MINUTA En la Ciudad de México, siendo las 9:00 horas, del dia 15 de mayo de 2019, se reunieron en las oficinas de la Secretaria de Educacién Publica del Gobierno Federal, ubicadas en RepUblica de Argentina numero 28, colonia Centro, por parte de la Secretaria de Educacién Publica (SEP) los CC. Héctor Martin Garza Gonzalez, Lucia Aimé Castillo Pastor, Silvia Aguilar Martinez, Félix Fernandez Sanchez, Rafael Sanchez Andrade, Enrique Pablo alfonso Fernandez Fassnacht, Ramon Cardenas Villarreal, Sandra Baez Millan, Ana Karen Escalona Béez, Claudia Paz Gonzélez y José Luis Sanchez Cuazitl; y por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacién (SNTE), los CC. José Nieves Garcla Caro, Cuauhtémoc Valaguez Velasquez, Carlos Antonio Pérez, Manuel Arellano Méndez, Jaime Garcia Roque y Carlos Arturo Méndez Chaparro; con motivo de la Revisién Salarial para el periodo del 1° de febrero de 2019 al 31 de enero de 2020, y de prestaciones sociales y econémicas para el periodo del 1° de febrero de 2019 al 31 de enero de 2021, para el Personal Docente, No Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién, adscrito a los siguientes Subsistemas: Educacién Tecnolégica Industrial y de Servicios, Educacién Tecnolégica Agropecuaria y Ciencias del Mar, Centros de Estudios de Bachillerato, Escuela Preparatoria Federal “Lazaro Cardenas”, Escuela Superior de Educacién Fisica, Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, Educacién Normal y Actualizacién del Magisterio en la Ciudad de México, Tecnolégico Nacional de México y Universidad Pedagégica Nacional en la Ciudad de México; habiéndose llegado a los siguientes: a od ACUERDOS 2h I SALARIO 1- Se otorga un incremento del 3.35 % directo al sueldo base, concepto O7penlos | tabuladores regionales II y Ill, con efectos al 1° de febrero del afio en curso, al Personal Docente, No Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién > adscrito a los Subsistemas antes sefialados (Anexos 1y 2). Asi como en los niveles de la compensacién econémica del Sistema de Desarrollo \ Profesional de Carrera (SDPC) del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién y No Docente de base de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior y del TecNM, \ Los conceptos de pago KI-K7 “Incentives por promocién en la funcién en la Educacién Media Superior”, KU “Incentivo mensual para el personal docente con funciones de tutoria” y KS “Asignacién para el personal con funciones de inuta de Acuerdos con mofvo de a reviién de! Prego Nacionol de Demands 2019, del Peronal Docente, No Docents y Pssonal de Apoyo y Asstencie« lo Ecucocién de ls Subsslomeas Ge Sducocdn Meta Sypetary Super, depenclentes de la Secreto Oe, ‘ {Educocién Pibca, celetoda entre lo Secreta de Educacion Pibica ¥ ol Sneicals Nocona de Irepaiocores Gala eaucacion's! \__/ Se mayo ce 2019 10e27supervisién", se incrementaran con los mismos efectos y términos otorgados al sueldo tabular. v I~ PRESTACIONES | 2. Se otorga el 1.8 % para incrementar las prestaciones. La distribucién de los recursos presupuestarios se realizaré de la siguiente manera: 3. Al concepto denominado “Apoyo para la Superacién Académica" (C. SA), cuyo objeto es reconocer la labor del Personal Docente adscrito a los Subsistemas sefialados en el proemio de la presente Minuta, se le otorga un incremento, el cual se cubriré en dos exhibiciones, 50% del monto total en cada una, en los meses de septiembre y diciembre de 2019. EI monto de este concepto se otorga en los siguientes términos: Para el Personal que Monto Total del Apoyo labora: (pesos) @O horas o mas $634510 20 a 39.5 horas $3,700.55 QZ 19.5 horas o menos $2,702.45 of? 4.- Ayuda de Despensa (C. 38).- Con el propésito de coadyuvar al mejoramiento de la economia familiar del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio, con efectos a partir del 1 de febrero de 2019, el monto de esta prestacién seré de $1,255.00 (Un mil doscientos cincuenta y cinco pesos 00/100 M.N.) mensuales. 5.- Material Didactico (C. 39).- Con efectos a partir del 1° de febrero de 2019, se incrementa este concepto para el Personal Docente de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio, cuyos valores se” relacionan en las tablas respectivas (Anexos 3 y4). RK 6. Servicio de Guarderia (C. 43).- Con vigencia 1° de febrero de 2019, se incrementa__\ 2 $1,310.00 (Un mil trescientos diez pesos 00/100 M.N.) mensuales para la madre > | ‘trabajadora Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién de los { ° | Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio. \ 7.- Ayuda para la Adquisicion de Libros por el Dfa del Maestro (C. 36).- Con efectos 1° de febrero de 2019, se incrementa para el Personal Docente de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio, el monto de esta prestaci6n asciende a $905.55 (Novecientos cinco pesos 55/100 M.N.). 8. Canastilla Maternal (C. 70).- Con vigencia 1° de febrero de 2019, se incrementa a ; $2,504.00 (Dos mil quinientos cuatro pesos 00/100 M.N.) por cada hijo, paradla madre trabajadora Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacié Minuic de Acyersos con motivo de ta revsI6n dol Plage Nacsona! de Demanrsc: 2919, cel Person Docenie, Ne Docente y Persona! ge Apoyo y Nistencis a le vec de los Subsbiernas O= Educocién Media Sunerary Supers. Goperenies cei secreicis ce | Egucocién Pibien, cslebrode ene le Secretaria de Faucaccn PUBiCe Y © Shdieate Nocona! de Nebajecores de ESucocane! 1S.ce moye de 2019, 2de27de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio, por el nacimiento de sus hijos. 9. Eficiencia en el Trabajo (C. ET). Se incrementa con efectos a partir del 1° de febrero del afio en curso, para el Personal No Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educaci6n, adscrito a los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior y del TecNM, cuyos valores mensuales no son indexables al sueldo tabular, ni a ninguna otra prestacién, como se relacionan en las tablas correspondientes (Anexo 5). 10.