Ciudad y Fecha Villasieeoto - 28-08-2014 Seftor Herdy Alexoudye. Mela ne. Coordinador Académico Centro de la Industria y de La Construccion SENA Regional Tolima Ciudad ‘Asunto: Autorizacién para el desarrollo de mi etapa practica por medio de la altemativa Bi Vinculo Laboral (Pasantia - Apoyo Unidad Productiva Familiar OPasantia- Monitoria -C1Pasantia - Apoyo a Una Entidad Estatal, Municipal, Veredal u ONG CiProyecto Productivo Servicio Militar (Social) Yo .....LMnan..Bxtinrk¥...6e lean, identiicado (a) con la cedula de cludadania N° wWN20,.628:3)2. de Calicall, —matriculado (@) en la formacion -Tegens\ego...n9...@&21i019, degahson nimero de ficha (.1949.12:5...), me dijo a usted sefior Coordinador, con el fin de solcitar su aprobacién en la modalidad que he escogido, para desarrollar mi etapa productiva con una duracién de (&) meses; esta practica la realizare en la empresa:.... MASS... Colevalai®a.... Seat con dieccifn... Kv. 22.930.. NERO, ublcada en ta cludad de NNOMSES EAD.) COM NO. Telefonico... 0B! BG2>...... y el nombre de la persona que hara las veces de jefe inmedialo es:./@. ev... A2elena dion... Ovals... Fecha de Inicio:...¥.7.9%-2ONA..............y Fecha de Finalizacion:, 1.7.02: 2284, Pertenezco al Programa Jovenes en Accion Si No L< Adjunto: Hoja No. 01 ‘Formato Planeacién, Seguimiento y Evaluaci6n Etapa Productiva’, con el V.B del Jefe Inmediato y mi Instructor Técnico, Cordial saludo, Nombre \how Brenev Gltawo Movil 30149) Bo3e Correo Electronico Corajron@} Lottailes Direccion de Residencia Uillvicureo — Hele.S'Qa * | Formato Planeacién, Seguimiento y Evaluacién Etapa Productiva 1. INFORMACION GENERAL Regional: =Toienat Cerro deFormacons | 45 Proparadefomadén: | Geshon loqis}ice No.deFicha: |iSo125 Nombre aS Identification | W30.GUS. 312 Tet 23 Datos del Aprendlz Ema Cals Lor @ voloal. eS Alternative registrads en SOFIA plus Razin social Empresa: ARK colo—bia. Ni BG0S 90365-6 Direcein: KW 10 Via acacia Ente Coformador | Membre Viciarerdits| Powe aeberliow cunlle Congo: Jefe Bwwiaos waivshioles Teléfono Bi SE2O ~ 3132415224 Email: Pisces. ovelle a9 ce 2. PLANEACION ETAPA PRODUCTIVA ‘CONCERTACION PLAN DE TRABAIO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ est desarrollando) "ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCION DE el aprendiz va a reallor. Evie ‘Relacione las actividades que el prendiz irr tea IDENCIAS (Estos deben corresponder al Perfil del egresado SaEUE ‘establecido en el programa de formacién que el aprendlz Fecha | Lugar Mosifice ions Qacwctes Puivitod. [oawcjo Ae imvendavio __|rstorme dv wwuuvbouy Code as | Anse pBecileo 4 Aseatho Madowsalmutonne dele Memcaleade 3° lon ve | Rolacion Podveles ets mauts> Polacierd [Code 39 | AN ie | |mronweto excel foccules a loads ss |AR luotovee Ae Conbve| de Hercarde |wulavio Merve) leas se [Aa eeeeeat sarki colic [ante GFPL-F.023 V3Formato Planeacién, Seguii iento y Evaluacién Etapa Productiva (OBSERVACIONES: co Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz [Nombre y firma instructor seguimiento GFPI-F-023 V3,‘A-S200100.00754064MTI0oR@HST2Z0r8i010 OD4GBBI70GR 1 67Re749140Villavicencio, abril 1 de 2019 ‘Seftor(a) JHON BREINER GALEANO LONDONO Cc 1130628312 Villavicencio Referencia; _Otrosi Modificacién del Contrato de Trabajo Relativa al Cargo y Salario Confirmando nuestra conversacién referente a modificar libre, voluntaria y espontaneamente y