et “ Resolucion de Secretaria General N°324-2017-MINEDU Lima, $1 OCT 2047 el Expediente N’ 0178419-2017, el Informe N° 140-2017- MINEDUA/MGP-DIGESUTPA-DISERTPA de la Diteccién de Servicios de Educacién Técnico Productiva y Superior Tecnologica y Artistica, y el Informe N° 1088-2017- MINEDU/SG-OGA\ de la Oficina General de Asesoria Juridica, y; CONSIDERANDO: pi ‘Que, el articulo 79 de ta Ley N° 28044, Ley General de Educacion, establece que el _gjMinisterio de Educacién es el 6rgano del Gobierno Nacional que tiene por finalidad definir, of sirigit y articular la politica de educacon, cultura, recreacion y deporte, en concordancia con la politica general del Estado; Que, mediante Resolucién Jefatural N° 0452-2010-ED se aprobé la Norma Técnica Ne 022-2010-ME/SG-OGA-UPER, denominada "Normas que regulan el proceso de seleccién de personal para cubrir mediante encargatura de puesto o de funcién tas plezas directivas y jerarquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales de Educacién Superior Publicos" modificada por las Resoluciones Jefaturales N°s 0898-2010-ED y 1053-2011-ED, as{ como por las Resoluciones Viceministeriales N° 032-2015-MINEDU, 077-2015- MINEDU y 006-2017-MINEDU; Que,-a través de ta Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educacion ‘Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes, en adelante la Ley, se regula la creacién, licenviamiento, régimen académico, gestion, supervisién y fiscalizacién de los Institutos de Educacion Superior y Escuelas de Educacién Superior piiblicos y privatos; asi como, el desarrollo de a carrera pUblica docente de los Institutos de Educacién Superior y Escuelas de Educacién Superior piblicos; Que, el tercer parrafo del articulo 32 de la Ley, establece que los directores generales de los Institutes de Educecién Superior y Escuelas de Educacion Superior Tecnolégica publicos son designados por un periodo de tres afios por el Organismo de Gestion de Institutos y Escuelas de Educacién Superior Tecnolégica Publicos (Educatec) 0 21 gobiemo regional, segin corresponda, pudiendo ser renovada su designacién previa evaluacion, conforme a las disposiciones del regimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y la normativa emitida por el Ministerio de Educacién; en tanto no'se designe a su ‘sucesor contintia en el cargo; al término de su gestion se les liquida sus beneficios sociales; Que, el primer parrafo del articulo 34 de la Ley, establece, entre otros aspectos, que los responsables de las unidades académicas, unidades de formacién continua y unidades de bienestar y empieabilidad, unidades de investigacién, asi como los responsables de las areas de calidad y secretarias académicas de los Institutos de Educacién Superior y Escuelas de Educacién Superior Tecnolégica PUblicos son seleccionados por concurso entre los docentes de la carrera publica y designados por un eriodo de tres afios renovables hasta en dos oportunidades, previa evaluaci6n, por el lirector general del Instituto de Educacién Superior o Escuela de Educacién Superior respondiente, conforme a la narmativa emitida por el Ministerio de Educacion;Que, la Novena Disposicion Complementaria Transitoria de la Ley, establece, entre otros. aspecios, que mientras se implemente el proceso de seleccién y hasta la designacién de directores generals de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, se encargaré al puesto de director general de Institutos de Educacion Superior y de Institutos de Educacién Superior Pedagogica en aplicacién de las normas vigentes del Ministerio de Educacién; Que, la Trigésima Disposicion Complementaria Transitoria del Reglamento de la ( ey N° 30512, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU, establece que en nto no se designe a directores generales de los Institutos de Educacién Superior ( /recnolégica, institutos de Educacién Superior y Escuelas de Educacién Superior tea8” Tecnolégica publicos en el marco del Régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil a que hace referencia el tercer pérrafo del articulo 32 de la Ley N° 30512; el ejercicio de dichos puestos se rige por la norma que regula los pracesos de encargatura de puesto y/o juncién en plazas de director vigentes ylu otras modalidades que determine el Ministerio de Educacién para tal efecto; Que, adicionaimente, la cilada Disposicin. Complementaria Transitoria, establece que en tanto se implemente la seleccion y designacién de los directores generales de Escuelas de Educacion Superior Pedagégica, de los responsables de las unidades, areas y coordinaciones de los Institutos de Educacién Superior Tecnolégica, Institutos de Educacién Superior Pedagégica, Institutes de Educacién Superior y Escuelas ce -ducacién Superior piblicos, dicho proceso se rige por las normas que el Ministerio de -ducacién emite para el proceso de encargatura; Que, mediante Oficio N° 766-2017-MINEDU/VMGP-DIGESUTPA, el Direclor Generai de la Direccién General de Fducaciin Técnico ~ Productiva y Superior Tecnologica y Artistica remitié al Despacho Viceministerial de Gestién Pedagégica el Informe N° 140-2017-MINEDUNVMGP-DIGESUTPA-DISERTPA, a través del cual se sustenta la necesidad de aprobar la Norma Técnica denominada “Disposiciones que regulan los procesos de encargatura de puestes y de funciones de direciores generales y responsables de unidades, areas y coordinaciones de los institutos de Educacion Superior Tecnolégica Publicos’, Ia cual tiene, entre sus objetivos, establecer los requisttos, procedimientos y criterios técricos de evaluacion para los procesos de encargalura de puestos y de funciones de directores generales y responsables de unidades, areas y coordinaciones de los Institutos de Educacién Supetior Tecnolégica publicos; Que, adicionalmente, el referido Informe indica que debido a la aprobacién de un nuevo marco normative resulta necesario exceptuar de los alcances de la Norma Técnica N° 022-2010-ME-2010/SG-OGA-UPER denominada "Normas que regulan los procesos de seleccion de personal para la encargatura de puesto ylo funcién en plazas directivas y jerarquicas de los Institutos y Escuelas Nacionales de Educacién Superior Publicos” a los, Institutos de Educacién Superior Tecnolégica Publicos; lo que permitir garantizar la continuidad de la gestién institucional, administrativa y pedagégica de los mismos, en ef marco de la Ley N? 30512 y su Reglamento; Que, mediante Informe N° 074-2017-MINEDUIVMGI-DIGEGED, fa Direccién General de Gestion Descentralizada emite informe favorable a la propuesta normativa; ast tambien a traves del Informe N° 670-2017-MINEDUISPE-OPEP-UPP, la Unidad de Planificacién y Presupuesto concluye que el documento normative se encuentra alineado {2 2} con los documentos de planificacién institucionales y sectoriales y no irroga gastos adicionales al presupuesto institucional del pliego 010: Ministerio de Educacién,Resolucion de Secretaria General N° 32 4 - 204 7- MINEDU Lima, 31 OCT 2017 ‘Que, de acuerdo al literal f) de! articulo 2 de la Resolucién Ministerial N° 002-2017- MINEDU, modificado por el articulo 3 de la Resolucién Ministerial N° 568-2017-MINEDU, se delega en la Secretaria General del Ministerio de Educacién, entre otras facultades y atribuciones, la de emitir los actos resolutivos