- Se actualiza el monto de la “Compensacién por Actuacion y Productividaa” (C. CAP), cuyos valores mensuales no son indexables al sueldo tabular, ni a ninguna otra prestacién, como se relaciona en las tablas correspondientes (Anexo 7), para el Personal Docente adscrito a los Subsistemas de Educacién Media Superior y ‘Superior y TecNM, con efectos al 1° de febrero del afio en curso. Tl.- Los concepts “Compensacién por Actuacién y Productividad” (C. CAP) para el Personal Docente y “Eficiencia en el Trabajo” (C. ET) para el Personal Administrativo, Técnico y Manual de la Universidad Pedagégica Nacional (UPN) en la Ciudad de México, incrementan sus montos para alcanzar los valores mensuales no indexables al sueldo del tabulador nia ninguna otra prestacion, de conformidad con las tablas adjuntas (Anexos 6 y 8), con efectos a partir del 1° de febrero del afio en curso. 12. Los “Vales de Fin de Afio” se entregarn en el mes de diciembre de 2019, al Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién, serén de cobertura nacional y canjeables en cualquier tienda de autoservicio, en los términos que determine la Secretaria de Hacienda y Crédito Puiblico (SHCP). IIL- ASUNTOS LABORALES 13.- La Secretaria de Educacién Publica en respuesta a lo establecido en los Lineamientos Generales del SDPC de los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Catélogo Institucional de Puestos y del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién y No Docente del Modelo de Educacién Media Superior y Superior SDPC, presenté el informe correspondiente al periodo del 1° de diciernbre de 2012 al 30 de noviembre de 2018, mismo que se entrega al SNTE. 14. El SNTE identificaré por Entidad Federativa aquellas plazas, conceptos y movimientos del personal de Centros de Actualizacién del Magisterio, Normales y las Unidades de la Universidad Pedagégica Nacional que actualmente no estén sighdo pagados por el FONE, con la finalidad de que la SEP realice un andlisis de los mismos con el objeto de identificarlos si alguno de ellos se encuentra en el Marco del Convenio de Conciliacién y sus anexos, registrados por la SHCP; para su regularizacién. A partir de la publicacién de esta Minuta, se establecerd una mesa de trabajo para los propésitos referidos. Fe ruta de Acerdos con motvo del revsén det Plage Noconcl de Demondas 2017 del Pesonel Docente. No Docentey enonal {0070 y teresa 01a Educoclon de os Subst: ce Edvcacion Mac Sypetry separa, depenciones as Secrtone oe Egucocién Pibca, celebrado enie a Secreictla Ge Eauencion Pubiea y el Sreleate Nocona de Tebojocores Ge la Eueaeisn al 1S do maye ce 019, 3002715.- Todos los aspectos de la relacién laboral entre la SEP y sus trabajadores estarén é sujetos a lo dispuesto en |a Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, | reglamentaria del apartado "B" del Articulo 123 Constitucional, en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretarfa de Educacién Publica y en los reglamentos especificos de cada Subsistema de Educacién Media Superior y Superior referidos en el proemio de esta minuta. En tanto que, los procesos de admisién, promocién y reconocimiento de la Educacién Media Superior estarén sujetos a las definiciones del nuevo marco regulatorio derivado de la reforma constitucional. 16. La SEP con la activa participacién del SNTE, se compromete @ mejorar los mecanismos institucionales para que se pague en tiempo y forma a los trabajadores, sus salarios, prestaciones, estimulos, promociones y asignacion de horas adicionales; conforme a cada tipo y servicio educativo que corresponda para evitar rezagos. El pago se realizard considerando el respeto a los derechos adquiridos en el marco de la normativa vigente aplicable. 17 Las plazas de nueva creacién y las vacantes por jubilacién, renuncia, sentencia definitiva de cese, incapacidad total y permanente o defuncién del Personal Docente de Carrera y por H/S/M, asi como las del Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio, se ocuparan en el plantel en el que se hayan generado 0 asignado; utilizindose para promocién, compactacién, regularizacion de Técnicos Docentes, y regularizacién del Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién, a profesor de carrera, asi como nuevas contrataciones, en pleno equilibrio con las necesidades de Ia prestacién del servicio educativo conforme al marco normativo vigente. En la Educacién Media Superior, los procesos ligados a una vacancia docente “A deberan ser revisados detenidamente y de manera integral en el marco de la > legislacién secundaria que derive de la reforma constitucional. 18.- La SEP y el SNTE establecer4n, en un plazo no mayor a 30 dias, una mesa de trabajo en la que se identificarén los casos documentados del Personal Docente de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio y que se ubiquen entre 18-19-20, 28-29-30 Yy 38-39-40 H/S/M de manera definitiva (Cédigo 10) 0 provisional sin titular (Cédigo 95) que sean objeto dé\. compactacién de plazas, asf como su impacto presupuestario, para que la SEP lo gestione ante las instancias correspondientes. Se continuaré con la compactacién de plazas, disponiendo de las plazas vacantes en los centros de trabajo. 18.- La SEP y el SNTE estableceran una mesa de trabajo, en un plazo no mayor a 30 dfas, en la que se revisarén los casos documentados para la regularizacién a insta de Acuerdos con motivo de Io reviién de! Plego Nacional de Demands 2079, del Persondl Docenie, No Docente y Personal de Apoyo y ASstenci © io Edvcacién de los Subisiomes de Eavcacdn Meco SupeT0ry Supetr, depenctentes Ge ia Secretora de Eaucacion Publica. celebrosa ene lo Secraiarc de Ecucacién Paseo y el Sndieato Nacerdl de heogicues ce la Pekceebn Y — iSdemayode 219 ys 40027profesor de carrera y la basificacién del personal que ostenta plaza con categoria de Técnico Docente que se encuentra frente a grupo, disponiendo de las plazas vacantes definitivas en el marco de la normatividad vigente, determinando en su caso el impacto presupuestal. 20.