Doc. 2265004 DePUTACHNDE MP: 106034 A Agia Cale Ue 17 Ub Veta “a 30060 oonen ter ae es ' Promacion de! Emplea Mecano ACs Shute HL TM 88673 (Conte econ erpecirasoauca po 2 CEDULA DE NOTIFICACION Dependence Adniniciatva: ——_ Destinatario: LS Domici ‘Se hace saber que en el procedimiento de... Materia: Con relacion al escrito N° el... : 3 ‘ Se ha expedido con fecha: eo Lo siguiente: ae ia eee. Se Lo que notiico a usted con arreglo de ley. _— del. a horas... me constitui en el domicilio del destinatario. equiriendo su presencia y respondié una persona que dijo lamarse ... : que se identificd con el documento: Ne... ‘quien procedi a entregarle original de la presente notificaci6n y enterado de la misma procedié a: + Sl ( )FIRMO + NO ( ) FIRMO © Al negarse a identificarse y fimar la persona que recepcioné la presente, se procedié conforme a lo establecido en el ‘numeral 21.3, A IArticulo 21°, de la Ley 27444; siendo las caracteristicas del domicilo: OBSERVACIONES: = Se dejéaviso( ) = Se dejé la notficacién por debajo de la puerta (<) = Nose encontré direccién (_) ; = Se trasladaron a: FIRMA DEL NOTIFICADOR FIRMA DEL NOTIFICADO NoMBRE 7 AME fe NOMBREgeolke GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA KZ GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO conssnossconss 2.2.3. Por infraccién en materia de seguridad social, al no acreditar la inscripcién en seguridad social en cobertura en salud a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores desde su fecha de ingreso del 28 de febrero del 2019; infraccién que califica como MUY GRAVE, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 44-B numeral 44-B.1 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo la posible sancién que pudiere imponerse una multa de 0.23 UIT, equivalente a la suma de $/ 966.00 (NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 00/100 SOLES) 2.2.4, Por infracci6n en materia de seguridad social, al no acreditar la inscripcién en seguridad social en cobertura en pensiones a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores desde su fecha de ingreso de! 28 de febrero del 2019; infraccién que califica como MUY GRAVE, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 44-8 numeral 44-B.1 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo la posible sancién que pudiere imponerse una multa de 0.23 UIT, equivalente a la suma de S/ 966.00 (NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 00/100 SOLES) 2.2.8. Por infraccién a la labor inspectiva, al no haber asistido a la comparecencia programada para el 11 de abril de! 2019 a horas 10:00 en perjuicio de la trabajadora Alejandra Grande Flores, dejando constancia del error material de la fecha de Ia inasistencia indicada en la tabia del acta de infraccion adjunta 012- 2019-ZDT-MP que indica 21 de marzo del 2019 y que se procede a corregir en atencién al numeral 210.1 + infraccién que califica como MUY GRAVE, de conformidad con lo del Art. 201° del TUO de la Ley 274444 Ley del Procedimiento Administrativo General; siendo que la infraccion por inasistencia a la comparecencia programada se encuentra en el articulo 46 numeral 46,10 del Deoreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo la posible sancién que pudiere imponerse uria multa de 0.23 UIT, equivalente a la suma de S/ 966.00 (NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 00/100 SOLES) 2.2.8, Por infraccién a la labor inspectiva, al no haber dado cumplimiento al requerimiento de la adopcién de medidas en orden al cumplimiento de la normativa de orden socio laboral emitida por el inspector de trabajo comisionado, en perjuicio de la trabajadora Alejandra Grande Flores; infraccién que califica como MUY GRAVE, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 46 numeral 46.7 del Decreto Supremo N? 019-2008-TR, siendo la posible sancién que pudiere imponerse una multa de 0.23 