién de bases técnicas ypresupuestos, vela por el correcto cumplimiento de lo estipulado en las bases técnicas y administrativas, por la prevencidn de riesgos, las politicas de calidad y medio ambiente establecidos en la empresa. Técnico(a) Operador(a) El cargo Técnico(a) Operador(a) perteneciente a la Gerencia de Operaciones, Dpto. de Produccién, tiene como requisito educacional de ingreso ser Técnico(a) Nivel Superior y sus funciones principales son colaborar con el cumplimiento del Programa de Produccién controlando variables de operacién para la obtencién y preparacién de productos en especificaciones, logrando una actuacién estructura segin normas y procedimientos operacionales de seguridad, calidad y medioambiente. Operando en forma segura los equipos e instalaciones de las plantas de proceso, dreas de almacenamiento, logistica y sistemas de control. El cargo Viollante perteneciente a la Gerencia de Recursos Humanos, Servicio de Seguridad, tiene como requisito educacional de ingreso es tener Ensefianza Media Completa y sus funciones principales son realizar labores de vigilancia y resguardo de las instalaciones de la empresa (internas y externas), como de las personas que en ella laboran de acuerdo a normas € instrucciones de vigilancia establecidas, cumpliendo con la normativa legal, aplicando las normas Internas, politicas y procedimientos de seguridad establecidos en e! estudio de seguridad de Refineria, Vigilante DAO El cargo Vigilante DAO perteneciente a la Gerencia de Logistica , Dpto. de Almacenamiento y Oleoductos, tiene como requisito educacional de ingreso ser Ensefianza Media y sus funciones principales son apoyar el cumplimiento del Reglamento del Servicio de Seguridad y de la normativa legal vigente, ejecutando actividades operativas orientadas a proteger a los trabajadores y bienes de la Planta, utilizondo los recursos materiales y humanos disponibles para brindar condiciones de seguridad y atencién de calidad a clientes internos y externos.