Tescluciin Administrative de la Gerencie General Del Paden feadiviel 6 03 -2012- SS-PF Lima, 18 FEB.202 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion Administratia N° 604-2003-GG-Pu, de fecha 14 de Jullo del 2003, se aprobé el documento técnico "Perflles de Puesios de ‘Trabajo de es Servidores del Poder Judicial sujetos al Régimen Labora de la ‘Actividad Privada” como documento técrico normativo para la evaluscin, seleceién y promecién del personal contratado bajo el régimen laboral de la actividad privada;, ‘Que, posteriormente, con Resolucion Administrativa N° 1006-2003-GG-PJ, se cestablece el cardcter de referencial de los periles aprobados mediante la resolucion sefialada en el parrafo precedente; Que, a la fecha, la organizacién del Poder Judicial ha sufrido cambios, tanto en lo administrative como en lo jusdiccional, como es el caso de los cargos ‘reados para la implementacion del Nuevo Cédigo Procesal Penal; por lo que ‘se hace neceearia la actualizacion de los pertles vigentes, a fin de contar con tun inetrumento normative que perma seleccionar 0 ubicar al personal idéneo para el desempario de los cargos exstentes; Que, la Gerencia de Planificacién y la Gerencia de Personal y Escalafon Judicial, nan formulado el documento “Perfles de Cargos de los Trabajadores {el Poder Judicial sujetos al Regimen Laboral de la Actividad Privada’ documento que es necesaro aprobar, De conformidad con et inciso e) del Articulo 7° del Reglamento de COrganizacion y Funciones de la Gerencia General, aprobado mediante Resolucion Adminisratwa N’ 278-2011-CE-PJ, en uso de las atribuciones conferidas al Gerente GeneralResoluciin Administration de la Gerencie General Del Paden fadivied 96 123 = 2012-99-PF Pag. 02, RAN" 123 2012-66-95 ‘SE RESUELVE: ‘Articulo Primero. Aprobar el documento “Perfies de Cargos, de. los Trabajadores del Poder Judicial sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privade, como documento técnico normativo para la evaluacién, seleccién promocién de personal contratado bajo ol régimen laboral de ta actividad Pivada, asi como para la aprobacién y feconocimiento de pago de Sneargaturas, de acuerdo a la Directiva N * 005.2010-GG-PJ, aprobado rediante Resoluclon Administrativa N® 605-2010-GG-PU, ‘Articulo Segundo.-_Derdguese la Resolucién Administrativa N° 604-2003-6G- PJ, de fecha 14 de julio de 2003, ast como la Resolucion Adminstrativa N° 1008-66-PI. ‘Articulo Tercero.- Encargar a la Gerencia de Personal y Escalafén Judicial {el Poder Judicial, la disibucion y eifusion del documento aprobado por I ‘resenie Resolucion Articulo Cuarto. _ Encargar a los sefiores Presidentes de las Cortes ‘Superiores, miembros de los Consejos Ejecutivos Distitales, Administrador de la Corte Suprema de Justicia de la Repubiica, Administradores de las Cortes Superiores y Gerencia de Personal y Escalatén Judicial del Poder Judicial, e! umplimiento de fo dlspuesto en el documento aprobado por la presente Resolucién. \ \ Registrese, comupiquese y cumplase, \ Sei HAPODER JUDICIAL GERENCIA GENERAL PERFILES DE CARGOS DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL SUJETOS AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA LIMA‘ FEBRERO 2012INTRODUCCION La Gerencia General en su condicién de érgano ejecutivo, técnico y ‘administrativo del Poder Judicial, aprobé mediante Resolucién Administrativa N° 604-2003-G6-PJ de fecha 14 de julio de 2003, el documento técnico "Perflles de Puestos de Trabajo de los Servidores del Poder Judicial sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada’. ‘Ala fecha, la organizacién del Poder Judicial ha sufrido cambios, tanto en fo ‘administrative como en lo jutisdiecional, @ raiz de la implementacién de huevos despachos judiciales, como es el caso del Nuevo Cédigo Procosal Penal, lo que originé la creacién de nuevos cargos, Por otro lado, algunas cargos que por su naturaleza fueron requeridos en su momento, en la actualidad ya no son aplicables, siendo sus funciones mucho mas ampiias, como es el caso de los lnventariadores, verifcadores y revisores dé inventario, En tal sentido, el presente documento, denominado “PERFILES DE CARGOS DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL SUJETOS AL. REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA’, actualiza e! documento aprobado e! 2003, conteniendo un total de. sesenta y dos (62) Perflles de cargos, cuya estructura detalla: la categoria del cargo, el TITULO 0 ‘denominacién, su naturaleza y perf, este ultimo desarrolla los rubros de foimacién, experiencia, habilidades y competencias, otros conocimientos, y, ‘en los casos que lo requieren, la alternativa equivalente de formacion ‘experiencia ‘Asimismo, cabe mencionar, que la presente actualizacién de los Perfiles de Cargos, esta enmarcada en los Objetivos Estralégicos del Plan de Desarrolo, Insttucional “del Poder Judicial, aprobado mediante Resolucién ‘Administrativa N° 338-2008-CE-PJ, asi como en el Plan de Gobiemo el Poder Judicial 2011-2012 expuesto por el Dr. César San Martin Castro, Presidente del Poder Judicial; constituyendo una herramienta técnica que ermitirs Seleccionar © ubicar al personal id6neo para el desemperio de los cargos respectivos.AUXIUAR AUXILIAR ‘Técnico! TécNIcon TécNIco Mm Tecnico we ss ey réontcov PROFESIONAL 1 inpice "THTULO DEL GARGS AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 [AUXIUIAR DE SERVICIOS AAURIUAR ADMINISTRATIVO I [AURILIAR JUDICIAL AASISTENTE DE COMUNICACIONES AAUXWIAR ADMINISTRATIVO I AANFITRIONA, CHOFERT TECHICO ADMINISTRATIVO | REVISOR DE PLANILLAS TECNICO EN MANTENIMIENTO ‘TEeNICO JUDICIAL ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO TECNICO ADMINISTRATIVO 1 ‘TEGNICO EN SALUD ‘SECRETARIA| EDUCADOR SOCIAL! ASISTENTE JUDICIAL [ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA [ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO_ [ASISTENTE JURISDICCIONAL DE CUSTODIA DE ‘GRABACIONES Y EXPEDIENTES: « ASISTENTE EN INFORMATICA, [ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 HOFER ‘SECRETARIA EDUCADOR SociAL I SECRETARIA I ‘SEGRETARIO JUDICIAL! ESPECIALISTA LEGAL ASISTENTE DE JUEZ [ESPECIALISTA JUDIGIAL DE JUZGADOS [ESPECIALISTA JUDICIAL OE AUDIENCIAS DE SALA [ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCAS DE JUZGADOS 'SUBADMINISTRADOR PERITO JUDICIAL ASISTENTE SOCIAL ‘CAJERO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ANALSTAL PSIcOLoco. ESPECIALISTA EN SALUD PAGINA‘PROFESIONAL I ‘PROFESIONAL t PROFESIONAL IV DiRECTIVOE DIRECTWVO: DIRECTIVO th RELATOR/SECRETARIO DE SALA SUPREMA RELATOR/SECRETARIO DE SALA SUPERIOR ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA [ASESOR DE CORTE AANALISTAL [ADMINISTRADOR | ‘SECRETARIO DE CONFIANZA 'SECRETARIO COOROINADOR AANALISTA DIRECTOR DE CENTRO JUVENIL [ADMINISTRADOR I [ADMINISTRADOR DE MODULO PENAL ‘COORDINADOR ‘ASESOR LEGAL DE CONSEJERO “IEFEDE UNIDAD ASESOR ‘SUB GERENTE JEFE DE OFICINAL SJEFEDE RENAJU [ADMINISTRADOR i GERENTE DIRECTOR DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES. {UDIGIALES JEFE DE OFICINAL 'SECRETARIO GENERAL GERENTE GENERAL Gicsario de Compotencias oa[eATEsoRA AUXILIART — a THTULO DEL CARGO “AUXILIAR ADMINISTRATIVO T Naturaleza del Cargo: Grinda apoyo en labores administratives 0 jurisdiccionales, de acuerdo @ le naturaleza de su puesto de trabajo, tales ‘+ Labores administrativas: recepcién, clasificacién, distribucién de documentos, generacién de copias y anillados. + Diligenciamiento de notificaciones (Notificador). Vela por el mantenimiento y orden del lugar de trabajo y otras actividades inherentes a su dmbito funcional. Recibe estrecha supervision dado que las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniiativa. Perfil 1. Formaciént + Secundaria completa. 2. Experiencia: No indispensable. 3. Habilidades y Competencias: Dinamismo y proactividad. Orden Tolerancia a la frustracién, Sentido de responsabilidad. Trato amable y cortés, Kaas . Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos _bésicos de manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, teléfono, etc).[eateconia uma SSCS—~SdY [TiTULO DEL CARGO; AUXILIAR DE SERVICIOS Naturaleza del Cargo: Ejecute labores de services, de acuerdo a ls naturaleza de su puesto de trabajo, tales como: + Servicios de limpieza. + Elaboracién y distribucién de alimentos. + Servicios de lavanderia. + Servicios auxilares de enfermeria. Recibe estrecha supervision dado que las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor Iniciativa. 1. Formacién: ¥- Secundaria completa, Estudios basicos de Enfermeria y/o Primeros Auxlios (Para el caso de Auxiliares de Enfermeria). 2. Experienci ¥- No indispensable, 3. Habilidades y Competencias: ¥ Dinamismo y proactivided. % orden, ¥. Sentido de responsabilidad, Y. Trato amable y cortés. ¥ Dominio de comunicacién escrita y oral (Pare el caso de suxiliar de enfermeria).CATEGORIA 2 ‘AUXILIAR IT [TATULO DEL CARGO; AUXTLIAR ADMINISTRATIVE] Natu Brinda apoyo en labores administratives 0 jurisdiccionales, tales “como: recepcién, clesifieacién y. distribucién de documentos; asimismo, en la generacién de copias, anillados y otras labores propias de oficina. Colabora en el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Recibe estrecha supervisién dado que las tareas del cargo son rutinarias y no ‘exigen mayor inicativa Perfil 1. Formaciéi ¥- Secundaria completa 2. Experien 02 afios en labores de Auxillar de Oficina, Administrative o actividades equivalentes. lades y competenc ¥ Dinamismo y proactividad. ¥ Orden. % Sentido de responsabilidad ¥ Trato amable y cortés ¥ Dominio de comunicacién escrita y oral. 4. Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos bésicos de manejo de equipos de oficina (fetocopiadora, fax, teléfono, etc). ¥- Conocimientos y manejo de ofimatice.