UIT, equivalente a la ‘suma de S/ 966.00 (NOVECIENTOS SESENTA Y SEIS CON 00/100 SOLES) Infraccién que hace un total general de S/ 5,019.00 (CINCO MIL DIECINUEVE CON 00/100 SOLES) teniendo presente que la inspeccionada se encuentra inscrita en el REMYPE como micro empresa 2.3. Medidas de cardcter provisional Ninguna 2.4, Competencia de la autoridad instructora y sancionadora La fase instructora se encuentra a cargo del servidor que susoribe la presente, designado por Resolucion Gerencial Regional N° 042-2019-GRAGRTPE, y la fase sancionadora a cargo del Jefe de la zona de trabajo de Majes-El Pedregal, de conformidad con lo dispuesto en el segundo parrafo del articulo 41° de la Ley N° 28806 y el Regiamento de Organizacion y Funciones de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Arequipa, Ill, PLAZO PARA HACER EL DESCARGO Conforme a las disposiciones contenidas en el articulo 253° del TUO de la LPAG y el literal e) del articulo 53° del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, se otorga un plazo de cinco (08) dias habiles contados a partir del dia siguiente de notificado el presente, a efecto que formulen sus descargos (alegatos, medios de defensa, etc.) que correspondan. Calle rivers ®-lr Vctoria- requ AREWUPR SOMOS TODOS tnt rrp on eee in Telefax 054- 320060GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO —_costnvo nccowse IMPUTACION DE CARGOS N° 026-2019 -GRA/GRTPE-DPSC-SDILSST-Al EXPEDIENTE N° PROCEDENCIA ORDEN DE INSPECCION N° 026-2019-SDILSST-PS MAJES-EL PEDREGAL 027-2019-l-ZDT-MP_ ADMINISTRADO VESY S.A.C. RUC N° 20601793696 DOMICILIO 2 MZ 3EG LOTE G14 EL PEDREGAL MAJES CAYLLOMA-AREQUIPA MATERIA : RELACIONES LABORALES, SEGURIDAD SOCIAL Y LABOR INSPECTIVA ASUNTO INICIO DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR FECHA 7 02 DE JULIO DEL 2019 1. OBJETO El presente documento es para comunicarie el inicio del procedimiento sancionador en contra de su representada, al amparo de los articulos 43° y siguientes de la Ley General de Inspeccién de Trabajo y los articulos 52" y siguientes de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N’ 019-2008-TR, concordado con los articulos 245° y siguientes del Texto unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento ‘Administrativo General (en adelante TUO de la LPAG), conforme se sefiala a continuacién, ll, DESARROLLO DE LA IMPUTACION DE CARGOS Evaluada el Acta de Infraccién que da origen a la presente, se observa que reiine los requisites formales previstos en el articulo 54° del Reglamento de ia Ley General de Inspeccién del Trabajo aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR; y no habiéndose apreciado la existencia de los eximentes contenidos en el Articulo 47-A de la norma antes sefialada, se procede a efectuar la imputacion de cargos. 2.1. Procedimiento de Actuaciones Inspectivas En el proceso de investigacién tramitado con la Orden de Inspeccién N° 027-2019-ZTD-MP-ARE, se ha emitido el Acta de Infraccién N° 012-2019-I-ZDT-MP la que forma parte integrante de la presente imputacion de cargos, la misma que contiene los hechos constatados que determinan la existencia de las infracciones que se le imputan 2.2. Calificacién de la infraccién y posible sancién 2.2.1. Por infraccién en materia de relaciones laborales, al no acreditar el registro en planilla de pago electrénicas PLAME a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores desde su fecha de ingreso del 28 de febrero del 2019; infraccién que califica como MUY GRAVE, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 25 numeral 25.20 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo la posible sancién que pudiere imponerse una multa de 0,23 UIT, equivalente 2 la suma de $/ 966.00 (NOVEGIENTOS SESENTA Y SEIS CON 00/100 SOLES) 2.2.2. Por infracci6n en materia de relaciones laborales, al no acreditar el otorgamiento de boletas de pago 2 favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores desde su fecha de ingreso del 28 de febrero del 2019; infraccién que califica como LEVE, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 23 numeral 23.2 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR, siendo la posible sancion que pudiere imponerse una multa de 0.045 UIT, equivalente a la suma de S/ 189.00 (CIENTO OCHENTA Y NUEVE CON 00/100 SOLES) Calle ited N17 ~ Ur Vetora~ Arequipa ‘AREQUIPA SOMOS TODOS Ena gripltratjoseqain gb pe Pins Web ew rabajarequpa nb Taf 054 SBD0BUGOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO ceatawo ncicass IV. ANEXOS. 4.1, Copia del Acta de Infraccién N° 012-2019-1-ZDT-MP Atentamente, ‘UB DIRECCION DE INSPECCION LAGORAL SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAIO [GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO DE ‘AREQUIPA Cale unersiad NIT Ub Veto = Area AREDUIPR SOMUS TOOUS itera perenne Telefe 05¢- 380060|SISTEMA DE INSPECCION DELTRABAJO Oa GUMS OMu Gam OF EMPLEO - AREQUIPA “DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA feet een ara ACTA DE INFRACCION N°O/2-2019-ZDT-MP. [ Fecha delacta | Wajes, 25 de abr del 2010 ORDEN DE INSPECCION N? 027-2019.ZDT-MP-ARE. El personal inspectivo que suscribe estando a la orden de inspeccién y en uso de las facultades que le atribuye los articulos 5° 6° de la Ley N° 26806, Ley General de Inspeccién del Trabajo y el articulo 6° del Decreto Supremo Ne 019-2006-TR que aprueba el Reglamento de la Ley General de Inspeccién del Trabajo, y modificatorias, extienden la Presente Acta de Infraccién: |.- DATOS DE IDENTIFICACION ‘SUJETO INSPECCIONADO Nombres y Apeliidos 0] VESY SAG Razén Social Domicilio del Sujeto | WZ. SEG LOTE G14 EL PEDREGAL Domicilio del Centro de | Mz. 3EG LOTE Gi4 EL PEDREGAL Trabajo Distrito MAJES Provincia CAYLLOMA aie Departamento ‘AREQUIPA a D.NIIC.EIRU.C. 720601793696 REMYPE MICRO EMPRESA Actividad econémica | VENTA AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS NUEVOS EN COMERCIOS ESPECIALIZADOS — LIBRERIA |. ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS: 2.1.- Las actuaciones Inspectivas tienen su origen en la Orden de Inspeccién sefialada en el encabezado. 2.2.- El objeto de las actuaciones inspectivas es verificar el cumplimiento de la normatividad laboral sobre las siguientes materias: Materia a ‘Subgrupo Materia Pianilas 0 registos que las sustuayan Registos Fabsjadores y otros en a INGLUYE TODAS planilla Pianilas 0 registios que las susttuyan Entrega de bolelas de pagO INCLUYE TODAS ‘Seguridad Social Insoripeiin de trabajadores en el | INCLUYE TODAS régimen de Seguridad Social Salud Seguridad Social inscripcion de trebajadores en el INCLUYE TODAS régimen de Seguridad Social -Pensiones 2.3. El plazo total para la realizacion de las actuaciones inspectivas es de 25 DIAS HABILES th INVEST! N [N°] Modatidad Ge | Fecha] Breve resumen actuacion 1 | Comprobacion daios | 2803-2070 | Estado do coninBuyenie: ATWO Condicién de contiduyente: HABIDO 2 | Vista de nepeccion | 2E0E2OTS inicio 12.30 horas y término de la igencla 1850 horas: We consi al certo de trabajo sujet a inspeccien me enteviste con la Sra. Volentina Espinoza Avites, quien djo ser Gerente de Ta ‘einpresa en dicho acto se encontré laborando a 01 trabajadora para lo cual se aduntérelacion de trabsjadores y se proceci @ notiicar para el dia 04.06.2019 a hores 11.00" medante|SISTEMA DE INSPECCION DELTRABAJO Mee de Trabajo Mcucs sean cd IGERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO AREQUIPA oi “DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIOADES PARA oer MUJERES Y HOMBRES" “ANODE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION VLA INPUNIDAD® Tequerimiento de comparecencia el cual obra en autos, 3 | Comparecencia con | 0404-2018 | Inicio 11.00 horas y término de la diligencia 12.00 horas: Se Requerimiento