1 Bahan Food Trd. Eat. 6 ae! dled Asis Lys Lage 4.Pihak Kedua berhak mendapat cuti setiap dua (1) tahun selama 30 hari dengan gaji dibayar , perusahaan mengatur waktunya dan dapat menunda seluruh hari cuti atau sebagian sesuai kondisi pekerjaan. 5. Pihak kedua supaya berusaha semaksimal mungkin dengan segala kemampuan dan pengalamannya 6. Pihak Kedua tidak boleh urusan pribadi bekerja dengan pihak lain dengan / atau tanpa imbalan di luar waktu kerja. 7.. Pihak Kedua harus dapat menjaga rahasia Pihak Pertama baik di bidang teknis, trade, sales, Manufacturing/produksi staupan administrasi yang ia dapaktan dari perwujudan jabatannya ataupun yang lain. Terutama pada Pihak Ketiga yang bergerak dalam bidang yang sama dengan Pihak Pertama untuk menjaga rahasia dari semua data yang ada, point ini berlakuselama Pihak Kedua bekerja dengan Pihak Pertama. 8 . Pihak Kedua harus mempergunakan alat- alat,perangkat mesin dan lain sebagainya dengan hati- hati dan memberitahu cara pemakaian semua alat kepada pegawai yang lain agar tidak terjadi sesuatu vyang tidak di inginkan, GAJI DAN TUNJANGAN PIHAK KEDUA 1.Pihak pertama akan membayar gaji perbulan Pihak Kedua sebesar S.R. 1700,- ( Seribu Tujuh Ratus Real Saudi.) 2. Pihak Kedua akan mendapatkan akomodasi berupa ‘tempat tinggal yang telah disediakan, namun jika Pihak Kedua tidak tinggal ditempat tersebut dengan alasan Tertentu yang telah disetujui,maka Pihak Pertama Akan memberikan tunjangan rumah sebesar 25% dari Gaji pokok Pihak Kedua. 3. Pihak Kedua akan mendapatkan fasilitas transportasi dari dan ke tempat kerja sesuai dengan perturan Pihak Pertama, SSN gh ge eS Oe Lae (0+) Sa a Gl Gat AS A cat SG LE Ge ak gl lead sal pars) sol daa! itl G phll 5 yas 2 Aaa 3 Jan) iy! ¢ 3B 9) C8 NLM J yal ge Tt 1G LI) Sls 2 SiN yet 5 Chapel 5 Lgl 3) 4G CVs Gi al ge GBI Lads yoo ye gh alec La jlee JE Ugule: allel a 5 1341 Bata) cial gga le Uilin Sonal call Jalal Ca coher SAS i a plat) gle og jhe ail Iae ge LY! Ga platy S33) Gl SS) 5A gall ISA Caney 8 ga padi tll Gs yh gle -V Gaal lappa) ae gla) iy he pl ny Le By Sash Span ce boli wy AY | eG Jat 849 Gly Bay NN a al og pe ily hy Ug! Ga hall a gly -) pages Sy (V+ *,) eis ei Sad gh MYL ih a JG al ay ¥ cape 59S Sa) GA LUNG Ga GA pe a ay ABD ha IS oy eho 91 Gt) log etal AB cn 46 alas Lal Se As Ge haa all BG lb Jl Gay SSG SS Oe 9 jl A ce Sas git) Gh pall J 5) Gi all yay -£ 5M pal 8 Ge 5 fl awe a sey ae1 Bahan Food Fra. Est. By: 6 Bybee) ASL Ll Lange it tan 4. Pihak Kedua akan mendapatkan tunjangan keschatan berupa asuransi kesehatan sebagaimana diatur dalam peraturan Pihak Pertama. 5. Apabila Pihak Kedua menderita sakit maka Pihak Pertama wajib tetap membayar gaji Pihak Kedua untuk Bulan pertama dibayar penuh dan gaji dua bulan | Berikutnya dibayar 75% dari gaji pokok .selama sakit Berdasarkan laporan medical. 6, Pihak Pertama tidak diperkenankan memulangkan Pihak Kedua selama dalam keadaan sakit dan Pemulangan hanya dapat dilakukan berdasarkan Permintaan Pihak Kedua setelah diselesaikan hak- Haknya dan disampaikan kepada KBRI/KIRI. 7. Apabila Pihak Kedua bekerja di luar jam kerja ataupun hari libur jika dipertukan,maka Pihak Pertama harus memberikan imbalan sesuai peraturan yang ditetapkan oleh Pihak Pertama ,atau sesuai denganperaturan per-undang undangan ketenagakerjaan yang berlaku. | [KEMATIAN DAN PEMAKAMAN 1. Pihak Pertama harus segara melaporkan kepada KBRI/KJRI dan PPTKIS di Indonesia dengan Bantuan Maktab Istiqdam apabila Pihak Kedua meninggal dunia. 