Professional Documents
Culture Documents
04 478 Tihomir Ziljak Vaznost Ucenja U Trecoj Zivotnoj Dobi
04 478 Tihomir Ziljak Vaznost Ucenja U Trecoj Zivotnoj Dobi
Važnost učenja
u trećoj životnoj dobi
Europa
Azija
Afrika
Izvor
Koji su kriteriji razlikovanja
skupina starijih osoba?
godine života
• skupine: 50-65, 65-75, 75-85, 85+
i/ili
generacije
• Tradicionalna ili Tiha generacija (do 1945.),
• Baby Boomeri (1946. do 1965.) – postali su SKI generacija
(Spending our Kids Inheritance)
• Generacija X (1965. – 1980.)
• Milenijska generacija (1980. – 2000.)
• Generacija Z (od 2000. ili kraja 1990-tih)
• ???
Tko su starije osobe?
preko 80 3
71-80 16
61-70 33
51-60 24
41-50 14
40 i manje 4
Radi li se o:
• pitanju mirovina i/ili rada (zapošljivost/
konkurentnost)
i/ili
• aktivnom životu starijih osoba (kvaliteta života)
87
Čuvanje unuka
82
Skrb o bolesnim 67
članovima obitelji 71
Fin. potpora 65
obitelji 74
Hrvatska
EU 27
25
Volonteri
58
52
Potrošači
72
57
Radnici
65
Eurobarometer 2012.
0 20 40 60 80 100
Diskriminacija starijih
osobno iskustvo ili svjedočenje o dobnoj diskrimaciji u protekle 2 godine (po područjima)
30
Rad
20
15
Obrazovanje
11
Hrvatska
18
Zdrav.skrb EU 27
14
14
Fin.usluge
14
9
Razonoda
8
Eurobarometer 2012.
0 10 20 30 40
2012. – Europska godina aktivnog starenja
i međugeneracijske solidarnosti
Zapošljavanje Sudjelovanje u
• Starijim radnicima pružiti veće izglede
na tržištu rada
društvu
• cjeloživotno učenje i stjecanje novih • sigurnost dohotka u starosti,
vještina usklađivanje posla i skrbi
• strategije za rješavanje problema • potpora sudjelovanju u društvu i
starosti u tvrtkama, prenošenje iskustva volontiranju
• solidarnost i dijalog
Neovisno življenje
• promicanje zdravlja i preventivne
zdravstvene zaštite
• pristupačni i dostupni prijevoz;
okruženje prilagođeno starijoj dobi
• maksimalna samostalnost u
dugoročnoj skrbi
Obrazovanje starijih unutar
koncepta cjeloživotnog učenja
Pedagogija
andragogija
gerogogija
Različite uloge, različiti obrazovni
interesi
• Učenje za umirovljenički život ali i pripreme za
daljnju (novu?) profesionalnu karijeru
• Učenje nakon umirovljenja: nova socijalna,
ekonomska, obiteljska situacija- učenje nove
uloge; obrazovanje za zadovoljavanje specifičnih
interesa (kulturni, rekreativni….)
• Nova radna uloga (honorarni rad, volonteri, rad u
obitelji…)
Špan, Ianus, Jarvis
Polaznici stariji od 50 godina u Hrvatskoj
po vrstama obrazovnih programa
Ostalo (strani jezici,:)
Usavršavanje
5,1%
8%
Osnovno obrazovanje
odraslih
0,4%
Srednja škola
4,2%
Osposobljavanje
82,1%
9,84% polaznika je
starije od 50 godina
25-64 55-64
godine godine
Socijalno-
psihološka Problem Kompenzacija Važnost i poštivanje pojedinca
Tjeskoba Kompetencije nastavnika Suodgovornost sudionika
Nedostatak
samopouzdanja Vrijeme
Pedagoška
Male skupine
(andragoška)
Problem Kompenzacija Odgovarajuća lokacija
Razumijevanje Kompetencije nastavnika Ciljevi usklađeni s ambicijama
Motivacija Učenje radom/aktivnošću Tankoćutnost nastavnika
Različite mogućnosti učenja
Korisnost
Ianus, 2009