Universidad Católica del Norte.

Facultad de humanidades.

Análisis y criticas en contraste a Ingeniería Civil en minas

Integrantes: Andrea Camacho Alquinta.

Kevin Reyes Olmos.
Ricardo Silva Jopia.
Jairo Toledo Garvizo
Curso: Ética y moral profesional.

Profesor: José Burgos.

Fecha: 19 de junio, 2019.

Índice
1 Introducción ......................................................................................................................................... 1

2 Importancia de los códigos de ética ..................................................................................................... 2

3 Código de ética .................................................................................................................................... 4

3.1 Normas básicas:............................................................................................................................ 4

3.2 Del ejercicio profesional: ............................................................................................................. 4

3.3 Relaciones entre profesionales: .................................................................................................... 4

3.4 Relaciones con los mandantes: ..................................................................................................... 5

3.5 Relaciones con la comunidad: ...................................................................................................... 5

3.6 Relaciones con el Colegio: ........................................................................................................... 5

4 Critica al código de ética ..................................................................................................................... 6

5 Conclusión ........................................................................................................................................... 7

6 Bibliografía .......................................................................................................................................... 8

II
1 Introducción
En este informe se presentará el código de ética del Colegio de Ingenieros de Chile, enfocado desde el
ámbito minero. Las normas señaladas en el código de ética son de carácter obligatorio, estas también
deben ser conocidas por las personas que ejercen esta profesión. Dentro del código de ética podemos
encontrar varios puntos en relación con la sociedad, comunidad, pares, y mandantes. No obstante,
independientemente del ámbito en el cual se desarrolla, los implicados deben tener en cuenta que la ética
los rige como personas de bien en su labor. Además, todos los puntos desarrollados en este informe
realizarán la descripción del perfil ético y profesional que debe tener el ingeniero. Estos conceptos nos
permitirán tener una visión más general. En primera instancia, el código de ética nos presentará las
normas básicas, las cuales son fomentar investigaciones, desarrollar avances tecnológicos, respetar su
propia ética antes que las necesidades de la empresa, esto quiere decir que, si en algún momento hay
algún efecto que tiene consecuencias problemáticas para el medio ambiente y la gente, estos no se deben
callar, ya que tienen como deber rechazar y transmitir a sus superiores aquellos posibles resultados que
resulten desfavorables para el entorno. También explica que el ingeniero debe actuar y prestar sus
servicios considerando y respetando la vida, seguridad y, bienestar de la comunidad; de las personas y
del medio ambiente con un criterio de desarrollo sustentable. En relación con las empresas mandantes, el
ingeniero tiene el deber de respetar la jerarquía de esta, sin embargo, este debe dejar en claro la postura
que tiene ante algún proyecto. Asimismo, cuando se refiere a su relación con el colegio de ingenieros de
Chile, se debe evitar las malas prácticas, evitar el otorgamiento de ingeniero de manera fraudulenta ya
que estará devaluando la calidad de ingenieros que son educados actualmente.

En última instancia se presentará un análisis y crítica hacia el código de ética desde la perspectiva de
estudiantes de la Universidad Católica del Norte y futuros miembros de la sociedad.

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2 Importancia de los códigos de ética
La ética es la filosofía que estudia la conducta humana, lo bueno, lo malo, lo correcto e incorrecto, el buen
vivir. Dentro de este concepto podemos encontrar 3 ramas de ética (metaética, ética normativa, ética
aplicada), en este caso, la imprescindible en un código de ética es; Ética normativa, ya que esta rama es la
encargada de regular las conductas humanas.

Los códigos de ética son normas que orientan y regulan conductas en el ejercicio de la profesión,
necesarios e indispensables para concebir el buen comportamiento dentro de un grupo asociado de
personas con intereses en común. Por esto se entiende que debe existir dentro de una empresa o institución
valores básico que debiesen practicarse, como el profesionalismo, la excelencia, eficiencia, probidad y
compromiso tanto como para sí mismo como con los demás. También cabe destacar algunos puntos que
se profundizarán a continuación:

- Relaciones de respeto entre los trabajadores: es fundamental cuidar y promover un buen ambiente
laboral en la cual uno y los demás puedan sentirse bien, así aumenta la colaboración y el trabajo
en equipo entre los trabajadores.
- Rechazo a la discriminación: es importante no tratar de forma diferente o prejuiciosa por razones
personales o arbitrarias, como por ejemplo su físico, genero, edad, raza, creencia religiosa,
pensamiento político, orientación sexual entre otras.
- Rechazo al acoso laboral: esto implica maltrato y/o humillación, éste puede ser psicológico, por
ejemplo, por medio de ignorar al o los afectados o de molestarlos con burlas persistentes; físico,
que implica uso de la fuerza y violencia física; o abuso de poder, que consiste en aprovechar la
jerarquía para tener conductas abusivas con los subalternos.
- Preocupación por las condiciones laborales: este punto es aplicable tanto para las empresas o
instituciones como para los trabajadores y líderes. El objetivo es resguardar que todos y todas
desarrollen sus funciones en condiciones seguras.
- Bienes institucionales o de la empresa: No usar los bienes en beneficios propios o de terceros,
haciendo usufructo de tales bienes.
- Conflictos de interés: Dependiendo del tipo de trabajo se velará por las necesidades de dicha labor
por sobre cualquier tipo de conflictos de interés.
- Tráfico de influencias: Evitar la mala práctica llamada “pituto”, las actividades, ejercicios
laborales o acciones deben hacerse acorde a las normas de cada empresa o institución sin hacer

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 uso de poder o puesto para hacer favores o beneficiar a algunos sin el debido procedimiento
evitando así una competencia sana y equitativa para otras empresas, instituciones o personas.

