Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Ahmad Didik Contract

    Uploaded by

    Siswanto Muhtasor
    8 views6 pages
    Contract

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Contract

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    8 views6 pages

    Ahmad Didik Contract

    Uploaded by

    Siswanto Muhtasor
    Contract

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 6
    tt Cathar Food Tid, Est, aeoll gL yl Lage PERJANJIAN KONTRAK KERJA Pada hari ini SENIN tanggal 09 bulan 03 tahun 2015 bertepatan dengan tanggal 18 bulan 05 tahun 1436H Telah diadakan Perjanjian Kerja antara masing ~ masing: Nama : AL BAHHAR FOOD TRD EST Nomor ID 1010180320 ‘Nama Perusahaan : AL BAHHAR FOOD TRD EST ‘Alamat lengkap —: PO BOX 90987 RIYADH 11623 ‘Telepon dan Fax: 966 11 2108329 / 2752984 Handphone Dalam Perjanjian ini disebut sebagai Pihak Pertama Nama : AHMAD DEDIK SETYA WAHYUDI ‘Tanggal lahir_: JEPARA, 14 JANUARI 1995 NoPaspor — : B 0199836 Alamat lengkap : JEPARA Selanjutnya dalam Perjanjian ini disebut sebagai Pihak Kedua Kedua belah pihak telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan-ketentuan,sebagai berikut: 1.Pihak Kedua sepakat untuk bekerja pada Pihak Pertama sebagai Sales Assistant dan Pihak Pertama berhak untuk memindahkan kerja Pihak Kedua pada bidang yang lain sesuai keahliannya. 2. Pihak Kedua bertugas di kota Riyadh atau tempat lain yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama , sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 3, Pihak Kedua bertanggung jawab pada jabatan yang telah ditentukan oleh Pihak Pertama pada jam-jam kerja , 8 (delapan) jam setiap hari menurut kemaslahatan pekerjaan. atop “Fret aed x VERT sale 68: ele TA: ga 0S cu Saal aie 5 Algal Mahal) gat Ae a spe DV VVAeT Ye Sage aly Bg AAR gal eas ga 4S 5 aul YAY Gab 1 AAV Gye DAS Gl gl 966 11 2108329 1 Osi 966 112752984: USE alse AyY) Ga ally sal Ia 4 alt hy Yaw as ash, ge VARGO ply VE yam, aa IS SYARATT GLa ly ol J galt AG aly ll Hh Sal 4D 9 iN) Qe Daal ale gle Gad yal Guy GUN Ay Ree JMG ph oh eal 81Gb Gi) Allie Gasen gl alge gl cll Abace jusil Gall Jy! Gi shally eleis ls dell Mle aes 8! ie gl sh ctl Hine i Gb dane tf As al 687 MM Bahhan Food Prd. Est. Blea) LgLiall jl Lange Salt 4Pihak Kedua berhak mendapat cuti setiap dua (1) tahun selama 30 hari dengan gaji dibayar , perusahaan ‘mengatur waktunya dan dapat menunda seluruh hari cuti atau sebagian sesuai kondisi pekerjaan. 5. Pihak kedua supaya berusaha semaksimal mungkin dengan segala kemampuan dan pengalamannya 6. Pihak Kedua tidak boleh urusan pribadi bekerja | dengan pihak lain dengan / atau tanpa imbalan di luar | waktu kerja, 7. Pihak Kedua harus dapat menjaga rahasia Pihak Pertama baik di bidang teknis, trade, sales, Manufacturing/produksi ataupan administrasi yang ia dapaktan dari perwujudan jabatannya ataupun yang lain. Terutama pada Pihak Ketiga yang bergerak dalam bidang yang sama dengan Pihak Pertama untuk ‘menjaga rahasia dari semua data yang ada , point ini berlakuselama Pihak Kedua bekerja dengan Pihak Pertama, 8 . Pihak Kedua harus mempergunakan alat- alat,perangkat mesin dan lain sebagainya dengan hati- hati dan memberitahu cara pemakaian semua alat kepada pegawai yang lain agar tidak terjadi sesuatu yang tidak di inginkan, GAJI DAN TUNJANGAN PIHAK KEDUA 1.Pihak pertama akan membayar gaji perbulan Pihak | Kedua sebesar $.R. 1700, ( Seribu Tujuh Ratus Real | Saudi.) | 2. Pihak Kedua akan mendapatkan akomodasi berupa ‘tempat tingeal yang telah disediakan, namun jika Pihak Kedua tidak tinggal ditempat tersebut dengan alasan Tertentu yang telah disetujui,maka Pihak Pertama Akan memberikan tunjangan rumah sebesar 25% dari Gaji pokok Pihak Kedua. 