que aprueban, modifican 0 dejan sin efecto los Documentos Normativos en el ambito de competencia de! Despacho Ministerial; Con el visado del Despacho Viceministerial de Gestion Pedagogica, del Despacho Viceministerial de Gestion institucional, de la Direccién General de Educacién Tecnico- Productiva y Superior Tecnolégica y Artistica, de la Direccién General de Gestisn Descentralizada, de la Oficina de Planificacion Estratégica y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoria Juridica: De conformidad con el Decreto Ley N° 25762, Ley Organica del Ministerio de ducacién, modificado por la Ley N° 26510: la Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas ie Educacion Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes; el Reglamento de la Ley ° 30512, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU; el Reglamento de /Organizacién y Funciones del Ministerio de Educacién, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU; y en virtud a las facultades delegadas mediante Resolucion Ministerial N? 002-2017-MINEDU y sus modificatotias: ‘SE RESUELVE: Articulo 4.- Aprobar la Norma Técnica denominade “Disposiciones que regulan los procesos de encargalura de puestos y de funciones de directores generales y responsables de unidades, areas y coordinaciones de los Institutos de Educacién Superior Tecnolégica Publicos", la misma que como Anexo forma parte integrante de la presente’ resolucion, Articulo 2.- Exceptuar a los Institulos de Educacién Superior Tecnolégica Publicos. de los alcances de la Norma Técnica N° 022-2010-ME/SG-OGA-UPER denominada “Notas que regulan los procesos de seleocién de personal para la encargatura de puesto y/o funcién en plazas directivas y jerérquicas de los Institulos y Escuelas Nacionales de Educacién Superior Publicos”, aprobada por la Resolucién Jefatural N° 0452-2010-ED y sus modificatorias, Articulo 3.- Disponer la publicacién de la presente resolucion y su Anexo, en el Sistema de Informacién Juridica de Educacién —- SIJE, ubicado en el Portal Institucional del Ministerio de Educacion (www.minedu.gob.pe), @! mismo dia de la publicacién de la presente Resoluci6n en el Diario Oficial “El Peruano Registrese, comupi@uese y publiquese.324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS INSTITUTOS DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS 1. FINALIDAD Garantizar la continuidad de la gestion institucional, administrativa y pedagégica de {os Institutos de Educacién Superior Tecnoldgica puiblicos, a través de procesos de encargatura de directores generales y fesponsables de unidades, dreas y coordinaciones idéneos, en el marco de la Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docantes, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU I OBJETIVOS 2.1 Fortalecer la gestién institucional, pedagégica y administrativa de los IEST pUblicos con personal idéneo para el ejercicio de las labores directivas y de gestion. 2.2 Establecer requisitos, procedimientos y criterios técnicos de evaluacién para Jos procesos de encargatura de puestos y de funciones de directores generales y responsables de unidades, areas y coordinaciones de los IEST publicos. I, ALCANCE 3.1. Ministerio de Educacién 3.2. Direcciones Regionales de Educacién, o las que hagan sus veces. 3.3 Institutos de Educacién Superior Tecnolégica Pliblicos IV, MARCO NORMATIVO 4.4 Ley N° 30812, Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes. 42 Ley N° 26771, Ley que establece prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector puiblico, en casos de parentesco. 43° Ley N° 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrative de instituciones educativas ptiblicas y privadas, implicado en delitos de ferrorismo, apologia del terrorismo, delitos de violacién de la libertad sexual y delitos de trafico ilicito de drogas; crea.el Registro de personas condenadas 0 procesadas por delito de terrorismo, apologia del terrorismo, delitos de violacién de la libertad sexual y trafico ilicito de drogas y modifica los articulos 36 y 38 del Cédigo Penal 4.4 Ley N° 28044, Ley General de Educacion. 45 LeyN? 27783, Ley de Bases de la Descentralizacion 46 Ley N° 27867, Ley Organica de los Gobiernos Regionales. 4.7 Decroto Supremo N? 010-2017-MINEDU, Reglamento de la Ley N° 30512. 4.8 Decreto Supremo N° 004-2017-MINEDU, que aprueba Reglamento de la Ley N° 29988, 4.9 Decreto Supremo N° 011-2012-ED, Reglamento de la Ley N° 28044. 4.10 Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, Texto Unico Ordenaco de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. 4.11 Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU, Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Educacién324-2017 - MINED DISPOSIGIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIREGTORGS GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES OE LOS: INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS, 4.12, Resolucién Ministerial N° 409-2017-MINEDU, que crea el Modelo de Servicio Educative Tecnolégico de Excelencia V. DEFINICIONES Y SIGLAS Para efectos de la presente Norma Técnica, se consideran las siguientes definiciones. y siglas: 5.1. Aplicativo Informatico: Sistema informatico administrado por la Direccién General de Educacién Técnico-Productiva y Superior Tecnolégica del Ministerio de Educacion donde se registra y sistematiza los procedimientos y resultados de la evaluiacién de postulantes a cargo del Comité de Seleccién. Este aplicativo asigna automaticamente puntajes a los expedientes de postulacién al puesto de Director General 6.2. Carrera publica Docente (CPD): Régimen de la carrera ptiblica docente, en el marco de lo establecido por la Ley N” 30512 y su Reglamento. 5.3. Comité de seleccién: Organo colegiado que goza de autonomia sn el desemperio de sus funciones, encargado de evaluar y seleccionar al docente en el proceso de encargatura 5.4, Cuadro de meritos: Herramienta de resultados en el cual consta la ubicacién del postulante en la tabla de resultado de la evaluacién del proceso de encargatura de puesto o funciones de director general. Director general del IEST: Porsona que ocupa el puesto o ejerce funciones. de director general del IEST, en el periodo del ejercicio fiscal vigente Docente Evaluador: Candidato del proceso de encargatura del puesto de director general del 1EST, que ha resultado ganador para ejercer funciones durante el siguiente perioda del ejercicio fiscal, y al que se le asigna las responsabilidades de la presente norma técnica. Docente contratado: Persona que accede a una posicién docente mediante concurso pubblico de méritos abierto. Su contratacién es a plazo determinado y no forma parte de la carrera publica docente ni adquiere derechos asociados a dicha carrera Docente de la CPD: Persona que pertenece a la Carrera Publica Docerte, en el marco de la Ley N° 30512 y su Reglamento. Encargo: Accién de personal mediante la cual un docente ocupa temporal y excepcionalmente los puestos o ejerce funciones de director general 0 de responsable de area, unidad 0 coordinacién de un IEST. El encarge no genera promocién de categoria en ningiin caso y puede ser renovado conforme a las normas que emita el Minedu. El encargo es de dos tipos: a) Encargo de puesto: Cuando el docente cubra una plaza orgénica debidamente presupuestada, que se encuentre vacante 9 en ausencia temporal del titular. b) Encargo de funciones: Cuando el docente asume funciones de un puesto ‘que no cuenta con plaza vacante o esta no se encuentre presupuestada. 