(carecoRiA AUTRE SSSSS—~Sd [TATULO DEL CARGO: AUXTLTARJUDICIAL SY Naturaleza del Cargo: Srinda apoyo en labores jurisdiccionales, tales como’ recepcién, clasifiacién y distribucién de documentos, notificaciones, manejo de expedientes judiciales; asimismo, en la generacién de copias, arillados y fempastes, asi como otras labores propias del despacho judicial. Colabora en el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Las tareas del cargo son rutinartas y no exlgen mayor iniciativa, Pes 1, Formacién: ¥- Secundaria completa 2, Experiencia: ¥- 02 aos en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equivalentes. | 3: Hablldades y Competencias: 7 oiamismo y prosctvice. Sraen Sendo de responsabiied. Fra srsble arte Conndanealeeey habia. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimiento de trémites judiciates. ¥ Conocimientos y manejo de ofimética,(cateGoria aut 7 [TiTULO DEL CARGO; AS ‘ASISTENTE DE COMUNICACIONES J Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo a los érganos jurisdiccionales bajo el ‘Nuevo Cédigo Procesal Penal en la recepcién, registro y diligenciamiento de las rotificaciones, citaciones y comunicaciones; asi como en el control de los cergos de las mismas, de manera manual o informatizade. Las tareas del ‘cargo son rutinaries y no exigen mayor inicativa Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa. 2. Experiencia: ¥ 02 affos en labores de Auxiliar de Oficina 0 actividades equivalentes, ladies y Competencias: ¥ Dinemismo y proactividad. % Orden. % Sentido de responsabilidad. ¥ Confidencialidad y fiabilidad 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimiento de trémites judiciales ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica(eateconia > _téencox 4 THTULO DEL CA 7 AUXTLIAR ADMINISTRATIVO HiT Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores administrativas y/o Jurisdiccionales, tales como: recepcién, ciasificacién, archivo, basqueds, distribucién de documentos y/o digitacién; asimismo, digitacién de documentos, generacién de copias, anillados y empastes, asi como otras labores propias de oficina y/o como operador de central telef6nica. Las tareas del cargo son rutinarias y requieren cierta iniciativa, Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa. ¥ Estudios técnicos en Archivo, Secretariado, Computacién, Administracién 0 Contabllidad. 2. Experienci 02 afios en labores de Auxiiar de Oficina o actividades equivalentes. $5,222, Habilidad y Competencia § cj Hablldad para redactar documentos simples Iniclativa. 4. Otros conocimientos Dinemismo y proactividad, Sentido de responsabilidad. Trato amable y cortés. Asertividad. Ks ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica,ZALES De cans oe Los TRABRADORES CEL PODER UDIIA SUT A, REGINDY LABORA OF TETULO DEL CARGO: ANFITRIONA Naturaleza del Cargo: Realiza actividades de atencién y orientacién @ usuarios, acerca de los servicios y/o ubieacién de dependencias judiciles y administratives. Recibe supervisién, las tareas del cargo son futineries y requieren de cierta iniciativa. Perfil 4. Formacién: ¥- Secundaria completa, Estudios técnicos en Relaciones Piblicas, Secretariade, Computacién ‘0 Administracién o especialidades afines. 2. Experiencia: "}% —~ Experiencia no menor de 02 afos en labores similares, psy Mabi lidades y Competencias: Conocimientos de técnicas de atencién y orientacién al usuario. Faclidad de comunicacién oral, ‘Adecuada presentacién personal. Dinamismo y proactividad. Sentico de responsabilida: ‘Trato amable y cortés. KAasss[cATEGoREA 2 _Téenrcor THTULO DEL CARGO: CHOFERT Naturaleza del Cargo: Realiza actividades de transporte de personas y bienes, vele por la seguridad de ellos, asf coro por la del vehiculo asignado a su cargo. Perfil 1. Formacién: ¥- Secundarla Completa. Y Conductor Profesional Categoria A 2. 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 03 affos en labores similares. ¥- Record de infracciones aceptable. 3. Habilidades y Competencias Y- Capacidad de atencién y coneentracién, ¥. Adecuada coordinacién éculo manual. ¥ Confidencialidad, Y Flexibilidad Y. Trato amabie y cortés ¥ Adecuado juicia y sentido comin. ¥- Tolerancia’a trabajo bajo presién. 4. Otros conocimientos: ¥- Conocimientos bésicos de mecénica general y automotriz ¥ Certificacién valida (por organismos competentes) en Curso de ‘Seguridad vial y sensibilizacion del infractor.CATEGORIA.—=i«‘ss~=CTECNTCOESSSCSC~—SS~SY TETULO DEL CARGO: _TECNICO ADMINISTRATIVOT Naturaleza del Cargo: Realize labores administrativas, tales como: Tecepcién, clasificacién, digitacién y trémite de documentos, manejo de expedientes administrativos; asi como, atras labores propias de oficina, Recibe ‘supervisién, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de cierta iniciativa, Perfil 1. Formacié: ¥ Secundaria completa. ¥ Estudios técnicas, en Administracién, Contabilidad, Computacién v otras especialidades afines (Minimo 06 meses). 2. Experiencia: ¥ Experlencia no menor de 02 afios en labores similares. lades y Competenci ¥ Comprensién de lectura y comunicacién escrita. ¥ Habilidad para redactar documentos. ¥ Dinamismo y proactividad. ¥. Sentido de responsabilidad. ¥ Trabajo en equipo. ¥ Trato emable y cortés. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientas y manejo de ofimatica,‘CATEGORIA TECNICO TT TETULO DEL CARGO: REVISOR DE PLANTLLAS. _ Naturaleza del Cargo: Realize labores de verficacién técnica de planilias, boletas de pago, libros de personal, entre otros; y de liquidacién de beneficios, emitiendo los informes. téenicos ‘correspondientes. Recibe supervision, las ‘areas del cargo son rutinarias y requleren de certa inicetiva.. Perfil 1. Formacién: ¥. Secundaria completa. ¥ Estudios téenicos en Administracién © Contabilidad (Minimo 06 meses). 2. Experienci: ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Capacided de atencién y concentracion Heabllidad pare célculo numérico, Hebilidad para redactar documentos, Sentido de responsabilidad Confidencialidad y fiabilidad. Capacidad para trabajar bajo presién, S65 4, Otros conocimiento: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica.([caTEGORIA enc [TETULO DEL CARGO; TECNICO EN MANTENIMIENTO | Naturaleza del Cargo: Ejecutar labores de mantenimiento de instalaciones, mobiliario y equipos, en las diferentes especialidades: gasfterie, electricidad, cerrajer'a, carpinteria, albafileria y otros, a requerimlento de fas diferentes dependencias admiristrativas y jurisdiccionales. Perfil 1. Formaci6r ¥ Secundaria completa. Estudios de capacitacion certificada en la especialidad requerida, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 aos en labores de la especialidad. idades y Competencias: Atencién y concentracién, Adecuada coordinacién culo manual Sentido de responsabilidad Trabajo bajo presién. |. Alternativa: ¥ Secundaria completa con 06 affas de experiencia acreditables.[caTEGORIA qeenicom [THTULO DEL CARGO: __ TECNICO JUDICIAL Naturaleza del Cargo: Realize labores diversas de apoyo jurisdicclonal, de acuerdo a su puesto de trabajo, tales como: + Apoyo al despacho: organizacién de expedientes, confeccién de cédulas, formacién de cuadernos de incldentes, fotocopiado de anexes, transcripclones, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otros. + En ventanillas’ de atencién: recepcién y_distribucién de documentos, registro de documentos y/o atencién al publico. + En archivos: busqueda de expedientes, apoyo en inventarios, control de Ingresos y salidas de expedientes, entre otros. Perfil 1. Formaciént ¥ Secundaria completa y ¥ Estudios técnicos concluldos (minimo 03 afios) en Archivo, Bibliotecologia 9 Secretariado Juridico u otras especialidades afines, © Estudios universitarios en Derecho (6to ciclo). 2. Experiencis ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 82%, 5, Habilidades y Competencias: Comprensién de lectura. ¥ Habliidad para redactar documentos simples, ¥ Trato amable y cortés, Y. Confidencialidad y fiablided. Capacidad para trabajar bajo presién, Sulelo y sentido comin. 4, Otros conocimientos ¥ Conocimientos y manejo de ofimética. ig. a2CATEGORIA :_TECNICO TETULO DEL CARGO ‘ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO Naturaleza del Cargo: Atiende al piiblico e informa sobre e! estado de su cause, recive, registra, digitaliza y/o distribuye solicitudes o requerimientos presentados por los diferentes sujetos procesales, en los Médulos bajo el Nuevo Cédigo Pracesal Penal Parfit 1. Formacién: ¥ Secundarla completa ¥ Estudios Técnicos concluidos (03 afios) o Estudios universitarios (6to ici} 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. idades y Competencias Técnicas de atenclén y orlentacién al piblico. Comunicacién asertiva. Empatia Capacided de ateneién y concentracién. ‘Trabajo bajo presién. Ka8 88 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de Ofimética ¥ Conocimientos y/o experiencia. en relaciones piiblicas, de referenciaCATEGORIA :Teencomr Sd [Tiruto DEL carco_; _TECNICO ADMINISTRATIVO IT Naturaleza del Cargo: Realize lebores administrativas, tales como: recepcién, clasificacién, digitacién y trémite de documentos, manejo de expedientas administrativos; asi como, otras labores proplas de oficina. Recibe supervision, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de iniciativa, Perfil 1. Formacién: ¥. Secundaria completa ¥ Estudios Técnicos concluldos (03 afios), en Administractn, Contabllided, Computacién, Secretarlado Ejecutivo o especialidades afines, o Estudios universitarios (6to. Ciclo). 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 02 affos en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Comprensién de lecture. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. ‘Trato amable y cortés. Disposici6n para traba} ‘Trabajo bajo presién, Julclo y sentido comin. 9 equipo. KKK 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientas y manejo de ofimatica.[CATEGORIA TECNICO TIT TETULO DEL CARGO TECNICOEN SALUD Naturaleza del Cargo: Realize labores asistenclales médicas de poca complejidad, en apoyo 2 los profesionales en salud (Médicas, Odontélogos y Enfermeras) Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa. ¥ Estudios Técnicos concluidos (03 afos), en Enfermeria u otras especiaidades afines, o Estudios universitarios (6to. Ciclo) 2. Experien ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares q ou: Habilidades y Competencias: i i Destreza éculo manual ‘Atencién y concentracién. Confiabilidad y fabilidad Trato amable y cortés. ‘Trabajo bajo presién. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica.[CATEGORIA ss TEeNICOmT | THTULO DEL CARGO: SECRETARIAT Naturaleza del Cargo: Realiza labores de apoyo administrativo tales como digitacién, recepcién, clasificacién y archivo de documentos, entre otras. Atiende a’ usuarios internos y externos, atiende llamadas telefénicas, lleva la agenda personal de su Jefe, coordina sus eventos, reuniones 0 citas. Tlene a ‘SU cargo el Sistema de Trémite Documentario de su drea. Perfil 2. Formacién: ¥ Secundaria completa, Estudios Técnicos conculdos en Secretariado Ejecutivo (02 afios). 2. Experienci ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Competencias de personalidad: Y Capacided para dscriminar detalles (fill, Habildad pore redactar tod tipo de documentos. FS Koe ¥ Comunicacién asertiva. DRL Trato amable y cores. & % ‘Atencion y concentrecién "UG 7 Contdendalidad y fabildad. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimétice. 5. Alternativa: ¥ Estudios Técnicos no concluldos con cursos de capacitacién en Secretariado 0 equivalente, con experiencia no menor de 03 afios en labores similares. ri 16[categoria réenrcomr (TiTuLo DEL CaRco Naturaleza del Cargo: Vela por la seguridad, salud y educaciin de adolescentes infractores, efectuando lebores de drientacién, supervisién y evaluacién de sus actividades y comportamiento, conducentes a su rehabilitacién y reinsercién social EDUCADOR SOCIAL T J Perfil 1. Formacié: ¥ Estudios Técnicos concluides (03 afios) en Educacién, u otras espedalldades afines, o Estudios Universitarios (6to. Ciclo). 2. Experien ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Sentido de responsabilidad Confiabllidad y fiablidad Capacidad para toma de decisiones. Julclo y sentido comdn, willog, 7 Copacded de observaién de detalles. SERS _% Hablied pore redoctar documentos simples, SQN: 7 Tolerances’ iustracn, A.) SERA © Trabajo bajo presi, 4, Otros conocimientos: Y- Conocimientos y manejo de ofimatica.‘CATEGOREA_ TECNICO IV | THTULO DEL CARGO: _ASISTENTE JUDICIAL id Naturaleza de! Cargo: Realiza labores diverses de apoyo jurisdlccional, de acuerdo @ su puesto de trabajo, tales como: + Apoyo al despacho: arganizacién de expedientes, confeccién de cédulas, formacién de cuadernos de ineidentes, fotocopiado de anexos, transcripciones, apoyo en actuaciones o diligencias, entre otras. ‘+ En ventanilias de atencién: recepcién y distribucién de documentos, registro de documentos y/o atencién al piblico, + En archivos: bisqueda de expedientes, apoyo en Inventarios, contro! de Ingresos y salidas de expedientes, entre otros. 2. Formacién: ¥_ Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). 2, Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3, Habilidades y Competencias: Comprensién de lectura, Hebllidad para redactar documentos simples. Trato amable y cortés. Confidencialidad y flabilidad. Capacidad para trabajar bajo presién. uicio y sentido comén, AK S 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica.CATEGORIA TECNICO IV THTULO DEL CARGO ‘ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA] Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurisdiccional, tales ‘como: recepcién y organizacién de expedientes, confeccién de cédulas, proyeccién de decretos, oficias, control de plazos, elaboracién de boletines o¢ Condena, apoyo en la programacién de audiencias y otras labores ce la Sala Perfil 1. Formacién: “Estudios universitarios en Derecho (Sve. Ciclo). 2. Experiencia: _ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. lades y Competencias: ¥- Comprensién de lectura. Habllidad para redactar decumentos simples. Trato amable y cortés, Confidencialidad y febilidad. Capacidad para trabajar bajo presién. Julelo y sentido comin. ores 4, Otros conocimientos: ¥ Conacimientos y manejo de ofimétice.CATEGORIA___: ~_—‘TECNICOIV ~ THTULO DEL CARGO: ASISTENTEJURISDICCIONALDE——| 3UZGADO Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurisdicclonal, tales come: recepcién y organizacién de expedientes, confeccién de cédulas, proyeccién de decretos, oficios, control de plazos, elaboracién de boletines de candena, apoyo en la programacién de audlencias y otras lebores del juzgado. Perfil 1. Formacién: ¥_ Estudios universitarias en Derecho (vo. Ciclo) 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: ¥ Comprensién de lectura, %, ¥ Habilidad para redactar documentos simples. FY Trato amable y cortés. Ey Confidencialidad y fiabilidad ¥ Capacidad para trabajar bajo presin ¥ Juieio y sentide comcn, 4, Otros conocimientos ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica v.20CATEGORIA TECNICO IV TETULO DEL CARGO ‘ASISTENTE JURISDICCIONAL DE CUSTODIA DE GRABACIONES Y EXPEDIENTES Naturaleza del cargo: Realiza_labores de apoyo @ los érganos Jurisdiccionales, tales como: recepcién y almacenamiento de expedientes y ‘grabaciones dé audio/video de las audiencias, manteniendo organizado el archivo y controlando los préstamos y devoluciones de los mismos. Perfil 1. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superlores (03 afios) en computacién @ Informatics, o Estudios universitarios (6to. Cielo). 2. Experiencia: “ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 3. Habilidades y Competencia eh te, % Comprensién de lectura, s ¥. Trato amable y cortés. Confidencialidad y fiabilidad. CCapacidad para trabajar bajo presién Sentido de orden y responsabllided. ee 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica, ¥ Conocimientos en el manejo de equipos de audio y/o video Alternativa: Estudios Técnicos conciuldos (03 affos) en computacién, informatica © especialidades: afines, con 03 afos de experiencia en labores similares,CATEGORIA 2 TeeNIco mv [TATULO DEL CARGO: ASISTENTE EN INFORMATICA Naturaleza del Cargo: Realiza labores de soporte técnico informético, mantenimiento preventivo y/o corrective de equipos, vela por el adecuado funcionamiento de los equipos informaticos y el sistema de redes. Perfil 2. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 aos) en computacién @ informatica, o Estudios universitarias (6to, Ciclo). 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 3. Habilidades y Competencias: ¥ Comprensién de lectura ‘rato amable y cortés. Confidencialidad y fiabilidad. Capacidad para trabajar bajo presién, Y Y ¥_ Sentido de orden y responsabilidad, 4, Otros conocimiento: ¥- Conocimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientos en el manejo de equipos de audio y/o video 5. Alternativa: Estudios Técnicas concluidos (03 afios) en computectén, Informatica (© especialidades fines, con’ 03 afios de experiencia en labores similares,‘CATEGORIA_ TECNICO 1V TETULO DEL CARGO [ASISTENTE ADMINISTRATIVO I | Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas, tales como recepcién, clasificacion, procesamiento de informacion y tramite de documentos, manejo de expedientes administrativos asi como, otras labores proplas ce oficina. Perfil 1. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 affos) en Administracién, Contabilidad, Computacién, Secretariado Ejecutive, u otras especialidades de acuerdo’ al puesto de trabajo, (0 Estudios Luniversitarios (6to, Ciclo). 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afies en labores similares. 3. Habilidades y Competencias Yo, ¥ Comprensién de lecture, % ¥ tiabilidad para redactar todo tipo de documentos. Trato amable y cortés. Disposici6n para trabajar en equipo, Trabajo bajo presién, Suicio y sentido comin, Sa 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. 5. Alternativa: Y Estudios Técnicos concluidos (03 afios) en _Administraclén, Contabilidad, Computacién, Secretariado Ejecutivo, u otras especialidades afines, con 03 afios de experiencia en labores similares.[caTEGORIA 1, Teneo ] [TETULO DEL CARGO ‘CHOFER IT Naturaleza del Cargo: Reallza actividedes de transporte de personalidades Queces Supremos, o funcionarios de alto nivel), vela por la seguridad de ellos, asi como por la del vehfculo asignado a su cargo. Asimismo, se considera en teste carge al conductor de bus o transporte de personal, Perfil 2. Formacién: ¥- Secundaria Completa, ¥ Conductor Profesional Categoria A 2. Y Conductor Profesional Categoria A’3 (Para manejo de transporte Personal o bus). 2. Experiencia: ¥- Experiencla no menor de 05 afios en labores similares. Record de infracciones aceptable. 3, Habilidades y Competencias: ‘Adecuadas cualidades de observacién de detalles. Capacidad de atencién y concentracién, ‘Adecuada coordinacién éculo manual. Confidencialidad Flextbilidad. rato amable y cortés. Juicio y sentido comin, Trabajo bajo presién. RSS KK SS 4, Otros conocimientos: Y- Conacimientos bésicos de mecénica general y automotriz. Y Certificacién vélida (por organismos competentes) en Curso de Seguridad Vial y Sensibilizacin del Infractor. ¥ Conocimientos de Técnicas de Seguridad en el transporte de Dignatarios.‘CATEGOREA 2 __TECNIGO IV THTULO DEL CARGO: SECRETARIAT Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretariales de digltaci6n, recepcién, clasificacién y archivo de documentos 2 nivel de Sub Gerencias, Oficinas dé Administracién Distrital u otras de similar nivel. Atiende llamadas telefénicas, lleva la agenda personal de su Jefe, coordina sus eventos, reuniones 0 ckas. Tiene a su cargo el Sistema de Trémite Documentario de su area. ¥ Secundaria completa. ¥ Titulo de Estudios Técnicos en Secretariado Elecutivo, Asistente de Gerencia 0 equivalente (carrera de 02 aos como minima). 2. Experiencia: Experiencia no menor de 03 afos en labores similares. 