- La SEP y el SNTE estableceran, en un plazo no mayor a 30 dias, una mesa de trabajo en la que se identificarén los casos del Personal de Apoyo y Asistencia ala Educacién y No Docente que, por necesidades del servicio se encuentre en funciones Docentes, que estan en condiciones de ser regularizados, asi como el impacto presupuestario para que la SEP lo gestione ante las instancias cortespondientes y cumplir con este propésito en el marco de la normatividad vigente. 21.- El afio sabatico se seguird otorgando con apego a la normatividad aplicable en Educacion Media Superior y Superior. En el caso de Educacién Media Superior, se modificaré la convocatoria del afio sabatico 2019 por cuanto hace al rubro de los criterios de priorizacién sujetos a los procesos de evaluacién de desempefio, con efectos a partir del 1° de febrero de 2019 y se brindara la difusién necesaria para asegurar la maxima participacion. 22. El TecNM se compromete a iniciar de manera conjunta con la seccién 61 del SNTE en un plazo no mayor de 30 dias después de concluida la negociacion salarial, un diagnéstico sobre su estructura académica a fin de determinar sus necesidades de plazas, con el propésito de realizar las gestiones conducentes ante las instancias correspondientes para la autorizacién de los recursos necesarios y cubrirlas conforme a los Reglamentos de condiciones interiores de trabajo vigentes, que permitan atender dichas necesidades académicas. 23~/ El proceso de basificacién para los trabajadores de la educacién es permanente y continuaré cumpliéndose en todos sus términos, considerando para su otorgamiento los requisitos y procedimientos previstos en la normatividad vigente. El SNTE en coordinacién con la SEP identificarén los casos en que, no se haya realizado el proceso, para tomar las medidas que permitan su atencién inmediata. 24. La SEP y el SNTE, en un plazo no mayor a 30 dias, conformaran una Comisién que revisard el proyecto del Programa Permanente de Estimulos Econémicos al\. Rendimiento Académico, en Educacién Superior, acordado en la minuta de * revisin salarial en el afio de 1994 y ratificado en el apartado Ill del numeral 5 de la minuta 2012, para impulsarlo nuevamente. 25.- La SEP atenderd todos los casos de posibles adeudos de prestaciones a los~ trabajadores, dando prioridad a aquéllos que hayan prescrito y que cuenten con el dictamen de vigencia de derechos. ini de Acuerdos con motivo def een del Plego Nacional de Demondas 2019, del Psona Docente, No Decent y Peronol 27 Apo¥e¥ Astencis alo Educcssn de los Ssktemas di Eaucocion Media Supa y Supator, deperclen Go lo Secrets ue ;wacén Publca, clase ene la Secieiovs de Esvcactan Puio=y a Snsesto Necinol Go Hesse: ce le Eovescton el Tee mayo de Bi. ma 5027La SEP, una vez que cuente con el Manual de Normas actualizado y registrado ante / la Unidad de Asuntos Juridicos y Transparencia, que incluye las prestaciones convenidas con el SNTE para el Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Modelo de Educacién Media Superior y Superior, lo [| publicaré en la Normateca Interna de la SEP, en un plazo no mayor a 30 dias habiles, a partir de su emisi6n. 26.- De las 150 plazas referidas en el Pliego Nacional de Demandas, 105 ya fueron asignadas conforme a las disposiciones aplicables. El TecNM en coordinacién con la Seccién 61 del SNTE realizarén las gestiones necesarias para obtener la autorizacién de 45 plazas. 27. La SEP en atencién alo establecido en el punto 9, del apartado Ill, de la minuta de acuerdos 201), el punto 8, apartado Ill, de la minuta 2013 y los numerales 16 y 17, apartado Il, de la minuta 2014, gestionaré el registro ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico del Reglamento de Promocién del Personal Académico de la Universidad Pedagégica Nacional. \ La SEP en coordinacién con la UPN, iniciaré en un plazo no mayor a 30 dias la , elaboracién de un diagndstico del estado que guardan los dictamenes emitidos Por la Comision Académica Dictaminadora (CAD), asi como todos los posibles adeudos que se tengan con los trabajadores, con el propésito de impulsar las 7 acciones necesarias para que se cumplan los efectos académicos, laborales y econdmicos de los mismos. A partir de los resultados del diagnéstico, la SEP gestionara los recursos necesarios para su atencién ante las instancias correspondientes, asimismo reactivara los procesos de recategorizacién. En la ‘ Sitima semana de julio se llevaré a cabo la primera reunién de revisién de avances,_—-— ; La SEP y el SNTE establecerdn, en un plazo no mayor a 30 dias, una mesa de trabajo \ en/la que se revisaré el pago de prestaciones del Personal Docente y Administrativo, Técnico y Manual de la UPN en la Ciudad de México, asi como el impacto presupuestario para que la SEP lo gestione ante las instancias ¢orrespondientes. /La SEP y el SNTE integrardn un grupo de trabajo en un plazo no mayor a 30 dias Para el anélisis del tabulador del Personal Administrativo, Técnico y Manual de la UPN en la Ciudad de México, con el propésito de regularizar su situacién salarial y laboral, | 28. La SEP y el SNTE, en.un plazo no mayor a 30 dias, iniciarén la revisién del, régimen de prestaciones y derechos laborales de las Escuelas Normales y de los ~~ Centros de Actualizacién de! Magisterio (CAM), a efecto de identificar aquéllas que no se proporcionan en el marco.de los Acuerdos de homologacién de 1984 y de los Convenios de Conciliaci6n 2014, en su caso, impulsar su regularizacién con la intervencién de las instancias que correspondan. $ j Minute de Acuercios con motive ce la evsién del Plego Nocionel de Demancae 2019, cel Pestana Docenie, Ne Docenle y Person! & Apoyo y Aistencis 0 lo Euescion de os Sunssieras do Ecucacion Mecka Superior» Supatoy deporvsentes Ge ls Secrets de Exucocién Pibica, cetebrada ene la Secreiata de Educocién AUalcd y 8 Sndeato Nocional ce Nebelodores Se le Eucociin el 1566 move de 219, 6de27ye 29. Se estableceré la Comisién SEP-SNTE para la revisién del Proyecto de ‘Reglamento de las Condiciones de Trabajo del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién del nivel medio superior" en un plazo no mayor a 60 dias naturales, Para su actualizacién y posterior formalizacion 30. La SEP emitird las convocatorias de plazas vacantes del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién de la UPN, CAM y Escuelas Normales, en los plazos establecidos y de conformidad con las disposiciones aplicables a cada una de ellas. Respecto de los servicios educativos que correspondan a las entidades federativas, se instaré a la autoridad educativa local Para que lleven a cabo lo propio, comunicando con toda oportunidad a la organizaci6n sindical. 