setting Atos ‘Atos IT Solutions and Services SRL, Cale Floveasca nr. 169A, el} 2, sector 1, Bucuresti (Cod Fiscal: RO 27401250, Nr. Regstrl Comertuli: 340/8880/2010 Brasov, 12.07.2019, SSomate domo, Andel Stefan Minai Ne face plicere s& v8 oferim oportuntatea de angajare In cadrulcompaniet Atos, ia functia interna de Programator, in punctl de lucru/secul firme! gin Brasov, st, Tonescu Crum ar 1, avind un contract d& mune’ pe peroads nedeterminats, incepand cin Echipa noastrS de intervievator a fost de acord in unanimtate eB avet) cattle potrivte pentru a v8 integra cu succes in compania roast. considerim e& pachetul host de'enefc este unul compettiv pe plaka reménezscs, Elomentele acestel compensabi sunt, ups cum urmes28 4. Condit de angajare: 2. Norm Intreaga de 8 ore/z, timp de 40 ore/sSptaméns . Reparizorea programulude luc se face ase 09.00-17,00 (ore 20. €) Insituati incetarh contractul individual de muncs, arin termenul de preavic acordat de salaria, acsta va de 20 de ale Lcratoae (demisie); 4, Preavieul acordat de angajator salaiatulu, in cazulTncetar contractlui de munca va fde 20 sie eratoare (concede); @. Peroada de probs este de 90 de ne colendristice 2. Salariu Salariul cumneavoastra lunar brut este de 4.700 lei ‘cesta covespunde unl salar anual brut de 36,400 le, deoarece solaril lunar brut teste pitt Ge 12 orl pe an ‘Avind in vedere modificarea gi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codut Fiscal apicebl venturior in salar st asimilte salarlorirttlt prin Ordonanta de Urgenta @ Guvernulul nr. 73/2017 (eu prvre ia impaattl pe vent si contribute Ssodale obligetori) Sacietatea 6 hotbrst scordarea unel compensa lunare de 20,3%, fa slarul brut de incadrare, pe durata su candiia spleSrt OUG 79/2017, 2. Laptop 5. Telefon mobil (4ack este cazul) 4. O prima de performangs snvels pb In 15 Aprile in valoare de 20% dinte-un, Slr de ineadrare brut mes incividual calcul pe ultimele 6 lon Condit de eigibitate: ‘Veen minima 6 luni in companie fa data pls {Performance rating 3 pentru anu anterior pt;Teter yo Dil rer Atos + Fara cercetareaisciplinar’ in utimele 12 hunks 1 Selacorde angajatior care nu se afi in peroada de preaviz; 5. Tot angajatil ATOS IT SOLUTIONS AND SERVICES S.A. activ la data plist, care ‘au depagit cu succes perioada de proba 5 care nu se aflé In perioada de preaviz ‘Yor aves parte de urmatoarele benefich ofente ce Socletate 1. Un pachet flexbil de benef in valoare totale de maxim 3,750 lei net/ an (42 luni calendaristicey/ angajat, prorata/corespunaitor numarulul de luni lurate elect Ineepand eu 1-07-2018 in ntriorul peroadeicontractale CCM, fara ca ANGAJAT 2 fe obllgati sa opteze pentru s participa In aces tip de plan si fr8 wreo hmitare de buge alocat per benefcu, Lsta beneicor close in pachetl flexi este formata excusy din 1) Decontarea abonamentelor cu mioacele de transport in comun wtzate exclsiv ‘entry transportl angajatlu dela si pana a Tocul de munca > Dispozitv de corectie vzuala (ochelath s/sau lentie de contact de corecte) ‘éecontarea vali facturi emise de comerciani In baza adeverintel medicale ‘lberate de medulotalmoiog, ©) Activitiile spertive, de wellness, spa sau/ si kinetoterapeutice; decontarea se va face ‘in baza”facturilor emise "de" centrele sportve, de wellwss, spa sau/ si Kinetoterapeutice, 6) Servic stomatologice. Servicile se vor deconta in beza facunor emise de “inicle/cabinetele stometologce ©) Ate tipuri de asigurirprivatey voluntare, supimentar fata de cele. standaré prevazute a itera ) si respectiv punctl 33h 4 de ma jos, cum arf asigurare de ‘ia, aigurare voluntara Ge eSnstateinchelat conform Legi hr. 95/2008 priving Feforma in domenil sin8tapi,asigurare ce cAlatoie, etc. Angajatl pot Inchelo Doltjele de asigurore eu orice companie regiementate in acest