2. Apabila dimakamkan di Arab Saudi (setelah mendapat) persetujuan tertulis dari pihak keluarga kemudian diterjemahkan dalam bahasa Arab dan dilegalisasi oleh KBRI/KJRI ) maka Pihak Pertama harus ‘mengurus dan menanggung biaya pemakaman. 3. Pihak Pertama menanggung segala biaya, apabila keluarga Pihak Kedua tidak menyetujui pemakaman di | Arab Saudi maka Pihak Pertama harus mengirim | jenazah Pihak Kedua untuk dimakamkan di Indonesia dan mengembalikan barang-barang peninggalankepada abl waris Pihak Kedua | IV Gal le cane nya Ge gl Gall ge 0 AT SIM 8 YO Cyl gut y Mats Tg! yell Gal sagtall jill Gan gat ca ye ole Sams Y peta yo oldtl itil Gi pb un 95 Dg! a pall mene = Sua AB gin Ss any tN Ga yal) Galle an yas YI Abin 5 TS asp) a AL a YN 5 J ApS lh) ¢ 36 ae Spl A G Nae Deg -¥ heal Sac iy eae J¥1 Mg a thal Ll gpa “San AS oe Sy GDB Ge 3 il a cbs od gt Hall dahil hag 5 liad) E341 JY! Gl) gle) GAB pls) Cie Ste Laney Aaa pSY Maal 4S yy as 53I gil) G yl By Da 3 go ul BH yall to unm ) 2 gull Uy ll Say Gil a GY 5 ial) IS Ge Macally dy TAM da jl y Hag’ ce Al Dae Sg hhh Su Aaa ga8) Akal AL Aa 8! Cah Gig las Jaa y Le 52 Ciel ja RyRy pe Ma Gh is a ayeg JgY) Gl Leads Aaa Lea 8 LT Glo 5h a3 geal Ae pall Aled Gal she igs al) hg) lel gee Dee ly Las yb all1 Bahar Food Ted, Est. 6 Syleel) Ll Lys Lag —— MASA BERLAKU L.Perjanjain Kerja ini berlaku selama 2 (dua) tahun terhitung dari tanggal mulai bekerja pada perusahaan Pihak Pertama di Arab Saudi, 2, Dalam waktu 2 (dua) bulan sebelum masa Perjanjian Kerja ini berakhir maka kedua belah pihak harusmenyampaikan keinginannya untuk memperpanjang atau mengakhiri Perjanjian Kerja ini. 3. Jika Pihak Pertama menghendaki pemberhentian Pihak Kedua, maka perjanjian ini akan berhenti dengan persetujuan Pihak Kedua satu bulan setelah tanggal dikeluarkannya surat pemberhentian tersebut. Begitu juga jika pemberhentian karena ketidak mampuan Pihak Kedua melakukkan tugasnya secara mutlak maka Pihak Pertama berhak untuk mengeluarkan exit only dengan konfirmasi terlebih dahulu pada Pihak Kedua, 4, Bonus akhir masa kerja dihitung sesuai gaji pokok terakhir pihak kedua dan tunjangan sewa rumah atau ‘tunjangan lainnya atau bonus lainnya kecauli tunjangan transportasi PENYELESAIAN PERSELISIHAN 1 Apabila terjadi perselisihan antara Pihak Pertama danPihak Kedua , maka kedua belah pihak akan menyelesaikannya secara kekeluargaan dan musyawarah, 2. Apabila penyelesaian secara kekeluargaan tidak dicapai, maka kedua belah pihak sepakat untuk ‘menyelesaikannya melalui Maktab Amal/Labor Office di Arab Saudi. PASAL-PASAL TAMBAHAN 1. Perjanjian Kerja ini wajib didaftarkan ke KBRI/KJRI setelah ditanda tangani Pihak Pertama,Maktab Istiqdam dan selanjutnya ditanda | tangani oleh PPTKIS dan Piak Kedua. 