de comin acuerdo el contrato de trabajo suscrito el 18 de marzo de 2017, a continuacién, relacionamos el nuevo cargo y salario: 1. CARGO A partir de la fecha el cargo a desempefiar sera el de OPERARIO | y por tanto las obligaciones: inherentes a tal cargo, las siguientes: 1. Ejecutar de buen juicio, las actividades en el cargo de acuerdo a las instrucciones precisas impartidas por el jefe inmediato, teniendo en cuenta que una vez confirmado se notificaran todas las demas obligaciones inherentes a tal cargo, 2. SALARIO De igual manera como consecuencia del acuerdo celebrado, hemos convenido en forma libre, voluntaria y espontanea, modificar la cléusula que hace referencia al salario, la cual quedara asi: LA EMPLEADORA, Pagara al TRABAJADOR a partir del Primero (1) de abril de! 2019 y dentro de los periodos seffalados un Salario basico por valor de UN MILLON DOSCIENTOS SESENTA MIL PESOS MICTE ($1,260.00). En cuanto a las demas condiciones, clase de contrato, obligaciones y prohibiciones seguiran vigentes las contenidas en el contrato inicia En constancia de quedar convenidos, firmamos hoy primero (1) de abril de 2019, JHON BREINER GALEANO LONDONO CC 1.130.628.312 Se firma en presencia de, C.C. No. 52.360.207 de BogotaNIT. 860.090.365 - 8 LA SUSCRITA JEFE DE RECURSOS HUMANOS CERTIFICA QUE Fl sefior JHON BREINER GALEANO LONDONO identificado con cédula de ciudadania No. 1.130.628.312, labora en esta compafiia desde el 18 de marzo de! 2017 desempefiando el cargo de OPERARIO I, mediante un contrato a Termino Fijo. En el cual realizé las siguientes funciones, de acuerdo al perfil de cargo asignado: . Potabilizar el agua mediante mediciones y manejo de quimicos . Garantizar la calidad del agua para el correcto funcionamiento de las calderas y procesos de produccién . Realizar Mediciones de temperaturas mediante tableros . Realizar Mediciones en linea de vapores . Realizar manejo de valvulas y sedimentadores . Realizacién de trabajo seguro en alturas . Garantizar el Control de quimicos para tratamientos en aguas para calderas . Custodiar y Manejar Kits de pruebas para calidad del agua . Realizar Control del consumo del cloro liquido . Garantizar el correcto Bodegaje y almacenaje de quimicos . Realizar Registro de datos . Entrega de informes a su superior inmediato Calle 100 No. 7-33 Piso 14 Bogota D.C - Planta: Kilometro 10 via Acacias, Meta PBX: 098-6818620AAK . Mantener actualizado los registros de la inspeccién que realice en el area . Realizar y Diligenciar los Formatos de Ordenes de Trabajo . Avisar al area de Salud Ocupacional cuando realice labores de Altura. . Realizar inspeccién de Equipo e informar a su superior las anomalias encontradas. . Cumplir con todas las instrucciones y procedimientos que se establezcan en el respectivo proceso de certificacién del sistema de gestién de calidad . Asistir a las capacitaciones dando todo su empefio para cumplir con el objetivo trazado . ‘cumplir con las demés funciones inherentes a su cargo y que sean asignadas por su superior inmediato Esta certificacién se dirige al SENA a solicitud del interesado a los 26 dias del mes de julio de 2019. Cordialmente, Code HEIDI RUBIANO VARGAS RECURSOS HUMANOS Jefe de Recursos Humanos AAK coLomsia 5.4.5 ‘AAK COLOMBIA S.A.S NIT 860090365.8 C.C. Hoja de vida Km 10 Via Acacias Calle 100 No. 7-33 Piso 14 Bogoté D.C Planta: Kilometro 10 via Acacias, Meta PBX: 098-6818620