eee BSe2r & MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO Alealiéa “At dea lucha conta le coupe impaled” RESOLUCION DE ALCALDIA Ne 476 -2019-A-MPI lio, H de Mayo del 2019 vistos Carta N2 209-2019-SGRH-GAF-MPI, Resolucién de Alcaldfa N° 270-2019-A-MPI; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo previsto en el Art. 194 de Ia Constitucién Politica del Peri, concordante con el articulo 1! de! Titulo Preliminar de la Ley Orgénica de Municipalidades, Ley N* 27972 los Gobiernos Locales gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia. Que, el Decreto Legislativa N* 1057, regula el régimen especial de contratacién Administrativa de Servicio y tiene por objeto, garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad de Joportunidades y profesionalismo en la Administracién Publica, régimen que resulta aplicable a toda Que, mediante Memorandum N° 044-2019-PPM-MPI se advirtié un error material en la Resolucién de Alcaldia N" 270-2019-A-MPI, y segiin el Informe Técnico N* 045-2019-JLFEM-SGRH-MPI, se concluys proceder con la rectificacién de la Resolucién de Alcaldia N° 270-2019-A-MPI por error ‘material en uno de los antecedentes de dicha resolucién, lo cual generé una inexactitud al momento de citar una de las plazas a convocar para el Concurso CAS N* 003-2019-MPI. Segiin los antecedentes, en la Resolucién de Alcaldia se convocé para el referido Concurso, la plaza de “Un Abogado para Procuraduria Publica Municipal” cuando en realidad debié decir “Un Abogado Adjunto de Procuraduria Ptiblica Municipal”, debiendo publicarse via acto resolutivo la referida rectificacién. Que, segiin el articulo 210° numeral 210.1 de! Decreto Supremo N* 006-2017-JUS sefiala que los. actos administrativos pueden ser rectificados con efecto retroactivo en cualquier momento, de oficio. 0a pedido de parte, siendo procedente la rectificacién advertida en los antecedentes. Que, estando a los documentos de vistos, y en uso de las facultades y atribuciones conferidas por et inciso 6) del articulo 20° de la Ley Orgénica de Municipalidades N° 27972 y estando a lo dispuesto por elTUO de la Ley 27444; ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- RECTIFICAR la Resolucién de Alcaldia N° 270-2019-A-MPI concerniente 2 la Convocatoria del Concurso CAS N° 003-2019-A-MP! donde en su primer articulo se consigné de la siguiente forma: “ARTICULO PRIMERO.- Disponer Ia convocatoria a Concurso Publico en Ja modalidad de Contrato Administrative de Servicios (..) de los siguientes puestos de trabojo: J. Un Abogado para Procuraduria Publica Municipal 2 fo)"“ag 4 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO Alcatdia “Aho deta acho contra la corrapcin fa imped” ARTICULO SEGUNDO.- Que, el correct resolver de la Resolucién de Alcaldia N° 270-2019-A-MPI es la que se detalla a continuaciér “ARTICULO PRIMERO.- Disponer la convocatoria a Concurso Publico en fa modalidad \ de Contrato Administrativo de Servicios (..) de los siquientes puestos de trabajo: 1. Un Abogado adjunto para Procuraduria Piiblica Municipal 2 ul” ARTICULO TERCERO.- En mérito a lo actuado, SE DISPONE RECTIFICAR el error material de la Resolucién de Alcaldfa N° 270-2019-A-MP| tal como se establece en el articulo Segundo del presente. REGISTRESE, COMUNIQ\a & MuNtctPALtoAD PROVINCIAL 9110 BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS PROCESO CAS N° 03-2019-MPI |. GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de llo 1.2 DOMICILIO LEGAL Malecén Costero N® 1200-1202 distrito de llo ~ Provincia de Moquegua 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Normar el procesos de la contratacién de servicios de personas naturales mediante los Contratos Administrativos de Servicios ~ CAS - regulado por el Decreto Legistativo N° 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que establece el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios a fin de contratar bajo el Régimen CAS al personal requerido de acuerdo a los puestos vacantes sefialados en la presente convocatoria S La BASE LEGAL c) Ley N* 30879 Ley de Presupuesto del Sector para el Afio Fiscal 2019, Servicios y su Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen de e) Ley N° 29849 Ley que establece {a Eliminacién Progresiva del Régimen Especial del h) Ley N° 27815 Cédigo de Etica de la Funcién Publica. i) Ley N* 27806 Ley De Transparencia y Acceso a la Informacién publica j) Ley N° 26771 Establecen prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector piiblico, en casos de parentesco. k) Resolucién de Alcaidia N* 270-2019-A-MPI.e ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 1s 16 uy PUESTOS A CONVOCAR: El ntimero de vacantes que se procede a convocar es el que se detalla a continuacién: = ABOGADO (1) Procuraduria * FISCALIZADORES (2) Sub Gerencia de Ordenamiento Urbano y Catastro + SUPERVISOR (1) + INSPECTOR SANITARIO (2) + INSPECTOR TECNICO SANITARIO (2) * FISCALIZADORES MUNICIPALES (7) Sub Gerencia de Comercializacion y Abastecimientos, + COORDINADOR DE MERCADOS ¥ CAMAL (1) * ASISTENTE ADMINISTRATIVO (1) Sub Gerencia de Comercializacién y Abastecimientos, * ADMINISTRADOR DE CAMAL (1) + AUDITOR (1) * ASISTENTE ADMINISTRATIVO (1) Organo de Control Institucional - OCT © ABOGADO (1) Asesoria Juridica. * ESPECIALISTA EN OPERACION DE SISTEMAS DE MONITOREO DE CALIDAD DE AIRE (1) * ESPECIALISTA EN MANEJO DEL PLANEFA ¥ FISCALIZACION EN MATERIA AMBIENTAL (1) * JEFE DE REGISTRO CIVIL (1) DE LA COMISION DEL CONCURSO PUBLICO Y CONVOCATORIA a elaboracién de la bases del presente concurso est a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos. En cuanto a la conduccién del Concurso Publico, estaré a cargo de la Comisién Evaluadora designada mediante Resolucién de Alcaldia N° 270-2019-A-MPI, el cual estaré integrado por los siguientes funcionarios: * Gerente de Servicios ala Ciudad Presidente | [rae de Desarrollo Urbano Ambiental | Primer Miembro SSS) "Sub Gerente de Recursos Humanos | Segundo Miembro” 4 * Procurador Pablico Municipal Tercer Miembro = Sub Gerente de Fiscalizacién Primer Supiente | L a SON OBLIGACIONES ¥ ATRIBUCIONES DE LA COMISION EVALUADORA: a) Cumplir y hacer cumplir las presentes bases. b) Evaluar las competencias y capacidades de los postulantes. ©) Verificar la validez y veracidad de los documentos presentados por los postulantes. 4) Solicitar a los postulantes, en los casos que estime conveniente para efectos de su verificacién, los originales de los documentos presentados.& MUNICTPALIDAD PROVINCTAL OF 10 ©) Elaborar y consignar en Actas el Cuadro de méritos de los postulantes, con la indicacién del puntaje de cada etapa del concurso incluyendo el puntaje final, asi como las observaciones encontradas durante el desarrollo de! Concurso Publico. f} Publicar el resultado del Concurso Publico dentro de los pardmetros estipulados en el Cronograma del Concurso. 