de. hizo presente el Gerente General de la empresa el cual presento Cumplimiento documentacién requerida y verificada las mismas de detecto incumplimiento. a la normatividad laboral, Se emitié el requerimiento de cumplimiento y se otorgé 04 dias habiles de plazo para que acredite | cumplimiento de las observaciones ee efectuadas segun obra en autos, 4 | Comparecencia 11-04-2018 | Inicio 10.00 horas y término de la diligencia 10.30 horas: En dicha fecha a la hora fijada no se hizo presente ningtin representante de la empresa pese de estar debidamente notificado lo que se dej6 constancie segin obra en autos, IV.- HECHOS CONSTATADOS: Por las actuaciones de investigacion practicadas se han podido constalar los siguientes hechos: En jelaciones Laboral 4.1. El sujeto inspeccionado tiene el estado de contribuyente ACTIVO y la condicién de contribuyente HABIDO, con domiciio fiscal declarado en la Mz. 3EG lote G-14 EI Pedregal, Distrito de Majes, Provincia de Caylloma y Departamento de Arequipa, teniendo como actividad econémica Principal: VENTA AL POR MENOR DE OTROS PRODUCTOS NUEVOS EN COMERCIOS ESPECILIZADOS - LIBRERIA, habiendo dado inicio a dichas ‘actividades con fecha 16 de enero del 2017, asimismo la inspeccionada esta inscrito en el REMYPE y acreditada como MICRO EMPRESA desde el 28-08-2017, 42. En la primera Visita en la fecha y la hora seftalada, el Inspector de Trabajo Alberto Tomas Madariaga Cosio, me Constitui al centro de trabajo sujeto a inspeccion ubicado en la Mz. 3EG lote G-14 E| Pedregal, Distrito de Majes, Provincia de Caylloma y Departamento de Arequipa, con la finalidad de realizar las actuaciones inspectvas de investigacién ordenadas por la Jefatura, segin orden de inspeccién origen del presente caso, En la visita realizada fui atendide por la sefiora Valentina Espinoza Alvtes identficada con D.N.. 30481874, quién dijo ser la Gerente de la empresa sujeta a inspeccién, ante quién me identifique con mi credencial y se le explicé el ‘motivo de mi visita, en dicho acto se encontré laborando a 01 trabajadora segtin relacién de trabajadores que se agjunté y forma parte del presente procedimiento inspectivo, al no tenerse la documentacién requerida se procedié a efectuar un requerimiento de comparecencia a lievarse a efecto el dia 04 de abril del 2019 a las 11.00 horas, en las oficinas de Inspeccién de la Zona Desconcentrada de Trabajo de Majes - El Pedregal, ubicada en la avenida Carlos Shutton Mz. Nl Lote 10 El Pedregal, Distrito de Majes, Provincia de Caylloma y Departamento de Arequipa a efectos de exhibir la documentacién que acredite el cumplimiento de las materias sefialadas en la orden de ingpeccién, siendo estas: Planillas electronicas PLAME, boletas de pago, inscripcién en la Seguridad Social con cobertura de salud y pensiones. El dia 04 de abril dei 2019 a horas 11.00 se hizo presente en las oficinas de inspeccién de la ZDT-MP, el Sr. Wiliam Henry Huamani Espinoza, identifcado con D.N |. 43072701, en calidad de Gerente General de la empresa sujeta a inspeccién, verificandose lo siguiente: Que, revisada la documentacién presentada por el Gerente General de la empresa sujeta a inspeccién en este acto asi como relacién de trabajadores que se encontré laborando en dicho centro de trabajo con fecha 29.03- 2019, se verificé que la inspeccionada cuenta con 02 trabajadores al mes de marzo del 2019 y son: Espinoza Alvites Valentina, con fecha de ingreso ol 05-09-2017, Alejandra Grande Flores, con fecha de ingreso el 28-02- 2019, con una jomada de trabajo de 08.00 am. a 08.00 p.m. de lunes a sbado con 02 horas de reftigerio. Se acredité el registro en planillas electrénicas PLAME hasta el mes de febrero del 2019 a favor de los 01 tabajadora. No se acredit el registro en planillas a la trabajadora Alejandra Grande Flores, ‘Se acredité el otorgamiento de boletas de pago hasta el mes de marzo del 2019 a favor de 01 trabajadora que esta en plenillas. No se acredit6 el otorgamiento de boletas de pago a la trabajadora Alejandra Grande Flores, por el tiempo laborado. 