Los recién mencionados, son algunos ejemplos que la Comisión Chilena del Cobre (COCHILCO)
consideran importantes, y que forman parte de las normas éticas más comunes que los ingenieros
deben cumplir a cabalidad y con responsabilidad para la buena convivencia.

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3 Código de ética
Este código de ética establece los principios éticos y normas de conducta que deben observar los
ingenieros frente a la sociedad, a sus mandantes, a sus pares y a la comunidad. Se exponen a detalle cada
una de las normas asociadas a los conceptos mencionados, que deben cumplir y conocer de manera
obligatoria los implicados.

3.1 Normas básicas:

Comprende los comportamientos esenciales que debe cumplir un ingeniero, tanto en su labor como con el
colegio de ingenieros, promoviendo las buenas conductas con el resto de las partes, adoptando una postura
a favor y en defensa del colegio y sus miembros. Además, deben fomentar la investigación, el desarrollo
y transferencia de tecnología. Es de su responsabilidad presentar debidamente a los clientes y empleadores
las consecuencias de no tomar en consideración las recomendaciones de su trabajo profesional. Los
ingenieros no harán mal uso de su cargo, sacando provecho de este para beneficios propios, y trabajarán
independiente de intereses ajenos al de su cliente o empleador, siempre y cuando esto no transgreda con
los resultados profesionales de su trabajo.

3.2 Del ejercicio profesional:

Los ingenieros solo ejercerán su profesión en las áreas en que son competentes y serán responsables de
los trabajos realizados por ellos o bajo su supervisión, considerando prioritariamente los impactos sociales
y ambientales que estén involucrados en la planificación de los proyectos, procurando ser objetivos y
veraces en sus declaraciones e informes. Los ingenieros no deben utilizar, en su favor o de un tercero,
estudios, planos, proyectos, informes u otros documentos sin la autorización de sus autores o propietarios,
salvo que ellos sean de dominio público.

Las remuneraciones no deben nublar su juicio, ni afectar el criterio profesional en la toma de decisiones,
así como tampoco se involucrarán en particas fraudulentas, deshonestas o inmorales, ni se aprovecharán
indebidamente de su cargo para obtener beneficios.

3.3 Relaciones entre profesionales:

En términos de relaciones entre ingenieros y otros profesionales, no se cederá el nombre en favor de quien
no fuere ingeniero, en el desempeño de asesorías, cargos o representaciones, en donde por ley se exige la
intervención de un ingeniero, y no se responsabilizarán y firmarán trabajos hechos por otros ingenieros,
salvo que estén bajo su dependencia jerárquica y hayan revisado apropiadamente los trabajos, así como

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también tienen el deber de rechazar los encargos de superiores que se contrapongan a este código, y de no
tomar el lugar de otro ingeniero, salvo por expresa decisión del mandante. Los ingenieros no perjudicarán
maliciosa y falsamente la reputación de otro ingeniero, ni criticara indiscriminadamente su trabajo.
Tampoco se atribuirá la autoría de cualquier trabajo sin reconocer o declarar la participación, parcial o
total de otros ingenieros en dicho trabajo. Todo ingeniero tiene el deber de denunciar ante el tribunal de
ética correspondiente, las infracciones al código de ética en las que haya que hubiere un colega.

3.4 Relaciones con los mandantes:

El ingeniero debe informar a su mandante, empleadores o superiores jerárquicos de su alcance laboral.
Además, hacia el mismo mandante, debe mantener la confidencialidad de toda información que reciba
con ocasión del trabajo, así mismo evitar conflicto de interés generados por su labor. Es de importancia
obrar siempre en el mejor interés de su mandante y darle el servicio dentro de su capacidad en la medida
que éste no influya en la diligencia del profesional, no obstante, la labor del ingeniero, en su papel de
profesional, no deberá ser influenciado en sus decisiones por terceros o el mismo mandante, haciendo
valer sus recomendaciones, informes o conclusiones. No es falta a la ética el negarse a declarar o informar
sobre materias sujetas a confidencialidad a menos que un Tribunal de Justicia competente lo solicite.

3.5 Relaciones con la comunidad:

El ingeniero actuará y prestará sus servicios considerando y respetando la vida, seguridad y, bienestar de
la comunidad; de las personas y del medio ambiente con un criterio de desarrollo sustentable.

