oe CONSILIUL JUDETEAN CALARASI Directia Generala de Asistenta So Ia si Protectia Copilului Calarasi Adresa: 910105 - Caldrasi- str. Bardgantului nr. 1 ; f Tel./Fax: 0242 - 311060 ; 0242 - 306917 ; E-mail: directie@dgaspo-el.r0 Web:www.dgaspe-cl.r0 ANUNT Directia Generala de Asisten{i Social si Protectia Copilului Calirasi, cu sediul in Calarasi, strada Baraganului, nr. 1, organizeaz concurs pentru, ocuparea posturilor vacante de executie ~ personal contractual, dupa cum urmeaza: Maseur—1 post ~C.5.C.C.H.S. Calarasi Administrator —1 post ~ C..C. Oltenita Inspector de specialitate I— 1 post ~ C.R.R.N. PlitSresti Muncitor calificat il ~1 post —C.R.RNN. Dichiseni peers Condi ~ Candidatii trebuie sé indeplineascd conditiile previizute la art.3 din H.G nr, 286/201 modificati. si completata prin H. G.nr.1027/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului-cadru privind stabilitea principiilor generale de ocupare a unui post Vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual in sectorul bugetar platit din fonduri publice: a) Are cetajenie romana, cetajenie a altor state memebre ale Uniunii Europene sau a statelor apartindind Spatiului Economic European si domiciliul in Romania; b) Cunoaste limba romana, seris si vorbit; ©) Are varsta minima reglementata de prevederile legale; 4) Are capacitate deplina de exercitiu; ©) Ate o stare de sinutate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestat pe baza adeverinjei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitafile sanitare abilitate; 1) Indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerinfelor postului scos la concurs: 2) Nua fost condamnati definitiv pentru savargirea unei infractiuni contra umanitaii, Contra statului sau contra autoritifii, de serviciu sau in legituri cu serviciul, care ‘impiedicd infaptuirea justifiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infracfiuni savarsite cu intentie, care ar face-o ineompatibild cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea. enerale: Con: contractuale sun Pentru postul de Maseur Y Studi medii cu diploma de bacalaureat Y Curs maseur Y Vechime in munea minim 1 an specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiciPentru postul de Administrator Studii medii cu diploma de bacalaureat Certificat operator calculator Vechime in munca minim 5 ani SAS Pentru postul de Muncitor calificat III ¥ Studi medii/generale absolvite Contficat de calificare agent de paz Y Nunecesita vechime in munca < Pentru postul de Inspector de specialitate I Studii superioare absolvite cu diploma de licenfa sau echivalenta Vechime in munca 3 ani SN Concursul se va organiza conform calendarului urmator: 08 august 2019, ora 10,00 — proba seri 13 august 2019, ora 10,00 — proba interviu Pentru inscrierea la concurs, candidajii vor depune dosarul de concurs pani la data de 30.07.2019, orele 16,30 la Compartimentul Resurse Umane din cadrul D.G.A.S.P.C. Calarasi din str, Bardganului nr, 1 In conformitate cu art.6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea prineipiilor generale de cupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcfiilor contractuale gi a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, dosarul de concurs va contine urmatoarele documente: |. Cererea de fnseriere la concurs adresati conducatorului unitafii sau institutiei publice organizatoare; Copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz; 3. Copiile documentelor care s& ateste nivelul studiilor gi ale altor acte care atesta efectuarea Lunor specializati, precum si copiile documentelor care atesti indeplinirea condifilor specifice postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; 4. Caretul de munea sau, dupa caz, adeverintele care atest vechimea in mune, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, in copie; 5. Cazierul judiciar sau 0 declaratie pe propria réspundere cA nu are antecedente penale care si- | faca ineompatibil cu functia pentru care candideaza; 6. Adeverinja medicala care s& ateste starea de siinatate corespunzatoare eliberat cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de caitre medicul de familie al candidatului sau de catre itatile medicale abilitate; 7. Curriculum vitae. Adeverinfa care atest starea de sintate confine, in clar, numarul, data, numele