3. Competencias de personalidad: Capacidad para discriminer detalles. Habllidad pars redactar todo tipo de documentos, Comunicacién asertiva. ‘rato amable y cortés. Atencién y concentracién. Confidencialidad y flabilldad. KA 55ss Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica 5. Alternativa: ¥ Estudios Técnicos no concluides con cursos de capacitacién en secretarlado 0 equivalente, con experiencia no menor de 04 afios en labores similares,[GaTeGoRIA > ~—sTéenrco Iv 1 [TATULO DEL caReo. EDUCADOR SOCTAL IT Naturaleza del Cargo: Vela por la seguridad, salud y educacién de adolescentes Infractores, efectuendo labores de orientacién, supervision y evaluacién de sus actividades y comportamiento, conducentes a su rehabilitacin y reinsercién social Peefil 1. Formacién: ¥ Universitario egresado en Psicolouia, Pedagocia, Asistencia Social 0 Trabajo Social, Sociologia, Derecho, Ciencias de Comunicacién (Comunicador Social) 0 especialidades afines con la especialidad. ¥ Especializacién en Psicoterapia (opcional) 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de observacién de detalles. Febilidad para redactar documentos simples. Tolerancia a la frustraci6n. Empatia ‘Trabajo bajo presién. Sentido de responsabilidad. Confiabilidad y fabilidad Capacided para toma de decisiones. Julelo y sentido contin. RRR KR RSS 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética. 5. Alternative: ¥ Estudios universitarios (8vo. Ciclo) en Psicologia, Pedagosta, Asistencia Social o Trabajo Social, Sociologia, Derecho, Ciencias de Comunicacién (Comunicader Social) o especiaidades afines, con 04 affos de experiencia en labores similares.CATEGO TEeNIcoV _ TITULO DEL CARGO ‘SECRETARIA IIT Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretariales y administrativas a nivel de Organos de Direcclén; comperte, organiza y procesa documentos, atiende liamadas, correos electrénicos, personas que llegan a la ofcins, lleva la agence personal de su jefe, coordina eventos, reuniones o citas. Tene @ su cargo el Sistera de Trémite Documentario de su area, Perfil 1. Formacién: ¥ Titulo Técnico Profesional en Secretariado Ejecutivo Bilingue, Asistente de Gerencia 0 equivalente, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 04 afios. 3. Habilidades y Competencias: Dominio de comunicacién escrita y oral. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. Dinamismo y proactividad. Sentido de responsabilidad Confidencialidad y fabilidad, Tolerancia para trabajar bajo presién, ‘Adecuada presentacién personal. a Soa Corres 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica 5. Alternati ¥ Estudios universitarios con experiencia no menor de 05 afios en labores similares,CATEGORIA___: PROFESIONAL T_ ‘TETULO DEL CARGO SECRETARIO JUDICIAL /ESPECIALISTA LEGAL/ASISTENTE DE JUEZ Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, de asistencia 2 los Jueces en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local Surisdiceional respective, proyectan resoluciones, oficios, entre otros. Perfil 1. Formacién: ¥_ Profesional en Derecho, ¥ Colegiature vigente. 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 0 en el ejercicio de la profesién: 3. Habilidades y Competencias: ¥ Comprensién de lectura, ¥ Habilidad para redactar todo tipo de documentos, ¥ Confidencialidad y fiabilidad, ¥. Capacidad pare trabajar bajo presién ¥ Iulcio y sentide comin, 4, Otros conocimientos: V Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segin corresponda. ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica. 5. Alternative ¥ Por excepcién, en los lugares donde no haya postulantes letrados, se admite transitoriamente a bachilleres o egresados de derecho o testigos actuaries, segun este orden,‘CATEGORIA 7 PROFESIONAL T TETULO DEL CARGO ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADOS Naturaleza del Cargo: Reallza labores jurisdiccionales, tales como seguimiento de causas, control de plazos, registro de requisitorias y condenas, coordinacién para el uso de las salas de auidiencia y verificacién del correcto espacio de las notificaciones; supervisa a los asistentes jurisdlecionales de juzgados y especialistas judiciales de audlencias de juzgado. Perfi 1. Formaci Profesional en Derecho ¥ Colegiatura vigente 2%, ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 0 en el & “% _ejerciclo de la profesién. SYREE E ~ Boverienca ena espeiaided que corresponds “Shis'S, Mabilidades y Competenci ¥ Comprensién de lectura, ¥ Hlabilidad para redactar todo tipo de documentos. ¥ Confidencialidad y fabilidad. ¥ Capacidad para trabajar bajo presién ¥ uieio y sentido comin, 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segtin corresponds. ¥ Conacimientos y manejo de ofimtica[CATEGORIA 7 PROFESTONALT TITULO DEL CARGO: ESPECTALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS | DE SALA, Naturaleza de! Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como coordinaciones para la realizacién de las audiencias, efectuar las grabaciones de audio/video, dar fe publica de actos procesales efectuados en la sala, elaboracién del acta de audiencia, preparacién de notifcaciones y oficios, entre otros, Perfil 2. Formacién: Profesional en Derecho Y Coiegiatura vigente. 2. Experiencii ¥- Experiencla no menor de 02 afios en labores similares, 0 en el ejercicio de la profesion, ¥-_Experiencia en la especialided que corresponda. lades y Competencias: Hebilided para redactar documentos. Confidencialidad y fibilidad. Capacidad para trabajar bajo presion. Aptitud pera digitacién répida. 4, Otros conocimiento: ¥ Conocimientos de derecho pracesal, civil, penal, laboral o de familia, ssegiin corresponda ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica. 49.30‘CATEGOREA (OFESIONAL - } TETULO DEL CARGO ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS | DE 3UZGADO! . _ Naturaleza del Cargo: Realiza labores furisdiccionales, tales como coordinaciones para la realizacién de las audiencias, efectuar las grabationes de audio/video, dar fe publica de actos procesales efectuados en los juzgados, elaboracién del acta de audiencia, preparacién de notiicaciones y oficios, entre otros. 1. Formacién: Profesional en Derecho ¥ Colegiatura vigente. 12s, Experiencia: 4% ~ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 0 en el Fleece dela profeson Jit / Experenca ena especiaidad que correspond one ."Habilidades y Competencias: Hablidad para redactar documentos. Conridencalded y elided Capacidad pare trabajar bolo presién Apttud par alltacion rape. KAS Otros conocimientos: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de femilia, ssegin corresponda. ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica[GATEGORIA______;_ PROFeSTONALY i) THTULO DEL CARGO: SUBADMINISTRADOR Objetivo det Cargo: Ejecuta labores administrativas, en a Administracién de Médulo Penal (Nuevo Cédigo Procesal Penal): regula él flujo de actividades de apoyo @ los despachos judiciales, supervisa el trabajo del personal a su cargo ¥ coordina los requerimientos fsicos y de personal de su médulo. 1. Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Ingenierla Industrial u otras especialidades afines. 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afos, 3. Habilidades y Competencias: Asertividad y empatia, Ligerazgo. Orientacién al togro. Capacidad de planeamiento y toma decisiones. Juielo y sentido comtn, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién, sass 4, Otros conocimientos: ¥- Conacimientos de normatividad del sector pubblico. ¥ Conacimientos y manejo de ofimatica. 5. Alternativa: Y Universitario egresado en Administracién, Ingenieria Industrial, u otras con estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo, con 04 afios de experiencia en labores similares, v0.32CATEGORIA 7: PROFESTONALT TETULO DEL CARGO PERITO JUDICIAL Naturaleza del Cargo: Realiza labores periciales en materia contable y afines; asesora a los Jueces en asuntos de su competencia. Perfil 1. Formacién: Profesional en Contabilidad, Economia o Administraci. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afos, 3, Habilidades y Competencias: Andlisis de problemas. Cepacidad de observaci6n y discriminacién de detalles. Habllidad para redactar documentos. Confidencialidad y fiabilidad. Capacidad de atencién y concentraclén. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética ¥ Conocimientos de normatividad del sector piblico,SES ‘CATEGORIA jOFESTONALT ASISTENTE SOCIAL TETULO DEL CARGO Naturaleza del Cargo: Realiza labores propias de su especialidad: + En [os equipos mulidisciplinarios de apoyo 2 los érganos jursdiccionales: realiza evaluaciones e informes técnico-sociales, emitiendo opinion y recomendaciones, ala solictud de los jueces: + En Centros Juveniles: entrevistas, consejeria, diagnésticos y seguimiento a las familias de los adolescentes infractores, elaborando los. informes correspondientes. ‘+ En dreas de personal: desarrolla labores de asistencia social en favor de los servidores de su dependencia y de sus familiares directos, velando por su bienestar, asi como elaboracién de informes técnico-sociales. Perfil 2. Formacién: ¥. Profesional en Asistencia Social 0 Trabajo Social. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios, Incluide SERUMS (obligatorio). 3. Habilidades y competencias: ¥ Capacidad de andlisis y sintesis. Dominio de comunicacién escrita y oral Empatia. Confidencialidad y flablided, Tolerancia para trabajar bajo presién. Tolerancia a la frustracién. Julclo y sentido comtn, Vocacién de servicio. KS 88455 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de oflmética. Para Asistente Social de Centro Juvenil: ¥ Formacién en terapia (Familiar Sistémica) deseable (Centros auveniles) ¥ Conocimiento del marco juridico vigente, a nivel nacional © internacional sobre los Derechos de los Adolescentes en Conflicto con la Ley Penal[catecoria PROFESIONAL CAIERO Naturaleza del Cargo: Realiza labores de administracién y control de los fondos asignados a cada distrito judicial. Realiza las rendiciones de gastos del distrite judicial y fas sustenta, [TETULO DEL CARGO Perfil 1. Formacién: Profesional en Contabilidad, Economia Administracién. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 affos en labores similares. 