5.10. Instituto de Excelencia de la Regién: Instituto de Educacion Superior Tecnolégica publico en el cual se implementa el Modelo de Servicio Educativo Tecnolégico de Excelencia, en el marco de un convenio de colaboracién interinstitucional suscrito entre sl Ministerio de Educacién y el Gobierno Regional respectivo. 5.11, Perfit del Puesto: Informacién estructurada respecto a le ubicacién de un puesto dentro de la estructura organica, misién, funciones, asi como tambien ios requisites. competencias y exigencias que demanda para que una persona pueda conducirse y desempeftarse adecuadamente en un puesto.324-2017 -MINEDU DISPOSICIONE'S QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNC!ONES DE DIRECTORES GENERALES ¥ RESPONSASLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINAGIONES Dé LOS: INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TEGNOLOGICA PUBLICOS 5.12. Postulante: Docente de la carrera ptiblica docente 0 contratado de un |EST pliblico que postula a un proceso de encargatura de director general o responsable de unidad, area y coordinacién, de acuerdo con lo establecido en la presente Norma Técnica. 5.13. Profesion afin: Carrera 0 programa de estudios cuya especialidad es compatible con la especialidad del puesto, el cual es determinado por la institucién educative. 5.14. Puesto: Posicién dentro del IEST pubblico que contiene un conjunto de requisitos, funciones y responsabilidados, 5.15. Veedores: Personas a quienes se les asigna el rol de observar y registrar actividades con relacion a las acciones realizadas en el proceso de encargatura de director general, quienes no tienen voz ni voto. 5.16, Digesutpa: Direocidn General de Educacién Técnico-Productiva y Superior Tecnolégica y Artistica, 5.17. Disertpa: Direccion de Servicios de Educacién Técnico-Productiva y Superior Tecnolégica y Artistica 5.18, DRE: Direccion Regional de Educacién o la que haga sus veces. 5.19. Director de la DRE: Director de la DRE 0 el que haga sus veces 5,20. IES: Institutos de Educacién Superior. 5.21. IEST: Institutos de Educacién Superior Tecnolégica. 5.22. Ley: Ley N° 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes 5.23, Minedu: Ministerio de Educacién. 5.24, Reglamento: Reglamento de la Ley N° 30512, Ley de institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes 5.25. UGEL: Unidad de Gestion Educativa Local. 5.26. TUO de la Ley N° 27444: Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrative General, aprobado por Decreto Supremo N° 008- 2017-JUS. Gira (a, Cease 'VI,DISPOSICIONES GENERALES. 6-1 Puestos sujetos a encargatura y plazas vacantes Los puestos que pueden ser cubiertos por encargatura, de puesto o de funciones, ‘son los siguientes: a) Director General b) Jefe de Unidad Academica ©) Secrelario Académico d) Jefe de Area Académica e) Jefe de Area de Produccién f) Jefe de Area de Administracién A efectos de la presente norma técnica se consideran plazas vacantes a aquellas que no cuentan con un titular en ejercicio © cuando se haya dejado sin efecto o revoque la encargatura de puesto por el periodo fiscal restante de la encargatura enel IEST. 6.2 Etapas del proceso de encargatura 6.2.1 Para el proceso de eneargatura de director general se deben seguir las siguientes etap: 18) Actos preparatorios al proceso de concurso pliblico de méritos. b) Convocaioria del proceso.324-2017 -MINEDU CISPOSIGIONES QUE REGULAN LOS P>ROGESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS ¥ COORDINACIONES DE LOS INSTTUTO DE EDUCAG.ON SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ©) Inseripcién y registro virtual de postutantes. ) Evaluacién curricular. ) Publicacion de resultados parciales. f) Presentacién y absolucién de reclamos. 4) Entrevista personal h) Elaboracién y publicacién del cuadro de méritos. i) Elaboracién y elevacién del informe final. j) Emision de le resolucién de encargatura. 6.2.2 Para el proceso de encargatura de responsables de unidades, areas y coordinaciones se deben seguir las siguientes etapas: a) Actos preparatorios al proceso. b) Convocatoria del proceso. ¢) Inscripcién y registro de postulantes 4) Evaluacién de requisites e impedimentos. ) Publicacién de resultados parciales. f) Presentacién y absolucion de rectamos. 4) Seleccién y publicacion de los resultados finales. h) Elaboracién y elevacién det informe final i) Emision de la resolucion de encargatura, 6.3 Requisitos para la postulacién a los procesos de encargatura 6.3.1 Requisitos para la postulacidn al proceso de encargatura de Director General a) Ser docente de la CPD 0 contratado con evaluacién favorable para su renovaci6n, con jornada laboral de tiempo completo y que labore en un IEST de la jurisdiccian de la DRE convocante. 'p) Titulo profesional, profesional técnico o técnico equivalente al mayor nivel formativo que ofrece el IEST. c) Estudios de maestria 0 cursos de formacién continua en temas de gestién, administracien, ingeniaria industrial o afines. 4) Experiencia no menor de tres (03) affos en cargos directivos, jerarquicos yfo conduccién de actividades productivas o empresariales en instituciones publicas o privadas. e) Experiencia docente en Educacién Superior Tecnoidgica no menor de tres (03) afios. 6.3.2 Requisites para ia postulacién al proceso de encargatura de Jefe de Unidad Académica: a) Ser docente de la CPD 0 contratado con evaluacién favorable para su renovacién, con jornada ‘aboral de tiempo completo y gue labore en el EST convocante ») Titulo de mayor nivel otorgado por la institucién educativa convocante en las carreras que oferta o afines a éstas. 6.3.3 Requisitos para la postulacion al proceso de encargatura de Secretario Académico:524-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DF " DIRECTORES GENERALES ¥ RESPONSABLES D= UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS a) Ser docente de la CPD 0 contratado con evaluacién favorable para su renovacién, con jomada laboral de tiempo completo y que labore en el 1EST convocante b) Titulo profesional, profesional técnica o técnica. 6.3.4 Requisitos para la postulacién al proceso de encargatura de Jefe de Area Académica: a) Ser docente de la CPD o contratado con evaluacién favorable para su renovaci6n, con jornada laboral de tiempo completo y que labore en el IEST convocante b) Titulo de fa especialidad del érea 0 especialidad académica o afin a ella. 6.3.5 Requisitos para la postulacién al proceso de encargatura de Jefe de Area de Produccién: a) Ser docente de la CPD 0 contratado con evaluacién favorable para su renovacidn, con jornada laboral de tiempo completo y que labore en el IEST convocante b) Titulo de la especialidad del drea o especialidad académica o afin a ella. 6.3.6 Requisitos para la postulacion al proceso de encargatura de Jefe de Area de Administracion: a) Ser docente de la CPD 0 contratado con evaluacién favorable para su Fenovacién, con jomada laboral de tiempo completo y que labore en el IEST convocante. 