2. Kedua belah pihak dalam hal ini harus mematuh ketentuan yang diatur oleh Departemen Tenega Kerja sia AD Gh al oy 5 | fel is all yy aed Rangel day yl edly Hee eta ae Cale jaiee gle gS) all cy Sil fed gb AMT Gall 2 GLY psShal gall Uns lana Gas jpet any Gg) Gl Sal yas alo alee ol Ath Gyhll jon cpap tis fh See Hake les cy A EE lel UY ll Gad GLY! AD G hl Il lady kD pS GLY aI gle Lal gs Ss Gains ¢ Vinee Sane EES SY gue gh SUIS 4 Sarg Kall Say Gl [La yall Jay Nae es Apt y Mle Ai ga tad Gad all pe GD gl Gyan Ua A) col 8 bl ail yoy gale & SU Act gly gy aS 5 Hy Hap eal Sy pall Lay Jal Se iguat agy adal ALi /A ag gai § jal Si Ope all sie Greet jl) eT! pla! Bey DSI Go 2 ale a gill ons Aya ysl gi GN yy pSV) Lea JL) Ke GS gaya 553 cl Dy LO g pl Ohl iv 9 il Ah £1 AG ht be—~ te Babhan Food Md, Est. J 4 ue ake Tkist Bylo) Asia US) Lange PERJANJIAN KONTRAK KERJA Pada hari ini SENIN tanggal 09 bulan 03 tahun 2015 bertepatan dengan tanggal 18 bulan 05 tahun 1436H Telah diadakan Perjanjian Kerja antara masing — masing: Nama : AL BAHHAR FOOD TRD EST ‘Nomor ID. 1010180320 Nama Perusahaan : AL BAHHAR FOOD TRD EST ‘Alamatlengkap : PO BOX 90987 RIYADH 11623 Telepon dan Fax: 966 11 2108329 / 2752984 Handphone Dalam Perjanjian ini disebut sebagai Pihak Pertama » Muhanad ur Fug Ato ‘Nama ‘Tanggal lahir er fer sgn No Paspor B oL0mss ‘Alamat lengkap: Jepara Selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagai Pihak Kedua_ Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan-ketentuan,sebagai berikut: 1. Pihak Kedua sepakat untuk bekerja pada Pihak Pertama sebagai Sales Assistant dan Pihak Pertama bethak untuk memindahkan kerja Pihak Kedua pada bidang yang lain sesuai keahliannya. 2. Pihak Kedua bertugas di kota Riyadh atau tempat lain yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama , sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 3. Pihak Kedua bertanggung jawab pada jabatan yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama pada jam-jam kerja , 8 (delapan) jam setiap hari menurut kemaslahatan pekerjaan. ake ope eT yp eed ea Gein ca gd al VENT gle +8: gle VA: Ge Kia yal 10+ SS co dale ol ANN Shpall Aes a cpl VV VAY: dagell ly Bla AA hg Aes gn AS 52 pa VAT Gab t 4BAY Gs Go alll gal 966 11 2108329 966 11 2752984 :O.i! 7 sti rdlse yh sill ‘ jlodf | sY! Gi ally sia lan 698 4th call caps s 5 cot Ga ghey al He titel! AND 9 ill Guus eal aie le Gad yall us GMA ely Rigg JY Ga coal Saal le Sl pb il cilia ase 58 ple gl ll Ale cl Gall Syl ply cuales all Bla Gane A Se gl sl ult Ate Gd hl dee asyl) Tas i aon a a6 lf1 Balkan Food Trd. Est, 6 Sled ASL Ll Lage went! fharus mematuhi segala peraturan yang ditetapkan oleh | | Pihak Pertama 3. Naskah Perjanjian Kerja ini dibuat rangkap dua.satu untuk Pihak Pertama dan satu untuk Pihak Kedua serta mempunyai kekuatan hukum yang sama. 4, Demikian Perjanjian Kerja ini disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak tanpa campur tangan atau tekanan dari pihak manapun. GD 5 Vy JM Ga all Lela GBS ya ell Se Bada LASS. ti Lp GA JM YS Oe daa se le a ly GUN Liga Hagel nb ae dss] Nama Perusahaan AL BAHHAR FOOD TRD EST Bgat Lanai gat dase yu a 2 pt No.ID 1010180320 Heyy Alamat : RIYADH , SAUDI ARABIA oe ‘Nama Lengkap TKI Y Sata ul No. Pasport Saal dy Pekerjaan ‘play A.N KEPALA PERWAKILAN R.I Ags gYN 6 lad DLaall gy gi gl Keay dala 4 at ] Pihak Pertama 53! i yal AN MENAKERTRANS R.| Aes gl Ay seal Syagll Atal og sll iy Lina ay La 2 Make Bho oar aytest Me neon ks i 207937762 cose eae) NET VeSAUABDULLATAFCcMUMAMNADececeeecececceccees » 02000537 p19101027n030320721