2210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2019/2020 NUMERO DA SOLICITAGAO: MR038533/2019 DATA E HORARIO DA TRANSMISSAO: 18/07/2019 AS 08:48 SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO EST DO CEARA, CNPJ n. 07.341,050/0001-81, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA: E SIND INTERM DOS TRAB NAS IND DE PANIF, CONFEIT, MASS ALIM E BISC, DOS MUNIC DE MARACANAU, MARANGUAPE, PACATUBA E GUAIUBA NO EST DO CEARA, CNPJ n. 11.038.074/0001- 33, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADAIAS DE SOUZA BEZERRA; celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigdes de trabalho previstas nas cldusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE ‘As partes fixam a vigéncia da presente Convengao Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de marco de 2019 a 31 de janeiro de 2020 e a data-base da categoria em 01° de fevereiro. ‘CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA. A presente Convengao Coletiva de Trabalho abrangera a(s) categoria(s) dos trabalhadores nas indiistrias, de panificacao e confeitaria, com abrangéncia territorial em Maracanau/CE, SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLAUSULA TERCEIRA - DOS PISOS SALARIAIS Fica estabelecido que o piso salarial dos empregados nas industrias de panificagao e confeitaria nos municipios de Maracanai, Maranguape, Pacatuba e Guaitiba, Estado do Ceara, a partir de 1° (primeiro) de margo de 2019, sera o seguinte: a. EMPREGADOS DA AREA DE PRODUCAO INCLUINDO-SE ENTREGADORES MOTORIZADOS: RS 1.070,00 (um mile setenta reais); b. ATENDENTE, ENTREGADOR, CAIKA, BALCONISTA, ZELADOR, CONTINUO, SERVIGOS GERAIS E DEMAIS FUNGOES EXTRA PRODUGAO (AREA COMERCIAL): RS 4.018,00 (um mil e dezoito reais) Paragrafo Unico - EMPREGADOS COM CONTRATO DE EXPERIENCIA ATE 60 (sossenta) DIAS: RS 998,00 (novecentos e noventa e oito reais). REAJUSTES/CORREGOES SALARIAIS ‘CLAUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL A partir de 12 (primeira) de margo de 2019, data-base da categoria profisional abrangida no presente pacto, as ‘empresas concederdo a sous empregados um reajuste salarial minimo de 2,00%, reajuste este incidente sobre os saldrios vigentes em 28 de fevereiro de 2019, a excecao do piso salarial que se regulara pela clausula subsequente. ww ite. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisualizar?NrSolictacao=MR038533/20 18&CNPJ=073410500001818CEI= 192210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Pardgrafo Primeiro - A forma de reajuste pactuada na presente clausula faculta a compensagao ou o desconto de todos os reajustes, adiantamentos e antecipagdes salariais, compulsérios ou espontaneos, concedidos pelas empresas, de 1° de marco de 2018 a 28 de fevereiro de 2019, excetuando-se os casos de promogao ou mérito individual Paragrafo Segundo — Todas as antecipacdes salarials que vierem a ser concedidas pelas empresas, a partir de 1° (primeiro) de marco de 2019, poderdo ser compensadas em reajustes compulsérios futuros, exceto os decorrentes de aumentos por promogao ou mérito individual. Pardgrafo Terceiro - © percentual de reajuste desta clausula opera como repositor de perdas salariais do periodo de 01.03.2018 a 28.02.2019, qualquer que seja a origem da perda, ou da provocagae da perda, quitando, em consequéncia, toda e qualquer perda salarial desse periodo, Pardgrafo Quarto — As empresas que adotam sistema de pagamento de salarios através de depésitos dos créditos ‘em conta-salério ou em conta-corrente do empregado, ficam dispensadas de colher as assinaluras dos empregados assim remunerados, nos contracheques ou nas folhas de pagamento. Pardgrafo Quinto - Qualquer que seja a forma de pagamento dos salérios, as empresas ficam obrigadas a fornecer, mensalmente, a seus empregados 0 comprovante de pagamento (contracheques), detalhados os respectivos créditos e débitos. Paragrafo Sexto — O reajuste fixado no caput da presente cldusula se aplica a parcela salarial até o valor de RS 1.400,00 (um mile quatrocentos reais), Os valores acima da referida parcela, vigorard a livre negociago. Paragrafo Sétimo = As empresas paderéo conceder premiagdo por assiduidade ou produtividade, sem que a presente vantagem tenha a natureza salarial, configurando-se apenas como verba indenizatéria. GRATIFICAGOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS GRATIFICACAO DE FUNGAO ‘CLAUSULA QUINTA - DA QUEBRA DE CAIXA (© empregado que