'b) Titulo de mayor nivel otorgado por la institucién educativa convocante en las carreras de administracion, contabilidad o afines. En caso el IEST no oferte tas carreras de administracion, contabilidad o afines, el postulante debe acreditar los requisitos establecidos en el precitado literal a) y con estudios y/o cursos de formacion continua en ia especialidad en administracién, contabilidad, ingenieria industrial, gestion 0 afines. 6.4 Impedimentos para postular o asumir encargo de puestos o de funciones: 6.4.1. Se encuentran impedidos de postular 0 asumir el encargo de puesto o de funciones de director general y de responsables de unidades, areas y coordinaciones, aquellos que incurren en los siguientes supuestos: a) Haber sido sancionados administrativamente en el cargo de director general por falta grave. »b) Estar inhabilitados para el ejercicio profesional o el ejercicio de la funcién publica ©) Estar incluldos en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido. d) Estar condenados con sentencia firme por delito doloso. ) Estar condenados por delito de terrorismo, apologia del terrorismo, delito contra la libertad sexual, delitos de corrupcién de funcionaries y/o delitos de trdfico de drogas. ) Estar incluidos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. 9) Tener una medida de separacion preventiva del |EST.324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES OF DIRECTORES GENERALES ¥ RESPONSAELES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS h) Cumplir una jornada a tiempo comploto en alguna otra institucién publica © privada que afecte la jomnada laboral del puesto al que postula o ejerce. 6.5 Responsabilidades en los procesos de encargatura 6.5.1. Responsabilidades del Minedu, a través de !a Disertpa a) Monitorear el cumplimiento de la presente Norma Técnica, sin perjuicio de la supervision que realice Ja DRE en el marco de su competencia b) Brindar asistencia técnica y atencién de consultas a los actores del proceso de encargatura sobre la aplicacién de la presente Norma Técnica c) Promover la participacién de veedores en los procesos de encargatura conforme a la presente Norma Técnica d) Realizar visitas inopinadas y aleatorias en los procesos de encargatura, cuando lo considere necesario. e) Solicitar informacion o documentacién en cualquiera de las etapas de los procesos de encargatura en caso se detecle alguna irregularidad 6.5.2 Responsabilidades de la DRE: a) Aprobar y publicar la convocatoria del proceso de encargatura de puesto y funcién de director general, asi como promover su diffusion en paneles informativos, portal institucional u otros medios publicitarios masivos. b) Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de lo previsto en la presente Norma Técnica. ) Garantizar que los procesos de encargatura de puesto y funcién de su junssdiccion se lleven @ cabo de acuerdo al cronograma publicado. d) Supervisar el desarrollo del proceso de encargatura en ei ambito de su Jurisdiceién y coordinar con su Organo de Control Institucional (OCI) la realizacion de las acciones de control que correspondan. ) Verificar Ja veracidad de los documentos que sustentan el perfil y los requisitos de los ganadores a los encargos de directores generales y responsables de unidades, areas y coordinaciones encargados. f) Emitir y notificar la resolucién de encargatura de puesto y funci6n de director general y de responsables de unidades, areas y coordinaciones. g) Dejar sin efecto ia encargatura en caso se identifique alguno de los impedimentos sefialados en el numeral 6.4 de la presente Norma Técnica hh) Desarrollar el proceso de encargatura seginn jo dispuesto en la presente Norma Técnica i) Resolver los recursos administrativos de su competencia de acuerdo al TUO de la Ley N° 27444; asi como absolver los cuestionamientos que surjan respecto al proceso de encargatura. )) Registrar y permilir la participacion de veedores en los procesos de encargatura en los IEST del émbito de su jurisdiccién. k) Brindar asistencia técnica a los [EST para la difusién y aplicacién de los procesos de encargatura, de conformidad con la presente Norma Técnica. |) Otras que se establezcan en las etapas del proceso de encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones de IEST.oerostooves aucun os etetbs pe tipatchruat NERY ox uncones oe DIRECTONES GENERALES Y RESPONSABLES De UNIDADES, AREAS V COORDINACIONES DE LOS INSTTTUTO DE EDICACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS 6.5.3 Responsabilidades del Director General del IEST: a) Aprobar y publicar la convocatoria del proceso de encargatura del puesto y funcién de responsables de unidades, areas y coordinaciones. b) Organizar y ejecutar ef proceso de seleccién para el proceso de encargatura del puesto y funcién de responsables de unidades, areas y coordinaciones, conforme a la presente Norma Técnica. ©) Disponer la custodia de la documentacién que se genere en el proceso de encargatura de puestos y de funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones que corresponda. d) Garantizar el normal desarrollo del proceso de encargatura de puesto y de funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones, conforme a lo establecido en la presente norma técnica. ‘e) Cumplir con el cronograma y procedimiento del proceso de encargatura de responsables de unidades, areas y coordinaciones ostablecido en ta presente Norma Técnica f) Permitir la presencia de los veedores en el proceso de encargatura de responsables de unidades, areas y coordinaciones g) Absolver las consultas de fos postulantes respecto al proceso de ‘encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones. h) Publicar la lista de los candidatos seleccionados pera la encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones. i) Declarar desiertas las vacantes no cubiertas durante ef proceso de encargatura }) Elaborar y remitir a la DRE el informe final del proceso de encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones, con los expedientes de los candidatos seleccionadas. En dicho informe se registra las actividades desarroliadas y ocurrencias del proceso. k) Ejercer sus funciones con responsabilidad, eficiencia y eficacia para la cobertura oportuna de las plazas vacantes para encargatura. 1) Asignar responsabilidades al ciocente evaluador conforme a la presente norma técnica. m) Otras que se establezcan en las etapas del proceso de encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, Areas y coordinaciones de IEST. 6.5.4 Responsabilidades del decente evaluador: a} Revisar y evaluar ios expediontes de los postulantes en el proceso de encargaiura de puestos y funciones de responsables de unidades, éreas, y coordinaciones. b) Retirar del proceso a los posiulantes que no cumplan con los requisitos © estén inmersos en alguno de los impedimenios sefialados en el numeral 6.4 de la presente Norma Técnica. ¢) Elegir a los postulantes ganadores en el proceso de encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones. d) Ejercer sus funciones con transparencia, imparcialidad y eficacia para la cobertura oportuna de las plazas vacantes para eneargatura,324-2017 -MINEDU DOISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESCS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIREGTONES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS INSTITU}O DE EDUCAGION SUPERIOR TECNO\ OGICA PUBLICOS @) Otras que se establezcan en las etapas del proceso de encargatura de puestos y funciones de responsables de unidades, areas y coordinaciones de IEST. 6.5.5 Responsabilidades del comité de seleccién de la DRE en el proceso de encargatura del puesto de director general: a) Cumplir con el cronograma de actividades del proceso de encargatura del puesto y funcién de director general establecido en las bases. b) Permitirla presencia de los veedores. ©) Cumplir el procedimiento de seleccién del proceso de encargatura del puesto y funcién de director general. 