8) _Realizar Ia calificacién de los postulantes de acuerdo con los criterios establecidos. h) Resolver los reclamos que formulen los postulantes dentro de los plazos establecidos en el Cronograma. |) Descalificar a los postulantes que no cumplan lo dispuesto en las presentes bases. J) Dictar las disposiciones que se requieran para la solucién de situaciones no previstas en las presentes bases, 1.8 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/O AREA SOLICITANTE ¥ Procuraduria Publica Municipal Sub Gerencia de Ordenamiento Urbano y Catastro Sub Gerencia de Comercializacién y Abastecimiento Organo de Control institucional - OCI Gerencia de Asesoria Juridica ‘Sub Gerencia de Ecologia y Calidad Ambiental Gerencia de Servicios a la Ciudad SKS lI, PERFILES DE LOS PUESTOS A CONVOCAR 4) UN (01) ESPECIALISTA EN OPERACION DE SISTEMAS DE MONITOREO DE CALIDAD DE AIRE rquisiTos Formacin Académiea > Titulo Profesional de ingeniero Ambiental con colegiatura mayor a tres (03) afios > Colegiado y Habilitado. _| Profesional > Experiencia y Conocimiento minimo de dos (02) afios en manejo y calibracién de equipos automiticos de Fluorescencia ($0;) > Experiencia y Conocimiento en manejo de equipos de medicién de ruidos, Sonémetro > Manejo de Microsoft Office Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Capacitacién especializada en el rea | Competencias | ® Trabajo en Equipo, trabajo bajo presién, > a a Experiencit vocacién de servicio, alto sentido de responsabilidad | > Los demas requisitos que exigen las bases | [Otros requisites ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Las principales funciones a desarrollar son: Y Operacién de los tres equipos de Monitoreo de Calidad de Aire, y dar mantenimiento preventivo,@ ‘MunIctPALIOAD PROVINCIAL DE 10 Y Calibrar los Equipos de Monitoreo. Y Realizar monitoreo de aire y ruidos. Y Procesar y sistematizar la Data de SO, de acuerdo al protocolo establecido y normativa vigente. Y Preparar reportes de monitoreo, ¥ Apoyo Técnico al Grupo de Estudio Técnico Ambiental — GESTA zonal del aire de Ilo; y sus sub grupos. Y Las demas funciones contenidas en el ROF CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETAUE Dependencia que requiere el Servicio Gerencia de Desarrollo Urbano Ambienta Lugar de prestacién del Servicio Sub Gerencia de Ecologia y Calidad Ambiental Duracién del Contrato Dos Meses Remuneracién Mensual '5/ 2,500.00 Soles Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.‘MunctPALioao PROVINCIAL DE 110 ») UN (01) ESPECIALISTA EN MANEJO DEL PLANEFA Y FISCALIZACION EN MATERIA AMBIENTAL REQUISITOS DETALLE Formacién Académica L = — | Experiencia Profesional L_ | Gursos y/o Estudios de Especializacién > Bachiller en Ingenieria Ambiental con formaciéi © especializacién en materia de fiscalizac > Experiencia en puestos y/o funciones equivalentes en entidades piblicas 0 privadas > Conocimiento de la Normatividad sobre _fiscalizacién y supervisién emitida por OFFA > Capacitacion especializada en el drea Competencias [ros requisos > Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién: servicio, alto sentido de responsabilidad 5 Los demas requiitos que exigen las bases ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO. Las principales funciones a desarrollar son: nes presenciales ambientales a los administrados ¥ — Implementacién y seguimiento al PLANEFA 2019. Y Acciones de Fiscalizacién, verific seguin PLANEFA. Elaborar actas, informes de fiscalizacién segin reglamento FASAMA. Y Guardar reserva, sobre inform: sanciones, Y Las demas funciones contenidas en el ROF. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | CONDICIONES DETALLE | Dependencia que Requiere el Servicio Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental | Lugar de Pestacin del Servicio | Duracién de onirato | Remuneracién Mensual a come toda deduccién aplicable al trabajador ‘Sub Gerencia de Ecologia y Calidad | Ambiental DosMeses | 'S/ 1,300.00 Soles | Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi n obtenida, aplicar el reglamento de fiscalizacién yMUNICIPALIOAD PROVINCIAL DF 1Lo ©) UN (01) ABOGADO REQUISITOS DETAULE | Formacién Académica > Titulo Profesional de Abogado > Colegiado y Habilitado Cursos y/o Estudios de Especializacién > Estudios de Especializacidn en ol Avea > Conocimiento de Office, SISGEDO, ete > Capacitacién relacionada al cargo. > Trabajo en equipo, trabajo bajo presidn, vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. Otros Requisitos > Los demas requisitos que exigen las Bases. | > Experiencia labora de Zafios | Competer ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Monitoreo del Proceso de Implementacién y seguimiento a las recomendaciones derivadas de los informes de auditoria Absolver las consultas formuladas por los érganos y unidades orgénicas, respecto de las. Controversias surgidas por la interpretaci6n de las normas legales. Elaborar informes legales, proyectos de resoluciones u ordenanzas que contengan los actos administrativos Y Otros que se les asigne Y Las demas funciones contenidas en el ROF. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES I DETALLE Dependencia que requiere el Servicio Gerencia de Asesorfa Juridica Lugar de prestacién del Servicio Gerencia de Asesoria Juridica | ar jndelContato as ses — Remuneracién Mensual ~ |'S/2,500.00 Soles Incluyen los montes y afiliaciones de ley, asiMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1L0 4) UN (01) AUDITOR REQUISITOS DETALLE Formacién Académica ® Titulo profesionalen la carrera de Contabilidad, Economia, Administracién 0 carreras afines inimo cuatro (04) afios de experiencia Profesional en el Sector Publico > Experiencia en labores de control en érganos conformantes del sistema nacional de control © entidades publicas, Minimo de un (01) aio, Experiencia Profesional Cursos y/o Estudios de Especializacin | > Capacitacién acreditada en Tos dltimas cinco (05) aos de Auditoria Publica 0 Controt Gubernamental 0 Gestin Pablica 0 Redaccié ¥ Formulacién de Desviaciones Formulacién de Informes de Contrataciones del Estado. > Conocimiento en Normas Generales de Contr, Gubernamental o Auditoria de cumplimiento © Procedimiento Administrativo Sancionador © Delitos contra la Administracién Publica o| Procedimiento Administrativo General o Sistema integrado de Administracién, Conocimiento informatico del entom, Windows 2010 0 versiones superiores internet a nivel de usuario (present. L declaracién jurada de ser el caso) Competencias > Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. - Otros requisitos ® Tener capacidad de contratacién labora, de acuerdo a Ley. > Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado, > No tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Provincial de lio hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, | > Los demés requisitos que exigen las bases. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y _ Participar en reuniones de coordinacién e integracién con el equipo de planeamiento y Proponer los ajustes al plan de auditoria inicial de ser necesario. ¥ Participar en la elaboracién de la matriz de desviaciones de cumpli con las disposiciones, normas y procedimientos establecidos. iento, de acuerdoMUNICtPALIDAD PROVINCIAL DE TLO Participar en la elaboracién de las desviaciones de cumplimiento elaboradas por la comisién auditora, constatando que la evidencia sea suficiente y apropiada, Participar en la evaluacién de los comentarios recibidos para su elevacidn al Jefe de la comisién auditora; De ser el caso, puede evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de cumplimiento, relacionados con su competencia profesional o que son encargadas por el Jefe de la comisién. Y Formular recomendaciones para mejorar la metodologia y el desarrollo de la auditora Desarvollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la Contraloria Y Otras labores asignadas por el Jefe de la comisién auditora. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE |Dependencia que RequereelServiio | > Organo de Contolinttuconal | Lugar de prestacién del Servicio > Organo de Control institucional de la MPI | Duracion del Contrato > Seis Meses > §/2,800.00 Soles Remuneracién Mensual Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.MUNtcxPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ©) UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS Formacién Académica DETALLE a ® Técnico titulado 0 Grado de Bachilleren | _carreras téenicas y/o universitarias > Experiencia comprobable en el sector piblic minimo de dos (02) afios > Experiencia comprobable en labores de control en érganos conformantes de! Sistema nacional de control o Entidades Publicas | ‘minimo de un (01) afio | > Conocimiento Informético del entorno Windows y manejo de herramientas de Offic: 2010 o versiones superiores e internet a nive| Usuario (Presentar Declaracién Jurada de ser el caso) Deseable conocimiento en sistemas de | Control Gubernamental (Ex SAGU) Presentar| L_ Declaracién Jurada de ser el caso | Competencias > Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto sentido de - responsabilidad Otros requisites > Los demas requisitos que exigen las bases. Experienci v CARACTERISTICAS DEL PUESTO > Recepcionar, clasficar, registrar, distribuir, y archivar la documentacién en el émbito de su competencia, > Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales. > Preparar, ordenar y actualzar el archivo permanente y la documentacién del Organo de Contro! institucional > Servir de apoyo administrativo para el desarrollo de servicios de control > Registro de informacién en los Sistemas aplicativos informaticos de la entidad, > Otras funciones que les asigne la Jefatura del Organo de Control institucional, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO L conoons | A] | Dependencia que Require el Servicio | Organo de Control institucional | | zor deprestacin del servicio | érgano de Cont nsuional ela mr Duraciéndelcomtrato——=SSSSS* Sete Meses a OY $/1,400.00Soles SS Remuneraci6n Mensual | Incluyen fos montos y afliaciones de ley, asi | __| como toda deduccién aplicable al trabaja —. wmaei MUnICIPALIOAD PROVINCIAL DE TLO ) UN (01) SUPERVISOR DE LA OFICINA DE VIGILANCIA SANITARIA REQUISITOS DETALLE Formacin Académi > Titulo profesional de ingeniero Agroindustril, Industrias Alimentarias, Médico Veterinario Zootecnista y carreras afines > Colegiado y habilitado Experiencia > Experiencia de dos (02) afios Gestién Publica > Experiencia en manejo de personal bajo cargo! Capacidad de Liderazgo Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Capacitacién en las normas de higiene y salubridad de alimentos > Conocimiento en ofimatica nivel intermedio ‘Competencias ® Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, ato sentido de L responsabilida Otros requisites > licencia de conducir A-1 0 Superior. L > Los demds requisitos que exigen las bases. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y Supervisar al personal a cargo. Y Superisarel control y vigitancia de las condiciones Higignico ~Sanitaras y de infraestructura Ininimas que deben cumplir los establecimientos que tengan la condicién de mercados y establecimientos de expendio de alimentos preparados. ~ Supervisar la viglancia sanitaria de la inociudad Agroalimentaria de alimentos primarios y Plensos, en el transporte y comercializacién, Coordinar y ejecutar con otras instituciones competentes al desarrollo de operativos. Y Programar actividades de capactacién para el personal y los administrados en temas de gestién de la calidad alimentaria, ¥ Atender consultas a los usuarios en temas relacionados a su competencia, Y Participar en la fiscalizacion en relacién al CISA. Y Capacitar al personal bajo cargo en base a las normas vigentes. v tas demés funciones contenidas en el ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria, 10i -MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE ] i i Sub Gerencia de Comercializacion Dependencia que Requiere el Servicio Abastecimivntos Lugar de prestacién del Servicio Oficina de Vigilancia Sanitaria Duracién det Contrato Tres Meses §/ 2,500.00 Soles Incluyen los montos Remuneracién Mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduccid | aplicable al trabajador. 11‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1L0 8) DOS (02) INSPECTORES SANITARIOS Cc REQUISITOS DETALLE Formacion Académica | > Titulo profesional de ingeniero Agroindustral, | Ingeniero de industrias Alimentarias, Ingeniero Pesquero, Médico Veterinario Zootecnista | & Colegiadoy habilitado Experiencia > Experiencia de dos (02) afios en ejercicio de su | profesion _ Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Capacitacién en las normas de higiene y| salubridad de alimentos > Dominio Office a nivel intermedio ® Trabajo en equipo, trabajo bajo presidn, | ‘Competencias [Otros requisitos CARACTERISTICAS DEL PUESTO Ejecutar el trabajo de Vigilancia Sanitaria. Controlar y vigilar las condiciones Higiéni deban cumplir los establecimientos que te de expendio de alimentos preparados. Realizar la vigilancia sanitaria de la Inoc Piensos, en el transporte y comerci Realizar capacitaciones para comerciantes alimentaria, Participar en operativos de vigilancia sa Publica ‘Atender consultas a los usuarios en temas Participar de la fiscalizacién con relacién al Las demas funciones contenidas en el ROF 12 vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. _| > Los demas requisitos que exigen las bases, ico ~ Sanitarias y de Infraestructura minimas que 'ngan la condicién de mercados y establecimientos ludad Agroalimentaria de alimentos primarios y cin, Participar en operativos con otras instituciones competentes a la Salud Publica, s y publico en general en cuanto a la inociudad ria con otras Instituciones competentes a la Salud relacionados a su competencia. casa. Elaborar informe técnico con relacién a la aplicacién de papeletas de acuerdo al CISA, Pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria,© -MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | CONDICIONES DETALLE i Sub “Gerencia “de Comercializacion | Dependencia que Requiere el Servicio Abastecimientes | Lugar de prestacién del Servicio Oficina de Vigilancia Sanitaria | Duracién del Contrato Tres Meses Remuneracién Mensual S/ 2,000.00 Soles Incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda deducci aplicable al trabajador.MUNICEPALIOAD PROVINCIAL DE 110 h) 00s (02) INSPECTORES TECNICOS SANITARIOS REQUISITOS fae DEVAS ireseeONe S| > Técnico titulado en Industrias Alimentarias y/o| Bachiller en industrias Alimentarias 0 - _ _ Agroindustrial ‘Experiencia | ® Experiencia de dos (02) afios en ejercicio de 4 | profesién | Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Capacitacién en las normas de higiene y | salubridad de alimentos Dominio Office a nivel intermedio Capacidad de liderazgo, Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. > Los demas requisitos que exigen las bases Competencias | Otros requisitos ‘(CARACTERISTICAS DEL PUESTO Apoyar el trabajo de vigilancia sanitaria. ‘Apoyar en los operativos de fiscalizacién de vigilancia sanitaria, Apoyar durante las actividades de capacitacién. ‘Atender consultas a los usuarios en temas relacionados a su competencia. Apoyo en cuanto a documentacién. Mantener actualizado el padrén de vehiculos y comerciantes de alimentos agropecuarios Primarios y piensos para cumplimiento de las normas de acceso a la informacién de transparencia, Las demas funciones contenidas en el ROF. CONDICIONES Dependencia que Requiere el Servicio Lugar de prestacién del Servicio __, Abasteci CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | DETALLE Sub de ] Gerencia ientos Oficina de Vigilancia Sanitaria Duracién del Contrato ‘Tres Meses | Remuneracién Mensual 14 $/ 1,600.00 Soles incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda deduccid aplicable al trabajador.