sens, cecantares Feallzandu-se mn baza documentelor emise de acest componile de asigurin 1) Asigurar de pens facultative ~ angajati pot opta pentru contributi la oricare fond de penal fecatative reglementat pote veg rx. 204/ 2006, precut ot corktbagh le Fendur de pensi facultative, calficte astel In conformate cy lesislatia priving Densile facultative de Stre Autorttes de Supraveghere Financia, {9) Articole si echipamente sportve - angajati pot deconta chetuelie cu aehiziionares. ‘aftcolelor si 2 echipamentelor”sportve pentvu uz personal, decontares ‘tectuandu-se in bata focturor emise de comercant 1) Echipamente si componente IT (Inclusi Ucente de software)~ angajti pot deconta ‘heltuielle cu achiztionarea echipamentelor si a componentelor TT pentru Uz personal, cecontarea efectuandu-se In baze facture emise de comeriant, 1) Cursuri de formare profesionala ~ angajatii pot deconta cheltuielle efecuate eu ‘cazla participari la cursurile de formare profesionala care nu sunt asigurate de‘scrutiny Atos ‘companie, decontarea urmand sa se faca pe baz factuior emise de intiutte de 1) Facturt de cazarefbilete de avion pentru concediu ~ angajatl ist pot cecenta cheltuelie de cazare, respectiv biletele de avion pentru concedus pe tara factunorjlleteor emige de proprietan, respect de companile aeriene. ) Gradina’ afterschool - angajat pi pot deconta cheltieile cu oneraile percepute ide inspite e invikimdnt pantry grBsing’/ program wafer school” in taza fecturloremice de aceste insti 4, Societates asiguts, conform legor in vigoare privind medina mune, un control mec (ratu tuturorangaiahlor ce const in = Examen cine; examen ofalmolosic; EKG; gicemie; ORL (pentru toi angafasi = _Audiograma; examen psinlogic (pentru ct ce candue masina conform etrbutior din ‘ga postulu9/sau lucrears la inshme), 5, angafath au dreptu la vaccinare; lar aceasta se va face anterior plecSil angajatul in ciiitorie In interes de serviow in {ari unde este necesars vaccinarea, conform normal" Sanitere in vigoore 6. Alte mentiun! interne: Functia conform Cosului COR: Programator ( COR - 251202) Ponta ( GOM lob Tite): Application Developer, ADO3 Business Unitdec Business Subunit 1 (Tower): RO $ Delivery UCC_RO_OSAK & DECT 3 Business Subunit 2 (Workplace): RO 5 Delvery UCC_ROOSAK & DECT 3 CCentru de Cost: RO?5086006 ‘Superior Direc: Kemenes Robert Riseurle spectice: conform cu legislatia In vigoare ‘Aceast8 comunicare nu poate contine toate motivele din care, personal, cred ca ar trebu si vB alaturati nous, dar pot enumera cateva \Veti primi pregatre profesionals potrivits, avind acces ia peste 2200 de cursut in sistemul intern de elearning/Atos University 51 la alte surse externe, in functie de neva de dezvatare evaluate in cadral programulss de management sl peformantal Atos, V8 vefi petrece timp Intr-o atmosfera de lucru stimulant®. Cultura Atos este unic prin Prisma entusisemuis, abiieiblor, energeal 3) abordaractuitath noastre. Tobi cel cin ‘Compania noastr3 ai care at vorbk au ajuns la concluzia cd deyintt exact combinata de ‘alt necesare pert alucra bine cu nl Un uitim aspect important se refea la confidentalitatea informatillor despre salarie $3 benetfcile principale. Ag aprecia, personal, ack ny a) disevta aeeste informe iaa my Atos Celelate benefci dv accasté comunicare cu alte perscane, Dack avetiintrebir despre pachetulsalaral, mile pute adres, Va rog sé m8 contacays imediat ce ati ajuns la o decize refertoare la oferta noastrs de ‘sngofare. Doed accopal, vi 709 2b semnet 9 28 ne inapog) un exerplor, prin format scana, ca 51 sonfmare 9 acceptlui Gumneavoastrs Pentru orice ate infermatl de cae avel)nevole, ru extat 53 ne contact. Cu sincertate, Camella ardeless ‘os IT Solutions and Accept oferta Atos de angajare, IncepSnd cu data de: CConfrmat(semndtura 8 data)