3. Habi idades y Competencias: ‘Atencién y concentracién. ‘Atencién y discriminacién de detalles. Hobilidsd para cdleulo numérico. Capacidad para trabajar bajo presién. Sentido de responsabilidad, ¥. Honestidad comprobada y avalada. Confiablidad y fabilided. 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos de normatividad del sector piblico, ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. 5. Alternativa: ¥ Universitario egresado de Contabilldad, Economia o Administracién, ‘con 04 affos de experiencia en labores similares, 0 Titulo de Estudios ‘Técnicos Superiores en Contabilidad, con 06 afios de exneriencie en labores similares. in. 35[caTecoRtA” THTULO DEL CARGO ‘ASISTENTE ADMINISTRATIVO IT Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas, tales como recepcién, iasificacién, cigitacién y trémite de documentos, manejo de expecientes administrativos asi como, otras labores propias de oficina, Perfil 1. Formacién: Profesional en Administracién u otras afines. 2. Experiencii ¥ Experiencia no menor de 02 affos en labores similares. 3. Habil y lades y Competencias: Comprensién de lecture, Heabllidad para redactar todo tipo de documentos. Trato amable y cortés. Disposicién para trabajar en equipo, Trabajo bajo presién, Sulcia y sentido comin. ¥ Universitario egresado en Administracién u otras afines, con experiencia no menor de 04 aflos; o Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 afios) en Administracion o carreras afines, con 06 affos de experiencia en labores similares, iente ¥- Conocimientos de normatividad del sector piblico. ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica,‘CATEGORIA 7; PROFESIONAL] (TETULO DEL CARGO i ANALISTAT ‘ANALISTAT —— Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas ce anélisis, lasificacién y trémite de documentos, manejo de expedientes administrativos, apoya las labores de los analistas de grado superior y ejecute otras labores propias de ofcina Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional _en Administracién, Contabilided, Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industrials, u otras afines. 2. Experiencia: + Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. lades y Competencias: Comprension de lectura, Analisis sintesis de problemas. Hebilidad para redactar todo tipo de documentos. Anélisis numérico y verbal. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Bulelo y sentido comin aiess |. Otros Conacimientos: ¥ Conocimientos de normatividad del sector piiblico. ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. 5. Alternati ¥ Universitario egresado en Administracién u otras afines, con experiencia no menor de 04 afios.CATEGORIA PROFESIONAL I TITULO DEL CARGO; PSICOLOGO Naturaleza del Cargo: Realiza labores propias de su especialidad: En los equipos multdiscipinarios de apoyo a los érganos jurisdiccionales: evaluaciones, diagnésticos y elaboracién de informes técnicos. + En Centros Juveniles: consejeria e intervencién terapéutica, evaluacién y diagnéstico de casos @ informes técnicos. + En dreas de personal: evaluacién, seleccién de personal © informes técnicos. Perfil 1. Formacién: ¥. Profesional en Psicologt ¥ De preferencia con especializacién en las diferentes reas de su intervencién. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios, incluide SERUMS (obligatorio). 3. Habilidades y Competencias: ¥. Capacidad de andlisis y sintesi. Habllidad para redactar informes. Empatia. 3 Dominio de la comunicacién no verbal se ‘olerancia para trabajar bajo presién. Tolerancia a la frustracién, Julcio y sentido comdn, ¥ Confidencialidad y fablided, ¥ Uderazgo. 4, Otros Conocimientos: ¥ Formacién en Técnicas Terapéuticas (en Centros Juveniles) ¥ Conocimientes y manejo de ofimatica, Pig 38[GATEGORIA ~:~ proresronatr ——_} [TFTULO DEL CARGO; ESPECIALISTA EN SALUD _ J Naturaleza del Cargo: Brinde atencién profesional de acuerdo a su especialidad: * Enfermera: atencién bésica en salud, asistencia al médico en exémenes Clinicas, brinda apoyo terapéutico, control de medicacl6n. + Gdontéiogo: Ejecutar actividades de atencién clinica y/o clrugla ‘odontolégica, brinda tratamiento y charias en salud bucal Perfil 1. Formacién: Profesional en Medicina o Enfermeria 3. Habi idades y Competencia: Capacidad para discriminaclén de detalles. Adecuada destreza éculo manual. Atencién y concentracién. Capacidad de andlisis y sintesi. Habilidad para redactarinformes. Confidencialidad y flablidad, Tolerancia para trabajar bajo presién. Suicio y sentido comin Kans 8 58 4, Otros Conocimientos: Y- Conocimientos y manejo de ofimitica,TITULO DEL CARGO RELATOR/SECRETARIO DE SALA SUPREMA, Naturaleza del Cargo: Reeliza labores jurisdiccionales, de apoyo ssistencia fen las Salas Supremas. Da cuenta de los procesos Ingresados, advierte ulidades uw omisiones en los autos, insuficiencies de los” poderes, Impedimentos de los jueces, vela por el cumplimiento de las formalidades en |e emision y registro de las resoluciones, concurre a las audiencias e informes rales, proyectan autos, oficios, entre otros. 1. Formacién: ¥_ Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente 2. Experiencia: ¥ Experiencia mayor de 02 afios como Relator 0 Secretario de Sala de Corte Superior; 0 ¥ Efercicio profesional 0 desempefiado docencle universiteria en Aisciplina juridica, por igual término. lidades y Competencias: Dominio de comunicacién escrita y oral Comprensién de lectura, [Atencién a los detalles. Hobllidad para redactar todo tipo de documentos. Analisis de probiernas. Dinamismo y proactividad. Tolerancia para trabajar bajo presién, Sentido de responsabilidad, Confidencialidad y fiabilidad. 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segun corresponda. . ¥- Conocimientos y manejo de ofimética.‘CATEGORIA PROFESIONAL _) [TETULO DEL CARGO: RELATOR/SECRETARIO DE SALA L SUPERIOR | Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisciccionales, de apoyo y asistencia fen las Salas Superiores. Da cuenta de los procesos ingresados, advierte nuliéades u omisiones’ en los autos, insuficencias de los’ poderes, impedimentos de los jueces, vela por el cumplimiento de las formalidades en la emisién y registro de las resoluciones, concurre a las audiencias e informes orales, proyectan autos, ofcios, entre otros. 2. Formacién: ¥. Profesional en Derecho, ¥ Colegiatura vigente. . Experiencia: ¥, Experiencia mayor de 02 afios como Secretario de Juzgaco; 0, ¥_ Ejercicio profesional o desempefiado docencia universitaria en disciplina juridica, por igual término. 3. Habilidades y Competencias: Dominio de comunicaciin escrita y oral Comprensién de lectura, ‘Atencion a los detalles. abilidad para redactar todo tipo de documentos. Anélisis de problemas. Dinemismo y proactividad, Tolerancia para trabajar bajo presién, Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fibilidad. Kees 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segtin corresponde, ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica, Pia(eaTeconta PROFESTONAL TE —— ‘TITULO DEL CARGO ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisciccionales,. tales como seguimiento de causas, control de plazos, registro de requisitorias y condenas, Coordinacién para el uso de las salas de audiencia y verificacién del correcto despacho de las notificaciones. Supervisa @ los Asistentes Jurisdiccionales de Sela y Especielistas Judiciales de Audiencias de Sala, Perfil 1. Formacion: ¥. Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 aos. ¥_Experiencia en la especialidad que corresponda oq, 3+ Habilidades y Competencias: et Dominio de comunicacién escrita y oral ‘Comprensi6n de lectura. Atencién a los detalles. Hebilidad para redactar todo tipo de documentos. Analisis de problemas. Dinamismo y proactividad, Tolerancla para trabajar bajo presion. Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fiabilidad. RRR RRS SS 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laborel o de familia, ssegin corresponda. ¥ Conocimientes y manejo de ofimstica. ¥ Conocimientos de control estadistico de procesos.‘CATEGORIA PROFESIONAL IE THTULO DEL CARGO ‘ASESOR DE CORTE Naturaleza del Cargo: Realiza labores de asesoria juridica a las Presidencias de los Distritos Judiciales, apoya y asiste a las Presidencias en su gestion. Proyectan resoluciones, offcios, memorandos, emiten informes, entre otros. Perfil 1. Formacié ¥ Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. Estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 02 afios ¥ Experiencia de 01 affo en Instituciones Piblicas, idades y Competencia: Dominio de comunicactén escrta y oral Comprensién de lectura. Atencién a los detalles. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Analisis sintesis de problemas. Confidencialidad y flabilidad. Tolerancia para trabajar bajo presién. Sentido de responsabilidad, 4, Otros Conocimientos: ¥, Conocimientos y manejo de ofimstica ¥ Conocimientos de normatividad del sector puilico.. Pins 3(Catecoria = PROFESIONAL IT _ TETULO DEL CARGO: __ANALISTAIT Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas de anéiisi, lasifcacién y trémite de documentos, manejo de expedientes administrativos, apoya y coordina las labores de cargos de grado superior y efecuta otras labores propias de oficina Perfil 1. Formacié ¥ Profesional en Administracién, Contabllidad, Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industrales, u otras afines. Estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, . Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 03 afios. _ Experiencia de 01 afio en Instituciones Pablicas idades y Competencias Comprensién de lectura, Analisis y sintesis de problemas. Hebilidad para redactar todo tipo de documentos. Andlisis numérico y verbal. Dinamismo y proactividad, Sentido de responsabilidad. Confidencialigac Tolerancia para trabajar bajo presién. Disposicin para trabajo en equipo. 4, Otros Conocimientos Y- Conocimientos y manejo de offmatica, ¥ Conocimientos en gestién publice ¥ Conocimiento de la normatividad del sector piblico. 