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LO i) SIETE (07)FISCALIZADORES MUNICIPALES REQUISITOS i DETALLE ] Formacién Académica ® Euresado de Carrera Técnica o estudios |__universitarios incompletos como minimo > Experiencia general mayor de un (01) afio > Dominio Office a nivel basico Competencias > Capacidad de Liderazgo, Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién de servicio, alto [_ sentido de responsabilidad, Otros requisites > Los demas requisitos que exigen las bases. Otros r Experiencia CARACTERISTICAS DEL PUESTO Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas vigentes, reglamentos y demés disposiciones ‘municipales que regulan el comercio informal, asi como de peso y medidas, Detectar conductas infractoras que ameriten sanciones administrativas, Participar en operativos programados por la Gerencia o por las diferentes unidades orgénicas de la Municipalidad. Tramitar los expedientes, memoréndum y otros documentos que le sean derivados por la Sub Gerencia Levantar las actas de inspeccién, constatacién y retencidn. Aplicar papeletas de sancién en aplicacién a la normatividad vigente. Disuadir y evitar situaciones violentas tales como desordenes piiblicos ocasionados por Comerciantes que invadan la via piiblica 0 personas que no respetan las disposiciones municipales, entre otras. Cumplir las disposiciones impartidas respecto del sistema de trabajo en las intervenciones de decomiso. \Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales y dar cuentas de las acciones realizadas. Participar en operativos nocturnos para cumpli las disposiciones municipales. Realizar acciones tendientes a controlar y sancionar la adulteracién y manipulacién dolosa de las pesas y medidas en los mercados y comerciantes. Realizar el servicio de control en los centros piiblicos o zonas prohibidas para el comercio informal Adoptar las medidas necesarias tendientes a resguardar los bienes decomisados en cumplimiento de su labor. {as demas atribuciones y responsabilidad que se deriven del cumplimiento de sus funciones ylas que les sean asignadas. Las demés funciones contenidas en el ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria, 15@ MUNICIPALZDAD PROVINCIAL DE ILO CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Dependencia que Requiere el Servicio Lugar de prestacién del Servicio Sub Gerencia de Comercializacién | | Abastecimientos Oficina de Vigilancia Sanitaria Duracién del Contrato Tres Meses S/ 1,400.00 Soles Incluyen los montos | afiiaciones de ley, asi como toda deduce aplicable al trabajador.© [MUNICKPALIOAD PROVINCIAL DE 110 i 1) R. i REQUISITOS: DETALLE Formacién Académica » Titulo profesional o Egresado de la carrera de Ingenieria Comercial, Administracién, Economic © carreras afines > Colegiado y habilitado (en caso de ser profesional) Experiencia » Experiencia de un (01) afio como Coordinador Asistente Administrativo Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Dominio de Office a nivel intermedio ‘Competencias ® Capacidad de Liderazgo, Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. Otros requisitos Los demas requisitos que exigen las bases. ‘CARACTERISTICAS DEL PESTO Coordinar reuniones de trabajo en las asociaciones de ambulantes, representantes de mercados, administracién del camal, instituciones competentes y la Sub Gerencia de Comercializacién, Apoyar en la elaboracién de planes de trabajo. ‘Apoyar en Ia elaboracién y ejecucién de programas de sensibilizacién y educacién a la poblacién para el cumnplimiento de las disposiciones municipales en defensa del consumidor. Organizar y mantener actualizado los padrones de conductores de puestos, kioscos, tiendas en los mercados de propiedad municipal. Mantener actualizada las estadisticas de las actividades de los mercados de abastos, feria, y otros. as demas atribuciones y responsabilidad que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que les sean asignadas, as demas funciones contenidas en el ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Sub Gerencia de — Comercializacion ‘Abastecimientos Lugar de prestacién del Servicio Oficina de Vigila Duracién del Contrato Tres Meses Dependencia que Requiere el Servicio Sanitai S/ 1,400.00 Soles Incluyen los montos Remuneracién Mensual afiliaciones de ley, asi como toda deducci aplicable al trabajador. 7e ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1L0 k) UN (01) Asis’ E ADMINISTRATIVO. REQUISITOS| DETALLE Formacién Académica » Egresado de Carrera Técnica o estudios universitarios incompletos como minimo. Experiencia ® Experiencia de un (01) afio como Asistente Administrativo Cursos y/o Estudios de Especializacién | > Dominio de Office a nivel intermedio Competencias > Capacidad de liderazgo, Trabajoen equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto _ sentido de responsabilidad. | (Otros requisites > Los demas requistos que exigen as bases. | CARACTERISTICAS DEL PUESTO SISGEDO. Registrar requerimientos en el SIGEM. SAAN Jefe inmediato. funciones y las que les sean asignadas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Registrar y Recepcionar la documentacién que ingresa a la Sub Gerencia a través del Sistema Mantener ordenado y actualizado el acervo documentario, Gestionar el sistema de pago de los servicios que se labora en la Sub Gerencia. Proyeccién de Informes, memoréndum, cartas u oficios, conforme a lo encomendado por el las demés atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus Las demas funciones contenidas en el ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria, DETALLE aa Dependencia que Requiere el Servicio Lugar de prestacién del Servicio Duracién del Contrato | Remuneracién Mensual 18 Sub Gerencia Abastecimientos Oficinas de Sub Gerencia de Comercia de Comercializacién Tres Meses S/ 1,400.00 Soles Incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda deducci aplicable al trabajador.‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE nO 1) UN (01) ADMINISTRADOR DE CAMAL { REQUISITOS DETALLE | Formacién Académica > Titulo profesional de Ingenieria Agroindustrial, Ingeniero en industrias Alimentarias, Médico Veterinario Zootecnista y carreras afines | - Colegiado y habilitado _ Experiencia Experiencia de dos (02) afios en ejercicio de su | profesién > Experiencia en manejo de personal bajo cargo y Capacidad de Liderazgo > Amplio potencial de responsabilidad | ears ead Especializacin | > Capacitacién en las normas de higiene y salubridad de alimentos > Estudios en Gestién de la Calidad, Medio Ambiente, Gestién de la Salud y Seguridad Laboral > Conocimiento de ofimitica a nivel ba: eS a imiento en manejo del Plan HACCP [Competencias > Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, vocacién al servicio, alto sentido de responsabilidad. Otros requisitos > licencia de conducir A-1 o Superior. _> Los demas requisitos que exigen las bases. CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥ Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de servicio en el ‘Camal. ~ Elaborar y controlar el plan de mantenimiento de los equipos que existen dentro de la infraestructura del Camal Y Inspeccionar, verificar y recaudar la documentacién correspondiente al certificado de origen del animal, permiso de movilizacin y sanitario Y Revisar comprobantes de Pago de servicios previo ala matanza en cualquiera de los casos. ¥ Mantener actualizada las estadisticas de las actividades del Camal. ~ Supervisar al personal a cargo. Y Supervisar el control y vigilancia de las. condiciones Higiénico — Sanitarias. ¥ Coordinar con SENASA las Supervisiones y levantar las observaciones de ser necesario. ¥ Implementar y ejecutar las acciones referentes a las normas de Seguridad y Salud en el ‘Trabajo en el desarrollo de sus actividades, ~ Participar en la fiscalizacién de acuerdo a RAISA y