3. Pihak Kedua akan mendapatkan fasilitas ‘ransportasi dari dan ke tempat kerja sesuai dengan perturan Pihak Pertama, SBI gba ge ki IS aba (Te) Bal it Gt) Ga 35 p20 at Sac AB) GN oe Gk gl ead al py als all itl G hl jy -0 Armes deal cig! @ Sg) GIS SVG L yet gto Ua GD Ste 21 9) CIB g Melina 5 Chagall 5 Lo KR Ce Gi el pe GUN Mate yn ye glee Le je J ge lb 3 IM RLSM che gledl am pe Ulin pad as 8 Jal) uate Seer JY Gb 5 Ail ASA chanay Sgn pada 2b GUARD GM Sogn yl ileal (aaa ph pg te | By Be gh Gyan Ge Loli ow AY! PD) a tang Calg By AG oll g gt SL gin I Gl 9 = aga dy (Vee) Aa el Sal gh LU ll 1 ll Gap 1 Spe 2S Sal A LUNG AI GL Ay poe a ey AB G6 ay gs LMI Gh love dl ap beh ASL, 2 9642 aay Do a ly pe Dayal) BG hl J al Gas -T Ay YH all i cya all pa Ga, Ba ag G91 G hl Get aN eh a A Bahar Food rd. Est. 6 Saal yleald ULLAL ih Lange [4 Pihak Kedua akan mendapatkan tunjangan kesehatan berupa asuransi kesehatan sebagaimana dliatur dalam peraturan Pihak Pertama. 5. Apabila Pihak Kedua menderita sakit maka Pihak Pertama wajib tetap membayar gaji Pihak Kedua untuk Bulan pertama dibayar penuh dan gaji dua bulan Berikutnya dibayar 75% dari gaji pokok .selama sakit Berdasarkan laporan medical. 66. Pihak Pertama tidak diperkenankan memulangkan Pihak Kedua selama dalam keadaan sakit dan Pemulangan hanya dapat dilakukan berdasarkan Permintaan Pihak Kedua setelah diselesaikan hak- Haknya dan disampaikan kepada KBRUKJRI. 7. Apabila Pihak Kedua bekerja di luar jam kerja ataupun hari libur jika diperlukan,maka Pihak Pertama hharus memberikan imbalan sesuai peraturan yang ditetapkan oleh Pihak Pertama atau sesuai denganperaturan per-undang undangan ketenagakerjaan yang berlaku. | KEMATIAN DAN PEMAKAMAN 1. Pihak Pertama harus segara melaporkan kepada KBRI/KJRI dan PPTKIS di Indonesia dengan Bantuan Maktab Istiqdam apabila Pinak Kedua meninggal dunia 2. Apabila dimakamkan di Arab Saudi (setelah mendapat) persetujuan tertulis dari pihak keluarga kemudian diterjemahkan dalam bahasa Arab dan dilegalisasi oleh KBRI/KJRI) maka Pihak Pertama harus ‘mengurus dan menanggung biaya pemakaman, 43. Pihak Pertama menanggung. segala biaya, apabila keluarga Pihak Kedua tidak menyetujui pemakaman di | Arab Saudi maka Pihak Pertama harus mengirim | jenazah Pihak Kedua untuk dimakamkan di Indonesia dan ‘mengembalikan barang-barang peninggalankepada ahli waris Pihak Kedua BST GD ese gh eH Ge 181-0 PAM HN GVO Gul yell, MAS YI jell pA Sil a et Spas Yhap oi Gl ia 53} Gall ea 1 Hy AB in a ay Gl ls ang YI hi (My aaa Radel) Lal aay 5 i asl hgl ¢ $8 dae yy AG jh dae Da A gla as Sy ote Jj GM gy Ua i gl pa Dad pes Cn yas S51 Gi ll Se sll pa Barges | Haale gag 59 5 Jia EY yYI Gl glo) eB pia) a Stolig Mig) Mead 4S ye Ral) og AD Ga lll iy Ma G8 gage) Wiig glo U pene se) Soul dy pil Badly ofl De iY 4 ial JS ye Hana y dy ll Aly dag Sally 455 ye GE oe SSM sal p SUS pl Sala aD gS) fill Gig an aa y Xe {SUI Cale! ya VI Vly pe Da fb Gy eal gun UM Gh a Datall Jan 5 JM Gg 3 Ayal dy ll ASL Gall le | FB od Aa Gal 2) gas Dhan y Lea pa cll linistry of Labor) Arab Saudi dan Pihak Kedua 4 Cakhan Food rd. Est. 6 syle ULSI ll Lange ent MASA BERLAKU 1.Perjanjain Kerja ini berlaku selama 2 (dua) tahun terhitung dari tanggal mulai 2. Dalam waktu 2 (dua) bulan sebelum masa Perjanjian Kerja ini berakhir maka kedua belah pihak harusmenyampaikan keinginannya untuk memperpanjang, atau mengakhiri Perjanjian Kerja ini. 3. Jka Pihak Pertama menghendaki pemberhentian ihak Kedua, maka perjanjian ini akan berhenti dengan persetujuan Pihak Kedua satu bulan setelah tanggal dikeluarkannya surat pemberhentian tersebut. Begitu juga jika pemberhentian karena ketidak mampuan Pihak Kedua melakukkan tugasnya secara mutlak maka Pihak Pertama berhak untuk ‘mengeluarkan exit only dengan konfirm

    You might also like