4) Revisar los expediontes de los postulantes para verificar los puntajes otorgados por la plataforma virtual. e) Retirar del proceso a los postulantes que no ‘cumplan con los requisites 0 estén inmersos en alguno de los impedimentos sefialados en el numeral 6.4 de la presente Norma Técnica ) Realizar la entrevista segtin lo estabiecido en la presente Norma Técnica y sus anexos g) Absolver las consultas y resolver reclamos en et marco de to establecido en la presente Norma Técnica. h) Consolidar los. puntajes obtenidos en cada etapa del proceso de encargatura del puesto y funcién de director general para establecer el cuadro de méritos, considerando los criterios establecidas en la presente Norma Técnica. i) Elaborar y publicar el cuadra de meritos definitive j) Declarar desiertas las vacantes no cubiertas durante el proceso de ‘encargatura k) Elaborar y remilira la DRE el informe final sobre ol desarrollo del proceso y el consolidado de los ganadores del proceso de encargatura, adjuntando los expodientes de los candidatos ganadores y la documentacién sustentatoria del proceso de evaluacién respectivo. 1) Ejercer sus funciones con transparencia, imparcialidad y eficacia para la cobertura oportuna de las plazas vacantes para encargatura. 6.5.6 Responsabilidades de los veedores en los procesos de encargatura: a) Registrarse ante la DRE como veedor del proceso de encargatura. b) Presenciar el proceso de encargatura en cualquiera de sus etapas, segiin las coordinaciones con la DRE, seguin corresponda. ¢) Suscribir el acta de veeduria y remitirlo a la DRE, segiin corresponda, con relacion a la etapa del proceso de seleccién en la que haya participado como veedor. Vil. DISPOSICIONES ESPECIFICAS DEL PROCESO DE ENCARGATURA DE DIRECTOR GENERAL 7.4 Conformacién del Comité de Seleccién y registro de veedores 7.4.1. El comité de seleccién esta conformado por tres miembros titulares con sus respectivos miembros alternos. En ausencia del miembro titular, lo reemplaza el miembro alterna en el mismo orden en el que se encuentran designados.324-2017 -MINEDU PISFOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PULSTOS Y DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES D= UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES Di LOS: INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS A. Miembros Titulares: 1°.Jefe de Administracién, o quien haga sus veces en la DRE, quien preside el Comité de Seleccién. 29 Director de Gestion Pedagégica de Educacién Superior Tecnolégica, o quien haga sus veces en la DRE. 3°, Director General del Instituto de Excelencia de la Region. B. Miembros Altern 4°. Jefe de Recursos Humanos 0 quien haga sus veces en la DRE. 2°.Especialista de Gestion Pedagdgica 0 quien haga sus veces en la DRE. Coordinador del Area de administracién © quien haga sus veces en el Instituto de Excelencia de la Regién. 7.1.2 Los miembros del comité de seleccién son designados, a traves de resolucién emitida por la DRE, y deben cumplir con las. siguientes condiciones como requisite previo a su designacién: a) No tener relacién de parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad 0 segundo de afinidad, 0 por razon de matrimonio o unién de hecho. ») No encontrarse cumpliendo sancién administrativa disciplinaria sentencia judicial 7.1.3. Los miembros del comité de seleccién no pueden renunciar a sus funciones, y en caso identifique algun conflicto de intereses o restricoién sobreviniento al inicio de un proceso de encargatura, se abstiene debiendo presentar un escrito a la DRE precisando las razones de su solicitud. £1 miembro det comité de seleccién que se abstiene sera reemplazado por su alterno. Siel miembro designado alega, de forma temeraria 0 maliciosa, dicha causal con la finalidad de evitar el cumplimiento de sus obligaciones, y esta ceviene on inexistente, incure en responsabilidad. La DRE, de oficio, puede dejar sin efecto o modificar la conformacién de los miembros de} comité de seleccion que incumplan con lo establecido en el presente numeral, 7.1.4 Las decisiones del comité de seleccién son adoptados por mayoria simple y son solidariamente responsables por su actuacién, salvo el caso de aquellos que hayan sefialado en el acta correspondiente su postura discrepante. Los Comités de Evaluacién se rigen, en lo que sea aplicable, por lo establecido en el TUO de la Ley N° 27444 7.1.5 Las organizaciones grerriales debidamente autorizadas como tales, pueden registrar veedores anto la DRE, hasta dos (02) dias después de la convocatoria realizada. Una vez registrados solo puede participar un (01) ‘veedor por proceso de encargatura. Sin perjvicio de ello, participan en oste proceso de encargatura entidades e instituciones publicas y privadas como veedores, en el marco de sus funciones y de acuerdo a la normativa que corresponda. 7.1.6 La participacién del veedor en el proceso de encargatura no es. obligatoria, por lo que su ausencia o falta de participacion no interrumpe ni Invalida dichos proceso.324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES. AREAS ¥ COORDINAGIONES DE LOS INSTITUTO DE ECUCACION SUPERIOR TEGNOLOGICA PUBLICOS 7.2 Etapas del proceso de encargatura Este proceso tiene diez (10) etapas (Anexo 1), cada una de las cuales son eliminatorias, siendo estas las siguientes: 7.2.1 Actos Preparatorios al proceso de concurso ptiblico de méritos (05 dias} Los actos preparatorios comprenden las acsiones previas que las DRE, en el marco de sus funciones, debe realizar, como minimo, dentro de los 5 dias previos a la convocatoria del concurs piblico de méritos. Esta constituida por las siguientes acciones: a) La DRE elabora ei cuadro de plazas vacantes de director general a convocar en el proceso de encargatura, b) La DRE emite la resolucién que apruebe la conformacién del comité de seleccién del proceso de encargatura director general ©) La DRE elabora y aprueba la convocatoria y cronograma del proceso de encargatura, y los remite al Minedu dos (2) dias previos al inicio de la convocatoria para que sea publicado en su pagina web. Asimismo, realize las coordinaciones correspondientes para que la convocatoria sea publicada en la pagina web de los IEST de su jurisdiccién y/u otro medio de difusién, Dicha publicacién se realiza desde el primer dia de la convocatoria. 7.2.2 Convocatoria del proceso (02 dias) 7.2.2.1 Es la publicaci6n del proceso de encargatura que realiza la DRE durante un plazo minimo de dos (02) dias habiles, en su portal institucional y/o cualquier otro medio masivo de comunicacién, a realizarse a mas tardar la ultima semana de setiembre del afio en curso. 