CISA vigentes y demas acciones de vigilancia sanitaria asignadas por e! Sub Gerente, “ Realizar otras acciones necesarias que permitan una adecuada administacién y funcionamiento del camal. Las demés atribuciones y responsabilidad que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las que les sean asignadas 19‘MuNtcrPALIOAD PROVINCEAL DE 1Lo las demés funciones contenidas en ef ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO | Dependencia que Requiere el Servicio | Lugar de prestacién del Servicio. CONDICIONES { Duracién del Contrato DETALLE Sub Gerencia_de Abastecimi ‘Comercializacion ‘Camal Municipal ‘Tres Meses [femoneracen Mensual S/ 2,000.00 Soles incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda deduccid aplicable al trabajador. a 20MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ‘m) DOS (02) FISCALIZADORES CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y Fiscalizacién de la publicidad exterior. v v v Control de las notificaciones e infracciones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES -— — Y Fisealizacién de obras en ejecucién y verificacién de las licencias de edifc Realizar notificaciones para el procedimiento sancionador. REQUISITOS DETALLE ] Formacién Académica - > Técnico en Construccién Civil Titulado y carreré fing > Experiencia de un (01) afio en la admi Publica > Experiencia en Catastro > Conocimiento sobre los procedimientos de | fiscalizacin, manejo de los instrumentos. | normativos de la MPL | Cursos y/o Estudios de Especial “Manejo de Office y Auto CAD Competencias % Trabajo en equipo, trabajo bajo presién, | vocacién al servicio, alto sentido de | ee responsabilidad. ® Manejo de las herramientas informaticas, conocimiento de la normativa vigente inherentes al cargo > Los demés requisitos que exigen las bases. Las demés funciones contenidas en el ROF pertinente a la Oficina de Vigilancia Sanitaria DETALLE | _ lugar de prestacién del Servicio | Duracién del Contrato Sub Gerencia de Ordenamiento Urbano | Catastro — Sub Gerencia de Ordenamiento Urbano y | Catastro | [Tes Mess | Remuneracién Mensual 21 S/ 1,200.00 Soles Incluyen los montos afillaciones de ley, asi como toda deduccid aplicable al trabajador. |w ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 fn) UN (01) JEFE DE REGISTRO CIVIL REQUISITOS DETALLE | Formacién Académica © Lic. en Gestién Pablica, Lic. en Administracion, Economista, Abogado u otto afin Experiencia > Experiencia laboral de dos (02) afiosen el | ‘Sector Publico 0 Privado Manejo de Office [cursos ‘y/o Estudios de Especializa Competencias > Trabajo en equipo, trabajo bajo presion, vocacién al servicio, sentido de responsabilida Otros requisites > Los demas requisitos que exigen las bases, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y Conducir el funcionamiento del Registro Civil ¥ Celebrar matrimonio civiles por delegacién del Sr. Alcalde de acuerdo al TUPA, ¥_Certificar ls documentos requeridos (Actas, Certfcacién y Constancias). Y Tramitar los expedientes matrimoniales, Resolver os trémites de inscripcién fuera de plazo, de menores y adultos, ¥ Dar cumplimiento a las normas vigentes, en materia registral ¥_Emitirinformes estadisticos de hechos vitales a ls instancias correspondientes. Y Registro de funciones. Registro de anotaciones marginales (reconocimientos, divorcios, rectificaciones, etc) Orgenizar el matrimonio civil masivo). Y Absolver las consultas del puiblico. Y Tramitar las rectificaciones administr Y _Emitir los informes solicitados, Y _Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios ala Ciudad. ¥ Otras funciones contenidas en el ROF de la Municipalidad Provincial de ilo, 5, de acuerdo a las normas vigentes. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Dependencia que Requiere el Servicio Gerencia de Servicios a la Ciudad Lugar de prestacién del Servicio Oficina de Registro Civil Duracién del Contrato Siete Meses S/ 3,135.00 Soles Incluyen los montos Remuneracién Mensual afiliaciones de ley, asi como toda deduc: aplicable al trabajador. 22cH MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DF 1L0 ©) UN (01) ABOGADO I REQUISITOS [Fermacién ‘Académica | Experiencia | cursos ¥/o Estudios de Especializacién [eemaeae — | Otros requisitos CARACTERISTICAS DEL PUESTO. corrupcién que se le asigne. donde intervengan la entidad, institucionates. judiciales, administrativos y otros. “petal % Colegiadoyhabilitado > serena oa Taare pani de la obtencién del grado de Bachiller | » Experiencia laboral profesional de my afios en el sector puiblico > Experiencia laboral en Defensa Juridica del Estado no menor de cinco (05) meses ® Estudios concluidos de Maestria en Derecho Laboral y/o Constitucional y/o Gestion Publica > Cursos y seminarios en materia laboral, penal, civ que deberén tener une dracon nomenon de doce (12) hares lectas | Compromiso 1 Responsabiidad Vocacién de Servicio | Adaptabas én a Resultados | Pensamiento Analitico Toma de decisiones Organizacin de la informacion Trabajo en equipo | Conocimiento de Ofimatica: Procesador de! Textos (Word, Open Office Write, etc), Hoja de Céleulo (Excel, Opencale, etc, Programa de Presentaciones (Power Point, Prezi etc) > Los demas requisitos que exigen las bases. _| VvVVVVVVVVYY Coadyuvar en los actos de defensa de los intereses de la entidad en los diferentes casos de _/ ¥ Colaborar en la elaboracién de denuncias, demandas, apersonamientos, solicitudes, oficios, medios impugnatorios, entre otros escritos, en las diversas etapas de los procesos judiciales Estudiar y analizar informacién doctrinal, jurisprudencial y legal vinculada a temas de competencia de la Procuraduria Publica Municipal y afines para defender los intereses En ausencia del Procurador, efectuaré su representacién en los diferentes procesos'MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DF 1LO Dirigrd las estrategias de defensa en los procesos laborales, implementando las actuaciones necesarias para tal fin Elaborard y mantendré las estadisticas de los procesos judiciales a cargo de la Procuraduria Publica Municipal. 7 Otras funciones contenidas en el ROF de la Municipalidad Provincial de to. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [ CONDICIONES DETALLE Pependencia que Requiere el Servicio _| Procuraduria Publica Municipal Lugar de prestacién del Ser Procuraduria Publica Municipal [cura et convato Tresteses “S/ 3,500.00 Soles Incluyen los montos Remuneracién Mensual afiliaciones de ley, asi como toda deducci aplicable al trabajador.z ngo: Ad MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 IILCRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA [AREA RESPONSAGLE Publicacin de la Convocatoria-CAS en la Web Insttucional del Ministerio de Trabajo y | DelO7 de Mayo del 2019 | 3120e Mayo del 2018 Promocién del Empleo, ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos Publcacibn de la Convocatoria-CAS en la Web ie fa Municipslidad Provincial dello yen el Periédico mural dela entidad corwocante. 1 — Del 14 de Mayo de! 2019, 120 de Mayo del 2019 Sub Gerencia de Recursos Humanos Presentacin de propuestas en Av. Malecin Costero N° 1200 1202 Oficina de Tramite | Del 21 de Mayo del 2019 Documentario dela Municipalidad Provincial | Hora: 08:00 am. a 15:00 pm. de oh. ‘Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccién CAS. SELECCION ‘Apertura de propuestas Técnicas y Evaluacién ‘de Curriculum Vitae 22.2123 de Mayo del 2019 Comité de Fvaluacién del Proceso de Seleccién CAS. Publicacin de resutados de evaluacion curricular en el portal Web: www. mp.gob.pe Institucional y en el Periédico Mural dela av, | 23 d¢ Mayo del 2019 Comité de Evaluacién det 25 Proceso de Seleccién CAS. ‘Malecén Costero N* 1200-1202 Presentacin de reclamos a Resultados de | 24 de Mayo del 2039 Comité de Evaluacién del Evaluacién Curricula. Proceso de Seleccidn CAS. (06 | Absolucin de reclamos. 