DERECHO A LA NO

DISCRIMINACIÓN
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 ¿QUÉ ES LA DISCRIMINACIÓN?

 Es una forma de violencia

pasiva, convirtiéndose, a
veces, este ataque en una
agresión física.

 Quienes discriminan
designan un trato
diferencial o inferior en
cuanto a los derechos y las
consideraciones sociales
de las personas.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
Que es?

Significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de

otra.
La discriminación es una situación en la que
una persona o grupo es tratada de forma desfavorable
a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a
una categoría social distinta.
 Color de piel (Racial)
 Edad
 Genero
 Laboral
 Social
 Discapacidad
 Etc. DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 Formas de discriminación

Se puede discriminar a los

humanos que se le dice
“diferentes”, golpeándolos,
molestándolos, burlándose
de ellos.
Esto causa una baja
autoestima e incluso se
dejan marcas sicológicas o
físicas en caso de maltrato.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

¿Por que se da la discriminación?

 Los que discriminan a otras

personas es porque, tal vez
a ellos los han discriminado
alguna vez, los han tratado
mal, o ven como algo de
los de su familia hacen lo
mismo.

 Hay otros que solo lo

hacen por quedar bien con
los demás.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 “Formas De Discriminación”

POR GENERO:
Esta es una de las mas
comunes por la controversia
de que si son mejores los
hombres o la mujeres, esto
se ha visto desde tiempos muy
anteriores.
Un ejemplo es el caso de los
deportes ya que dicen que los
hombres son mejores en estos,
también en la fuerza, etc.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 Por color de piel:

Otro factor de discriminación

muy común ya que algunas
personas tienen una
rivalidad entre blancos y
negros, lo cual es ilógico ya
que pelearse solo por el
color de la piel es ilógico ya
que por dentro se tiene
exactamente lo mismo.

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 Discriminación Religiosa

 La falta de comprensión por las

costumbres de nuestros
semejantes es la razón del
rechazo a aquellos que practican
otra religión o credo.
 Así, los judíos, los hindúes, los
budistas o los gitanos son
rechazados.
 La intolerancia muestra una
inmadurez de pensamiento y
entendimiento.

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 Discriminación ideológica

 Al igual que la discriminación

religiosa, este rechazo es
causado desde la
incomprensión hacia los
ideales de otras personas.
 Rechazar por las ideas puede ser
uno de los más grandes
atentados.
 Te pueden quitar todo, torturarte,
robarte las ganas de gritar pero
jamás deben despojarte de tus
ganas por pensar, crear, soñar.
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Discriminación sexual
 Entre hombres y mujeres ha existido,
desde que el mundo es mundo. Hasta
nuestra época siguen haciéndose
diferencia entre los géneros.
 Esta lucha se convirtió en bandera de
dos ideologías:
 el machismo y el feminismo,
relativamente nuevo.
 El machismo es una
discriminación sexual, de carácter
dominante, adoptada por los
hombres.
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Discriminación social

• Las personas discapacitadas

son unas de las más afectadas.

Para ellos es difícil:

- conseguir trabajo,
- Obtener una óptima
asistencia médica para su
problema,
- lograr conseguir instituciones
educativas acorde a sus
necesidades y recurso.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 Discriminación laboral
• En la actualidad, la crisis
económica que genera un índice
del 14% de desocupados
produce inestabilidad en el
plano laboral. Por ejemplo
Aquellos que superan los 40
años son viejos, las mujeres
reciben menores sueldos, los
jóvenes sino tienen experiencia
no son tomados. Para bajar los
costos emplean obreros de color
o raza para bajar los costos.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
Discriminación Enfermos

• Así como se discrimina a los discapacitados físicos o

mentales, también se hace lo mismo con los que
padecen alguna enfermedad, y el ejemplo más común
en este caso es el de los infectados por el virus del
HIV/SIDA.

• En la actualidad, los enfermos de HIV/SIDA son uno

de los grupos más grandes de marginados. Se los
discrimina de todas las formas imaginables como a:

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• Estudiantes expulsados de los
colegios para "proteger" a los demás
alumnos, hasta se realizan marchas
de padres exigiendo la expulsión de
los mismos para velar por la
seguridad de sus hijos.

• La prensa amarillista que dedica

gran parte de su tiempo a hacer del
sufrimiento de los enfermos un objeto
del sensacionalismo.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

Discriminación ante el síndrome
de Down

- Estos enfermos tienen unas

capacidades reducidas, pero
siguen siendo seres humanos, y
muy cariñosos.
- Se les debe tratar de modo
acorde a la dignidad humana.
- Ellos tal ves no tengan las
mismas capacidades que tiene
una persona a su cierta edad
pero eso no los hace menos
humanos ante la DRA.
sociedad
MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 La discriminación es una falta de respeto
hacia las personas que son diferentes a
nosotros o tienen un defecto es algo que
debemos de parar en el mundo.

 Las personas que discriminan no saben cuanto

daño le hacen a las personas ya que esa
persona puede quedar afectada el resto de su
vida.

 La discriminación no es algo que se pueda

acabar de un día a otro, por que son mas las
personas que discriminan que las personas que
están en contra de la discriminación.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 DISCRIMINACIÓN POR
CONDICIÓN ECONÓMICA O
POSICIÓN SOCIAL
“Clase social" término que indica un
estrato social en una sociedad y su
status correspondiente, ya sea por el
rango socioeconómico u otro motivo.
La clase social se diferencia de ellas en
que está regida fundamentalmente por
una ordenación de tipo económico.