3i- La SEP a través de la Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México continuaré aplicando las normas para el ingreso y promocién de las plazas de educacién normal asignadas ala Escuela Nacional de Entrenadores Deportivos, asi mismo se mejoraré la difusion de dichos procesos. 32= Se daré mayor difusién a los mecanismos y a las instancias que implementan acciones en materia de atencién al acoso laboral al interior de la SEP; se articularan Procssos a nivel de centro de trabajo y con otras instancias comnpetentes para la atencin de casos especificos; asimismo, se disefiaré y pondré en marcha una estrategia de alcance nacional que incluya medidas y acciones preventivas, ; cerrectivas y de capacitaci6n en materia de atencién al acoso laboral, igualdad de | género € inclusién, compartiendo avances con el SNTE. 33. La SEP ha emprendido estrategias tanto al interior de los centros de trabajo, como de colaboracién con otras instancias para gestionar mayores apoyos en materia de seguridad publica y buscaré mejorar los procesos de atencién a trabajadores cuya problemética implique actuacion inmediata, 34~ Se integrard e instalaré la comisién SEP-SNTE en un plazo no mayor a30 dias naturales, para dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos establecidos en las minutas anteriores, asi como los acuerdos alcanzados en lo presente Negociaci6n. _ IV ASUNTOS PROFESIONALES 35~ La SEP fortalecerd la profesionalizacién del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educacién de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior referidos en el proemio, mediante programas de formacién, capacitacion, actualizacién y superacién profesional que se daran a conocer oportunamente para su difusién e implementacion. Se nore 7 Aono ee revlon ct Pego Nocional de Dsmondes 2019, cl Personal Docenta, No Docentey Penonol Seucoctn Poles area econ ce os Subsstomar de Educacien Madi Supt ySebeion Sooererne ce eae {StESion biog celebrace ene ie Secrelono de Educacion Poste y el Sheets None ca poe ee oe a oF\/ 40- La SEP y el SNTE se comprometen a efectuar un diagnéstico conjunto que (permita definir las condiciones que sustenten la viabilidad de un programa de A los trabajadores adscritos a los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio de la presente minuta, adicionalmente se le otorgard el uno punto cero porciento al sueldo base (concepto 07), con efectos a partir del 1° de febrero del aio 2019. 36.- La SEP convocard previo al cierre del Presente Ciclo Escolar, a losintegrantes | del Comité Operador del Proyecto “Apoyo de Tecnologias Educativas y de la Informacién para el Personal al Servicio de la Educacién”, con el propésito de que sesione y se retomen los trabajos que permitan aprobar el Contrato de Mandato. 6, Para su inmediata implementacién, sin que esto limite la continuidad de los Procesos para el otorgamiento de beneficios para los trabajadores dela educacion | en las entidades federativas, en términos de la normatividad vigente. \ 37 Para el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, se destinarén 60.0 millones de pesos, los cuales se ejercerdn en el contexto del dictamen emitido en su momento por la SHCP para la operacién del Sistema. Estos recursos son independientes al monto que se asigne para el mismo al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Catalogo Institucional de Puestos. 38. La SEP ratifica lo acordado en el numeral 26 correspondiente al apartado Il, Relaci6n Laboral, de la minuta de Negociacién Salarial SEP-SNTE 2016 y para ello instruye al TecNM para que emita en un plazo no mayor a 90 dias un programa ee gue incluya una oferta de capacitacién a impartir en términos de los \ requerimientos planteados por el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera, 39 El proceso de asignacién de cargas y actividades académicas se realizar-de acuerdo al perfil docente requerido. En caso de que él servicio lo requiera y previa capacitacion correspondiente, el Docente podra desempefiarse en otras asignaturas. De no ser del interés del Docente desempefiarse en otra asignatura distinta a su perfil, se analizara caso por caso para determinar lo procedente, con pleno respeto a los derechos de los trabajadores. \ V.- SEGURIDAD SOCIAL conclusion definitiva de la relacién laboral de los trabajadores dependientes de la SEP, a partir de la identificacién de elementos que pudieran compensar o apoyar al impacto presupuestal de un programa de esta naturaleza. < 41- La SEP en coordinacién con el SNTE, intervendran para que los beneficios dé la seguridad y servicios sociales que brinda el ISSSTE a los trabajadores de la dependencia y sus derechohabientes, sean de calidad, proporcionando con oportunidad y suficiencia los medicamentos que constituyen el cuadrobésicoyde | Minato ce Acueitios con matira de io evsién de! Plego Nacional de Demondas 2017, del erserc Docente, No Decente y Personal Above v Asblencic oa Educacién de les Subsslomas ce Educacion Media Super y Supes, depertlemiss Ge le secreons to Eeveocin Publica. celebrada ene lo Secretaria de Educacién Publica yal Sindeate Nacional de Nesoledores Ge la Sekcacion el 150 meyo de 219, Se27especialidades, también se instaré para su atencién en los mismos términos a los gobiernos ¢ institutos estatales de seguridad social. 42- La SEP solicitaré al ISSSTE para que, en el émbito de sus atribuciones, | incremente el ndmero y monto de los créditos para automévil, hipotecarios, | complementarios, a corto y mediano plazo, para que los trabajadores de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior senalados en el proemio reciban los beneficios de la seguridad y servicios sociales. 43.