TOTAL

Nº NOMINACIÓN DE CARGO OBSERVACIONES

NECESARIO
ÓRGANOS DE LA ALTA DIRECCIÓN
Junta General de Accionistas 6

ÓRGANOS DE DIRECCIÓN
Gerencia General
- Gerente General 1
- Secretaria 1

ÓRGANOS DE LÍNEA
Departamento de Producción y Logística
- Jefe de Producción y Logística 1
- Técnico de Producción 3

Departamento de Ventas
- Jefe de Ventas 1

3 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

3.1 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
3.1.1 JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Denominación del cargo: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Código:
Unidad orgánica: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Funciones específicas del cargo
Administración y fiscalización dentro de la sociedad anónima,
3.2 ÓRGANO DE DIRECCIÓN
3.2.1 GERENCIA GENERAL
3.2.1.1 GERENTE GENERAL
Denominación del cargo: Gerente General
Código:
Unidad orgánica: Gerencia General
Funciones específicas del cargo:
 Informar a la Gerencia General de las actividades llevadas a cabo, así
como los resultados con los principales indicadores del área.
  Establecer y dar seguimiento a las actividades necesarias para mejorar
constantemente el nivel de atención a los clientes y el trabajo de
producción de dispositivos efectuado, logrando la máxima rentabilidad
para la empresa.
 Organizar y evaluar al personal de servicio.
 Dar solución a los problemas que se originan en el área.
 Preparar el Presupuesto anual, controlando los ingresos y gastos.
 Programar los cursos de capacitación del personal durante el año
 Verificar las horas trabajadas, para el cálculo de la planilla.
 Autorizar las facturas, notas de abono y cheques.
 Brindar los recursos necesarios para asegurar una buena coordinación
entre las áreas de logística, producción y ventas.
 Analizar y optimizar los procesos de taller y oficina, estableciendo su
implementación y la documentación necesaria.
 Medir y reportar los indicadores de productividad.
 Disponer de la evaluación de los sistemas de seguridad de la empresa.
 Establecer los programas de capacitación sobre sistemas de seguridad y
procedimientos de emergencia.
 Documentar los incidentes relativos a la seguridad laboral
 Elaborar el control de costos.
 Apoyar cuando sea necesario en los procesos de recepción, facturación y
entrega de los dispositivos fabricados.

Línea de autoridad
Jerárquica y administrativamente responde ante la Junta General de Accionistas
Requisitos del puesto
 Estudios en Administración (manejo de personal)
 Se requiere estudios técnicos en mecánica automotriz (no indispensable).
 Conocimiento completo de uso de Ofimática.
 Capacitación especializada en el campo de su competencia.
 Eficiente administración del tiempo.
 Capaz de asumir riesgo dentro del marco legal.
3.2.1.2 SECRETARIA
Denominación del cargo: Secretaria
Código:
Unidad orgánica: Gerencia General
Funciones específicas del cargo:
 Recibir, registrar, clasificar y tramitar la documentación que se cursa a las
diferentes áreas de la Empresa.
 Redactar correspondencia, informes, memorándums, oficios y
documentos varios.
  Atender, orientar correcta y oportunamente a las personas que visiten la
empresa.
 Atender el teléfono y proporcionar información de ventas de ser necesario.
 Llevar los registros de asistencia de los colaboradores.
 Tramitar citas, entrevistas y solicitudes del Gerente General con otros
organismos, personalidades, etc.
 Demás funciones que le asigne el Gerente General.
Línea de autoridad
Jerárquica y administrativamente responde ante la Gerencia General
Requisitos para el puesto
Son requisitos para ocupar el cargo de Secretaria:
 Capacitación en relaciones públicas o relaciones humanas;
 Conocimiento completo de ofimática.
 Experiencia desempeñando cargos de Secretaria o afines, como mínimo (01)
año.
 Haber seguido cursos secretaria ejecutiva. (De preferencia)
 Excelente comunicación oral y escrita.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Eficiente administración de tiempo.
3.3 ÓRGANO DE LÍNEA
3.3.1 DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA
3.3.1.1 JEFE DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA
Denominación del cargo: Jefe de Producción y Logística
Código:
Unidad orgánica: Departamento de Producción y Logística
Funciones específicas del cargo:
Producción
 Explicar al personal nuevo que ingrese al área de servicio las funciones a
realizar.
 Coordinar y designar al personal de taller para realizar los trabajos
requeridos por los clientes
 Efectuar la supervisión general en el avance de los trabajos y personal
técnico
 Supervisar el control de necesidades de herramientas y equipos del taller de
servicio
 Planificar la carga de trabajo, distribuyendo según las horas disponibles del
personal.
 Evaluar y establecer las acciones pertinentes ante un reclamo.
 Determinar las necesidades de capacitación del personal a su cargo
 Efectuar la evaluación de desempeño del personal a su cargo
  Atender consultas técnicas especiales
 Evaluar y ejecutar el mantenimiento de equipos de taller.