7.2.2.2La convocatoria para encargatura del puesto de Director General (Anexo 2) debe contener [a relacién de plazas vacantes, el cronograma, equisitos que debe cumplir el postulante y los impedimentos de postulacién 7.2.3. Inscripcion y registro virtual de postulantes (5 dias) 7.2.3.1 La inscripcién y registro para este proceso es virtual y gratuito, se realiza Gurante Un piazo minimo de cinco (05) dias hdbiles, siendo valida la inscripcién y registro durante los dias sébados y domingos. 7.2.3.2! interesado deberd ingresar al Aplicativo Informatico ubicado en la pagina web del Minedu, donde genera una "Ficha de Postutacion” (ver formato 1) para registrar ‘a informacion que le sea requerida y adjuntar los documentos que acreditan la misma. Ademéas, en dicha ficha se agjunta el archivo digital de la Declaracién Jurada de no incurrir en impedimentos para postular (Anexo 3). La precitada Ficha de Postulacién tiene caracter de dectaracién jurada, 7.2.3.3 El postulante es responsable de los datos ¢ informacién que consigne en su Ficha de Postulacién, asi como de las omisiones en las que pueda incurrir. 10324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE (DIRECTORES GENERALES ¥ RESPONSASLES DE UNIDADES, AREAS Y CCORDINACIONES DE LOS: INSTITUTO DF EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUB.ICOS 7.2.3.4En caso la informacion declarada y/o registrada sea falsa el comité de selecci6n excluye al postulante del proceso de encargatura, sin perjuicio de informar al érgano de control institucional respectivo, Ministerio Publico y a las demas autoridades competentes. 7.2.3.5 Queda restringida la postulacion simulténea a dos o mas encargaturas de puesta y de funcién, en caso el postulante incumpla esta restriocion, solo mantiene vigencia de la primera postulacion, quedando automaticamente exciuido de sus demas postulaciones. 7.24 Evaluacién curricular (04 dias) 7.2.4.1 El comité de seleccién dispone de hasta cuatro (04) dias habiles para evaluar los expedientes virtuales. 7.2.4.2El comité de seleccién verifica que los postulantes hayan declarado la informacién de cumplimiento de los requisitos, que hayan adjuntado los archivos digitales que acreditan lo declarado, de ser el caso, y; que no se encuentren impedidos de postular. Aquel postulante que no cumpla con ello, s8 declara no apto. 7.2.4.3Posteriormente, el comité de seleccién revisa los expedientes virtuales presentados por los postulantes declarados aptos, a fin de verificar que el sistema asigné a cade postulante el puntaje correspondiente a la informacién ingresada en la ficha de postulacién y acreditada con los archivos digitales de ser el caso. El comité de seleccién revisa los documentos ingresados en el sistema y verifica el puntaje otorgado por ‘el mismo, de acuerdo a Jos criterios de evaluacion sefialados en el Anexo 4. 7.2.4, Siel puntaje otorgado por el sistema es correcto, cierra la evaluacién, si el puntaje es incorrecto, modifica el puntaje y cierra ta evaluacién, guardando los cambios. 7.2.4.5 El puntaje maximo en la etapa de evaluacion del expediente es de 100 puntos y el puntaje aprobatorio minimo es de 55 puntos, siendo esta etapa cancelatoria pata quienes obtengan puntajes menores. Se consideran aptos aquellos postulantes que obtengan puntajo aprobatorio. 7.2.8 Publicacién de resultados parciales (01 dia) 7.2.6.1 Ei comité de seleccién, por el lapso de un (01) dia habil, publica en la pagina web de la DRE y en los mismos medios de comunicacion en los que se hizo la convocatoria, la relacidn de postulantes aptos y no aptos. En la misma publicacion, se convoca a los postulantes aptos para la entrevista personal 7.26 Presentacién y absolucion de reclamos (02 dias) 7.2.6.1 Publicados 10s resultados de evaluacién curricular, aquel postulante que no se encuentre de acuerdo con los mismos puede presentar su u324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES ¥ RESPONSASLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS reclamo por escrito, debidamente fundamentado, dentro de un (1) dia habil siguiente a la fecha de publicacion de resultados. 7.2.6.2 El comité de seleccién resuelve el reclamo por escrito dentro del plazo maximo de un (1) dia habil de su interposicién. La decision adoptada seré comunicads al interesado por escrito, con lo cual se da por agotada la etapa de presentacién y absolucion de reciamos. 7.2.7 Entrevista personal (03 dias) 7.2.7.1 El comité de seleccian dispone de hasta tres (03) dias habiles para evaluar y realizar la entrevista de postulantes aptos (Formato 3). 7.2.7.2 El comité de seleccién debe registrar por cualquier medio tecnolégico el inicio de le entrevista personal, donde se deje constancia de la presencia de los postulantes y de los tres (03) miembros del comité feunides. Dicha fimacion forma parte del expediente del proceso de encargatura y es de uso exclusivo para dicho proceso. 7.2.7.3A efectos de verificar la informacién registrada en la Ficha de Postulante, en esta etapa el postulante debe portar los originales de los ae documentos registrados y mostrarlos al comité de seleccién en caso se é =) le solicte. 7.2.7.4 En caso, el postulante no se apersone a la entrevista en el horario y fecha establecida para la entrevista, seré descalificado del proceso. 7.2.7.5! puntaje maximo en la entrevista personal es 100 puntos y el puntale aprobatorio minimo es 55 puntos. N 4 7.2.8. Elaboracién y publicacién del cuadro de méritos (01 dia) ie 7.2.8.1 Concluida la evaluacion curricular y la entrevista, el comité de seleccién registra los puntajes obtenidos por los postulantes en el Aplicativo Informatico (Formato 2) y elabora un acta que contenga dichos resultados. 7.2.8.2 El puntaje final es el promedio ponderado entre et puntaje obtenido en la evaluacién curricular, que tiene un valor del 70% y el puntaje logrado en la entrevista personal, que tiene un valor de! 30% 7.2.8.3 Puntaje total = Puniaje de expediente X 0.7 + Puntaje de entrevista personal X 0.3. El puntaje total aprobatorio minimo es de 55 sobre un total de 100 puntos. 7.2.8.4Segun el puntaje final obtenido por los postulantes, el comité de seleccién elabora el cuadro de méritos de conformidad a las plazas convocadas, el mismo que es publicado conforme al cronograma de la convocatoria del concurso, 7.2.8.5 En caso de empate, tendrd prioridad el que acredite tener mayor puntaje en literal d) del numeral 6.3.1. De persistir el empate, tendra prioridad quien haya obtenido mayor puntaje en el literal c) del numeral 6.3.1 R324-2917 -MINEDU DISPOSIGIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIREGTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS ¥ COORDINACIONES DE LOS. INSTITUTO DE EDLCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS 7.2.8.6 El plazo para la elaboraci6n del cuadro de méritos es de maximo un (01) dia habil posterior a la culminacion de la etapa de la entrevista personal. El cuadro de méritos debe ser publicado en la web de la DRE y en los mismos medios de comunicacién en los que se hizo la convocatoria. 7.29 Elaboracién y elevacién del informe final (01 dia) 7.2.9.1 Publicados los resultados del proceso de encargatura, el comité de seleccion elabora y eleva a la DRE el informe final sobre el desarrollo general del proceso adjuntande la documentacién sustentatoria, en el piazo de un (1) dia habil después de publicado el cuadro de méritos. 