La exclusión social se relaciona de

manera directa con la de marginación ya
que ambas suponen que las personas
que sufren tal situación son dejadas de
lado por el resto de laDRA.
sociedad.
MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 ESTRUCTURA
JURÍDICA DEL
ESTADO PERUANO
PARA ELIMINAR LA
TODO TIPO DE
DISCRIMINACIÓN

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

Artículo 2.- inc. 2

Toda persona tiene
derecho:
A la igualdad ante la ley.
Nadie debe ser
discriminado por motivo
de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión,
condición económica o de
cualquiera otra índole.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

Asimismo, de acuerdo al
inciso 19 del referido artículo
sobre los derechos
fundamentales de la persona,
se consagra el derecho a la
identidad étnica y cultural,
mediante el cual el Estado
reconoce y protege la
pluralidad étnica y cultural de
la Nación.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 Código Penal

La discriminación constituye
una figura delictiva que se
encuentra tipificada en
nuestra legislación en el
Código Penal, Título XIV-A
Delitos contra la
Humanidad, Capítulo IV,
artículo 323º.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 CÓDIGO PENAL
Capítulo IV DISCRIMINACIÓN
“Artículo 323.- Discriminación e incitación a la
discriminación
El que, por sí o mediante terceros, realiza actos de distinción,
exclusión, restricción o preferencia que anulan o menoscaban el
reconocimiento, goce o ejercicio de cualquier derecho de una
persona o grupo de personas reconocido en la ley, la
Constitución o en los tratados de derechos humanos de los
cuales el Perú es parte, basados en motivos raciales, religiosos,
nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de
género, idioma, identidad étnica o cultural, opinión, nivel socio
económico, condición migratoria, discapacidad, condición de
salud, factor genético, filiación, o cualquier otro motivo, será
reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni
mayor de tres años, o con prestación de servicios a la
comunidad de sesenta a ciento veinte jornadas.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
Si el agente actúa en su calidad de
servidor civil, o se realiza el hecho
mediante actos de violencia física o
mental, a través de internet u otro
medio análogo, la pena privativa de
libertad será no menor de dos ni
mayor de cuatro años e
inhabilitación conforme a los
numerales 1 y 2 del artículo 36.”

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 LA LEY CONTRA LOS ACTOS DE DISCRIMINACIÓN EN
OFERTAS DE EMPLEO Y ACCESO A MEDIOS DE
FORMACIÓN EDUCATIVA, LEY 26772.

Establece que las ofertas de empleo no podrán contener

requisitos que constituyan discriminación, anulación o
alteración de la igualdad de oportunidades o de trato. Según
la norma, tales actos discriminatorios se pueden presentar
en los requerimientos de personal o en los requisitos para
acceder a una formación técnica y profesional, basados en
motivos de raza, sexo, religión, opinión, origen social,
condición económica, estado civil, edad o de cualquier otra
índole. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo está
facultado a investigar los hechos, determinar las
responsabilidades e imponer las sanciones administrativas
correspondientes.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 NORMATIVA EN EL ACCESO A LOS
CENTROS DE FORMACIÓN EDUCATIVA
La Ley General de Educación, Ley 28044, la cual
en su artículo 8 establece que la educación tiene
a la persona como “centro y agente fundamental
del proceso educativo”, se sustenta entre otros,
en el principio de inclusión, que “incorpora a las
personas con discapacidad, grupos sociales
excluidos, marginados y vulnerables,
especialmente en el ámbito rural, sin distinción de
identidad étnica, religión, sexo u otra causa de
discriminación, contribuyendo así a la eliminación
de la pobreza, la exclusión y las desigualdades” De 28
de julio de 2003.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE

 LEY QUE PRECISA EL DERECHO DE LOS
CIUDADANOS A NO SER DISCRIMINADOS EN EL
CONSUMO, LEY 27049

Añade el artículo 7-B al Decreto Legislativo N.º 716,

que establece que los consumidores no podrán ser
discriminados por motivo de raza, sexo, nivel
socioeconómico, idioma, discapacidad,
preferencias políticas, creencias religiosas o de
cualquier índole, en la adquisición de productos y
prestación de servicios que se ofrecen en locales
abiertos al público. Toda exclusión deberá tener una
justificación objetiva en cuanto causas de seguridad del
establecimiento o tranquilidad de sus clientes u otras
razones debidamente justificadas. De 6 enero de 1999.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 LEY DE REPRESIÓN DE LA COMPETENCIA
DESLEAL, DECRETO LEGISLATIVO 1044

Busca eliminar la difusión de mensajes publicitarios

que sean capaces de generar actos de
discriminación, resguardando el rol educativo de la
publicidad comercial.

LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN

PÚBLICA, LEY 27815 Y SU REGLAMENTO
En tal sentido, un funcionario que realice un acto
discriminatorio vulneraría no sólo la Constitución,
sino las disposiciones del Código, incurriendo en
responsabilidad funcional pasible de sanción.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 NORMATIVA EN LA PROTECCIÓN DE LOS
EXTRANJEROS

La Constitución establece la defensa de la persona y el

respeto de su dignidad como el fin supremo de la sociedad y
del Estado.
Asimismo, en el artículo 2 proclama la igualdad ante la ley
(inc. 2) y la libre elección de residencia y tránsito (inc. 11).

En ese sentido se establece el derecho de los extranjeros a

usar su idioma cuando son citados por cualquier autoridad y
en cuanto al derecho a la propiedad, se encuentran en igual
condición que los nacionales con la única restricción de no
adquirir o poseer título alguno dentro de los 50 kilómetros de
frontera.
DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE
 CONCLUSIÓN

Llegamos a la conclusión que la sociedad en

la que vivimos sea casi o mas bien imposible
controlar la discriminación, ya que día con
día el hombre o ser humano se esta
volviendo mas individualista y con esto
menos humano. Todo esto es gracias a
nuestra sociedad y nosotros mismo que no
hacemos nada por cambiarla.

DRA. MIRTHA M. AVALOS CHIPANA DE ESCATE