7 ‘Se acreditd la Inscripcion en la Seguridad Social con cobertura de salud y pensiones, segin constancia de T- Registro Alta del Trabajador a favor de 01 trabajadora, No se acredifé la Inscripcion en la Seguridad Social con ‘cobertura de salud y pensiones, segin constancia de T-Registro Alta del Trabajador a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores. @D C SG AlaERTO MABARENCESS INSPECTOR DE TSN GRIPE. sREOUELiis [SISTEMA DE INSPECCION DELTRABAJO Minister Prey) ¥ Promacion del Empleo IGERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - AREQUIPA “DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA ——— MUJERES ¥ HOMBRES" “ARO DE LALLUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD” Se acredit6 el registro de control de asistencia a favor de 01 trabajadora con que cuenta la inspeccionada en planilia. No se acredit6 dicho registro a la trabajadora Alejandra Grande Flores, No se acredité la sintesis de la legislacion labora Se adjunté copias de documentos verificados. En este acto el Gerente General de la inspeccionada indicd que la Sita. Alejandra Grande Flores, no es trabajadora de la empresa suieta @ inspeccién, sino de otra empresa que funciona en el mismo domicilio lo que se ‘acredilard en su momento, Se procedié a REQUERIR a la empresa sujeta a inspeccién: VESY S.A.C., para que el dia 11 de abril del 2019 a horas 10.00 en las oficinas de Inspeccién de la Zona Desconcentrada de Trabajo de El Pedregal - Males, acredite documentalmente haber dado cumplimento a las observaciones efectuadas en el presente requerimiento, relacionadas con el registro en planillas electrénicas PLAME, otorgamiento de boletas de pago, inscripcién en la Seguridad Social (salud y pensiones), a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores. El dia 11 de abril del 2019 a horas 10.00, no se hizo presente en las oficinas de inspeccién de la ZDT-MP, ningin Tepresentante de la empresa pese de estar notificado lo que se dej6 constancia segun obra en autos, por lo que no se dio cumplimiento a las observaciones efectuadas en el requerimiento de cumplimiento que obra en autos. El dia 11 de abril de! 2019 a horas 12.96 el Gerente de la empresa presento un escrito por trémite documentario de la ZDT-MP. en la que adjunta copias de documentos como contrato de trabajo simple, solicitud de tramite para el registro al REMYPE, recibo de fecha 29-03-2019 por 930.00 soles y para no perjudicar su derecho de defensa ce procedié a revisar dichos documentos. Segin el contrato de trabajo simple entre la Sra. Valentina Espinoza Avites y Alejandra Esther Grande Flores, la cual tiene una duracién desde el 01-03-2019 hasta el 29-03-2019, asimismo la solicit para el registro al REMYPE de fecha 10-04-2019 en la que consigna a dicha persona como trabajadora 8 posterior ya que la trabajadora ya no laboraba por cuanto laboro hasta el 29-03-2019 y se le pago por sus servicios con recibo y no con boleta de pago, ademas dicha empleadora Valentina Espinoza Alvtez, no present® sus planillas de pago asi como la Alta del trabajador en la que acredite que Alejandra Grande Flores es su trabajadora, asimismo se realiz6 la consulta en los registros de RUC de la SUNAT y dicha empleadora no cuenta con trabajadores a la fecha, para lo cual se adjunta copia de dicha consulta, también se debe tener presente que la Sra, Valentina Espinoza Alvites es la Unica trabajadora que esié en planillas de la empresa sujela a inspeccion VESY S.A.C., es decir que no se acredito fehacientemente que hubo una relacion laboral entre Valentina Espinoza Alvites y Alejandra Esther Grande Flores, teniendo presente quo con fecha 29-03-2019 se le encontré laborando @ dicha trabajadore para la empresa VESY S.A.C. segiin la propia manifestacién de Alejandra Grande Flores. 