- La SEP entera en tiempo y forma las cuotas y aportaciones obligatorias de_| ‘seguridad social de los trabajadores al ISSSTE. Asimismo, instara a los gobiernos Oe locales y dard seguimiento para que, en el ambito de sus atribuciones, den cumplimiento a sus obligaciones en la materia. \ La SEP y el SNTE coordinaraén acciones para promover que los trabajadores actualicen sus datos personales ante el ISSSTE, con el propésito de evitar problemas con el entero de sus aportaciones y la vigencia de sus derechos. 44. La SEP entera en tiempo y forma las aportaciones al programa de ahorro ‘i solidario para los trabajadores de la educacién bajo el régimen de cuentas} individuales. Asimismo, la SEP instara al ISSSTE para que, en el 4mbito de sus atribuciones, proporcione los procedimientos para la unificacién de cuentas, asi como implementar los mecanismos de informacién y de atencién a los trabajadores en los propios centros de trabajo, con el propésito de que los mismos ((-~ cuenten con los elementos necesarios para realizar sus tramites de unificacién de \\_ cuentas en tiempo y forma. La SEP comunicaré en su oportunidad a la us. organizacién sindical. ae 45.- La SEP promovera el ahorro solidario y el ahorro voluntario de los trabajadores, a través de leyendas insertadas en los comprobantes de pago. \ 46.- La SEP instar al ISSSTE para que emprenda acciones de difusion atravésde > los comprobantes de pago que emite a los jubilados y pensionados sobre el Seguro de Vida Institucional, con el propésite de Promover la potencializacién del seguro. \ 5 La SEP mantendra comunicacién con la organizacién sindical sobre dichas “gestiones, VI- ASUNTOS GENERALES 47~ La SEP respetard los acuerdos establecidos con anterioridad y que no son parte de esta revisién salarial, de prestaciones y compensaciones de los trabajadores del Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educaci6én de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior, agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacién. aruto Ge Acuerdos con mativo ce fo evsisn del Plago Nacional 6s Demanesee 2019, del Penonol Docenle, No Docents y Pesona! Above y Asiloncic 0 Ie Ecucosién de os Subsslarnas e Fcicactin Maco Super y Svouton depercsalce ce le secrete oe Eeucocion Rien, celabroda eno la Secretaria Ge Educaci6n PUblieD yal Scots Noctonal de Nebujocoes oe Soccer a Se maye ce 219, 9802748.- En el caso de otorgarse algun incremento salarial o de prestaciones a la UNAM © al IPN posteriores a la fecha de la firma de la presente minuta, la SEP estara atenta a la peticion gue, por escrito de manera fundada y motivada, presente el SNTE, a fin de realizar las gestiones ante las instancias correspondientes para reflejar dicho incremento en los tabuladores de los Subsistemas de Educacién Media Superior y Superior sefialados en el proemio de esta minuta. No habiendo otro asunto que tratar se da por concluida la presente minuta siendo las 9:45 horas del 15 dejmayo de 2019, suscribiéndola de conformidad al margen y al calce los que enyélla jntervinieron. PORLA mone EDUCACION __POREL SINDICATO'NACIONAL DE ~~ TRABAJADORES DE LA EDUCACION Lt 4 Héctor Martih Garza Gonzalez José Niéves.Garcia Caro Félix Ferhandez Sanchez ar fie aye ay \ vf Rafael ehMac 4 Enrique Pablo Alfonso Fernandez Fassnacht \inuto de Acuerios con motive de [a reviiin de Ptego Nacional de Demands 2019, del Peronol Dacente. No Docente y Personal 8 ADovo y Asstenci oie Educacién de los Suoskiomos de Eaucacién Meso Supetiory Sypetcr. depereriies defo Secretaria Ge Eevcocion Pubica, celebvacs ene ls Secreiata de ESucoCien Pica y el Scio Naciond de rabdiodores de lo Eeucboon = Sde mayo ae 2019 10de27POR LA SECRETARIA DE EDUCACION POR EL SINDICATO NACIONAL DE. TRABAJADORES DE LA EDUCACION José Luis Sénchez Cuazit! ruta de Acuertos con mete dela revii + |) de-Aboye asstancia lo Eaten clos J fovcaciin *Obieo, clebrode entre lo Societe £ WSs mova de 208 el Plego Nacional de Demandas 209. del Peronol Dacante, No Docente y Penne! ussiemor de Edueacién Media Suprio”ySupet, dependientes Ge ia secretorc Je toie de Edvcocién Pb y el Snsioalo Nocional de Habuiodores de le FaucaCn el s10e27ANEXO? TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO.A LOS ‘SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO VICENTE A PARTIR OEL ¥ DE FEBRERO DEL 2019 ; ¢ IMPORTES MENSUALES Li ee "SUELDO TasuLAte (PESOS) | i i HSM Tecnico DOCENTE DE AStONATURA“A zs0 = Ecnico DoceNTs De astenaTuna-o: 3033s — ‘ecwico DOCENTE De aatonatuna-e ses roe PROFESOR De actonaunA ae eA PROFESOR OE asiowerUa-o- won ks) PROFESOR OF aSiNeTURA ses ees Teo cosriats : TEcNIco boceNTE asoen00"% nese meee TEenlco DocENTE agociab0-c Rene eee Ecnico CoceNTE MOLAR veossca ees Tecnico Docent mruan-o- aes aserss pence ear aaa cee frorson aSrENTE 3 ata reas proreson sssrente-c a ‘erie | PROFESOR. ASOCIADO "A" 15,007.45 18,045.25 pacreson Asoio0"S veasa0 roxas | | PROFESOR ASOCIADO "Cr 16,993.80 22,845.90 2 PROFESOR€ NVESTEADORTTULAR-# aazoss assess ROFESORE NVESTOADOR MULAN aes used PROFESOR€ NVESTICADOR TULARC seams semnars ronseabon Deinclgs has ; Fonsoon be nciés-e smc _| | j= | ‘ | 6 oe racemes mtn eerie) teal neem | | Sibeetmeetse rete artes rere se peor crema ocala Soe eon |. {/ Sducactin pabica, celeb ente to Secreto de Faucacion Pobico y el Snacefo Noclonal Ge Favors ee eaceee 15 de maye de 2019, newANEXO} TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA. EDUCACION, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y. SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO. | VIGENTE A PARTIR DEL DE FEBRERO DEL 2019 \ i IMPORTES MENSUALES h ae “sueiooTaeuLAr 7 m MIN. MAX. MIN. MAX. 3 559360 sm70 6768.00 es0ss | 4 | spsais 597220 707695 722585 5 a13515 626300 74230 1577.70 6 645025 650685 7805.00 7.96925 7 se0070 | 69444s | 922040 | a40s00 8 7,152.50 7,304.00 8,655.75, 8,837.85 ° 751065 7659.75 9.088.25 927965 y 10 789285 8,058.60 985030 278160 0 829895 247470 | rooaao | 1025305 2 872780 asr2s | 1056030 | t0;e260 3 9,203.65 9,398.35 11,135.50 1,370.25 4 9,877.15 10,086.50 1,951.20 12,203.20 5 oeo02s | 1082640 | rezses | 1309560 n\ Mota de Acuerdos con