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administraci6n, Contablidad, Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industries, u otras afines, con 06 afios de experiencia en labores similares.CATEGORIA 7: __ PROFESIONAL IT _ TETULO DEL CARGO: ADMINISTRADORI————SS—~SY Naturaleza del Cargo: Dirige el érea administrativa a su cargo: En Médulos de Justicia: regula el flujo de actividades de apoyo al interior de su érea, vigla la recepcién, asignacién y distribucién de documentos, Coordina y Supervisa el trabajo del personal del Médulo. En Centros Juveniles: Administra los fondos para pagos en efectivo, controla la asistencia y permanencia del personal, supervisa y/o coordina Ia atencién de requerimientos de blenes, servicios y personal vela por la ‘Seguridad y mantenimiento del Centro Juvenil, entre otros. Perfi 1. Formaci ¥ Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industral, u otras afines, ¥ Estudios de Postarado en materias relacionados al cargo. 2. Experiencia ¥ Experiencia no menor de 03 afi. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Publicas 3. Habilidades y Competencias Dinamismo y proactividad. Asertividad y empatia, Liderezgo. Orientacién al logro. Cepacidad de planeamiento y toma de decisiones. Juielo y sentido comin. Kas 4, Otros Conocimientos ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica ¥ Conocimientos de gestion publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector pablico. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenierfa Industrial, u otras afines, con 06 afigs de experiencia en labores similares.[caTecorta 2 PROFESTONAL Ti TETULO DEL CARGO ‘SECRETARIO DE CONFIANZA/ ‘SECRETARIO COORDINADOR 4 Naturaleza del Cargo: Realiza labores juridico/aéministrativas, para los Jueces Supremas y Presidencia del Poder Judicial (Secretario Coordinador), tales como asesorias, coordinaciones, diligencies, elaboracién y trémite de documentos, asi como, otras labores en estrecha coordinacién con su magistrado. Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 04 afios. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de anslisis y de sintesis. Hebllidad para redactar todo tipo de documentos. Dinamismo y proactividad. Confideneialidad y fiabilidad. Capacidad para trabajo bajo presién ‘Adecuado juicio y sentido comin. KA5 688 ¥- Conocimientos y manejo de oftmatica, ¥ Conocimientos de derecho proces, civil, penal, laborei o de ferilia, segin corresponds. ¥ Conacimientos de gestién publica. ria 46CATEGORIA PROFESIONAL TIT TETULO DEL CARGO: ANALISTA TIT - Naturaleza del Cargo: Reallza_labores administrativas de andlisis, programacién y desarrollo de actividades propias de su quehacer profesional, Glasifice y tramita documentos, analiza expedientes administratives, apoya coordina las labores de su area, ejecuta otras lebores propias de su drea, ¥ Profesional en Administracién, Contabllidad, Economfe, Ingenieria Industrial, Derecho, Psicologia, Relaciones Industriales u otras afines, ¥ Estudios de Postaredo en materlas relacionadas al cargo. 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 04 aos. 3. Habilidades y Competencias Capacidad de andlisis y sintesis. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. Dinamismo y proactividad Capacided para trabajar en equipo y bajo presién. Confidencialidad y flabilidad. Juicio y sentido comin, 4, Otros Conocimientos: ¥, Conocimientos y manejo de ofimatica ¥. Conocimientos de gestién publica. ¥ Conocimientos ce normativided del sector public. 5. Alternativa ¥ Universitarlo egresado en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenierfa Industrial, Derecho, Psicologia, Relaciones Industriales U otras afines, con 06 afios de experiencia,(CATEGoRIA_____: __PROFESTONALIV.S—~S [TETULO DEL CARGO: DIRECTOR DE CENTRO JUVENTL Naturaleza del Cargo: Realiza labores de direccién, _programacién, desarrollo, supervisién, administracién y control de las actividades del Centro Juvenil a su cargo, Perfil 2, Formacién: ¥_ Profesional en Psicologia, Derecho, Trabajo Social, u otras afines. Estudios de postgrado en materias relacionadas ai cargo, 2. Experiencit ¥_ Experiencia no menor de 04 afios. Y Experiencla de 01 aflo en Instituciones Publicas y/o instituciones afines. ¥_ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. 3. Habilidades y Competencias: lon, ¥._‘Aertividad y empatia a Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Uiderazgo, Orientacién al logro. Confidencialicad Capacidad de planeamiento y toma de decisiones. Sulcio y sentido comén. Iniciativa y creativided. KKK KS 4, Otros Conocimientos: Técnicas de reinsercién socal ¥ Conocimientos amplios de la normatividad nacional ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica, ig. 48(caTEGORIA____: PROFESIONAL IV TETULO DEL CARGO: _ADMINISTRADOR Naturaleza del Cargo: Dirige el érea administrativa a su cargo: En los Distritos Judiciales: Programa, organiza, dirige, ejecuta y supervisa Jas actividades relacionadas con la administracién de los servicios Judiciales, recursos humanos, financieros y materiales asignados, en armonie con la normatividad vigente, en su Distrito Judiclal En el Centro Juvenil de Diagnéstico y Rehabilitacién de Lima: Programa, organiza, dirige, ejecuta y supervisa las actividades relacionadas con la ‘administracién del Centro Juvenii, gestlonando los recursos asignados (recursos humanos, financleros y materiales asignados), a fin de brindar el apoyo administrative necesario para el funcionamiento, seguridad y mantenimiento del Centro Juvenil Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industral, v otras afines, ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas con el cargo. 2. Experiencia: ¥, Experiencia no menor de 04 afios. Y_ Experiencia de 01 affo en Instituciones Publicas ¥_ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. idades y Competencias : ‘Asertividad y empatie. Uderazgo, Orientacién a logro, Capacidad de planeamiento y toma de decisiones. Julcio y sentido comin. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. 4. Otros Conocimientos: ¥, Conocimientos y manejo de ofimatica, ¥- Conocimientos de gestién publica. ¥ Conocimientos de normatividad del sector piiblico, 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administracién, Contabllidad, Economia, Ingenieria Industrial, u otras afines; y 06 afios de experiencia re. 49[CATEGORIA____;__ PROFESTONALIV [TETULO DEL CARGO; ADMINISTRADOR DE MODULO PENAL Naturaleza del Cargo: Programa, organize, dirige, ejecuta y supervisa las actividades relacionadas con la’ administracién ‘de recursos humanos, financieros y materiales asignados, en armonia con la normatividad vigente, ten el dmbito de la Administracin del Médulo Penal Perfil 1. Formacién: Profesional en Administracién, Ingenieria Industrial, u otras afines con estudlos de postorado materias relacionadas con el cargo, 2. Experiencia: Y Experiencia no menor de 04 afos, ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Piblicas ¥ Experiencia en la conduction y/o manejo de personal. 3. Habilidades. y Competen¢ Asertividad y empatia, Uderazgo, Orientacién al logro. Capacidad de planeamiento y toma de decisiones. Julcio y sentido comén, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Kass 4, Otros Conocimientos: ¥- Conacimientos y manejo de ofimtica ¥ Conacimientos de gestién péblica, ¥ Conacimientos de normatividad del sector publico. 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administracién, Ingenieria Industrial, w otras afines; y 06 affos de experiencia.GATEGORIA PROFESIONAL 1V — ([THTuto pet canco ‘COORDINADOR Naturaleza del Cargo: Realize labores de coordinecién, supervisi6n, ejecucién, administracién y control de las actividades de su area. Apoya y ‘asesora a su jefe inmediato en las materias de su competencia. De acuerdo al puesto de trabajo, puede ejercer supervisién funcional, sobre el personal de su Perfil 1. Formacié ¥. Profesional en la especielidad requerida del puesto. ¥ Estudios de postgrado en materlas relacionadas con el cargo. Experiencia: ¥. Experiencia no menor de 04 afi. ¥. Experiencia de 01 afo en Instituciones Piblicas idades y Competenci Capacidad de andlisis y sintesis. Uderazgo. Asertividad, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Confidencialidad y fabilidad, 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. ¥ Conocimientos de gestion publica, ¥ Conocimientos de normatividad det sector pablico. 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en a especialidad requerida al puesto de trabajo y 06 afios de experiencia[GATEGORIA i PROFESIONALIV——____] __3EFE DE UNIDAD Naturaleza del Cargo: Realize labores de apoyo a la unidad orgénica superior, organiza, dirige, ejecuta y supervisa las actividades de la unidad a su cargo. Vigila la asignacién y distribucién de funciones y documentos. Coordina Y supervisa el trabajo del personal a su cargo. THTULO DEL CARGO Perfil 1. Formacié Profesional en la especialidad requerida det puesto. ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas con el cargo. 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 04 afios. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones PUblicas, de preferencia en cargos similares. ¥ Experiencia en le conduccién y/o manejo de personal. idades y Competencia: Capacidad de gestién, Capacidad de andliss y sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad. Uderazgo y asertividad. Empatie Confidencialidad y fabilidad. Capacidad para trabajo bajo presién, ¢ Otros Conacimientos: ¥. Conocimientos y manejo de ofimética, Y. Conocimiantos de cestién publica. ¥- Conocimientos de normatividad del sector pico. 5. Alternativa Universitario egresado en la especialidad requerida del puesto; y 06 afios de experiencia v.53[Trove DEL carco "ASESOR LEGAL DE CONSEJERO Naturaleza del Cargo: Brinda asesoramiento juridico - legel a los miembros del Consejo Ejecutivo del Pocer Judicial, analiza y evalda documentos, proyecta directivas, reglamentos, oficios circulares o disposiciones vinculadas ‘con el Poder Judicial Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 04 afios. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de andlisis y de sintesis. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Dinamismo y proactividac, Confidencialidad y fiablidad. Capacidad para trabajo bajo presién. Adecuado juicio y sentido comtn. 4, Otros Conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica ¥ Conacimientos de gestién publica. ¥ Conocimientos de normatividad del sector pablico.CATEGORIA 2 PROFESIONAL IV [TiruLoDeLcanco: ASESORE Sd Naturaleza del Cargo: Asesora, orienta y coordina, @ nivel ejecutivo, en mmaterias propias y especializadas de su quehacer profesional. Perfil 1. Formacién: ¥, Profesional en la especielidad requerida del puesto. Y Estudios de postgrado en materias relacionadas con el cargo. ¥ Preferentemente con Maestria en el Ambito de su competencia, 2. Experiencis ¥ Experiencia no menor de 04 affos. ¥ Experiencia de 01 aio en Instituciones Publicas, de preferencia en cargos similares. 3. Habilidades y Competencias: Dominio de comunicacién escrita y oral Comprensién de lectura. Ateneién a los detalles, Hebilidad para redactar todo tipo de documentos. Analisis y sintesis de problemas. Confidencialidad y fiabilidad. Tolerancia para trebajar bajo presién. Sentido de responsabilidad. KKK KKK KS 4, Otros Conocimientos ¥- Conocimientos y manejo de ofimatice. ¥ Conocimientos de gestién publica, ¥ Gonocimientas de normatividad del sector piblico,DiRectIVOT. SSS ‘SUB GERENTE ‘CATEGOREA THTULO DEL CARGO Naturaleza del Cargo: Dirige, programe, elecuta y controla las labores de su rea. Coordina y supervise | trabajo del personal. Asesora y apoye a su Gerente en las labores de su competencia. Perf 1. Formacién: ¥. Profesional de acuerdo a la especialidad de su rea, ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas con el cargo. ¥ Preferentemente con Maestria en el dmbito de su competencia, 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 05 afos. ¥ Experiencia de 01 affo en Instituciones Piblicas, de preferencla en cargos similares. ¥_ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competenci Capacidad de gestion Capacidad de anallsis y sintesis. Capacidad de planeamtento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad. Liderazgo, creatividad y asertividad, Empatia, Confidencialidad y fabilidad. Capacidad para trabajo bajo presién. Disposicin para trabajar en equipo. KEE SK RRS, 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimnientos y manejo de ofimatica ¥ Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector piiblico.EATEGORIA DIRECTIVOT TETULO DEL CARGO: __JEFE DE OFICINAT | Naturaleza_ del Cargo: Realiza labores de direcci6n, coordinacién, programacién, desarrollo, supervision y control de las actividades de la Oflcing 2 SU cargo. Viglla la asignacién y distribucién de funciones y documentos. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora y apoya a su Jefe inmediato en las labores de su especialidad. Perfil 1. Formacién: Profesional de acuerdo a la especalidad de su érea, ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo, ¥_Preferentemente con Maestria en el Ambito de su competencia, 2. Experiencis ¥ Experiencia no menor de 05 affos, ¥ Experiencia de 01 afo en Instituciones PUblicas, de preferencia en cargos similares, ¥ Experiencia en la conduccion y/o manejo de personal. idades y Competencias: Capacidad de gestién. Capacidad de analisis y sintesis. Capacidad de planeamiento, Capacidad para toma de decisiones. Dinamnismo y proactividad. Uderazgo, ereatividad y asertividad, Empatia Confidencialidad y fiabilided, Capacidad para trabajo bajo presién Disposielén para trabajar en equipo. 4, Otros Conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientos de gestién publica. ¥- Conocimientos de normatividad del sector péblico,[caTEGORTA —orecrives | [TETULO bEL CARGO 3EFEDERENAID Sid Naturaleza del Cargo: Realize labores de direccién, coordinacién, desarrollo, supervisién y control de las actividades del Registro Nacional Judicial. ES responsable de la administracién de los registros nacionales a su cargo y [3 emision de los certificados correspondientes. Asesora y apoya a su jefe Inmediato en las labores de su competencia, Perfil 1. Formacié “Profesional en Administraci6n, Contablidad, Economia, Ingenieria Industral, u otras afines, Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo, ¥ Preferentemente Maestria en el ambito de su competencia. 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 05 afios. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Piblicas, de preferencia en cargos similares. ¥_ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competenci Capacidae de gestion. Capacidad de analisis y sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisfones. Dinamismo y proactividad LUderazgo, creatividad y asertividad. Empatia. Confidencialidad y fabilidad, Capacidad para trabajo bajo presién. Disposicin para trabajar en equipo. a KASS 5585 4, Otros Conocimientos: ¥- Conocimientas y manejo de ofimatica, ¥ Conocimientes de gestion publica, ¥ Conocimientos de normatividad del sector piblico.[CATEGORIA_——;~—siiREcTIVor SSS _ADMINISTRADOR IIT Naturaleza del Cargo: Dirige el drea administrativa en Ia Corte Suprema o Corte Superior de Justicia de Lima; programa, organize dirige y controla las actividades relacionadas con los sistemas administrativos y servicios de apoyo 2 la administracién de justia. Asesora y apoya a su Presidente en el émbito de su competencia, [Tituto pet carco Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenierla Industral, u otras afines. ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo, ¥ Preferentemente Maestria en el dmbito de su competencia, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 05 afios. ¥ Exgeriencia de 01 afio en Instituciones Publicas, de preferencia en cargos similares. ¥ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. 3. Habilidades y Competencias: Bo Capacidad de gestion. 4% Capacidad de andlisis y sintests. Ei Capacidad de planeamiento, sv Capacidad pare toma de decisiones, ¥ Dinamismo y proactividad. ¥ Uderazgo, creatividad y asertividad. ¥ Empatia Y Confidencialidad y fiablidad. ¥ Capacidad para trabajo bajo presién. ¥ Disposicién para trabajer en equipo. 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica, ¥ Conocimientos de gestién publica, ¥ Conocimientos de normatividad del sector public. 5. Alternativa ¥ Universitarlo egresado en Administracién, Contabllidad, Economia, Ingenieria Industrial, u otras afines; y 07 affos de experiencia,(caTecoria orrecive TETULO DEL CARGO; -GERENTE —_ Naturaleza del Cargo: Gerencia de manera eficente los recursos, ‘ctividades, proyectos y programas de su competencia, de acuerdo a los lineamientos institucionales. Asesora y apoya al Gerente General en las labores de su competenci. Perf 1. Formacié ¥. Profesional de acuerdo a la especlalidad de su érea. ¥ Estudios de postgraco en materias relacionadas al cargo. ¥ Preferentemente Maestria en el dmbito de su competencia, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 06 afios. ¥ Experiencia de 02 affos en Instituciones Piblicas, de preferencia en cargos similares. ¥ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de gestién, Capacidad de andlisisy sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad Liderazgo, creatividad. Empatia Confidencialidad y fabilided. Capacidad para trabajo bajo presién Disposicién para trabajar en equipo. KKK RRS Otros Conocimientos: ¥ Conocimlentos y manejo de offmatica ¥ Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector publico,[TETULO DEL CARGO? DIRECTOR DEL CENTRO DE { INVESTIGACIONES JUDICIALES Naturaleza de! Cargo: Realize labores de planificacién, desarrollo, supervisién, administracién y control de las actividades de Investigacién del Centro de Tavestigaciones Judiciales del Poder Judicial. Se encarga en forma permanente de la investigacién y estudio de la realidad socio-Juridica del pals, asi como de la problemtica judicial. Propone la reforma judicial permanente, orientando al mejoramiento y desarrollo de la administracion de justica, Perfil 1. Formacién: ¥. Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. Y Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo, ¥ Preferentemente con Maestria en ef Ambito de competencia, 2. Experiencia ¥ Experiencia no menor de 06 afios, 03 de ellos en labores de investigacién y/o divulgacién profesional. “Haber publicado investigaciones o articules. ¥ Experiencia en la conduecién y/o manejo de personal z lades y Competencias Dominio de Técnicas de Investigacién. Capacidad de analsis y sintesi. Capacidad de planeamiento y gestién. Dinamismo y proactividad Liderazgo, creatividad y asertividad, Empatia. Confidencialidad y fiabiidad. Capacidad para trabajo bajo presién, Disposici6n para trabajar en equipo. KAS KKK SSS 4, Otros Conocimientos ¥ Dominio del idioma inglés. ¥ Conocimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientos amplios de la normatividad del sector publico y privado. ¥- Conocimientos de la realidad socio ~ Juridica del pals.CATEGORIA =: ~—~=ODIRECTIVOE ([FETULO DEL CARGO. JEFE DE OFICINA TT Naturaleza del Cargo: Pianca, organiza, dirige, coordina y controla el ‘cumpiimiento de las funciones de fa Oficina a su cargo de conformidad con las disposiciones vigentes y en directa coordinacién con la Gerencia General Perfil 1. Formacié ¥ Profesional de acuerdo a la especialidad de su érea. Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo. ¥_ Preferentemente Maestria en el dmbito de competencia, 2. Experiencia ¥- Experiencia no menor de 06 afios ¥- Experiencia de 02 afios en Instituciones Publicas, preferentemente fen cargos similares. ¥- Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competencias Copacidad de gestién. Capacidad de andlisis y sintesis. Capacidad de planeamiento, Capacidad para tora de decisiones. Dinamismo y proactividad. Uiderazgo, creatividad, Empatia Confidencialiéad y flabilidad. CCapacided para trabajo bajo presién Disposicién para trabajar en equipo. KKK RRS S 4, Otros Conocimientos ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica. ¥ Gonocimientos de gestion publica. Y Gonocimientes de normatividad del sector piiblico,‘CATEGOREA + __DIRECTIVO IT — [TETULO-DEL CARGO; SECRETARIO GENERAL _ Naturaleza del Cargo: Encargado de brindar asistencia técnica y administrative y de ejecutar por delegacién, las coordinaciones requeridas por el Despacho de la Corte Suprema, Consejo Ejecutive y Gerencia General Responsable del trémite documentario y archivo administrativo. Perfil 2. Formacién: Y_ Profesional de acuerdo a le especialidad de su érea. ¥ Estudios de postgrado en materias relacionadas al cargo. ¥ Preferentemente Maestria en el émbito de competencia, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 06 afios. Y- Experiencia de 02 afios en Instituclones Publicas, preferentemente cen cargos similares. ¥-_Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. 3. Hab idades y Competencias: Capacidad de gestién Capacidad de andlisis y sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad pare toma de decisiones. Dinamismo y proactividad. Liderazgo, creatividad. Empatia Confidencialidad y fiablidad. Capacidad para trabajo bajo presién, Disposicin para trabajar en equipo. KKK KKK KS 4, Otros Conocimientos: ¥ Conacimientos y manejo de ofimatica, ¥ Conocimientos de gestién publica, ¥ Conocimlentos de normatividad del sector piblico,CATEGORIA DIRECTIVO HT - [THTULO DEL CaRco 7 GERENTE GENERAL Naturaleza del Cargo: Gerencia de manera eficiente los recursos, actividades, proyectos y programas de su competencia, de acuerdo los lineamientos institucionales. Asesora y apoya al Presidente del Consejo Ejecutivo en las labores de su competenca, Perfil 1. Formacié ¥ Profesional en Administracién, Economia, Ingenierla Industrial u otras afines, y/o Grado de Magister en Administracién o equivalente. 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 06 afos. ¥ Experiencia de 05 aflos en Instituciones Publicas, 01 afa en cargos de Gerente, Director, Director Ejecutivo y/o cargo similares. ¥- Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. idades y Competencia: Capacidad de gestién, Cepacidad de andlisisy sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamisme y proactivided. Liderazgo, creatividad. Empatia Confidencialidad y fabilided. Capacidad pare trabajo bajo presién Disposicién para trabajar en equipo KARR K KES 5 Otros Conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimitce Y. Conocimiantos de gestién publica Y- Conocimientos de normatividad del sector piblico i. 63GLOSARIO DE COMPETENCIAS ASERTIVIDAD Predisposicién natural pare relacionarse con los demés de la manera més ‘acertada, independientemente del escenario donde se encuentre. Se evidencia a través de un estilo de comunicacién que equilibra adecuadamente la intencionalided y la emocionalidad, y que se dosiica a través de un lenguaje clero y sincero, a la vez que moderado, CAPACIDAD DE ANALISIS Y SINTESIS DE PROBLEMAS. Capacidad que permite establecer razonamientos Iégicos, sistémicos y estructurados, descubrir las causas de una realidad, y pronosticar adecuadamente sus posibles consecuencias en base los mecanismos de intervencién que se utlicen, CAPACIDAD DE CONCENTRACION Capacidad que permite a) percibir integralmente los mensajes de un acto Comunicativo, b) coordinar adecuadamente el pensamiento y la accién, y/o ©) entender la naturaleza de una realidad, CAPACIDAD DE OBSERVACION Capacided que permite percibir integralmente el estado actual de una situacién, Identifiear sus potencialidades 0 deficienclas, y descubrir cémo Usar adecuadamente los elementos que la conforman. CAPACIDAD DE PLANEAMIENTO Capacidad que permite estructurar un objetivo deseable a través de su descomposicion en tareas logicas que pueden ser cumplidas @ través ce una actuacién secuencal CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Capacidad que permite tomar la decisién més adecuada para solucionar tna situacién inconveniente, en consideracién de todas las variables que han intervenido para su generacién. COMPRENSION Capacidad que permite entender el sentido, la naturaleza y la razén de las disposiciones que se reciben, generando una actuacién Inteligente a manera de respuesta, COMPRESION VERBAL Y ESCRITA (Ver COMPRENSION) COMUNICACION Capacidad que permite usar adecuadamente los cédigos del lenguaje verbal y no verbal, asi como el Idioma, por Io cual el pensamiento y los ‘sentimientos son expresades efectivamente de acuerdo a su intensién. COMUNICACION ASERTIVA (Ver COMUNICACION)CONFIDENCIALIDAD Determinacién para mantener con la suficiente reserva aquella informacion a la que se accede, valorando su tenencia y evaluande su Impacto dentro de la organizacién. Se evidencia a través del manejo adecuado de la informacion que podria ‘generar un problema a las personas 0 a los sistemas organizactonales. (CREATIVIDAD Predisposicién natural para manejar las situaciones de una manera distinta, a través de la busque¢a de altemnativas no tradicionales. Se evidencia a través de Ia resoluciin de los problemas comunes por medio de soluciones que resulten novedosas, DINAMISMO Predisposicién natural para mantener un nivel de energia fisica y emocional apropiada @ las situaciones que, por su naturaleza, lo requieren, Se evidencia a través de la consecucién de los resultados esperados mediante el uso de acciones inmediatas (Independientemente de si son proactivas 0 reactivas). EMPATEA Determinacién para sintonizar adecuadamente con los sentimientos de las personas, reconociende y comprendiendo tanto sus necesidades como sus Ya, aspiraciones. ‘adecueda de confianza, asi como en el honesto interés por ayudar al Interlocutor en lo que sea posible. FIABILIDAD Predisposicion natural para realizar cualquier trabajo o funcién con la suficiente serleded que se requiere, Se evidencia a través del slcance de resultados concretos en el tiempo requerido, y con las caracteristicas de calidad que se esperan, FLEXIBILIDAD Precisposicién natural para adapterse @ un entorno cambiante, tolerendo ‘aquellos aspectos que contravienen las propias maneras, y manteniendo las mismas caracterfsticas emocionales yy comportamentales acostumbradas. Se evidencia a través de un estado de énimo ecuénime y posttivo ante situaciones en las cuales se ha incrementado considerablemente el nivel de ificuitad, 0 donde el nivel de satisfaccién emenaza con decrecer.HABILIDAD PARA EL CALCULO NUMERICO Capacidad que permite utllzar edecuadamente le Informacién numérica, para a) [a explicacién de una realidad actual, © b) generar una nueva. HONESTIDAD Determinacién para actuar de acuerdo al més puro criterio de verdad que sse conoce, atin cuando el resultado de dicha decision resulte en perjuicio de uno mismo. Se evidencia a través de una conducts que refieja la tranquilidad de conciencia, y del mantenimiento de un nivel de autorespeto INICIATIVA Es le predisposicién a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que empuje a hacerto, LIDERAZGO Capacidad que permite influir postivamente en la vida de las personas, {generando en elias a) la conciencia de que necesitan emprender un cambio irigido hacia su propio bienestar, 0 al de la organizacién, y b) la ‘automotivacién para sostener su decisién en el tiempo. ‘ORDEN Capacidad para organizarse y establecer prioridades, sigulendo una metodologia légica ORIENTACION AL LOGRO Determinacién para autodisciplinarse de manera tal que se puedan alcanzar metas que se fijan por encima de los estandares, y atin de las expectativas propias 0 ajenas. Se evidencia a través de la insatisfaccién por el desempefto mediocre, y del interés por mantenerse ocupado realizando acciones trascendentes. PROACTIVIDAD (Ver INICIATIVA) SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Determinacién para realizar cabelmente las funciones encomendadas, manteniendo asi la eficacia de la organizacién a la que se pertenece. Se evidencia través del cumplimiento oportuno de las érdenes, de la Cautela de los bienes asignados, y/o del asequramiento de las condiciones, de calidad que requiere el proceso de trabajo dentro del cual se participa. TOLERANCIA ALA FRUSTRACION Determinacién pare evitar que las situaciones adversas generen un impacto rnegativo en la automotlvacién. Se evidencia a través de la repeticién de las acciones que se consideran correctas y/o necesarias para alcanzar un resultado satisfactorio, ia 6‘TOLERANCIA PARA TRABAJAR BAJO PRESION Predifposicién natural para soportar condiciones inadecuadas de trabajo, manteniendo un desempefialaboralesténdar, yrespondiendo satisfactoriamente a las expectativas de los superiares. Se evidencia cuando la persona no profiere quejas exacerbadas, ni texigencias adicionales como condicién para continuar las labores. TRABAJO EN EQUIPO Determinacién para realizar una funcién de la manera mas eficiente y eficez posible, mediante la integracién de los esfuerzos, y el aprovechamiento de los aportes indlviduales de cada miembro. Se evidencia a través de la valoracién de las potencislidades de los demas, de la experimentacién colectiva, y del buen uso de habllidades que resultan complementarias, como la comunicacién, el liderazgo, la planificacién y otros. 2, TRATO AMABLE Y CORTES 2 RSG Cepacidad desarroliada que permite modular el comportamiento con Ji respecto a las normas sociales y culturales, asi como al respeto de las Si? caracteristicas Individualidades "de las persones con quienes nos 3 nterrelacionames, os Soke VOCACION DE SERVICIO Predisposici6n natural para atender las necesidades de terceras personas de manera prioritaria, valorande el bienestar que se imparte a los demas ‘como superior al que Se puede alcanzar para uno mismo. Se evidencia a través del respeto por las personas que nos rodean, y del Interés por reconacer sus sentimientos y necesidades.