emitentului Si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de ministerul sandtatiiin cazul in care candidatul depune o declaratie pe propria raspundere c4 nu are antecedente Penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obiligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai térziv Ia data desfaguraii primei probe a concursului. Copia actului de identitate, copiilor documentelor de studi si carnetul de munca sau, dupa caz, adeverinjele care atest’ vechimea vor fi prezentate si in original in vederea verificatii conformititii copiilor acestora. BIBLIOGRAFIE: Maseur C. Calérasi 1. Legea 272/2004 privind proteojia si promovarea dreptutilor copilului, eu modificdtle si completirile ulterioare; 2. Ordinul 25/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru servi tip rezidenfial destinate copiilor din sistemul de protectie; 3. H.G.867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului se‘viciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si funcjionare a serviciilor sociale; 4. Legea 477/204 privind Codul de conduiti al personalului contractual din autoritijile si institutiile publice. 5. Elena Zamora, Dan-Dragos Criciun, “Masaj medical”, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 2007 ile sociale de Inspector de specialitate I C.R.R.N. PLATARESTI 1. Hotirdrea 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si funcfionare ale serviciilor publice de asistenja sociala gi a structurii orientative de personal; 2, Legea nr. 53/2003 ~ Codul muncii, cu completatle si modificarile ulterioare; 3. Legea nr. 47/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritatle i institufiile publice. 4. Legea 319/2006 a securitatii si sinataii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare; 5. Hotardrea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a legii securitajii gi sanataqii in muncé nr. 319/2006, cu modificatile si completarile ulterioare. 6. Legea 307/2006—legea privind apairarea impotriva incendiilor, cu completfrile si moditficarile ulterioare; 7. Ordinul 163/28.02,2007 (Ministerul Administratiei gi Internelor) Norme generale de apirare impotriva incendiilor, cu modificarile si completitile ulterioare; 8. H.G. nr. 2139/30.11.2004 pentru aprobarea Catalogului| privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, cu modificarile si completatile ulterioare; Muncitor calificat IIT (paza) C.R.R.N. DICHISENI 1. Hotarérea 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenga sociala sia structurii orientative de personal; 2. Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, cu completatile si modificatile ulterioare; 3. Legea nr. 47/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritaile si institutiile publice. 4. Legea 333/203 privind paza obiectivelor ,bunurilor, valotilor si protectia persoanelor; 5. Hotirérea 301/2012 - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor6 Legea 307/2006 — legea privind apararea impottiva incendiilor, cu completirile si modificirile ulterioare; Administrator C.S.C. OL TENITA 1. Legea nr. 47/2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autoritafile si institugile publice: 2. Legea 22/1969 ~ privind angajarea gestionavilor, constiturea de garantii siraspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor ecoviomic, autoritilor sau institutiilor publice, eu modificatile si completaile ulterioare: 5; Legea 307/2006 - privind aparareaimpotriva incenditlor, cu complettile si modificile ulterioare; 4. Ordinul M.F.P. 2861/2009 - pentru aprobatea normelor_privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor propriis 5: Tegea 319/2006 — a securtaii si sanatatii in muncl, cu modificatile si completaile ulterioare; § Howarérea 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si Fmnetionare ale serviciilor publice de asistenfa sociald si a structuti orientative ersonal: 7. Motta He. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea si duratele normale de functionare a mijloacelor fixe, cu modificatile si completarle ulterioare 8. Legea 53/2003 ~ Codul muneii, cu completirile $i moditficarile ulterioare Relatii suplimentare se pot obtine la telefon 0242311060, interior 206 — Compartimentul Resurse Umane. DIRECTOR EXECUTIV, Dr. Driginici Gheorghe f INTOCMIT, (Ee Cons, Arabo| er