“Decenio de a Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Ato de fa Lucha Contra la Corrupcién e impunidad” ‘SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION PROCESO CAS N® 057-2019 SENCICO ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) ASISTENTE/A ADMINISTRATIVO/A PARA LA GERENCIA ZONAL PUNO 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN/A (01) ASISTENTE/A ADMINISTRATIVO/A 2. Dependencia, unidad orgénica y/o érea solictante ‘GERENCIA ZONAL PUNO 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Administracién y Finanzas a través del Departamento de Recursos Humanos del SENCICO, 4, Base legal a, Ley N* 28175, Ley Marco de Empleo Publico. b. Decreto Legislative Ne 1087, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. & Reglamento del Decreto Legisiativo N# 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacion ‘Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supreme N¢ 075-2008-PCM, modificado ppor Decreto Supremo N® 065-2011-PCM. d._Decreto Ley N’ 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del régimen Especial del decreto Ley N° 1057 y otorga derechos laborales. . Directiva DI/PE/OAF-RRHH/ N° 001-2019, “Reclutamiento y Seleccién de personal del SENCICO, bajo la modalidad CAS". f. Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios, 1, PERFILDELPUESTO f REQUISITOS DETALLE ] Experiencia general de tres (03) afios en el sector publico y/o privado, desde la obtencién del titulo profesional. See eee ere Experiencia especifica de tres (03) afios en puestos similares en el sector publico y/o privado. Experiencia de dos (02) afios en puestos y/o funciones similares en | elsector piiblico. ~ Conocimiento de software = Comunicacion efectiva core, = __Proactividad |Nv. Bess ay “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “"Afio de la Lucha Contra fa Corrupeién o Impunidad” “Trabajo en equipo. Formacién académica, grado _académico y/o nivel de estudios itulo Profesional de Contador publico o profesiones afines. Curso y/o capacitacion en manejo de software del SIAF. cursos y/o estudios de cian an = Curso y/o capacitacién en manejo de software de! SEACE. Gonocimiento para el puesto y/o |~- Manejo de Windows | cargo: minimos 0 Indspensables ¥ | deseables: ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Principales funciones a desarrollar: 2. Apoyar en las actividades técnico administrativas, relacionadas con las actividades de la Gerencia Zonal. ‘Apoyar las actividades de tesoreria, contabilidad, abastecimiento, recursos humanos e informatica, Apoyar en el control de los procesos logisticos de la zonal. Apoyar en la administracién de los recursos humanos de la zonal ‘Apoyar en elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos de la gerencia zonal. Elaborar las cotizaciones y el cuadro comparativo de cotizaciones para las adquisiciones de bienes y Elaborar las érdenes de Srdenes de compra y servicio mediante el sistema SAIS. Apoyer en operar las paginas de SIAF y del SEACE. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALE ‘wugar de prestacion del serv Sede Gerencia Zonal Puno de SENCICO (Av. Simén Bolivar N"955 Puno) Inicio: Fecha de suseripeion de contrato Duracién de contrato ‘Termino: 31/12/2018 $77,800.00 (un mil chocientos y 00/100 Soles). fectos ‘Remuneraclén mensual 2 descuentos de Ley. ‘Otras condiciones esendiales del contrato —ENEGICG) Oldies. “Decento de la Igualdad de Oportunidades para mujores y hombres” “Ano dea Lucha Contra fa Corrupcién e Impunidad” ‘CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA | AREA RESPONSABLE ‘Aprobacion de la convocatoria 05/07/2019 | _GERENCIA GENERAL FTO. Publicacién del proceso en el aplicativo paral registroy | 10/07/2019 al_ | RECURSOS HUMANOS difusion de las ofertas laborales del estado — Ministerio | 23/07/2019 de Trabajo ‘CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en el portal institucional - | 10/07/2019 al PTO. 1 | SENCICO 23/07/2019 | RECURSOS HUMANOS Presentacién de la hoja de vida documentada en fisico en la | 24/07/2019 siguiente direccin: Sede Zonel Puno (Av. Simén Bolivar N° 855 POSTULANTES 2 | Puno) Horarto: | 8:30 2 13:00 hrs. 15:00 a 17:30 hes ‘SELECCION 3 | Evaluacion dela Hojade Vide ‘el 25/07/2019 a ‘caper *' | come oe seieCcON | Publcacion de resultados dea evaluacion de a hoje de Vida en FTO. (a Pigina Web de SENCICO® 109/08/2019__| RECURSOS HUMANS 7 Evaluacién de Conocimientos. EvaluaciinPsicldgica. e112/09/2019__| COMITEDESELECCION | Publican de Resultados Evaluacin de Conocimientos 15/08/2019 | Entrevista aigoajaais | Lugar: Sede Zonal Puno (Av. Simn Bolivar N* $55 —Puno} pa 0 39/08/2013 PTO. Publicacén de resultado final en fa pagina Web de SENCICO ECURSOS HUMANS 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | PTO. 11 | Susripeion y registro dt contrato bel 20/08/2018 al | RECURSOS HUMANOS | 26/08/2019aay ae OG “Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” "Ano de la Lucha Contra la Corrupeién e impunidad” Vi. ETAPA DE LA EVALUACION: Los factores de evaluacién dentro del proceso de selecci6n se detallan la calificacién y los puntajes minimos, segimn las caracteristicas del servicio y etapas de evaluacién: ‘Las etapas de evaluacién curricular y entrevista se aprueban con el puntaje minima, en caso de obtener un puntaje menor sera descalificado, T TECNICOS: w|etapasoeseteccion | peso | PUNTAIE | PUNTAIE inimo | MAXIMO [a=Evaluacionemerenda | 25% | 15 25 | BrEvalacion académica | e% | 2 8 - Estudios 1% 3 7 | complementarios Puntaje de Evaluacién CV 50 30 50 EveluacinPsicolgica REFERENCIAL valuacién de conocimientos | 10% 5 70 Entrevista personal 40% | 30 40) Puntaje de 3 v4 so 35 50 TOTAL PUNTAIE 100% | 65 100 Vil. DOCUMENTACION A ADJUNTAR AL MODULO DE CONVOCATORIA, 1. Declaracién de ta Hoja de vida: La informaci6n consignada en la hoja de Vida tiene cardcter de declaraci6n jurada, por lo que el/ia postulante sera responsable dela informacién consignada en dicho documento y sesomete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. La hoja de vide serd documentada en copia simple y debera guardar relacién directa con los requisites contenidos en el perfil del puesto, el mismo que debe ser presentado en mesa de partes del SENCICO. 2. Documentacién adicional: Copia simple del Documento Nacional de identidad vigente. Declaracion Jurada de Relacién de Parentesco (Anexo 8). Declaracién Jurada de Veracidad de Datos Consignados (Anexo 10). Declaracién Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM (Anexo 12), + Foto reciente,“Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Aho de fa Lucha Contra fa Corrupcién e Impunidad” Otra informacién que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discepacidad deberd adjuntar el certificado de discapacidad Permanente ¢ irreversible otorgado por las instituciones que sefiala la Ley o la Resolucién Ejecutiva de inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del ‘Consejo Nacional de integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberd adjuntar documentaclon que loacredite, * kn ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentacién sustentatoria vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, el comité no tomars en cuenta la solicitud. ‘VII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los sigulentes supuestos ‘a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, b. Cuando ninguno de los/las postulantes cumple con los requisites rninimos. & Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los/las postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de Ie entidad: ‘2 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b, Por restricciones presupuestarias. Otros supuestos debidamente justificados.e Bae ‘Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Afio de la Lucha Contra la Corrupcion e tmpunidad” NoTA: Lo antes sefiatado debe ser presentado en sobre cerrado, debidamente foliado y visado, en las fechas ‘establecidas segin cronograma y estard dirigido al Servicio Nacional de Capacitacién de la Industria de la Construccién ~ SENCICO, en el horario de 08:30 a 17:00 horas, y deberd ser presentado en la presentado en la Sede Zonal Puno (Av. Simén Bolivar N*955 ~ Puno), conforme al siguiente detalle: ‘Seffores SENCICO ‘Atte. Dpto. de Recursos Humanos ~ OAF PROCESO DE CONTRATACION ASN" -2019-07.04 (OBIETO DE LA CONVOCATORIA: Apellidos: Nombres: DMI: Domicilio: Teléfonos: Correo Electrénico: NUMERO DE FOLIOS PRESENTADO: ‘San Borja, 10 de Julio det 2019.