Contra de la automatización de procesos hacia el trabajo el talento humano

1.
(Vernia, Sonia Mañé, 2016) dictamino una noticia que aseguraba
que el 65% de expertos en RRHH están convencidos que la
automatización destruirá los empleos menos cualificados en los
próximos 5 y 10 años, dando paso a una nueva generación de
trabajo especializado que deberá ser cubierto por profesionales
que aún no existen. La mitad de Los humanos aún tenemos
miedo a lo desconocido Una respuesta recurrente hacía
referencia al miedo que aún siente la humanidad por la evolución
que ella misma genera.

2. Por último, en un informe presentado por Pew Research Center, que

recoge la opinión de más de 1.800 expertos en tecnología, robótica,
inteligencia artificial y nuevas tecnologías, el 48% coincide con la
idea de McAfee de que los robots provocarán más
desigualdad, pues al automatizarse unos trabajos y otros
no la brecha adquisitiva crecerá.

3. Se planteo un debate IEBS donde Cris Cuezva deja claro su temor:

“a mi me da mucho miedo la automatización y la consecuente
disminución de puestos de trabajo”, sin rodeos. Para ella el
principal foco de preocupación es la partida de humanidad en el
proceso: “me preocupa el descenso en la calidad de muchos
servicios como los de atención al cliente, que ahora ya son
redimidos directamente a contestadores automáticos, y la calidad
de los procesos y análisis”. Cris nos comparte un artículo en el que
se habla de cómo el Big Data participa también en este proceso de
automatización, en un sentido negativo; los sistemas no pueden
llegar a reemplazar lo que un humano puede analizar e interpretar
en la información que recibe; ironías, sentimientos derivados del
contexto, jergas, etc. ¿Hasta que punto podemos confiar todo a
una máquina sin perder calidad en el Camino?