motivo de lo revsin del Plago Naciorl de Demandas 2019, del Pazonal Docente, No Docerte y Fenoret de AbovoY Asitencio ola Eeucocién de los Suosbertos de EcUCocIon Media Saperry Sypeiar deponclantes si secrete oe Foxcactin Pai. celebada enka e Secetoia de Educocién PUDiea ye Snderte Noclenel de Tabojasaresde s toveeetacd Soe moyode 2019 Led 134027ANEXO2 TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE, y ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO J VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONOMICA II i IMPORTES MENSUALES CATEGORIA "SUELDO TABULAR” (PESOS) | oe HIS i TECNICO DOCENTE ASIGNATURA "A" pee \ TECNICO DOCENTE ASIGNATURA "B* 30525 : PROFESOR ASIGNATURA"A 367.65 PROFESOR ASIGNATURA“B* ares TIEMPO COMPLETO PROFESOR TECNICO AUXILIAR "A" 7,610.70 PROFESOR TECNICO AUXILIAR "8" eso4as PROFESOR TECNICO AUXILIAR "C* 993270 PROFESOR TECNICO ASOCIADO 1265460 PROFESOR TECNICO ASOCIADO "8 1598525 \7X | PROFESOR TECNICO ASoCIADO "cr 15,4280 PROFESOR TECNICO TITULAR "A" 16,883.40 } PROFESOR TECNICO TITULAR "8" 18,993.80 PROFESOR ASISTENTE "A" 837390 PROFESOR ASISTENTE "3" 9.80850 PROFESOR ASISTENTE "C" n130190 PROFESOR ASOCIADO "A" 1507.45 : PROFESOR ASOCIADO "8 16,883.40 PROFESOR ASOCIADO 18,993.80 i oh PROFESOR TITULAR "AY \ 27192045 PROFESOR TITULAR"B* onl pea PROFESOR TITULAR'C? \\ , k irate de Acvordos Con moto del evn del Plego Nacional de Demand 2919, del Personal Docenls, No Docente y Person 6 Above Asbtenci a fo Eavcocion ss os Suoestemas de Educocen Modo SuRerary Sypotor deperctentes is Secletoie oe Egucoctin Piblc, colabrods ene a Secreto de Educaciin Pubica Vel Srbicoto Neclonal Ge Tabajocmes ee be elucectone ‘See mayo de 201. sae27ANEXO2 TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL YG ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DELI° DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONOMICA II IMPORTES MENSUALES MINIMOS | NIVEL 1 5,297.20 2 5473.00 2A 5,681.70 3 Simro 4 5,972.20 5 6265.00 5A e270 \ 6 6,586.85 \ 6A 6596.95 6a 6936.90 7 694445 8 7,304.00 ~ 4 i 9 7,669.75 +. 2 10 8,059.60, NA 104 210920 Ww / T 8.47470 y uA Banies & / 2 so1225 J 2A 8,973.40 1% 9398.35 BA 9142720 X 4 10,086.50 4 16a 10,500.10 . 8 19824.40 15a 1138208 16 ne1680 ” 12,465.20 \ 7A 983405 J 178 12.300.20 \ ~ i 18 1337510 trike 18a, 13,992.65 & 9 1435125 aS 20 15,398.95 | } 7 21 1652825 | // bss de Acverds con moto de avin ci Plage Nocionol de Dernondas 201, de Pesonal Docent, No Docente yPesonol f ES.ae Altona ot Eaucaciin de os Subsbtemeas de Educaciin Meda Sumwin y superar Uenendeinecoe weer ae /)/' Fuses Pilea. celebrado ene lo Secrelaa de Educocién Pb y el Sndicoto Necioos de tones rece oe ee |S0e moyode 2019 150e27Lin? ANEOS TABLA DE VALORES DE "MATERIAL DIDACTICO" DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL1° DE FEBRERO DEL2019. IMPORTES MENSUALES caTEconiA "MATERIAL DIDACTICO PESOS) i iW Ta TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA A" 120 140 TECNICO DOCENTE DE ASICNATURA 5" 6s 175 FTECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA=C* M425 1890 PROFESOR DE ASIGNATURA“A* 1480 7s PROFESOR DE ASIGNATURAB* 1590 10 PROFESOR DE ASIGNATURA“C* 1920 zu PRoFEsoR cai 1450 1200 PROFESOR C3 vsas 19.00 PROFESOR cB 192s zas PROFESOR BV mass 225 Tecnico ca! n20 1340 TEMPOCOMPLETO TECNICO DocENTE AURILIAR 012s esas | Tecnico pocenTe Auxiuiae 900 30775 TECNICO DOCENTE AUKILIAR=C* 39505 e796 TECNICO DOCENTE ASOCIADO “At 457s 490 TECNICO DOCENTE ASOCIADO "=" 54430 6078 TECNICO DOCENTE ASOCIADO “C* s8300 7076s TEENICO DOCENTE TITULAR "A" 63210 76760 TECNICO DOCENTE TTULAR “8 753s anios HYécuico DoceNTE TTULAR=C 758.20 92525 PROFESOR ASISTENTEAY 3270 2038s | Proteson asisreNre-s 20055 47390 PROFESOR ASISTENTE"C 1940 50925 | PROFESOR ASOCIADO “A 2610 67530 )RROFESOR ASOCIADO“S* e210 7en80 PROFESOR ASOCIADO 68320 ens PROFESOR E INVESTIGADOR THULAR 7e335 22630 PROFESOR E INVESTICADOA TITULAR e400 e208 PROFESOR E INVESTIGADOR THULAR:C 93770 vyssas FORMADOA DE INGLES 7es35 FORMADOR DE INGLES e080 FORMADOR DE INGLES “c 93770 f/\\ IMinuta de Acuerdos con mativa de 0 revson al Plego Nociona! de Demands 2017, dl Penoncl Docente, No Daceniely Pesonal de Aporoy Asstoncio a la Edveacien de ls Subsslomas ce eaueacion Media Suparory Suporn, deperalenter as i sects ee Educacien Pubes, celebrece ane a Secitla de Educacén FubIcdy @ Sindeate Nasal de Tobojadrer de Feaveaciono| Sade mayo de 2010 Vi.ANEXO 4 TABLA DE VALORES DE “MATERIAL DIDACTICO" DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO A LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL I? DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONOMICA II CATEGORIE IMPORTES MENSUALES| ( (PESOS) H/s/m TECNICO DOCENTE ASIGNATURA “A n120 TECNICO DOCENTE ASIGNATURA “B" 265 i PROFESOR ASIGNATURA "A" 1460 PROFESOR ASIGNATURA "S" 1590 TIEMPO COMPLETO 7 \ PROFESOR TECNICO AUXILIAR "A" 30125 DX. | PROFESOR TECNICO AUXILIAR "a" 319.00 SX PROFESOR TECNICO AUXILIAR *c* 395.05 PROFESOR TECNICO ASOCIADO "A" 45178 = PROFESOR TECNICO ASOCIADO "B* $44.10 4 \ PROFESOR TECNICO ASOCIADO "C* 583.00 PROFESOR TECNICO TITULAR "A" 63210 PROFESOR TECNICO TITULAR "8" 67535 | PROFESOR ASISTENTE "A" 33270 PROFESOR ASISTENTE"B" 390.55 - / _ |PROFESOR ASISTENTE"C* 419.40 | “| PROFESOR ASOCIADO "A" 55610 as |, [PROFESoR Asociapo "8" 632.10 PROFESOR ASOCIADO "c" 69520 PROFESORTITULAR "A" z 763.35 {~ | PROFESOR TITULAR “St 840.80 PROFESOR TITULAR "C" 937.70 | Uinuta de Acuerdes con mative d= revs del Plago Nociona ce Demmandos 2019, del Penonel Dacente, No Docente y Penon (Ge Apoyo y Atstoncio ola Educacin de los Subiblermeas do EcucOcKn Maia Supe’ y Suse, departsores Qs lo secrets oe /_ Feuceetin Publica. celebcds enve le Secretaria de Eaucacien PUbica y el Sncilo Noctonal Ge Neboyaores dea levecetn aANEXOS MONTO DE LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL PERSONAL NO DOCENTE ¥ DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION, ADSCRITO. ALOS SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO. VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2019 j ZONA ECONOMICA II I MONTO MENSUAL