27 de Mayo del 2019 Comité de Evaluacién del Proceso de Seleccia CAS. (7 | Entrevista Personal en el Auditorio dela | 28 29 de Mayo del 2019 | Comité de Evaluacion del ‘Municipalidad Provincial de lo, | Proceso de Seleccibn CAS. ‘08 | Publicacin de resutados de entrevista person| ene! portal Web: www-mpigob pe Institucioné 4 Comité de Evaluacién del yenelPeriédico Mural dela Av. Malecén | 204® Mayo del 2019 Proceso de Selecciin CAS, Costero N* 1200-1202 (09 | Publicacién de resultados finales en el portal_| 31 de Mayo del 2019 Comité de Evaluacién del |Web institucional y mural del Insttucién. | A partir de las 14:00 hrs Proceso de Selecién CAS. SUSCRIPCION DE REGISTRO DE CONTRATO 420 | Induccién en el Audtorio de la Municipalidad) 03 de unto del 2019 ‘Sub Gerencia de Recursos |___ Provincial de to. Hora: 8:00 am.203:00am __| Humanos, 11 Suscripcién de Contrato ‘Sub Gerencia de Recursos (08 de Junio del 2019 fume 12. | Registro de Contrato (03 de Junio del 2019 | Sub cerenci de Recrses Humanos. 33 | Inicio de Labores (03 de Junio del 2019 ‘Sub Gerencia de Recursos Humans,MUNICTPALIDAD PROVINCIAL DE LO |v. FACTORES DE EVALUACION 0s factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran los siguientes puntajes. aw ETAPA 1 Evaluacién Curricular 2__| Entrevista Personal PUNTAIE | DESARROLLO DE LAS ETAPAS: 5.1 INSCRIPCION DE LOS POSTULANTES. Los interesados que deseen participar en el presente proceso de seleccién, deberén Presentar en la Oficina de Trdmite Documentario su Curriculum Vitae debidamente documentado y Anexos requeridos segin el numeral 5.4 de las presentes bases, en la fecha, lugar y horario establecido en el Cronograma de la presente convocatoria. Se considerard extempordnea la documentacién entregada fuera de la fecha del cronograma (dias antes 0 dias después) 0 fuera del horario de atencién de la Municipalidad Provincial de ilo (8:00 am a 3:00pm) La Documentacién declarada extemporénea dard lugar a la DESCALIFICACION del postulante, =--/ 5.2 DOCUMENTACION QUE DEBERAN PRESENTAR LOS POSTULANTES. * . A. Para Ia evaluacién curricular, se deberd presentar en file la siguiente documentacién de forma obligatoria en el orden que se indica: Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. . Anexos 01 al 07 (\lenados en su totalidad) . Copia simple del Registro Unico de contribuyente-RUC Curriculum Vitae actualizado debidamente documentado En caso de postulantes profesionales deberé adjuntar la constancia de habilitacién vigente o documento que acredite su estado de profesional activo o habilitado. Los postulantes deberdn entregar sus propuestas en un sobre manila cerrado dirigido a la Comisién Evaluadora a través de la Oficina de Trémite Documentario de la Municipalidad Provincial de llo, sefialando el nombre del postulante, el nimero de proceso y el cargo al que ostula segtin el siguiente modelo: 26MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ta documentacién en su totalidad (Incluyendo los anexos N® 02, 02, 03, 04, 05, 06 y 07) debers estar foliada en nimeros de atrés hacia adelante. NO debiendo contener borrones o correcciones aso contrario el postulante sera DESCALIFICADO. ta documentacin a presentar por parte de los Postulantes, deberd estar debidamente follada segiin como se detalla a continuacién: Forma de foliacién: 5.3 POSTULAR A UNA SOLA PLAZA: Cade postulante tendré la opcién de postular a una sola plaza en el proceso Concurso CAS N° 203-7012 MPI, en caso se detecte que algsin postulante se haya presentado a dos o més plaras, ‘ser DESCALIFICADO el postulante del Proceso CAS en general, 5.4 DECLARACIONES JURADAS: os Postulantes deberdn presentar las Declaraciones Juradas llenadas en su tot fad, debidamente firmadas y con huella digital de! dedo indice derecho; Siendo las declaracioncy, juradas a presentar las que se detallan a continuaci6r + ANEXO N’ 01 Solicitud de Inscripcién para el Tercer Proceso de seleccién CAS-2019-MPI, + ANEXO N° 02 Declaracién Jurada de Aceptacién de las Bases del Proceso de Selecciéi * ANEXO NN" 03 Declaracién Jurada sobre Vinculacién con algiin Funcionario de la Municipatidad Provincial de tl. * ANEXO N° 04 Declaracién Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales ni Judiciales, * ANEXO N* 05 Declaracién Jurada de no haber sido destituido durante los dltimos cinco (05) afios antes de la postulacién, no haber sido condenado por delito doloso con resolucién firme vigente al momento de la postulacién. No tener impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado y no percibir otros ingresos del Estado. * ANEXO N° 06 DeclaraciGn Jurada de Registro de Deudores Alimentarios, * ANEXO N" 07 Declaracién Jura de Hoja Resumen de! Postulante La informacion consignada en los formatos tiene carécter de declaracién jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacién consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalizacién posterior que lleve la entidad. {a6 07 deciaraciones juradas sefialadas, deberén ser llenadas en su totalidad, en caso de no haber Hlenado alguno de los datos solcitados, se DESCALIFICARA al postulante (Deberé Considerar en caso sea necesario, las excepciones del Anexo 7 sefialados en el mismo anexo) 27© [MUNCIPALIDAD PROVINCIAL BE 1L0 Se precisa que el postulante seré DESCALIFICADO cuando los documentos presentados no fontengan los documentos obligatorios (DNI, ANEXOS, CURRICULUM VITAE, CONSTANCIA DE HABILITACION O CONSULTA RUC) 0 no cumplan con los requisitos minimos del perfil requerida enla presente convocatoria, 12 inscripcin del postulante implica la aceptacién total de las Bases del presente proceso para contrato de personal bajo el régimen CAS, y por tanto la sujecién a las mismas. DOCUMENTOS FACULTATIVO! * En caso de una persona con discapacidad, deberé adjuntar el Certificado de Discapacidad ‘otorgado por la institucién que sefiala la Ley (CONADIS}. * En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documento que lo acredite, * Esta informacién debers presentarse como parte del Expediente de Propuesta de Postulacién en el Area de Trémite documentario de la Municipalidad Provincial de Ilo, en la direccién sefialada en la convocatoria y durante el plazo establecido en el cronograma sefialado previamente, VI. ETAPA DE AVALUACION CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL: 6.1 EVALUACIGN CURRICULAR... Se evaluard los documentos Presentados por los postulantes y 5° revisaré el cumplimiento de los requisitos minimos, tomando como referencia el perfil del puesto requerido y las Bases del presente Concurso CAS, los Curriculums documentados de los postulantes serdn revisados por la Comisién Evaluadora, siendo una etapa eliminatoria mediante 1a cual, a consecuencia de la evaluacién curricular, el postulante tendré un puntaje maximo de 50 puntos y un puntale minimo aprobatorio de 30 puntos debiendo de dar cumplimiento a los requisites indicados segin el perfil, debiendo acreditar su informacién mediante con copias de Titulos, Diplomados, Constancias y/o Certificados de Estudios, asi como Copias de Certificados y/o Gonstancias de Trabajo, Contratos de Trabajo, Memoréndum (u otro. similar) de encargatura o Resoluciones de designacién. {2 evaluacion de la experiencia se realiza sobre la base de la informacién contenida en los documentos presentados por el postulante. idmitirén dectaraci ars acreditar la experiencia general v especifica. Solo se podré calificar aquella exp seffala el perfil.MUNICIPALIOAD PROVINCIAL DE 1L0 EVALUACION CURRICULAR EVALUACION PUNTAJE EXPERIENCIA: De 01202 afios _: 05 pts. | Waedec2 0s ahes ions, | 20s Mis de 05 a08 ates: 15 ps, Mis de 08 aos 205i | FORMACION ACADEMICA _| [uo Profesional seain po [as | Cursos o Estudios: | De Especlacén: De 20300 horas :05 8 tops {oo De30Laméshoras:10 pts | _ PUNTAIE MINIMO APROBATORIO: 30 pe | PUNTAJE MAXIM 50 pts. _| 62 ENTREVISTA PERSONAL.