exerce a fungéo de caixa fara jus a uma gralificagéio mensal, a titulo de quebra de caixa, equivalente a 5% (cinco por cento) do piso salarial OUTRAS GRATIFICAGOES CLAUSULA SEXTA - DIA DOS TRABALHADORES DA CATEGORIA {As empresas abrangidas neste instrumento reconhecem o dia 28 (vinte ¢ oto) de junho, como sendo 0 “O DIA DO TRABALHADOR NA INDUSTRIA DE PANIFICACAO E CONFEITARIA nos municipios de Maracanai, Maranguape, Pacatuba e Guitiba, no estado do Ceara, devendo estas remunerarem seus empregados, nesta data, com um dia de salério adicional, desde que o empregado em tal dia nao tena faltado injustificadamente ao servico. wus ite. govbrisistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolictaca "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= 292210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva ADICIONAL DE HORA-EXTRA CLAUSULA SETIMA - DAS HORAS EXTRAORDINARIAS. ‘As horas extraordindrias serdo remuneradas com 0 adicional de 50% sobre o valor da hora normal ADICIONAL NOTURNO- CLAUSULA OITAVA - DO ADICIONAL NOTURNO ‘Aos empregados que trabalhem no periodo notumo, as horas ai trabalhadas serdo pagas com acréscimo legal de 20% (vinte por cento) da remuneragao da hora diuma. Paragrafo Primeiro — A jomada de trabalho semanal alternada, obedecera o seguinte regramento: jomada diuma, de segunda-feira a sabado e a jomada notuma de domingo a sébado. Parégrafo Segundo — 0 intervalo inter-jornada podera ser de no minimo 8 (ollo) horas, para as padarias com funcionamento aos domingos até as 13h00min. Parégrafo Terceiro - A excegdo prevista no pardgrafo segundo se dé apenas no dia em que ocorrer o funcionamento da empresa aos domingos até as 13hOOmin. Nos demais dias o intervalo inter-jornada minimo é de onze horas. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLAUSULA NONA - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ‘Aos empregados que exercam suas alividades em locais insalubres, devidamente comprovados por laudo elaborado por profissionais contratados pela empresa e/ou pelo sindicato da categoria profissional, seré devido 10%, 20% ou 40% do salrio minimo, dependendo o grau (minimo, médio ou maximo), a titulo de adicional de insalubridade, que sera anotado na CTPS do trabalhador, AJUDA DE CUSTO CLAUSULA DECIMA - DA AJUDA DE CUSTO PARA LOCOMOGAO AO TRABALHO Para os empregados que nao necessitam de meios de transportes piblicos, para se deslocarem ao trabalho, 6 facultado @ empresa, disponibilizar ajuda de custo para combustivel, cujo valor nao tera natureza salarial © ndo se incorpora & remuneragdo, para nenhum efeito, além de nao constituir base de incidéncia da contribuigao previdenciéria e FGTS, conforme art. 458 §2°, Ill da CLT. AUXILIO MORTE/FUNERAL, CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DO AUXILIO FUNERAL Falecendo o empregado, a empresa pagara ao dependente habiltado, a titulo de auxilio-funeral, juntamente com 0 saldo de salério e outras verbas remanescentes um salério do empregado em caso de morte natural, ou acidental ww te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolicitacao=h "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI=2210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva fora do trabalho, e dois salarios em caso de morte por acidente de trabalho, CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES DESLIGAMENTO/DEMISSAO CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - DA CARTA DE APRESENTAGAO. ‘As empresas fomecerdo, por ocasiéo da resciséo do contrato de trabalho de sous empregados, carta de apresentagao, onde constard o seu tempo de servico, a funcdo desempenhada e que sua dispensa fot imotivada, ficando o empregador dispensado desta obrigagao no caso de dispensa por justa causa. RELAGOES DE TRABALHO — CONDIGOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES PARTICIPAGAO DOS TRABALHADORES NA GESTAO DAS EMPRESAS CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - DO ENQUADRAMENTO NA CATEGORIA Qualquer outra atividade desenvolvida por empregado na industria de panificagao e confeitaria estar enquadrada na categoria dos trabalhadores nas indiistrias de panificagao e confeitaria, e sera regida por esta Convengao, Parégrafo Primeiro - DAS TAREFAS AFINS - Fica acordado entre a representagao patronal e laboral, no que preceitua o art. 468 da CLT, que o pessoal da rea de produgdo podera executar tarefas afins em auxiio a0 colega de trabalho quando da