TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES DEL

NORMA ARTICULO RESEÑA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADO
Modificado por el art. 55, Ley 962 de 2005. Los empleadores
que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores Cumplir con las
ARTICULO 349.
Código permanentes deben elaborar un reglamento especial de disposiciones
REGLAMENTO DE Elaborar y divulgar el reglamento de higiene y
Código Sustantivo 1951 higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses establecidas en el
HIGIENE Y seguridad a los trabajadores.
de Trabajo siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo Reglamento de higiene y
SEGURIDAD
establecimiento. El Ministerio de la Protección Social vigilará el seguridad.
cumplimiento de esta disposición.
Art. 80. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud en
sus ocupaciones. Art. 84. Obligaciones de los empleadores. Art.
90 a Art. 96. De las edificaciones destinadas a lugares de
trabajo. Art. 98 a Art. 99. De las condiciones ambientales. Art.
101 a Art. 104. De los agentes químicos y biológicos. Art. 105 a
Art. 109. De los agentes físicos. Art. 111. Organización de la Cumplir las disposiciones
ARTICULO 80 AL salud ocupacional en los lugares de trabajo. Art. 112. Seguridad de la presente ley como
Enero 24 de Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la
Ley Ley 9° 111. SALUD industrial en maquinaria, equipos y herramientas. Art. 113 a las normas de
1979 presente ley
OCUPACIONAL Art. 116. Seguridad industrial en calderas y equipos sometidos Reglamente de higiene y
a presión. Art. 117 a Art. 118. Seguridad industrial para riesgos seguridad.
eléctricos. Art. 120 a Art. 121. Seguridad industrial para el
manejo, transporte y almacenamiento de materiales. Art. 122 a
Art. 123. Elementos de protección personal. Art. 125 a Art.
127. Medicina preventiva. Art. 128 a Art. 129. Saneamiento
Básico.
El empleador nombrará directamente sus los trabajadores elegirán
Resolución representantes y al presidente del comité. los suyos mediante
Junio 6 de Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento votación libre
Resolución 2012 de ARTICULO 1 AL 19
1986 Del Comité Paritario Salud Ocupacional.
1986
 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se Todos los trabajadores dependientes deben tener la Los trabajadores deben
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. afiliación y los pagos la administradora de riesgos informar cualquier tipo
Cambio nominativo de ARP a ARL - Sistema de Riesgos profesionales de accidente para así ser
Ley 1562 de Julio 11 de
Ley ARTICULO 3 Y 4 Profesionales a Sistema de Riesgos Laborales - Aumento de reportado ante la ARL.
2012 2012
multas y cambio en las definiciones de enfermedad laboral y
accidente de trabajo.

Conformar el equipo investigador de los incidentes y

accidentes de trabajo, Investigar todos los incidentes y
accidentes de trabajo dentro de los quince (15)
días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo
investigador, Adoptar una metodología y un formato
para investigar los incidentes y los accidentes de
trabajo, que contenga, como mínimo, los lineamientos
establecidos en la presente resolución, Implementar
las medidas y acciones correctivas que, como producto
de la
investigación, recomienden el Comité Paritario de
Resolución Salud Ocupacional o Vigía, Proveer los recursos, Informar de forma
Mayo 14 de Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes de
Resolución 1401 de TODA LA LEY elementos, bienes y servicios necesarios para oportuna los accidentes e
2007 Trabajo
2007 implementar las medidas correctivas que resulten de la incidentes de trabajo
investigación, Remitir, a la respectiva administradora
de riesgos profesionales, los informes de investigación
de los accidentes de trabajo.
 Los trabajadores deben
Por la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y informar cualquier tipo
Ley 1010 de Enero 23 de El empleador debe conformar el Comité de Convivencia
Ley TODA LA LEY sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de acoso dentro de la
2006 2006 para velar los trabajadores.
de las relaciones de trabajo. empresa por algún
superior.

Los trabajadores eligieran

Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del El emperador conformara el Comité de Convivencia
Resolución Abril 30 de a sus representantes a
Resolución TODA LA LEY Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y laboral para dar cumplimiento a lo dispuesto en esta
652 de 2012 2012 través de votaciones
empresas privadas y se dictan otras disposiciones. ley.
secretas.

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012. Los trabajadores

Resolución
Julio 12 de El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) escogerán dos
Resolución 1356 de ARTICULO 1 AL 4 El empleador asignara dos representantes al comité
2012 representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, representantes al comité
2012
con sus respectivos suplentes. a través de voto secreto

Por la cual se establecen disposiciones y se definen

responsabilidades para la identificación, evaluación, Los trabajadores deben
Resolución El empleador debe contar con toda la información
Julio 17 de prevención, intervención y monitoreo permanente de la suministrar toda la
Resolución 2646 de TODA LA LEY psicosocial de los trabajadores para velar por el riesgo
2008 exposición a factores de riesgo psicosociales en el trabajo y información solicitada
2008 Psicosocial del mismo.
para la determinación del origen de las patologías causadas por por el empleador
estrés ocupacional

Viviana Cruz Grisales ID: 708590