7.2.9.2 Si concluido el proceso de encargatura no se ha cubierto la totalidad de plazas convocadas, se encarga el puesto de acuerdo con los siguientes criterios y en el siguiente orden de prelacion: a) Cuando los postulantes no obtuviston el puntaje total minimo aprobatorio en comité de seleccién elabora un cuadro de méritos con dichos postulantes y otorga la plaza al que obtenga el mayor puntaje. En caso de empate se califica de acuerdo alo sefialado en el 7.2.8.5. b) Cuando no se presenten postulantes, 0 cuando los postulantes que se presenten no cumplen los requisites o tienen impedimentos para postular, la DRE designa a una persona que no tenga los impedimentos citados en esta norma, que cuente con titulo profesional, profesional técnico 0 técnico equivalente al mayor nivel formative que oftece el IEST convocante, y que cumpla con dos (02) de las siguientes condiciones: b.1 Estudios de maestria o formacién continua en temas de gestion o afines. b.2 Experiencia docente en Educacién Superior, no menor de dos (02) attos. b.3 Experiencia no menor de dos (02) afios en cargos directivos, jerarquicos 0 conduccién de actividades productivas, 0 ‘empresariales en instituciones piiblicas o privadas. 7.2.10 Emision de la resolucién de encargatura (03 dias) 7.2.0.1 Una vez recibido el informe final y la documentacién adjunta remitida por el comité de seleccién, Ja DRE, dentro de los siguientes tres (3) dias habiles, emite la resolucién que apruebe la encargatura, a través del Aplicativo Informatico; la cual debera ser suscrita por el Director de la DRE en un plazo maximo de cinco (5) dias habiles a partir de su emisi6n. 7.2.10.2 La resolucién que aprueba la encargatura seré notificada al ganador en un plazo maximo de cinco (5) dias habiles a partir de su expedicion. 7.2.10.3 La encargatura tiene vigencia desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre del afto siguiente al proceso de encargatura 7.2.10.4 Antes, durante yfo posterior a la emisién de la resolucion de encargatura, ia DRE, a través del érea de administracién o el que haga sus veces, es responsable de efectuar las verificaciones de cumplimiento de requisitos de los documentos de postulacin de los 13324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS ¥ COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS. directores generales ganadores; para lo cual tendra acceso al Aplicativo Informatico. En caso se detecten iregularidades, falsificaciones 0 adulteraciones en la documentacién presentada por el ganador. o falsa deolaracién; no se expide la resolucién o esta se deja sin efecto, MINEDU cxseos.sones aur reouanuceimctases at alchecr uns GY. oc sucrones oe . “ DIRECTORES GEKEMALES Y RESPONSABLES DF UMDADES, AREAS GOORDINACIONES OF LOS INSTITUTO BE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO.1 ETAPAS DE ENCARGATURA DE PUESTO 0 FUNCIONES DE DIRECTOR GENERAL ocase 2atas, Evoleasan ourioulor | utas, Bibkeeae ae] ears | tds, | ine [Breacieae P| apes de evans | jwte PoE eelemos : OL . ee Ebibersciny | | pubticacisn el Cuasro | Fe te wentos 1 ota [avandia ycansaie Votwtonce tna aoa I 20324-2017 -MINEDU DISPOS'GIONES QUE REGULAN LOS PROGESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS Y DE FUNCIONES DF DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES De UNIDADES, AREAS ¥ COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO 2 CONVOCATORIA PARA ENCARGATURA DE PUESTO © FUNCIONES DE DIRECTOR GENERAL La Direccion (Gerencia) Regional de Educacin de .., en el marco de lo dispuesto por le Resolucién de N°... CONVOCA al proceso de seleccion de docentes para el encargo del puesto de Director General de los siguientes IFST piblicas CODIGO NOMBRE DEL 1EST DISTRITO PROVINCIA MODULAR Para postular en los procesos de encargatura del puesto de Director General, el postulante debe acraditar los siguientes requisitos: a) Ser docente de la CPD o contratado con evaluacién favorable para su renovacién, con jomnada iaboral de tiempo complato y que labore en un IEST de la jurisdiccion de la DRE ‘convocante. b) Titulo profesional, profesional iécnico 6 tecnico equivalente al mayor nivel formativo que ofrece el EST 2) Estudios de maesiria 0 cursos de formacién continua en temas de gestién, administracion, ingenieria industrial o afines. )Experiencia no menor de tres {03) aftos en cargos directivos, jerarquiicos y/o conduccion de actividades productivas o empreseriales en instituciones pUblicas o privadas. ©) Experiencia docente en Educacion Superior Tecnolégica no menor de tres (03) afios. El eronograma del proceso de encargatura para el puesto de director general sera el siguiente: NP ee Etapa ~ "Actos preparatorios a! proceso Convocatonia del proceso _Inseripcion y registro virtual de los postulantes, Evaluacion curricular ~Publicacién Prosentacidity ABS Entrevista personal “Elaboracien y publicacion de Elaboracion y elevacion del infor Emision de la resolucion de encergatura Los docentes interesados deberan ingresar a 1a pagina web del Ministerio de Educacion y presentar su expediente virtual de postulacién en el lapso de los dias indicados en ol cronograma, conforme a lo que se requiare. de... de 201 FIRMA DEL DIRECTOR (GERENTE) REGIONAL DE EDUCACION DE... 21324-2017 -MINEDU DISPOSIGIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DF DIRECTORES GENERALES Y RESPONSAEL=S DE UNIDADES, AREAS v COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO 3 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS YOrrcesenies Identincado (a) con DNUN® cscs ¥ con domicilio en ce ceceineetinenine DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE: 2) No haber sido sancionados administrativamente en el cargo de director general por falta, grave. b) No estar inhabilitados para el ejercicio profesional o el ejercicio de la funcién publica 6) No estar incluidos en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido. d) No estar condenado con sentancia fime por delito doloso. €} No estar condenado por delito de terrorismo, apoiogia del terrorismo, delito contra la libertad sexual, detitos de corrupcién de tuncionarios y/o delitos de tréfico de drogas. f) Noestar incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, g)_No tener una medida de separacion preventiva de! IEST. h) No cumplir una jomada a tiempo compelo en alguna otra institueién publica © privada que afecte Ia jomada laboral del puesto al que postula 0 ejerce. Firmo fa presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 49 del Texto nico Ordenado do la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General, y en caso de resultar falsa la informacion que proporciono, me sujeto a los alcances de lo estadlecido en el atticulo 411 del Cédigo Penal, concordante con el articulo 33 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative Genoral de... de 204, FIRMA DNIN®, 2324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COCHDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO 4 TABLAS DE EVALUACION PARA ENCARGATURA DE PUESTO O FUNCIONES DE DIRECTOR GENERAL i Te re : “PUNTAIE PUNTAIE opr cre : subcartene swieneo bor | Axe ron ; © [Meaend |“ nua ‘uo poteoral = Yaa emus de rremade [Tuo woiciraltecico 7 ? Titulo técnica 6 ‘rade de Decor eiteds an SUAEDU 6 ton ore ios de dorado 5 {La Fetes ae Poserde (1 Gao de naesio/ Wasi esado en SUNEOU + 2 | Estos credo de marie 3 Grado de tor egitade en SUNEDU 5 tactesestudosderest [Trudoscodudas de corona ‘ gerade. incuyendo temas de 3 | patra “ago de Mean? Mager repsrado en SUNEDU 3 i Ents conc de sta 2 2 [Ta rosrames ae fornaaincominun en estino geen 3 | earamascondraconigal S |ommoraachonsos | Unt) punt per cia 95 hors acumulades 8 B | cquivalente en eréditos |B. [Proreoe consoaco a Be | pres heer tes ® | steuo 03 punto por cada 16 hors acum 4 B. [estas 3 [1 orcs monroe omocon corn neon omar de ete © Troganssconavacmnal Srravorasenorsoss | Un(0)punoporcada 9 horaszcumuatas ‘ Scuvaiente en crstos » Programs con duiacdn al © Jomsyora tShoras haste 95 omoyor a Shara has 9 | woo (5) punto por cae AG horas culos 3 erin | cursos de ofmatica Iniveles Sursdeofmaten hes | garcia 2 Teriharion de comms [wel mrermesio z ‘oma Comiderrsoe vel tran (2 Whol Aanad 3 Teorporsdos en lag Hacenal de Goretes enguas Origins (3) _ilingiies en Lenguas Criginarias [RNDBLO} 2 To mevor ues (3) aes en ears decvosyfo Jernisosan none peas pra. 98 x |] pt troereni ametsastr [parts ora, hast cle (0) Fes 3 | productiva insttuciones Ee Condacain de octwidaaes poduetives YF | pies opined) tmpresaaesonistucones pbs orivaas Ur |g 2 {Ehpuniepor ato hasta eto has | 2.2 eweranciasarnciten | omar acne (ne, Ds (0 pros poate 2 E | eouceccn operon Sonal tuto, msino sb 0) Fos 5. siconales 5 pernsndoanivon Fawn STN | aatmerensdonmeon | Teinecenoimeer dentate Un pete 2 23 trent dos sor ste abana seas . J ‘perc dorere an EGucain Superior Meas : L0eurt por ao de experienc 23324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALS Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DF LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLIGOS To pone | punta RuBRO ‘cRITERIO * “> SUB.CRTTERIO swhamto ron | Axio POR : “ CRITERIO RuaRO Reconecinientas, remias o menciones por 3 Publicaciones, imestigaciones 0 deserpene 5 Sobresaente eno elec de funcianes en puestos « B 3s towes directs en instusiones plas 0 privedas. Dos (2) we e a puntos pordacumenta presenta, mimo anco (1 ‘documentos PUNTME TOTAL 100 En os entorios 44, 1.2 y 1.3, 90 ssigna ol puntsje al mayor grado obtenido en cada criterio, estos criterios 300, ‘acumulatives ente Si. {Los efitorios 1.4 y 1.5 son acumulativas y no oxcluyentos ontre st {Los ertterios 21, 22 2.3 son acumulativos Un crédito es igual a 16 horas teorco-practicas 0 32 horas de practica (1) En gestién pdblica, administracién, ingenieria industrial o afines. {2} Cerifieacion emiida por un Centro de Isiomat {G} Proceso de evaluacion realizado por RINEDU FIRMA PRESIDENTE FIRMA 1ER MIEMBRO FIRMA 200 MIEMBRO 24324-2017 -MINEDU DISPOSIC.ONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSAR.ES DE LINIDADES, AREAS ¥ COORDINACIONES DE LOS. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO 5 ETAPAS DE ENCARGATURA DE PUESTOS DE RESPONSABLES DE UNIDAD, AREA Y COORDINACIONES Eanvawined Inset yrs fresan : : we Wace Pt | [Tua | | [Petits | : I oar | | i 1 | | ! | ' ‘Aveduconde eclnoe|,. |__f Presenecion de (or ele) t {101 dis i i =A | 1 | eee, |. SSF | (Sareaeaicn|| [Einedin yams] Ye ceemte fp] seinameta | ere a) 25324-2017 -MINEDU DISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DE ENCARGATURA DF PUESTOS Y DE FUNCIONES DE DIRECTORES GENERALES Y RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS ANEXO 6 CONVOCATORIA PARA ENCARGATURA DE PUESTOS DE RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES La Direesién General del IEST piiblico ..., en €l marco de lo dispueste mediante Resoluci6n............. N°... CONVOGA al proceso de selaccién de doventes para el encargo de los puestos do responsables de unidad, area 0 coordinaciones siguientes: 1. Jefe de unidad académica 2. Secretatio academico 3. Jefe de area academica 4, Jefe de area de produccién 5. Jefe de area de adiministracién Para postular en jos procesos de encargatura de [os puestos mencionados, el postulante debe acreditar los siguientes requisitos: Para ol puesto de Jefe de Unidad Académica, el postulante debe acreditar los siguientes requisitos: i. Ser docente nombrado 0 contralado con evaluacién favorable para su renovacién, con jomada laboral de tiempo completo y que labore en la institucién educativa convocante ji, Titulo del mas aito nivel otorgado por la institucién educative convocante en las carreras & \ que oferia o afines a éstas. y , ) Para 01 puesto de Secretario Académico, el postulante debe acreditar los siguientes, 2" requisites: i. “Ser docente nombrado 0 con evaluacion favorable para su renovacién, con jorada laboral de tiempo completo y que labore en [a institucion educativa convocante li, Tituio profesional, profesional técnico 0 técnico, Para el puosto de Jefe de érea académica, el postulante debe acreditar los siguientes requisites: i. Ser docente nombrado 0 contratado con evaluacion favorable para su renovacion, con jemada laboral de tiempo completo y que labore en ja institucion educativa convocante il Titulo de la especielidad del drea o especialidad académica o afin a ella. Para el puesto de Jefe de area de produccién, el postulante debe acreditar los siguientes requisitos: ‘Ser docente nombrado © contralado con evaluacién favorable para su renovacion, con Jornada laboral de tiempo completo y que labore en la institucion educaliva convocante i, Titulo de la especialidad del area 0 especialidad académica o afin a ella Para ol puesto del Jefe de area de administracian, el postulante debe acreditar los siguientes requisitos: i. Ser docente nombrado o contratado con evaluacién favorable para su renovacion, con Jornada laborai ce tiempo completo y que labore en fa institucién educativa convocante ii, Titula de mayor nivel otorgado por la inslitucion educativa convecante en las carreras de administracién, contabllidad 0 afines, En caso el IEST no oferte lac carreras de administrackin, contabilidad o afines, el postulante deberd acreditar los requisites establecidos en el literal @ y con estudios y/o cursos de formacién continua en ia especialidad en administracion, contabilidad, ingenieria industrial, gestion 9 afines El cronograma del proceso de encargatura para los puestos convocades sera el siguiente: Fechas Inicio. | Fin | Ne o Etapa Dias “84” ‘Actos Preparatorics al proceso “G2 _ Convocatoria del proceso 26324-2017 -MINFOU DDISPOSICIONES QUE REGULAN LOS PROCESOS DS ENCARGATURA DE PUESTOS ¥ DE FUNCIONES DE DIREGTORES GENERALES ¥ RESPONSABLES DE UNIDADES, AREAS Y COORDINACIONES DE LOS INSTITUTO De EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICA PUBLICOS, “Etapa Fechas eee Inicio | Fin 03 isciipeny sadist de los postulantes i 04 Evaluacién de requisitos e impedmentos _ 05 | Publicacion de resultados parciales - 06’ Presentacion y Absolucién de reciamos ‘07 Scleccion y publicacion de resultados finales Elaboracion y Elevacion de informe final "09." Emision de la resolucion de encargatura - Los docentes interesados deberan presentar su expediente de postulacién en las fechas indicadas en el cronograma, en la Mesa de Partes del IEST y contener Ia informacion requerida fog oe OB oe 201 FIRMA DEL DIRECTOR GENERAL 2