ociosidade em seu selor; na area comercial o caixa passa a ser denominado de operadar de caixa e pode exercer qualquer outta tarefa extra producao, bem como englobando também qualquer outro trabalhador da rea comercial ou administrativa, quando da necessidade da empresa, sem que tais mobilidades caracterizem desvio de fungao. Pardgrafo Segundo ~ DA TRANFERENCIA DE EMPREGADO - 0 emprogador padré transferir 0 empregado, do lum estabelecimento para outro do mesmo grupo empresarial, havendo necessidade imperiosa do servo, desde que nao haja repercussao negativa no salério ou hordrio do empregado, procedendo-se do mesmo modo, quando a transferéncia for de um setor para outro, do mesmo estabelecimento. ESTABILIDADE MAE CLAUSULA DECIMA QUARTA - DA GESTANTE Visando 0 direito do nascituro, as empresas comprometem-se dar garantia de emprego 4s empregadas gestantes, desde a confirmagdo da gravidez até seis meses apés 0 parto. Pardgrafo Primeiro - Para resguardar o direito do caput desta cléusula, em caso de resciséo do contrato de trabalho, as empresas poderdo solicitar teste de gravidez, que correra a expensas da empresa, Pardgrafo Segundo - A oposigo ao exame de gravidez, por parte da empregada, desobriga a empresa ao pagamento de indenizagao da estabilidade gestacional. ESTABILIDADE APOSENTADORIA ww te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolicitacao=h "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= 492210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CLAUSULA DECIMA QUINTA - DA ESTABILIDADE PRE-APOSENTADORIA, ‘Ao empregado com pelo menos 10 (dez) anos de trabalho na empresa, que restam 12 (doze) meses para aposentadoria, the sera assegurada a estabilidade desse period. JORNADA DE TRABALHO — DURAGAO, DISTRIBUIGAO, CONTROLE, FALTAS INTERVALOS PARA DESCANSO CLAUSULA DECIMA SEXTA - DO INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAGAO ‘As empresas poderdo optar om fornecer refeigées gratuitas aos seus empregados, durante o hordiio destinado para repouso e alimentacao ou fornecer vale transporte suficiente para que os empregados possam se deslocar até suas residéncias e retornarem para 0 trabalho. Paragrafo Primeiro - No intervalo para repouso e alimentagéo os empregados podero permanecer nos estabelecimentos de trabalho, caso queiram, nao podendo estes, cobrarem o referido horério como servigo extra, pelo fato de permanecerem no local de trabalho, Pardgrafo Segundo — O intervalo referido no caput desta clausula, poderd ser de até 4 (quatro) horas, de acordo com a necessidade da empresa, (art 71 da CLT), podendo qualquer trabalho desenvolvido neste perfodo ser ‘compensado no final da jornada, ressalvado na intra - jornada, pelo menos uma hora de intervalo para repouso ou alimentago, conforme dispée o art 71 da CLT. CONTROLE DA JORNADA CLAUSULA DECIMA SETIMA - COMPENSACAO DE HORAS TRABALHADAS Fica pactuado entre os sindicatos laboral e patronal, o regime de compensagao de horas, permitido pela Lei 9,601/98, nos seguintes termos: I) A jornada de trabalho de 44 horas semanais poder ser acrescida de mais 4 horas durante a semana, respeitado o limite de duas horas extras por jomada; ll) Em razo das horas extras referidas no item 1, da presente clausula, 0 empregador pagara, com acréscimo de 50%, pelo menos 18 (dezoito) horas extras por més, ao empregado; Ill) As demais horas extras trabalhadas poderdo ser pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) ou compensadas, no prazo de 2(dois) meses, na propor¢ao de uma hora trabalhada, para cada hora de folga, néo podendo 0 goz0 recair em dia feriado. IV) Fica permitido o trabalho aos domingos, desde que soja preservado um deles em cada més, para a folga do ‘empregado, hd menos que este demonstre por escrito, preferir outro dia para a folga; \V) 0 trabalho prestado nos domingos ou dias feriados, quando néo compensados, deve ser pago em dobro, além da remuneragao normal, ww te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolicitacao=h "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= 592210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Vi) A compensagao do trabalho nos domingos, deveré ser na semana imediatamente posterior, no podendo @ concessio do repouso recair em dia feriado; Vil) A escala de folgas deverd ser informada aos empregados, no inicio do més, cujo intervalo entre as mesmas devera ter uma média mensal de até sete dias. Vill) Fica permitida a alteragao