Logística
 Dirigir las entradas y salidas de materiales (materiales necesarios para la
producción de los dispositivos electrónicos).
 Controlar su registro y ubicación en almacén.
 Verificar el cumplimiento de las órdenes de pedido, asegurándose de que
los procedimientos se cumplan en el tiempo, con la calidad definida en el
requerimiento.
 Definir los procesos de manipulación, embalaje, almacenamiento,
preparación y distribución de materiales y productos.
 Mejorar los flujos Entrada y salida de materiales.
 Anticipar y Resolver las necesidades de espacios disponibles.
 Asegurar la fiabilidad en la preparación de "Picking" y "Packing" de las
mercancías.
 Mantenimiento del orden y limpieza en los almacenes bajo su
responsabilidad.
 Asegurar la buena utilización y optimización de los bienes de equipo puestos
a su disposición para realizar las tareas encomendadas.
 Control administrativo de las tareas y funciones desempeñadas en el
Departamento de logística.
 Creación y/o mejora de los procedimientos y procesos así como desarrollo
de la eficiencia.
 Garantizar fiabilidad del inventario.

Línea de autoridad
Jerárquica y administrativamente responde ante la Gerencia General
Requisitos del puesto
 Profesional técnico en Electrónica y Electricidad Industrial
 Conocimientos de administración logística y de personal
 Manejo del Office
 Trabajo en equipo.
 Liderazgo
 Comunicación.
 Orientación a resultados
 Capacidad de Planificación y Organización.
 Capacidad de Análisis y Solución de Problemas.

3.3.1.1 TÉCNICO DE PRODUCCIÓN

Denominación del cargo: Técnico de Producción
Código:
Unidad orgánica: Departamento de Producción y Logística
 Funciones específicas del cargo:
 Coordinar la producción y empaque de su línea de producción, en función
del plan de producción.
 Asignar los recursos necesarios para terminar en el tiempo requerido, de
acuerdo a los estándares de producción, con la calidad requerida por el
cliente y el costo establecido por la organización.
 Respetar los procedimientos:
- Instrucciones de trabajo.
- Planes de calidad.
- Solicitar los recursos necesarios para su trabajo (Máquinas,
herramientas, equipo de seguridad, capacitación, etc.)
 Respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene industrial.
 Respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales.
 Ejecutar el plan de producción emitido por el jefe de producción en tiempo
y forma.
 Reportar al Jefe de producción cualquier situación o desviación al proceso.
 Operar en las estaciones donde el técnico este totalmente certificado o en
proceso.
 Detectar y reportar cualquier anomalía o desviación que afecte la
calidad del producto o del proceso.
 Realizar los cambios de modelo según lo especificado para garantizar la
calidad del producto.
 Sostener diariamente las 5s en su área de trabajo.
 Coordinar labores de personal, asignándoles una estación de trabajo.
 Acatar y/o ejecutar las instrucciones dadas por su jefe inmediato,
relacionadas al trabajo.
 Asistir y participar en las reuniones de producción y calidad.
 Informar, registrar, Controlar y disponer el material no conforme.

Línea de autoridad
Jerárquica y administrativamente responde ante el Departamento de Producción
y Logística.
Requisitos del puesto
 Estudios técnicos en Electrónica
 Estudios técnicos en Electricidad
 Ejecutar trabajos de ajuste mecánico, mediciones y soldaduras
 Capacitación relacionada al cargo

3.3.2 DEPARTAMENTO DE VENTAS

3.3.2.1 JEFE VENTAS
Denominación del cargo: Jefe de Ventas
Código:
Unidad orgánica: Departamento de Ventas
Funciones específicas del cargo:
 Tener un buen conocimiento del producto.
 Tener la documentación actualizada de ventas
 Definir los objetivos de venta que debe alcanzar por cada periodo.
 Comunicarse con los clientes, mediante: conversaciones telefónicas, correos
electrónicos y reuniones, así como informar a producción en caso de
devoluciones por escrito.
 Intervenir en las decisiones de la empresa relacionadas con la
comercialización de productos.
 Planifica el sistema de ventas, analiza la eficiencia de canales, rotación de
productos y estrategias de precios.
 Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la
gerencia general de la empresa.
 Asistir en representación de la empresa a conferencias, ferias y
exposiciones.
 Elaborar los presupuestos de ventas.
 Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su
departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los
clientes.
 Controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI).

Línea de autoridad
Jerárquica y administrativamente responde ante la Gerencia General
Requisitos del puesto
 Profesional técnico en marketing y ventas
 Manejo del Office
 Profesional líder con capacidad en la toma de decisiones
 Experiencia en negociación de conflictos
 Excelente comunicación oral y escrita
 Buen manejo de relaciones interpersonales