- Accederdn a la entrevista personal s6lo aquellos postulantes que hayan aprobado la Evaluacién Curricular con un minimo de 30 pts. y estén considerados como “APTO”. El puntaje en esta seccién se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de los integrantes de la Comisién Evaluadora. {2 entrevista personal tendré un puntaje méximo de $0 puntos de acuerdo a los criterios de califcacion y seré realizada por los miembros de la Comision Evaluadora en la que se evaluarén criterios y competencias del postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratacién. En la Entrevista Personal no se contaré con un puntaje minimo; Sin embargo se requeriré Gue Ia sumatoria del puntaje de la entrevista personal y la evaluacién curricular hagan un minimo de 70 pts. tal como se sefiala en el numeral 6.4 de la presente. £1 Postulante que se encuentre en calidad de apto de la evaluacién curricular, deberd Presentarse a la entrevista personal portando su documento nacional de identidad — DNI \2 inasistencia © impuntualidad del postulante lo DESCALIFICARA en la etapa de la Entrevista Personal. EVALUACION DE LA ENTREVISTA PERSONAL, ENTREVISTA PERSONAL ‘50 PUNTOS ] Presentacién de personal Actitud | Capacidad de comunicacion Domino Tematico - Conocimiento técnica 20 | acorde al servicio al que postula Cultura General —_ 05 ) [PuntaseToraL 50 PUNTOS 29e MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 6.3 DE LAS BONIFICACIONES. * Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- El Comité otorgaré una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N® 061-2010-SERVIR/PE en la cual se establecen los criterios para asignar una bonificacién en concursos para puestos de trabajo en la Administracién Pablica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Dicha bonificacién se otorgaré al postulante que lo haya indicado en su Ficha de Postulacién y haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia simple de! documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas. * Bonificacién por Discapacidad.- El Comité otorgaré una bonificacién por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al postulante que lo haya indicado en la Ficha de Postulacién y haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia del correspondiente Certificado de inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, emitido Por el Consejo Nacional para la integracién de la Persona con Discapacidad ~ CONADIS, 6.4 PUNTAJE FINAL Sumados los puntajes de la Evaluacién Curricular y la Entrevista Personal se obtendré una sumatoria total de 100 puntos de los cuales se requiere obtener una calificacién minima de 20 puntos, para considerarse APTO para acceder a la plaza convocada. En caso que mas de un postulante al final de las dos etapas del Concurso CAS haya obtenido lad de “APTO”, se consideraré “GANADOR" al postulante Apto que haya obtenido el mayor puntaje, los postulantes que se encuentren con inhabilitacién vigente e inscrita en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido - RNSDD, serén descalificados automaticamente en cualquier etapa del proceso de seleccién, inclusive serd cesado automaticamente después de haber firmado el contrato respectivo de haber resultado GANADOR, PUNTAJES TOTALES ETAPA, PUNTAJE MiNIMO APROBATORIO 1 _| Evaluacién Curricular Sop. | 30pt. | 2 Entrevista Personal 50 pts. C PUNTAJE TOTAL 400 pts. | 70 pts. | Vil. PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES L Comisién Evaluadora publicaré los resultados finales (cuadro de méritos) segin el >) fonograma de las Bases del Concurso, el que seré aprobado por Resolucién de Alcaldia,© MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1LO VIII. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO, 8.1 Deciara In del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto por el comité de seleccién en alguno de los Siguientes casos: a) Cuando no se presenten postulantes a la plaza convocada en el proceso de seleccién b) Cuando ningune de los postulantes cumplen los requisitos minimos y/o perfiles, ©) Cuando ninguno de los postulantes que se hayan presentado a una plaza convocada, al final de las dos etapas de evaluacién haya superado el puntaje total minimo de 70 puntos, CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION: En cualquier estado del proceso de seleccién, hasta antes de la suscripcién del contrato, puede ‘ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio. b)_Porrestricciones presupuestales, ) Por otros supuestos debidamente justificados. ta formalizacién de la cancelacién del proceso de seleccién deberé realizarse mediante Resolucién de Alcaldfa el cual se publicaré en la pagina WEB de la institucidn. El presente proceso de seleccién se rige por un cronograma. Asimismo, siendo las etapas de cardcter eliminatoria es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento Permanente el proceso en el portal institucional de la municipalidad Provincial de tlo, ANEXOS: > ANEXO N° 01 Solicitud de Inscripcién para el Segundo Proceso de seleccién CAS-2019- MPI > ANEXO N* 02 Declaracién Jurada de Aceptacién de las Bases del Proceso de Seleccién, > ANEXO N° 03 Declaracién Jurada sobre Vinculacién con algin Funcionario de la Municipalidad Provincial de to. ® ANEXO N* 04 Declaracién Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales ni Judiciales, > ANEXO N° 05 Declaracién Jurada de no haber sido destituido durante los ditimos cinco (05) affos antes de la postulacién, no haber sido condenado por delito doloso con resoluci6n firme vigente al mienten de la postulacién. No tener impedimento o incompatibilidad para laborar en el Estado y no percibir otros ingresos del Estado. > ANEXO N° 06 Declaracién Jurada de Registro de Deudores Alimentarios, > ANEXO N° 07 Declaracién Jurada de Hoja Resumen de Postulante te | . 31‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL OE 110 x, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA DISPOSICION: EI Comité Evaluador esta facultado para verificar la autenticidad 0 veracidad de la informacién presentada por los postulantes en el Curriculum Vitae, De acreditarse la informacién falsa 0 adulterada, el postulante seré denunciado en la via penal; Asi mismo, su calificacién y el contrato subsecuentes serén declarados nulos, procediéndose a contratar al siguiente en orden de méritos, SEGUNDA DISPOSICION: En la etapa de Entrevista Personal, el comité Evaluador contaré con el apoyo técnico de un representante del area solicitando del servicio requerido. TERCERA DISPOSICION: Cualquier subsanacién del procedimiento de toda la etapa del proceso de seleccién, la Comisién contaré con la facultad para resolverlas. DISPOSICIONES FINALES PRIMERA DISPOSICION: Se hace de conocimiento a los postulantes que una vez finalizada la convocatoria de personal CAS se devolveré los Curriculum Vitae dentro de los 10 primeros dias de concluido el proceso, pasado la fecha se procederan a reciclar. SEGUNDA DISPOSICION: Se dard inicio de las labores de los seleccionados al momento de la suscripcién del contrato. TERCERA DISPOSICION: Durante el Proceso de Seleccién CAS, en caso de no suscripcién del contrato por causas objetivamente imputables a él, se deberé declarar