NIVELES SALARIA\ LES SALARIALES poe \ 3 778.45, ¥ 4 778.45 r= 5 778.45 8) 6 T1845 at 7 78.48 FA 8 778.45 oo 2 TI84s 10 778.45 3 n 778.45 Sy 2 178.48 \ 3 T7848 Ss ‘ % Treas \S. \ 15 778.48 e f ‘ite de nausrcos con motivo de lo revit del Plago Nacional de Deronda 2012, del Prsonct Bocente, No Dacente y Personal Sb Abo Aektonci ata Eeucacisn de lox Subuktemos de Ecucacion Mada Supariry Supein, Ueperclentes dele secronens ee sucoctin Pubic, celobtocs ene o Secelaia de Educaclen Posie yal Scio Nacional de Nabojadares de tauren etpee ANEXOS MONTO DE LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL PERSONAL NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION, ADSCRITO ALOS SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL1° DE FEBRERO DEL 2019, fl ZONA ECONOMICA II! eS MONTO MENSUAL, NIVELES SALARIALES. (PESOS) 3 19.40 4 119.40 5 119.40 6 119.40 7 719.40 8 119.40 9 119.40 10 119.40 n 719.40 R 119.40 B 119.40 4 119.40 6 19.40 ie ‘Minuto de Acuerdes can motivo dela avin cel Plego Nacional de Demandes 2019, de Personal Docents; No Docente y Penna! {38 Apoyo y Asstenea ola Esucoeién de les Subibterros Ge Educacin Modi Supotty Super, depencentes de lo Senretarts Ge Econ Publica, celabrad ene la Secretaria de Educacien Pubica y el Sndlalo Nacional de Tobojagares de b Ecveceton «| Se moyode 2019 aisMONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE "EFICIENCIA EN EL TRABAIO" DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO ¥ MANUAL DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2019, ZONA ECONOMICA II ANEXOS IMPORTES MENSUALES PUESTO “EFICIENCIA EN ELTRABAIO" (PESOS) ere De SeCcON FT| 77848 ‘CLASIFICADOR DE INFORMACION Tras, ‘CONTROLADOR OE ASISTENCIA res AUXILIAR ADMINISTRATIVO 84s cAIERO risus [CAIERO AUKILIAR 77845 ICARGADO DE TRAMITES ESCOLARES Treas JEFE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA 78s DERE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA" ress SEFE DE AREA ADMINISTRATIVA Y TECNICA “A” (7R) Treas orcinista 3" 7784s oFtcinista rr86s /AUXIUAR DE OFICINA “8! 048 AUXIUAR DE OF.CINA“8” TR) ms AUXIZAR DE OFCINA"A" 77865 + CcorzaDon De PRECIOS 77865 | Auxuan OF IvENTARIOS 704s ~]auxuian o€ aLMACEN T7868 BN IXIUAR DE ANALISTA DESIST, ADMINISTRATIVOS ad ’NeaRGADO DE INVENTARIOS 7845 ALMACENISTA ESPECIALIZADO. Tress \ /ANALISTADE RECURSOS HUMANOS ras ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Tres /ANALISTA DE INFORMACION. es 4 | Auiuan DE ANALISTA AOMINSSTRATIVO 84s \ * | ANALISTA De pRESUPUESTO Treas TECNICO EN ARCHIVONOMIA 7784s | 25 0¢ UniDaD Oe CORRESPONDENCIA ras | EucaRcADO DE CORRESPONDENCIA, reas AUXIUAR DE ARCHIVO ass AUKIJAR DE CORRESPONDENCIA, ress kauxiliaa TECNICO EN ARCHIVONOMIA 77845 " PgMoTOR TECNICO 7848 \ PROMOTOR DE SERVICIO SOCIAL od PROMOTOR DE SERV. EDUCATIVOS V TECNOLECICOS rrees PROMOTOR ESPECIALIZADO reas oe /SECRETARIA EIECUTIVA 77848, [SECRETARIA rss \ }TAQUIMECANOGRAFA ESRECIALIZADA, ress MECANOGRAFA ESPECIALIZADA 77845 [asistenre execuTivo ress. 4 L =r F Minute Acuerdos Con motive def tevin del Piego Nocional ce Demands 2019, del Pesanal Docente, No Docente y Fesone / de Anoyo y Alktencio la Educacin de los Subsriemas de Educactin Moda Super Supanar dapenuleiies ce secrete oe /_ Eckcocién Pdbico, clebrad erie le Secretaria de Eoucacion PUBIco vel Snlcoto Nocional de Tobojodares do o Govcceon ol | Sse moye de 2319 af 20027ONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE EFICIENCIA EN EL TRABAIO' DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL DEA UNIVERSIDAD PEDAGOCICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO \VIGENTEA PARTIR DEL DE FEBRERO DEL 2019 ANEXO6 ZONA Economica IMoontes wensunlce pucsro “CERCLA EN EL Te j es | AsisreNTE BECO rae ASSTENTE BECUTIVO“S reas i conascron ¢ esmio recs a REDACTOR TECNICO DE APOYO PROFESIONAL T7845 WM, REDACTOR HaDUCTOR reas ESPECIAUSTA EN PUBLCDAD ress y Pusuicsa meas | |aumuan De pubveasra ress ,}o2:8A008 08 conwuraooR reas 4) pecurapor 17848 J | ANALISTA ESPECIALIZaD0 77845 a AURIUARDE ANALSTA ESPECIALZADO reas « [ANausa de slsTeMAS v ateson o> ras AMALIA DESISTEMAS'Y ROCESOS“€* (Th) ras /ANAUSTA DE SieTEMASY procesos reas ANALISTADE SSTEMASY PROCESCEH¢ reas JANALSTADE SLTEMASY PROCESOS"A" (r= sas AURILIAR DE ANALISTA De SISTEMASY PROCESOS"* ress \._ [unions o€ annuistade stszwasy pnocesoe-o reas \ suas De anauisra oe ssremasv procssos wee \\\ pasate 0: anoutecruna meas hyraurreero especiazano eas sTaD0R rms é cohra00a especiauzac0 ress 4 avaista contaace reas A /AUKUAR DE ANALISTA CONTABLE ras . AUKUAROE conTaDOR ESPeciAL!ZABO recs PaSANTE BE AsocADO reas “ Asockng esecciauizaco mess \|mévieo Eseeciauista T7848 Q PasanTé O€ MEDICINA Treas ae PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN EL AREA DE. SALUD 77845 PROFESIONAL EN EL AREA DE SALUD. 778.45 \ SvoyreLoce esPeciazano eas \ Psicoioc0 ress Zh [DEFEO® TaLten oe mPRENTA meas MAESTRO TECNICO PRENSISTA ROT. ‘TIB4S li ‘enson reas : [PERADOR DE CoseDORA DE ALAMBRE ris i ; réenco meneson ras j ini de Acuerdos can motivo def evs 199 Apoyo y Aaktoncis alo Saveseion / Se mayo de ane, tion del Plego Nacional de Demandos 217 ls suet Educactn Pobiee.colabroca ene lo Seca ae, {el Persone’ Docent, No Dacenie y Penonal Mas de Ecucocién Wecio Super y Supers. cepandientas doy socrtors oe tucaciin Pubica y el Snccsto Nacional de Tebojocores de le Esusecase of bs aidex7MONTOS DELOS INCREMENTOS a LOS VALORES DE EFICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO V MANUAL DE LAUNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL T° DE FEBRERO DEL 2018 ANEXO 6 ZONA EconeNACA IMeORTES vENSUALES puesto CREENCIAEN EL TRABAGO" (beso [oBehAbO8 Tecnico OFFSET MULCOLOR me | CFERADOR DE MAQUINA DE MP RENT reas wwrenoewe reas | AURIUAR DE WTENDENCIA rus ye ere 0: MANTENIMMENTO GENERAL ras 1 /aruoATe GENEaAl DE MANTENIMENTO reas SURERVS0R OF SERVICIOS DE MANTENIMAENTO reas OCIAL DE SERVICIOS DE NaNTENMIENTO ras AUXUAR DE OFICIAL DE SEBMCIOS DE MANTENIMENTO reas ZEeNIco EN MaNTeNIMENTO reas TEcNICO EN MAQUINAGIAY EQUIFO EseeCAI2AO0 yeas MEcANCO ESPECIALZA0O rinas . AUMILAB De MANTENIMIENTO MECANICO