de horario de trabalho com a concordancia das partes, FALTAS CLAUSULA DECIMA OITAVA - DO ABONO DE PONTO AO EMPREGADO ESTUDANTE ‘Serao abonadas, sem qualquer prejulzo de ordem econdmica efou funcional, as faltas do empregado, no decorrer de sua vida estudantil, para prestar exames escolares ou vestibulares, desde que comunicado expressamente com antecedéncia minima de 48 (quarenta e ito) horas, sendo exigido a devida comprovagao. OUTRAS DISPOSIGOES SOBRE JORNADA ‘CLAUSULA DECIMA NONA - DA FOLGA DA EMPREGADA GESTANTE Todas as empregadas abrangidas por esta Convengao, no perfodo de geslagao, terdo direito a um dia de folga em cada més, remunerado pelas empresas, sem qualquer diminui¢ao do salario, para realizagao de exames pré-natal, devendo a empresa ser comunicada no prazo de até 48 (quarenta e oito horas) para que possa fazer o devido ajuste no setor onde aquela labora, CLAUSULA VIGESIMA - ABONO DE FALTA (© empregado tera abonado 0 ponto ou fragao de horas para se ausentar do servigo, quando solicitado pela justica, que devera apresentar provas. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - DA FOLGA NO PERIODO DE CARNAVAL, ‘As empresas concederdo uma folga obrigatéria durante 0 periodo de camaval, podendo optar em conceder a mesma, a partir de sbado de carnaval, até a terca-feira de carnaval, sem prejuizo de outras folgas adquiridas pelo ‘empregado. Paragrafo Unico ~ a folga definida nesta cldusula no podera coincdir com a folga semanal do trabalhador. SAUDE E SEGURANGA DO TRABALHADOR UNIFORME CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DO FARDAMENTO ‘As empresas que exigem de seus empregados o uso de uniformes para servigos interno ou extemos, obrigam-se a custear gratuitamente, em sua totalidade, referidas uniformes, sendo tal obrigago enquadrada no que dispée 0 § 2° do art. 458 da CLT. _wwu3 ite. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisual7ar?NrSolicitacao=h "R038533/20"98CNPJH073410500001818CEI= 692210712019 Madiador - Extralo Corvengdo Coletiva ACEITAGAO DE ATESTADOS MEDICOS CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DO ATESTADO MEDICO ‘As empresas reconhecerao, nos termos das leis da Providéncia Social, os atestados médicos fomecidos aos empregados pelo setor médico ou odontolégico do sindicato da categoria profissional, bem como daquelas instituig6es conveniadas com o Sistema Unico de Saiide - SUS, devendo 0 documento constar identificacao da insttuigdo conveniada (timbre, carimbo, etc.), 0 Cédigo de Identiicagao da Doenga - CID, desde que autorizado pelo mesmo, bom como carimbo 6 0 numero de registro no CRM do profissional que expedir 0 documento, devendo 0 empregado apresentar documento comprobatério da ocorréncia no prazo maximo de 24 (vinte e quatro) horas apés © atendimento, para o afastamento de um dia e, 48 (quarenta e olto horas) para os afastamento superiores a 24 (inte e quatro) horas RELAGOES SINDICAIS CONTRIBUICOES SINDICAIS CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DAS MENSALIDADES PARA 0 SINDICATO ‘As empresas se comprometem a descontar em folha de pagamento de seus empregados sindicalizados, desde que devidamente autorizadas, nos termos do art. 545 da CLT, a contribuigao mensal de R$ 21,40,00,(vinte e um reais e ‘quarenta centavos), devendo ser recolhido o referido valor até o 5°(quinto) dia do més subsequente ao vencido. CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DA CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL LABORAL Os empregados beneficiados pela presente convencao, a titulo de contribuigao sindical recolherao 0 valor equivalente a R$ 24,00 (vinte © quatro reais) para o sindicato representante da categoria, devendo ser pago em duas parcelas, uma no més de julho/2019, com repasse para o sindicato no més de agosto/2019, no valor de RS 12,00 (doze reais) © outro més novembro de 2019, com repasse para o sindicato no més de dezembro/2019, também no valor de R$ 12,00 (doze reais). Pardgrafo Primeiro — Referido desconto, que se destina ao desenvolvimento patrimonial do sindicato, obrigatério para 0 empregado associado ou nao, salvo quando houver oposi¢ao individual do empregado manifestada por escrilo, mediante correspondéncia individual protocolizada no sindicato laboral ou remetida pelos correios, com aviso de recebimento. CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - DA CONTRIBUIGAO SINDICAL LABORAL (Os empregados fiiados ou no ao Sindicato