4.3.- Del personal del sujeto responsable investigado, las actuaciones inspectivas se circunscriben a verificar el cumplimiento de la normatividad socio laboral respecto a la trabajadora ALEJANDRA GRANDE FLORES, teniendo presente que realizadas las investigaciones asi como documentacion presentada por el Gerente General de Ia inspeccionada se ha determinada que hubo una relacién laboral entre la trabajadora antes mencionada y la empresa sujeta a inspeccién VESY S.A.C., con RUC. N° 20601793696, la cual no ha cumplido con acreditar a favor de la trabajadora Alejandra Grande Flores lo siguiente: No se acredité el registro en planilias electronicas PLAME. No se acredité el otorgamiento de boletas de pago de remuneraciones, No se acredité la inscripcion en la Seguridad Social con cobertura de (salud y pensiones) Con fecha 11 de abril del 2019 a horas 10.00 no se hizo presente a la comparecencia, ningdn representante de la empresa sujeta a inspeccién, lo que se dejé constancia, incurriéndose en obstruccién a la labor inspectiva, Con fecha 11 de abril del 2019 el inspeccionado no cumplié con el requerimiento de cumplimiento. NORMAS INFRINGIDAS, CALIFICACION DE LA INFRACCION, SANCION PROPUESTA E IMPUTACION DE RESPONSABILIDAD: Segun el iteral e) y 1) del atticulo 54 del Reglamento de a Ley General de Inspeccién del Trabajo, aprobado ‘mediante el Decreto Supremo N° 019-2006-TR; por las verificaciones y constataciones que se han realizado, se ha liegado a determinar que el empleador es supuestamente responsable del incumplimiento de las normas legales Infingidas, segun la calificacion de las mismas respecto de las cuales se procede a proponer las siguientes sanciones conforme al cuadro que a continuacion se detalia N° | Conducta | Base Legal | Tipificacion | Gravedad | Trabajadores | Monto de | Monto de afectados | multa_ en | UIT Soles. utilizada 1 [No acredié et | DS. 007-88- [Aa 2| Muy Grave [7 96600 [023 registro en | TR numeral planilias de pago 25.20 del iy ASC Apetro aA GOSS INSPECTOR De TRABO GRIPE. acQUPN|SISTEMA DE INSPECCION DELTRABAJO IGERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - AREQUIPA “DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES” “ARO DE LALUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIOAD” DS. O12 ] 01378 a a ca aC woo fous dloamien de |S. 0006. | miner 2 Poste ge pone | DS oe 2006-78 3 Nessa ie Tay TOV POS OIE May Save ame Incigeon en |S. 00298. | Zor7-TR Seguraad Soca | 78 we on covertura‘de fhawpora_ a SnD hn eos cats ore 2000.7 Toasts Te Tay OST OS OE ay ae YT SOE incipotn on | BS. 0298. | 20 Seguridad Social | TR., Ley | que nv coberure de | 19590 y ley eer. Pensiones. | 26807 7 | Ante alos 018 2008-TR 5 isan 2] Cay OEY Lae ae ET OO conpuccenc de | D3. O18. | rumor _10 fecha 21-03-2019 | 2006-TR. ee cent i | 2 rercane ie aa ‘con el Art. 36, inspect pa | Sos notion 5 o ear} Rosoaion de eas ay re 7 eee dpotunamente” | Supeatende | numeral “7 i at] aa wr No. | gos O19. feaveinieno de | aie," | Seoe Ia" acopaon ae | SUNEFL- medidas on oven | anexo Teme a canpte | Ne? delanometva de orton soar Tone tar SETS \Vi- COMPETENCIA DE LA AUTORIDAD INSTRUCTORA Y SANCIONADORA La autoridad competente para realizar la fase de instruccién y resolucién de! procedimiento sancionador que se derive de la presente Acta de Infraccién es la Sub Gerencia de Inspeccién Seguridad y Salud en el Trabejo de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocién del Empleo de Arequipa conforme a la Ley 28806, Ley general de Inspeccion del Trabajo, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N’ 019-2008-TR, concordante con el TUO de la LPAG y el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo de Arequipa VIL. INSPECTOR ACTUANTE ENDE EL ACTA DE INFRACCI GRIPE accu a INSPECTOR De TRABAID Majes, 25 de abril del 2019