reas € TECNICO DE SEmvicOs MECANICOVeLECTACO reas Size MecAnico ELECTACISTA reas Ea suecrneista vas , CORCIAL OE MawreNeNTO ELECTRCO rs TECNCOEN COMUNICACIEN TELEFONICA reas , TEcwco en TELEFONOS reas a JEFE DE ALBARILES: 77845 N Nfesasta res \ Neanenvreno res WS egeca0 reas sanbiveno ras cenmistno Treas V\,_/[enrero especrauzaoo 704s . ENCARGADO DE LA PTURADE MuESLES VeQUiPD eas PLOMERD ESPECIALIZADO reas OnCAUALBASHL reas sustajizon De seawcios meas ‘orci oe senvcis ras AUXILIAR DE OFICIAL DE SERVICIOS 7784S s r werdeicusta reas \ conblcron DE VENICuLOs sesapos rcs \ coovcron be venicusos reas CONDUCTOR DE VENIEULO reas bnoucToRDE venicuLo- ras |conoueron De venicutore- reas | SUPERVEOR De ViCLANCA reas ‘GUARDIAN 77845 ' anatistaTéenico mess / inuto de Acuecdlos con motive de ta revision del Fiego Nacional de Demands 2019, dei Pesonol |Docente, No Docente y Persona / soy vance cla Eaiccln dee Sates do ucattn Made peta eae eee J, J) ‘igertn Pteacleboda erie Secaata de Eavceccn Slee ro Sens eee oa Sea de uf Simca ante 4ANEXOS MONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE “EFICIENCIA EN EL. TRABAJO" DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICOY MANUAL DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL EN LACIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL F DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONOMICA I IMPORTES MENSUALES PuEsTO “EFICIENCIA EN EL TRABAIO™ (PESOS) [anauistatécnico ESPECIALIZADO. 7784S Téewco siauoTecamo meas OCRDINADOR BIUOTECARO ress SiBLIOTECARIO E=PCCIALZADO reas JAssTewre De coosDivaDOn siBUOTECARIO ress s.8U0TECONOMO“B recs siaUoTEcoNoMO'«- ress } Tecnico EW anres Trees AURIUARTECNICO EN ARTES 7700s ANAUSTA paocRAMADOR Tress surcavison = camTuRA 77848 DOCUMENTAUISTA ress 7 ANAUISTA AUXILIAR DE PROCESOS: 778.45 \ cpeexoon oe conbutabomss ass Ss capTunisra meas ee ANAUSTADESISTEMAS ESPEN C&MBUTO Tress TEC, EN PROGRAMACION ¥ EQUIPO INFORMATICOS “8 77845 co TEC. EN PROGRAMACION ¥ EQUIPO INFORMATICOS “B* oR) 77845 \ TEC-EN PROGRAMACION EQUIPO NFORMATICOS “<- rma AUK TEC EN PROGRAMACIONY EQUIPOS IFORMATICOS ress —\\owusanre especuuzace meas /papausaa oe ouzaNre mea ~~" | pisenaoon crArteo especutizano reas me TECNICO EN afrEs cnArtcas o aa . TEENICO EN azTes cRAricns 2" ne | ENFERMERA especiaLista 778.45 TEENICO ESPECIALZADO EN SALUD ress Teewco en sau meas LABORATORISTADE FoToGRAFiA Treas rorécRaFo espcciauizabe 77s ‘éowco micnoriumapon aes SSL AUKUAR DE FoTOCRAFO ESPECIAIZADO 7704s LasosTORSTA sspeciaLizac0 Tres \ ASISTENTE DE LAGORATONISTA rpeciLiza00 reas TECNICO ESPECALZADO EN LABORATONO @ 7780s Aunuiaerécico oe LxBonarono ress | AYUDANTE DE OPenADOR reas | OFERADOR DE EQUIEO ESBECIALIZADO ress AUXIUAR TEC, EN GRABACION ¥ SONIDO Y PRY. 778.45 i FECNICO EN soni00| ress | rfchico auorovisual esprcatizan0 reas Secs Acuerer cor motivo deo reviln de lego Nacional ds Demandas 201, del Penonci Docente. No Dacentey Pananol Ce ua20te YAeslonca ola Eaueacién de ts Subsstemes de Ecucacion Macho Suponory Supaier Ueserdoms wor eerie [FBugactin Plbica cela env la Secretato de Education PUbica yal Sndicoto Neciond de Pobojrouen ee ones ae : \ 1a may cea0yh i ray,"MONTOS DE LOS INCREMENTOS A LOS VALORES DE “EMICIENCIA EN EL TRABAJO" DEL. PERSONAL ADMINISTRATIVO,TECNICOY MANUAL DE LA UNIVERSIDAD PEDAGESICA NACIONAL EN LA CIUDAD DE MEXICO VICENTE A PARTIRDEL ¥'DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONGMICA ANEXO6 Iwronres wengunics 1 puesto SACEROREN ES abso: | eto TRABasAS0R SOCAL a | AS.STENTE De Tea@i0 SOCAL acs TECNICO DE equipos Gomcos¥GRAeAcIN-c res secxico 0: qupos Gercos chencton tress Técnico oe equipos orncosy oRAsectOn-B ras TEcMiCo De Equipos GoTIcOs¥ canBACtOn res | /AUXURBTEeNICO De EQUIPOS GoTCOS YF CRARACION 805 Aunuaa TEcNCO DE EQUIPOS G>neosY BE GnaBAtON ras EDACTOR Y connecTORDE TExTOS race FeDACTORY connecTon De TexTOs"* reas REDAGTORY ConnecToR oe ToxTOs rss ES Sp i a i i WV 4 % re , \ \ Zz oo ; Saag de Acuerdon con motivo ae x tevin ce ego Nacional de Demands 209, cel Pettonal Docente. No Decente y Pesena! 25, Anove ¥ Asstenco ole Eococitn ce fos Subsstornas de Eaucacion Mec Super y Sopot Ueperdomecee eeeANEXO? MONTO DE LOS VALORES DE LA PRODUCTIVIDAD" EDUCACION MEDIA SI "“COMPENSACION POR ACTUACION Y DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITOALOS SUBSISTEMAS DE, UPERIOR Y SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2019 ZONA ECONOMICA I ; MONTO MENSUAL Plazas {PESOs) ia TIEMPO COMPLETO 98120 \ TRES CUARTOS DE TIEMPO 73720 \ SS MEDIO TIEMPO 49810 HORA/SEMANA/MES 24.85 Sanat Nevers con motive de lorie de Ploge Nalona de Demands 11. de Penoect Docene, Ne Docent y Pezonol Above ¥ asblancia ol Educacién ce los Subsstomos do Eaucocion Mec Superiry superar Uepanchantes aoe perreene oe Fducoctin Pubca, celobicca ene a Seceieio de Sdveacien Pusteay el Sco Nacional Ge Hobekadares de le ececeon f \Sesimovo 30 2017 7 25027ANEXO7 MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACION POR ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD" DEL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO A LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR ¥ SUPERIOR Y AL TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE FEBRERO DEL 2019. ZONA ECONOMICA III ss wonrowensuay——] (4 (PESOS) | 7 TIEMPO COMPLETO 135,60 TRES CUARTOS DE TIEMPO 1019s NSS MEDIO TIEMPO 6045 HORA/SEMANA/MES 3.40 | Wy a i ant i \\. Seiabore pSumraascon met def rvitn dl ricgo Nacional de Demande: 2017 del Penoncl Bente. Ho Docentey Pernt Seucoelan ens 0 Eeucocien dels Substtemos de Educacin med supetlry Sopetor eorarciean ooie ce Tamera Sanaa ceeede entre fo Secor de EaveacionPubtony el Sndcote Notion ce rocoto eae TS gamayo se 201% ; 25.0027 veANEXO 8 MONTO DE LOS VALORES DE LA "COMPENSACION POR ACTUACION {PRODUCTIVIDAD" PARA EL PERSONAL DOCENTE, ADSCRITO ALN UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL DE LA CIUDAD DE MEXICO VIGENTE A PARTIR DEL T° DE FEBRERO DEL2019 ZONA ECONOMICA II | MONTO MENSUAL il a (PESOS) aie v TIEMPO COMPLETO 88680 MEDIO TIEMPO 45095 \ } | HORA/SEMANA/MES 2265 t 3