contribuirao com a quantia equivalente a um dia de salério, a titulo de contribui¢do sindical, devendo essa quantia, a ser paga ao sindicato laboral, até 0 5° (quinto) dia do més de abril, desde que nao haja oposigao do empregado. Pardgrafo Primeiro — A contribuigao sindical correspondera a remuneragao de um dia de trabalho (1/30) do salério da categoria, no més de marco, conforme clausula terceira. wus ite. govbrisistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolictaca "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= 792210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva Paragrafo Segundo - O recolhimento da guia de Contribuiggo Sindical devera ser feita até o décimo dia do més de abril, em formulario préprio na rede bancéria autorizada pela Caixa Econdmica Federal Pardgrafo Quinta - Os valores pagos serao destinados ao pagamento das despesas referentes aos servigos de assisténcia juridica e administrativa do SINDIPAN-CE em prot do fiel cumprimento dos direitos previstos nas Negociagdes Coletivas de Trabalho da categoria durante toda a vigéncia das Convengdes Coletivas, Acordos Coletivos e Contratos Coletivos de Trabalho e seus efeitos, bem como participar dos eventos culturais, esportivos & lazer promovidos e custeados pelo sindicato laboral CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - DA CONTRIBUIGAO CONFEDERATIVA PATRONAL Em cumprimento ao Art. 8°, da Constituigao Federal Brasileira, nas conformidades do Edital de Convocagao publicado em 14 de dezembro de 1990, e de acordo com o instituido em assembleia geral extraordinaria, datado de 19 de dezembro de 1990, ficam as empresas integrantes da categoria econdmica, representada pelo sistema patronal, condicionada a sua prévia autorizagao obrigadas a recolher até o dia 31 de Julho do corrente ano, a contribuigao para _o custeio do SISTEMA CONFEDERATIVO DA REPRESENTACAO SINDICAL PATRONAL, cujos valores serao definidos em reuniao com os representantes da categoria & da federacao e definido em assembleia geral realizada no decorrente ano em exercicio. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - CONTRIBUIGAO SINDICAL PATRONAL, © recolhimento da contribuigao sindical, prevista no caput do artigo 581 da CLT, deverd ser efetuado até o tiltimo dia Util do més de janeiro de cada ano. ‘CLAUSULA VIGESIMA NONA - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL PATRONAL ‘As empresas associadas se obrigam a recolher no prazo de 60 (sessenta) dias, da entrada em vigor desta convengao coletiva de trabalho, de uma tinica voz, a importancia de R$ 270,00 (duzentos e setenta reais), para cobertura das despesas havidas com a realizagao do processo negocial da categoria representada pela entidade sindical patronal, destinando-se do referido valor, a quantia de R§ 90,00 (noventa reais) 4 Federagao das Industria do Estado do Ceara - FIEC. DISPOSIGOES GERAIS OUTRAS DISPOSIGOES CLAUSULA TRIGESIMA - DA SOLUGAO DE PENDENCIAS As controvérsias resultantes da aplicagao da presente Convencao Coletiva de Trabalho, serdo dirimidas pela Justica do Trabalho, se antes no forem resolvidas pelas partes convenentes, em comissao constituida por elas. ww te. govbrisistemasimeciador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolicitacao=h "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= a92210712019 Madiador - Extralo Corvengio Coletiva CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - DAS PENALIDADES A parte que descumprir 0 contido na presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, pagard ao sindicato da categoria profissional ou patronal, conforme 0 caso, o correspondente a 01 (um) Piso Salarial da categoria, vigente 4 época do pagamento. Desde que nao se tenha resolvido a questo na Mesa de Entendimento. CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - DO FORO COMPETENTE & competente para resolver qualquer diivida decorrente da aplicagao dos dispositves deste instrumento, o juizo trabalhista da comarca de Maracanai-CE ANGELO MARCIO NUNES DE OLIVEIRA PRESIDENTE SIND DA IND DE PANIFICACAO E CONF NO EST DO CEARA ADAIAS DE SOUZA BEZERRA PRESIDENTE ‘SIND INTERM DOS TRAB NAS IND DE PANIF, CONFEIT, MASS ALIM E BISC, DOS MUNIC DE MARACANAU, MARANGUAPE, PACATUBA E GUAIUBA NO EST DO CEARA ANEXOS: ANEXO | - ATA ASSEMBLEIA Anexo (PDF) wus ite. govbrisistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualzar?NrSolictaca "R038533/20198CNPJH07S410500001818CEI= 99