3.6 Relaciones con el Colegio:

Evitar las malas prácticas en el ámbito profesional, ejercer indebidamente una actividad ingenieril sin estar
habilitado para ello, así como también el participar directa o indirectamente en el otorgamiento de títulos
profesional de forma indebida, perjudicando y desprestigiando la calidad de los profesionales y al
Colegiado. Todos estos constituyen una falta a la ética, vulnerando las relaciones del ingeniero con el
Colegio de Ingenieros de Chile A.G., en especial el no acatar los acuerdos y resoluciones del Consejo
Nacional, o de los tribunales de Ética de la Orden y el ejecutar acciones que dañen el prestigio del Colegio
o que involucren un daño inmerecido para la profesión. Todo ingeniero colegiado estará obligado a
observar las disposiciones generales o particulares de los estatutos del Colegio de Ingeniero de Chile A.G.
y para toda transgresión anterior se deberá denunciar debidamente al Colegio correspondiente.

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4 Critica al código de ética
Desde el punto de vista laboral, estas prácticas no siempre son llevadas a cabo, ya sea por ignorancia o
decisión propia. Es de público conocimiento las recurrentes faltas que se presentan en altos cargos, que
pocas veces son sancionadas y generalmente son encubiertas por intereses de grandes empresas, faltando
nuevamente a la ética profesional. Este es un conflicto social y cultural que es arraigado desde la formación
valórica familiar. Con el objetivo de mejorar estas malas prácticas y enseñanzas, se podrían impartir
programas estatales que impulsen la buena formación de civiles y profesionales.

Analizando el código en contraste con la carrera de Ingeniería Civil de Minas, de la Universidad Católica
del Norte, se pueden encontrar falencias en este último, principalmente por la escasa formación de la ética
enfocada en la misma carrera, dejando de lado la importancia valórica que nos entrega el estudio de esta
materia, ya que el profesional no solamente se vale por su conocimiento en la materia técnica-ingenieril
para desenvolverse en el área laboral, si no también, en su desarrollo social y su rol en pos de la comunidad,
la seguridad, el medio ambiente, salud y vida.

En referencia al código de ética, existen algunas cláusulas a las cuales se les podrían realizar correcciones,
uno de los puntos; clausula C. 4 del título III: De las Relaciones entre Profesionales, indica que “Es
obligación ética de los Ingenieros guardar deferencia y corrección en la relación con sus colegas. … ni
criticará indiscriminadamente el trabajo de un colega.”, lo cual sugiere que imposibilita la crítica y
corrección a un colega que pueda estar haciendo incumplimiento tanto del código como de sus
obligaciones profesionales, pudiendo afectar o poniendo en riesgo a terceros.

Otro punto que ver es en el citado siguiente; clausula F. 3 del título VI: De las Relaciones con el Colegio,
indica que, “Todo ingeniero colegiado, estará obligado a observar las disposiciones generales o
particulares de los estatutos del Colegio de Ingenieros de Chile A.G.”, para comprender y poner en práctica
dichos estatutos no solo el ingeniero colegiado debiese estar obligado a observar las disposiciones
generales, si no también, todo estudiante que este en plena educación universitaria.

6
5 Conclusión
Los códigos de ética ayudan en el correcto juicio del actuar profesional, individual y colectivo, ya que es
la base del buen comportamiento, referido a cada carrera de estudio.

Estudiar el código de ética del Colegio de Ingenieros forma una visión necesaria para el desarrollo tanto
intelectual, como valórico, lo cual es esencial a la hora de comprender los grandes impactos que puede
llegar a tener el ejercicio de la profesión y las responsabilidades que se tienen a la hora de tomar
decisiones que implican no solo a las empresas, sino también a terceros y al entorno externo en general.
A su vez fomentar la solidaridad entre colegas, manteniendo relaciones que generen la mejor labor
posible para todos.

Sin embargo, en Chile los ingenieros no siempre cumplen con la ética, este problema se genera por la
falta de lectura a este mismo, y por la toma de oportunidades poco éticas. Siempre se busca la
realización personal antes de la realización comunitaria, en el ámbito minero hay muchos problemas de
contaminación que son pasados por alto, debido a la falta de ética profesional de estos. Las críticas
efectuadas en este informe son desde la perspectiva de ingenieros en formación

Según lo anterior, es importante comprender el código de ética aplicado a la carrera y posteriormente a

la profesión, ya que es fundamental desarrollar desde ya un compromiso, pensamiento y entrega por los
correctos actuares que requiere un Ingeniero Civil de Minas, quien carga con grandes responsabilidades.
Además, fomentar la transferencia de conocimientos, siempre velando por el continuo desarrollo
intelectual, tecnológico y valórico de la comunidad de ingenieros.

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6 Bibliografía
Comisión Chilena del cobre. (2018). Código de ética comisión chilena del cobre. Santiago.
Ministerio del cobre. https://www.cochilco.cl/descargas/CodigoEtica_abril2018.pdf

Comisión de ingeniería. (2012). Código de ética de ingeniería. Santiago. Colegio de ingenieros.

http://www.ingenieros.cl/wp-content/uploads/2012/06/CODIGO-DE-ETICA5.pdf