jE HORNUNG ‘ecentemente, ganharam destaque duas decisoes ue, de maneira inédita, concederam a pais vitivos o direito de gozar de licenca nos mesmos moldes da licenga-maternidade. Na primeira, noticiada em fevereito, Juiza da S Federal do Distrito Federal concedeu, em sede de liminar, a servidor da Policia Federal, cuja mulher faleceu em decor- réncia de complicagdes durante o parto,o dieito alicenga- -maternidade. Na segunda, publicada em 17 de marco, Ultimo, a Segunda Turma Recursal do Parand deferiua um trabalhador o diteito ao salério-maternidade’, pago pelo INSS, por conta da morte da esposa gravida de sete meses, ‘© que tornou necesséria uma cirurgia de emergéncia e 0 nascimento prematuro da crianga. Alicenga a gestante de 120 dias, sem prejuizo do emprego e do salario, esta nserida no rol de direitos sociais do art. 7° dda Constituicao Federal, em seu inciso XVIII. No inciso XIX do mesmo dispositivo ha a previsio da licenca-patenidade, fixada hoje em cinco dias, nos termos do § 1° do art. 10.do ‘Ato das Disposi¢des Constitucionais Transitérias Apesar de referirem-se expressamente a gestante a0 pai, é preciso que estes dispositivos sejam interpretados em conjunto com os arts. 26 e 227 da Carta Magna, que estabelecem que “a famifiia, base da sociedade, tem espe- cial protecao do Estado” e que a responsabilidade pela vida da crianga, do adolescente e do jovem & “da familia, da sociedade e do Estado’, respectivamente Sob essa 6tica, 0 diteito constitucional a licenca-mater- nidade, apesar de referi-se expressamente & mulher mie, objetiva a protegao da crianga. £0 bebé que ao nascer precisa de, pelo menos, 120 dias para adequar-se & vida fora do titero, neces: sitando, para tanto, do genitor ou responsavel que possa dedicar-Ihetempoecuidados. sxtaVaia \ \ Aa Esse entendimento de que o beneficio da licenga a ges- tante visa & protecao da crianga pode ser estendido, em casos excepcionais, ao art. 71 da Lei n° 8.213/91, que preve ‘0 salério-maternidade devido a segurada da Previdéncia Social. Se o beneficio foi criado no sentide de possibilitar ‘que a mie se dedique de forma exclusiva ao filho em seus primeiros dias de vida, nos casos em que a mae nao pode assumir essa responsabilidade (morte pés-parto, inva- lidez etc.) & mais do que cabivel que o pai cumpra esse papel. Assim, deve ser a ele estendido, também, o salaio -maternidade, jé que, na verdade, seu real destinatario é a propria criang: Vale ressaltar a atual tendéncia mundial de equiparagio entre as licengas maternidade e paternidade, evitando a distingdo entre os sexos. Paradigma dessa tendéncia, a Corte Europeia de Direitos Humanos anunciou, no tltimo dia 22 de matgo, seu entendimento firmado de que res- tringir a licena para cuidar dos filhos apenas a mulher 6 discriminatério e viola a Convengao Europeia de Direitos Humanos, de maneira que os homens devem ter direito ‘40 mesmo tempo de licenga que as mulheres para cuidar dos filhos. Nessa esteira, e sob a influéncia das atuais decisoes dos tribunals brasileiros referentes ao direito de pais vitivos e de casais homoafetivos criarem seus filhos, jé tramitam alguns projetos de lei visando a equiparacdo de direitos. Eo caso, por exemplo, do Projeto de Lei n°3.212/12, de autoria da Deputada Federal Andreia Zito (PSDB-R)), apresentado a0 Congresso Nacional em 14 de fevereiro, propondo a concessao de licenga-paternidade, nos moldes da licenca- -maternidade, aos pais de recém-nascidos, nos casos de falecimento da mae, em decorréncia de complicagées no parto, invalidez permanente ou temporaria Concluimos que o ideal, de fato, seria a equiparacao de direitos, para que os conjuges pudessem compartilhar as responsabilidades coma crianca, ou mesmo para que pais -vitivos ou casais homoafetivos nao necessitassem procurar a Justica para terem reconhecido o seu direito de cuidar do filho, seja recém-nascido, seja adotado,