seleccionado al Postulante que ocupe el segundo lugar segtin el orden de méritos en aplicacién supletoria. CUARTA DISPOSICIN: Cualquier situacién no prevista en las Bases seré resuelta por los miembros de la Comisién Evaluadora. Ho, Mayo del 2019, 32Ls © MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LO ANEXO N* 01 CCARTA DE PRESENTACION SOLICITO: INSCRIPCION PARA EL TERCER PROCESO DE SELECCION CAS-2019-MPI SEROR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DEL TERCER PROCESO DE SELECCION CAS ~ 2019, YO) nn o so ns voy On diteccién domiciliarla en v=» identificado con DNI , con Celular N°. » ante usted respetuosamente digo: Que, enterado de fos requisites y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N° 03-2019-MPI, Publicads en su pagina Web de Ia entidad solicito a Usted, mi inscripcién y por lo tanto considerarme como postulante para el cargo de sos vosimsnnnnaneny Lugar de prestacién del. Servicio. vost para lo cual | adjunto mi expediente sustentado los requisitos que consta de POR LO TANTO: Solicito a usted admitir mi inscripcién en el presente concurso CAS. 2d nnn seen Gl 2019, | 33MUNICIPALIOAD PROVINCIAL 0€ LO ANEXO N* 02 DECLARACION JURADA DE ACEPTACION DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCION Por el presente documento, Yo. . son . ‘identificado (a) con Documento Nacional de Identidad N° urnsinnnnnnmnasnnuony Bl amparo de lo dispuesto por los articulos 41° y 42° dela Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General yen pleno ejercicio de mis derechos cludadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos en las Bases y en la Convocatoria del Proceso de Seleecién, para la Ccontratacién de personal bajo el contrato administrativo de servicios en la Municipalidad Provincial dello, Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo Adeclarado es falso, estaré sujeto alos alcances de fo establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal, que prevé luna pena privativa de a libertad de hasta cuatro (04) afos, para los que hacen, en un procedimiento :administrativo, una fasa dectaracién en relacién a hechos o circunstancias que le corresponde prober, violando }2}fa presuncién de veracidad establecida por ley. “Por fo que suscribo la presente en honor a a verdad. Lugar y fecha, Firma 34& MUNICTPALIDAD PROVINCIAL DE 0 ANEXO N* 03, DECLARACION JURADA SOBRE VINCULACION CON ALGUN FUNCIONARIO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO. Porel presente documento, YO, Identificado{a) con D.N.I.N., con domicilio en, o os del Distrito de... sosssneanProvingla de ss . voy Departamento de... vs 7 swans al ‘amparo de lo dispuesto por los Articulos 41 y 42 de fa Ley N* 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: NEPOTISM (marcar con x): sl No Existe grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razén de ‘matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad Provincial de llo, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién. 'NOMBREDEL FONGONARIO “GRADO DEPARENTESTO | DePENDENGA | fsimismo, manifiesto que fo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo 1eclarado es falso, estoy sujeto alos alcances de lo establecido en el aticulo 411° del Cédigo Penal 35(MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1L0 ANEXO N° 04 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NIJUDICIALES DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NIJUDICIALES Porel presente documento, el (Ia) qUe SUSEIBE, ess stn a \dentificado(a) con D.NL. Ne. vse €OR BOMIIIO CA sn del Distrito de... sng Provincia de Departamento de. DECLARO BAJO JURAMENTO NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES. En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaracién en Procesos Administrativos ~Articulo 411° del Cédigo Penal y Delito contra la Fe Piblica ~ Titulo XIX del Cédigo Penal, en concordancia con el articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General Firma, ssn Lugar y fecha...© ‘MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 |ANEXO N05, DECLARACION JURADA Por el presente documento, el (la) que suscribe, Identificado(a) con DNL NE. nsnnnsennnemanny 60M domiclio en. .- del Distrito de », Departamento de BAJO JURAMENTO Io siguiente: » Provincia de DECLARO * No haber sido destituido durante los dltimos cinco (05) atios antes de la postulacién postulacién. ingresos det Estado, bp? Firma, * No haber sido condenado por delito doloso con resolucién firme y vigente al momento de la * No tener impedimento © incompatibilidad para laborar al Servicio del Estado y no percibir otros ‘Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto alos alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal« [MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 1Lo ANEXO NP 06 DECLARACION JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM Por el presente documento, el (la) que suscribe, Identificado(a) con D.NJ. Ne. vn Con domiciio en, del Distrito de .. » Departamento de... “en vit alo espuesto en el arto Bde Ia Ley NF 28970, ue cea el Reginro de Deodores Alnentanoe LEVEN Mioros0s, , Provincia de, concordante con el aticulo 21° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-1US; & Vela! amparo de lo dispuesto por ls aticulos 418 y 42° de la Ley NP 27444, Ley del Procedimiento Adminstrativo & General yen leno ejerccio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO: Estar cegistrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM:| si No Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que sifo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal.[MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ANEXO Ne 07 HOUA RESUMEN DEL POSTULANTE 12 informacion consignada en fa hoja de resumen tiene carécter de Decaracén Jurada, por lo que el postulante es ‘eaponsable de a veracidad de la informacion que se presenta por lo que la Municipaliad Provincial de io pod solictar et sustento documenta dela misma, [i baras PERSONALES 7 -arauibos ‘ROMORES ar ‘TeUEFONO/ceLULAR ‘CORREO EECTRONIEO Rue TAD CW ITGIMEN DE PENSIONES - DATOS ACADEMICOS (*) J Fin oe rao ‘maooouco | exccnas Samo | emir | oas revi | i. PERNA DRA Yo ROFEONAL rove rato TeoaERe [tis carconsentico | TOAD ‘eceremano wan) roms | | | | IV. CAPACTTACION(#*) TaRREOY emmciooorma | sron Saale eter rons | L 'BONIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZA ARMADAI™*) PACA | cannon... (Cisino tiene titulo, expecificr si: (64) sine tiene Hd on Waite, ee .5 que precisar en do, estudio en carta, Puntos IV yV consignar Is palabra “NO” Firma... Lugary fecha.& [MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE 110 ‘ANEXO N2 07 HOJA RESUMEN DEL POSTULANTE la informacién eonsignada en la hoja de resumen tiene carécter de Declaracién Jurada, por lo que el postulante es responsable dela veracided de la infotmaciin que se presenta por lo que la Municipalidad Provincial de lo pode solicitar et sustento documenta dela misma, 1._DATOS PERSONALES “| “AeLIbOS TELEFONO/CELULAR CORREO ELECTRONED ZQENICIOS. | ESTADO GL _ [37 | NQ\| resmeno reones (2\ VB" [2 | DATOS ACADEMICOS ®& FECIADE BPEDICON ae mmuoceano | especiauoan aL TITuLo Lnivensioap/mstmuTo rows (mes/ano} i,_EXPERIENCIA LABORAL Y 70 PROFESIONAL "NOMBRE DELAENTIOAD FEGHA DE WIGO ous: canco eseurenapo | ONDE FECHADETERMINO(mes/afe) | FOIAS IV. CAPACITACION(™>) FECHADEINIGOY ‘cernncao omruto | mstucion aA ‘WORASLECTIVAS Fons \V._BONIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZA ARMADA(®*) pene a asm. ("]Sino tiene titulo, expecificar si: até en trdmite, es egresado, estudio on corsa, Sin thene datos que precisa en los puntos IV yV consi FIRM. sone Lugar y fecha...